Garis Panduan Resume Pakar Perolehan

Pakar perolehan adalah orang yang bertanggungjawab dan teratur yang terlibat dalam membekalkan firma atau syarikat tertentu. Majikan mencari pekerja yang bertenaga dan berkepentingan untuk jawatan ini yang akan dapat mengendalikan tugas dengan mahir. Kesan pertama pakar membuat resume. Kami akan memberitahu anda lebih lanjut mengenai jenis dokumen ini.

Resume pakar perolehan harus memasukkan pelbagai jenis maklumat. Tunjukkan bukan sahaja kemahiran dan pengalaman profesional daripada pekerjaan terdahulu, tetapi juga ciri-ciri peribadi.

Walaupun resume adalah dokumen rasmi, tidak ada kriteria yang tepat untuk reka bentuknya. Borang penulisan adalah percuma. Struktur standard membayangkan kehadiran semua bahagian yang diperlukan. Maklumat di dalamnya mesti ditunjukkan secara tepat, jelas dan digunakan.

Struktur klasik adalah seperti berikut:

• Buat pertama kali tajuk. Di sini anda boleh menentukan khusus, serta nama dan nama keluarga pemohon.
• Seterusnya datang maklumat peribadi: alamat, butiran hubungan, umur dan banyak lagi.
• Perlu dinyatakan ketersediaan pendidikan. Mengikut urutan kronologi, diploma institusi pendidikan pelbagai peringkat akreditasi ditetapkan. Bahagian ini boleh ditambah dengan maklumat mengenai kursus, seminar dan kuliah.
• Pengalaman kerja untuk banyak syarikat adalah unsur utama. Jika pemohon tidak mempunyai pengalaman sebagai pengurus perolehan, anda boleh menulis mengenai kerjaya di kawasan yang sama. Bahagian ini disyorkan untuk membincangkan tanggungjawab pekerjaan.
• Maklumat mengenai kemahiran profesional menunjukkan sama ada pemohon akan menghadapi tanggungjawab mereka di tempat kerja.
• Untuk bekerja dalam bidang perolehan barangan yang anda perlukan ciri peribadi tertentu. Mereka juga akan memberitahu orang itu sebelum bertemu dengannya.
• Rujukan positif daripada pekerjaan yang lalu Mereka mengatakan tentang tahap profesionalisme yang tinggi dan semua fungsi dan tugas yang diberikan kepada pekerja akan dilaksanakan dengan jayanya.
• Bahagian terakhir resume - data tambahan. Di sini anda boleh menentukan maklumat berikut: kehadiran kereta peribadi dan lesen memandu, pengetahuan bahasa asing, dll.

Apabila menilai kad perniagaan profesional, pihak berkuasa memberi perhatian bukan sahaja kepada maklumat itu, tetapi juga kepada bentuk penyerahannya. Keupayaan untuk memberikan data yang betul dan betul tentang diri sendiri tentang celik huruf dan keupayaannya bekerja dengan dokumen.

Apabila menyusun dokumen, mendengar garis panduan reka bentuk berikut.

• Tergantung pada satu format. Ini terpakai untuk gaya penyampaian dan fon yang digunakan. Saiz yang optimum ialah 12. Pilih gaya yang ketat dan perniagaan untuk keseluruhan dokumen. Hanya tajuk yang dibenarkan. Juga, jurang kecil harus ditinggalkan di antara bahagian-bahagian untuk persepsi mudah terhadap teks.
• Jadilah ringkas. Jangan masukkan maklumat yang tidak berkaitan dengan kekosongan itu. Saiz standard dokumen berbeza dari satu hingga dua halaman. Jika anda mempunyai pengalaman yang luas dan banyak diploma tentang pendidikan, tunjukkan yang paling penting dari mereka.
• Adalah disyorkan untuk menunjukkan gaji yang diingini, keinginan untuk bekerja dalam industri ini, dan maklumat lain yang serupa.. Majikan sangat bermotivasi pekerja yang tahu apa yang mereka mahu dalam kedudukan mereka.
• Sebelum menghantar atau mencetak dokumen, pastikan anda membaca dengan teliti. Pastikan tiada tatabahasa, tanda baca, semantik dan ralat lain. Untuk pengesahan, anda boleh menggunakan program khas atau sumber dalam talian.

Sesetengah majikan memerlukan calon untuk surat perlindungan pekerjaan. Amalan ini tersebar luas di Barat. Dalam kes lain, reka bentuknya adalah pilihan, tetapi jika dikehendaki, surat boleh dibuat. Kad perniagaan tambahan akan berguna kepada pembekal, yang akan mendapatkan pekerjaan di jabatan jualan sebuah syarikat besar.

Dokumen tersebut hendaklah mengandungi perkara-perkara berikut:

• nama dan alamat syarikat;
• data peribadi pemohon untuk pekerjaan: F. I. O, alamat kediaman, maklumat hubungan;
• ucapan rasmi;
• data mengenai kedudukan yang diinginkan oleh pemohon;
• maklumat mengenai tempat pemohon mendapati iklan pekerjaan;
• lengkapkan surat dengan tandatangan.

Peranan penting dalam memohon pekerjaan adalah pendidikan. Keuntungan besar pemohon untuk kedudukan pakar perolehan akan menjadi kehadiran diploma pendidikan tinggi dalam bidang ini. Sekiranya tidak ada dokumen yang mengesahkan latihan di universiti, nyatakan maklumat mengenai pendidikan menengah atau pendidikan khas.

Apabila menentukan data, struktur berikut harus diikuti:

• nama institusi pendidikan;
• khusus (nama fakulti);
• tempoh latihan (tahun kemasukan dan tahun tamat pengajian).

Apabila menunjukkan pekerjaan terdahulu, urutan kronologi terbalik perlu diikuti. Pertama sekali, mereka menetapkan kedudukan terakhir dan secara beransur-ansur bergerak ke awal tangga kerjaya. Profesional yang berpengalaman segera menarik perhatian majikan. Banyak syarikat hanya menyewa pekerja yang mempunyai pengalaman dalam kekosongan tertentu.

Bilangan pekerjaan masa lalu yang optimum - 5. Dengan bilangan yang lebih besar, hanya yang paling penting atau yang berkaitan dengan kawasan kerja tertentu ditetapkan. Dengan menyusun seksyen ini, anda boleh menambahnya dengan subseksyen bertajuk "Pencapaian Profesional". Ia menyenaraikan kejayaan dan hasil buruh.

Di bahagian ringkasan ini, anda boleh menentukan perkara berikut:

• pembangunan dan pelaksanaan kaedah baru peruntukan sumber;
• pengembangan pelbagai jenis yang digunakan oleh syarikat;
• organisasi bekalan yang diperlukan untuk aliran kerja;
• pakar juga menunjukkan bahawa karyanya ditunjukkan oleh surat, nota terima kasih atau dengan cara lain.

Maklumat dalam bahagian ini memperjelas bagaimana pekerja mahir. Pekerja menerima kemahiran khas semasa kerja dan pembangunan diri, sehingga mereka secara langsung berkaitan dengan tugas seorang pakar. Senarai data menunjukkan tugas apa yang dapat dikendalikan oleh pekerja. Menetapkan tanggungjawab tertentu kepada pakar, pihak berkuasa akan memastikan bahawa pekerja itu cukup memenuhi syarat untuk melaksanakannya. Untuk pengurus snek, peranan penting akan dimainkan kemahiran yang diperoleh dalam bidang berkaitan. Sebagai contoh, sokongan ekonomi atau undang-undang untuk perolehan syarikat.

Berikut ini ditunjukkan sebagai kemahiran profesional asas:

• penggunaan teknologi, teknik dan sumber untuk meningkatkan kecekapan;
• kawalan kos;
• perancangan dan pengurusan bajet;
• merangka skim bekalan;
• pengetahuan perundangan negeri yang berkaitan dengan bidang ini (khususnya, Undang-undang No. 44-FZ);
• merangka dan membuat kesimpulan kontrak;
• penyimpanan dan pemprosesan rekod;
• inventori perdagangan dan nilai-nilai material;
• jika pemohon akan menduduki posisi terdepan, kemahiran menguruskan pasukan dianggap wajib;
• kemahiran dalam mengendalikan peralatan yang diperlukan;
• analisis pasaran;
• menjalankan rundingan perniagaan;
• pengetahuan mengenai logistik gudang asas.

Pakar perolehan adalah pekerja aktif yang terlibat dalam banyak proses kerja firma.. Semasa di pejabat, seorang profesional mesti menghadapi pelbagai kerja. Sehubungan ini, majikan secara berasingan menilai kualiti peribadi setiap calon.

Dalam bahagian ini, pakar menunjukkan kriteria berikut:

• organisasi;
• aktiviti dan tenaga;
• hubungan sosial;
• pemikiran analitik;
• kebolehan belajar;
• penentuan dan pembangunan;
• perhatian dan tanggungjawab;
• kestabilan dalam keadaan tertekan.

Ramai profesional membuat kesilapan biasa ketika menulis resume. Untuk membuat dokumen kelihatan rapi dan dirasakan secara positif, anda tidak perlu menentukan perkara berikut.

• Data tambahan mengenai diri anda (alamat tepat, butiran hayat keluarga dan maklumat peribadi lain).
• Hobi dan Minatyang benar-benar tidak profesional.
• Sebab mengapa kerja sama dengan syarikat lain ditamatkan. Sekiranya majikan tertarik dengan maklumat ini, dia akan bertanya pada temuduga.
• Kualiti peribadi negatif.
• Ia tidak menyenangkan untuk menggunakan humor. Ingat bahawa ini adalah dokumen rasmi yang merupakan persembahan pekerja.Pendekatan kreatif untuk perniagaan tidak selalu wajar dan kadang-kadang menyebabkan emosi negatif dari majikan. Resume mencipta kesan pertama pakar, jadi ia sepertinya positif.
• Satu lagi kesilapan biasa - reka bentuk visual dokumen. Tidak mempunyai kemahiran untuk bekerja dalam editor grafik, lebih baik untuk meninggalkan idea ini. Jika tidak, dokumen itu akan kelihatan tidak masuk akal dan tidak kemas.
• Pilihan standard ialah menaip dalam editor teks biasa. Anda boleh menyerlahkan tajuk bahagian dengan menjadikannya warna yang berbeza atau dengan mencetak berani.

Untuk meringkaskan artikel dengan contoh ilustrasi.

• Resume yang direka dengan cekap dan kemas untuk kedudukan pengurus pembelian. Dokumen ini ditambah dengan gambar.

• Templat mudah dan difahami, berdasarkan yang mana anda boleh membuat dokumen anda dengan mudah.

• Pilihan ini direka bentuk menggunakan grafik. Terdapat semua maklumat yang diperlukan.

• Contoh resume profesional yang boleh dilakukan dalam editor teks biasa.

• Sampul surat contoh. Penyampaian maklumat mudah.

• Satu contoh surat yang lebih terperinci. Selepas mengkaji sampel ini, anda boleh membuat dokumen untuk pakar perolehan.