Kā izveidot kases pārdevēja CV?

Lai iegūtu jaunu darbu, pretendentam jābūt noteiktām prasmēm un īpašībām, kas viņai ir piemērotas, jānokārto intervija. Bet vispirms jāraksta CV, pēc tam, kad būsit apskatījis, jūs vēlēsities uzaicināt pretendentu uz dialogu. Ļaujiet mums sīkāk apsvērt pārdevēja-kasiera amata atjaunošanu.

Apstiprināta atsākšanas forma nepastāv. Tas ir apkopots brīvā formā, bet tam jāatbilst noteiktām prasībām. CV vajadzētu būt informācijai par izglītību, prasmēm un spējām, informācijai par amatu, uz kuru persona pretendē. Personas datiem (vārds un vecums, ģimenes stāvoklis, dzīvesvieta) un kontaktiem jābūt attiecīgiem. Paredzamās algas jānorāda, ņemot vērā prasmes un iemaņas, lai gan tai nav jāšķērso saprātīgas robežas. Personīgajām īpašībām vajadzētu parādīt pretendenta stiprās puses, kas būs noderīgas šajā darbā.

Paturiet to prātā arī lieka informācija tikai kaitinās personāla speciālistam vai vadītājam, šajā gadījumā ir iespējams, ka viņi vienkārši neizlasīs atsākšanu. Tāpēc rakstiet par savām stiprajām pusēm, patiesībā nekoncentrējoties uz trūkumiem.

Kasiera-pārdevēja amats apvieno divas profesijas vienlaikus - pārdevēju un kasieri. Kā tāda kasiera profesija reti sastopama visur, šis fakts ir jāņem vērā, rakstot atsākšanu.Kasiera amats prasa, lai persona varētu strādāt ar KKM, bankas terminālu, fiskālu, speciālu aprīkojumu līdzekļu aprēķināšanai un aprīkojumu to īstuma pārbaudei. Tāpēc rakstot atsākšanu, vienmēr jānorāda spēja strādāt ar šo paņēmienu.

Būs arī noderīgi uzsvērt, ka personālam ir pieredze naudas plūsmā. Galu galā arī līdzekļu atdošana un izdošana ir biežas operācijas šādā stāvoklī. Tajā pašā laikā lielākajā daļā organizāciju kasieri ne tikai zina, kā iekasēt naudu no kases, bet arī nodod tos banku pārstāvjiem, kas nozīmē, ka viņiem jāspēj sastādīt apliecinošos dokumentus.

Spēja izrakstīt kases čekus un pārdošanas kvītis arī jānorāda kopsavilkumā. Izrakstīšanās kasē ir bieža pozīcija, veidojot darba pienākumus. Dokumentācijas prasmes būs neapšaubāms plus, kad viņi tiks norādīti pienākumu sarakstā iepriekšējā darba vietā.

Strādājot par kasieri-pārdevēju, pretendentam jāspēj izpildīt visas tirdzniecības vietas. Būs diezgan saprātīgi tos visus uzskaitīt, tad darba devējs varēs radīt primāru iespaidu par personāla atlases erudīciju.

Kādas pretendenta prasmes būtu jāpiemin atsākumā:

• kontakta nodibināšana ar pircēju, šī kontakta uzturēšana visas sarunas laikā;
• veiksmīga vajadzību noteikšana - ir jāprot pareizi uzdot jautājumus un saņemt informāciju par to, ko pircējs vēlas iegūt;
• produkta prezentācijas vadīšana, ņemot vērā produkta priekšrocības un priekšrocības;
• veiksmīgs darbs ar iebildumiem;
• spēja veikt papildu pārdošanu (kā rāda prakse, ar “pliku” preču pārdošanu darba devējam šobrīd nepietiek).

Atkal pārdevējam ir jāzina viss par preci un papildu pakalpojumiem. Ir pilnīgi iespējams skaitļos norādīt sortimenta platumu vai kā piemēru minēt dienā veikto pārdošanas apjomu, apgrozījuma summu. Pieminot pieredzi pirmspārdošanas sagatavošanā un preču noformēšanā, piemērota vieta būs arī darba pienākumu sarakstā.

Vecākā pārdošanas sekretāra amats uzņemas plašāku atbildību. Parasti norāda spēju strādāt komandā, vadīt noteiktu cilvēku skaitu, atbildību un uzcītību.

Atšķirība starp vecāko pārdevēju un parasto pārdevēju slēpjas dziļākās zināšanās par tirdzniecības procesu, pircēju psiholoģiju, zināšanām par mārketinga un tirdzniecības pamatiem. Šādam darbiniekam jābūt īpašai pieredzei tirdzniecībā, jāspēj veikt inventarizāciju vai plūsmas paaugstināšanu, kontrolēt nodaļas darbu, atlasīt praktikantus un apmācīt darbiniekus, veikt apakšpārziņu zināšanu pārbaudes, sagatavot kolekcijas un foto atskaites. Šie punkti būs atslēga jūsu CV.

Arī vecākais pārdošanas sekretārs var ietekmēt prēmijas vai naudas soda saņemšanu no parastiem darbiniekiem. Viņam jāspēj kontrolēt darbinieku kopējo noskaņu, nodrošināt koordinētu komandas darbu.

Šajā profesijā ļoti liela loma ir profesionālajām īpašībām. Galvenie punkti, kas jāņem vērā jūsu CV.

• Bez konfliktiem un izturīgs pret stresu. Kasieris un pārdevējs bieži būs jāatstāj novārtā vai pat pilnīgi rupji, savukārt ir vērts izrādīt pacietību un atsaucību.
• Darbs ar naudu tas prasīs rūpību un precizitāti, pircēju pieplūdums būs jākontrolē ar aprēķinu ātru izpildi.
• Zināšanas par produktu un pakalpojumiem būs nepieciešama laba atmiņa.
• Katra uzņēmuma specifika Tas ir paredzēts spējai ātri iemācīties, piemēram, tagad daudzi mazumtirdzniecības ķēdes mēģina aizstāt banku kredītpakalpojumus ar aizdevumu sistēmu vai maksājumu pakalpojumiem pa daļām.
• Uzcītība noderēs ar atbildību.

Būs arī lieliski, ja atsākšana norādīs uz tādām īpašībām kā organizācija, apzinīgums un rūpība, punktualitāte un apņēmība, pašorganizācija un disciplīna. Iespēja strādāt vairākuzdevumu veikšanā veiks milzīgu darbu, pieņemot darbā vecāko kasieri vai pārdevēju.

Pieredze kasē vai tirdzniecības vietā pārdevējam-kasierim nav galvenais, bet pretendentam tas būs milzīgs pluss, jo tad viņa apmācībai tiks veltīts daudz mazāk laika. Turklāt būs nepieciešama pieredze tirdzniecības jomā. Ja trūkst kādas no profesijas prasmēm, būtu racionāli uzsvērt ātru apmācību.

Rakstot CV Jānorāda pieredze, kas līdzīga vakantajam amatam. Ir atsākšanas iespējas, kurās jums jānorāda tikai pēdējās 3 darba vietas, tad labāk ir norādīt, kas ir nepieciešams, bet vienlaikus koncentrēties uz vietu, kas parādīs jūsu pieredzi laukā, kas noder, strādājot par kasieri.

Pienākumu sarakstam jābūt skaidram, tajā nedrīkst būt nevajadzīgas informācijas. Aizpildot šo punktu, jums būs jānorāda pareiza vadītāju kontaktinformācija no iepriekšējām darba vietām, taču šis punkts ar viņiem jāsaskaņo iepriekš.

Atsākto skolu var ignorēt. Būs svarīgi speciālās izglītības diplomi - norādiet specializāciju un mācību vietu, prakses vietu.

Pārdošanas darbinieka profesija nenozīmē augstākās izglītības esamību, taču pretendentam tā būs priekšrocība un iespēja paaugstināties pa karjeras kāpnēm uz vecākā pārdevēja vai vecākā kasiera, direktora vietnieka amatu.

Dalība jebkurās sacensībās būs jūsu profila papildu priekšrocība. Paldies no organizācijas Preču apgrozījuma palielināšanai uzskaites veikšana vai citas pozīcijas kompetenta aizstāšana būs ievērojams plus, piesakoties uz kases pārdevēja amatu. Virzība pa karjeras kāpnēm no citas pozīcijas arī būs tikums. Pat pastāvīgs darbs atbildīgā vietā jums būs pluss, tāpēc jūs varat norādīt visu, ar ko jūs patiešām lepojaties.

Resumei jābūt pareizi apkopotai, jāietver visi galvenie dati, jāsatur pārāk daudz, jāparāda, ka šis konkrētais pretendents būs labāks par visiem citiem. Visi dati jādokumentē. Ja jautājums attiecas uz kādām prasmēm, pretendentam jāspēj parādīt savas prasmes uz vietas. Nerakstiet apzināti nepatiesu informāciju. Tos visus var viegli pārbaudīt, un maldināšana būtiski iedragā pretendenta uzticamību, visticamāk, pat atturēs no vēlmes viņu apsvērt uz jebkuru amatu.

Jūs varat sniegt ieteikumus no iepriekšējiem darba devējiem. Jums nevajadzētu tos pievienot CV, taču varat atzīmēt iespēju tos nodrošināt pēc pieprasījuma. Jāpatur prātā, ka, ja jūs atstājāt kādu no iepriekšējām darba vietām konflikta situācijās, tad jums nevajadzētu koncentrēties uz šo uzņēmumu. Atlaišanas no iepriekšējiem darbiem iemeslu apraksts nav obligāts, tāpēc nav īpaša nepieciešamība to aptvert, atstājiet šo informāciju intervijai.

Pavadvēstulē runās arī par labu pieteikuma iesniedzējam. Tajā varat ierakstīt, ka esat informēts par vakanto amatu un uzsvērt, ka tieši jums piemīt visas nepieciešamās īpašības, tāpēc jums jāapsver savs CV.

Apsveriet īpašus atsākšanas piemērus attiecībā uz kases pārdevēja un vecākā kases pārdevēja amatu.