Vadītāja kopsavilkums: tā aizpildīšanas noteikumi

Vārds "kopsavilkums" tulkojumā no franču valodas nozīmē "kopsavilkums". Mūsdienās tas ir dokumenta nosaukums, kurā ir svarīga informācija par personas prasmēm, viņa darba pieredzi un citi dati, kas nepieciešami, lai apsvērtu darba devēja piedāvāto amata kandidātu. Sagatavojot šo dokumentu, pretendenti bieži pieļauj kļūdas, kuru dēļ viņu atsākšana tiek atlikta uz tālo plauktu vai pat nosūtīta uz atkritumu tvertni.

Darba meklētājs, lai nodarbinātu vadītāju Ir ārkārtīgi svarīgi sastādīt kompetentu prezentācijas dokumentu - atsākt. Tās struktūrai vajadzētu būt savienotām vairākām sastāvdaļām. Atsākšana nav dzīves patvaļīga pārdēvēšana, bet gan īpašs prezentācijas saraksts, kas visprecīzāk atklāj pieteikuma iesniedzēja iespējas.

Sagatavojot atsākšanu, ir jāapsver vairākas iespējas dokumenta izpildei. Personīgai piegādei, kurjerpiegādei, faksa sūtīšanai vai e-pastam jāizvēlas dažādas dokumentu struktūras, taču ar vienādu informāciju. Piemēram, pieteikuma iesniedzējs papildina teksta prezentācijas dokumentu ar savu fotogrāfiju. Tikai nosūtot šādu atsākumu pa faksu, ir baisi iedomāties, kā izskatīsies melnbalts attēls.

Svarīgs noteikums, sastādot vadītāja amata atskaiti, ir informācijas pārsūtīšana, lai ierīce darbotos ne vairāk kā divās lapās. Pamatinformācijai jāatrodas 1. lappusē, un tās apakšējā daļā ar maziem burtiem jānorāda, ka turpinājums ir uz nākamās lapas. Ja izrādās, ka pilns kopsavilkums ir vairāk nekā 2 lapas, katra lappuse ir jānumurē un blakus katram skaitlim, izņemot pirmo lapu, norāda pieteikuma iesniedzēja vārdu. Ja atsākuma lielums bija neliels, jums būs jāpaplašina informācija, lai lapa būtu pilnībā aizņemta.

Priekšnosacījums - identisks 12. izmēra fonts. Ieteicams izmantot lasāmus formātus. Filtri dizaineru programmām nav piemēroti.

Katra informācijas sadaļa ir jānošķir no otras. Virsrakstiem jābūt treknrakstā vai pasvītrotiem. Neaizmirstiet par pareizrakstību. Rakstot tekstu Microsoft Word Izmantojot redaktoru, ir svarīgi pārbaudīt kļūdas.

Sastādot atsākumu, jums jāievēro lapas izkārtojums. Tekstam nevajadzētu sākt no pašas lapas malas. Augšējā pusē, apakšā un labajā pusē vajadzētu būt iegriezumiem apmēram 2 cm. Lapas kreisajā pusē tiek pieņemts ievilkums 2,5 cm. Ja ir daudz informācijas, lapas darba laukumu var palielināt par 1 cm katrā pusē, un fonta lielumu var samazināt līdz 10.

Un pats svarīgākais ir Lai izdrukātu atsākumu, jums jāizmanto sniegbalts biezs papīrs. Bēšs un krēmkrāsas loksnes ar mazu blīvuma indeksu nav piemērotas.

Pielāgota formāta kopsavilkums var būt interesants, taču tas var nebūt piemērots visiem uzņēmumiem. Organizācijas, kurām ir radoša uzmanība, var nosūtīt prezentācijas dokumentu, nedaudz atkāpjoties no stingriem standartiem. Citos gadījumos jums ir jābūt atsākumam, kas atbilst stingriem standartiem.

Ir vērts atzīmēt, ka daudzi darba meklētāji vēršas darbā iekārtošanas aģentūrās, meklējot darbu. Tomēr izredzes atrast darbu pie viņiem ir niecīgas. Iemesls tam ir nepareizi norādītā vēlamā pozīcija. Aizpildot anketu kolonnā “Vēlamā pozīcija”, pretendents norāda amatu “menedžeris” un norāda virzienu, piemēram, “pārdodot” vai “strādājot ar klientiem”. Šī informācija tiek ievadīta aģentūras datu bāzē, un tieši šai pozīcijai tiek piedāvāta brīva vakance.

Labi uzrakstīts atsākums ir ātras nodarbinātības atslēga uz jaunu darbu. Dažos gadījumos ir pieļaujama radoša pieeja tās aizpildīšanai, taču neesiet pārāk centīgs.

Ir vairākas detaļas, kas var papildināt stingro dokumenta stilu.

• Fotogrāfija Saskaņā ar biroja darba standartiem pieteikuma iesniedzēja attēlam jābūt līdzīgam pases fotoattēlam. Tomēr šodien ar šādu atsākšanas veidu vairums personāla nodaļas darbinieku ir gatavi iebilst. Mūsdienu radošā pieeja nenozīmē taisnstūrveida fotogrāfiju izmantošanu, bet cirsts siluetu.
• Dizaina pieeja. Tas ietver galveno punktu rakstīšanu pielāgotā tipa fontā.
• Epigrafs. Izmantojiet slavenu cilvēku citātus nav aizliegts. Tomēr ne visi darba devēji vēlas savā komandā uzņemt pārāk “gudrus” darbiniekus. Neskatoties uz to, sastādot vadītāja amata atsākšanu, pretendents sadaļā “personiskās īpašības” var ievietot slavenas personas paziņojumu.

Vārds "vadītājs" tulkojumā no angļu valodas nozīmē "vadīt, organizēt, vadīt". No tā izriet cilvēkiem, kas ieņem šādu amatu, ir noteikts spēks un statuss, kas nozīmē, ka viņi ir atbildīgi par savu rīcību un padoto darbu. Vadītājam Ir svarīgi zināt visu uzņēmuma informāciju.

Pretendentiem, kas vēlas ieņemt iepirkuma vadītāja vakanci, kopsavilkumā būtu jāiekļauj informācija par sarunu pieredzi, iepirkšanās tirgus izpētes prasmi un spēju sastādīt līgumus par preču piegādi.Bet topošo personāla vadītāju kopsavilkumā vajadzētu būt informācijai par zināšanām darba likumdošanā, amata aprakstiem un spējām sastādīt pasūtījumus. Bet vissvarīgākais ir skaidra un izteikta runa, jo jums būs jāveic intervijas.

Topošajam satura pārvaldniekam ir pienākums kopsavilkumā norādīt pieredzi, kas gūta, strādājot par redaktoru drukātā publikācijā. Tūrisma vadītāja atsākumā jāiekļauj informācija par darba pieredzi, vairāku valodu zināšanām. Loģistikas vadītāja pienākumos ietilpst preču pārvadājumu maršrutu sastādīšana, darba devējam ir ļoti svarīgi, lai šādam darbiniekam būtu uzkrāta klientu bāze un bagāta pieredze.

Pretendentiem, kas pretendē uz augstākā līmeņa vadītāja amatu, jābūt lielai pieredzei darbā ar biznesa attīstību. Svarīga nianse augstākā līmeņa vadītāja darbā ir informācija par veiksmīgu reģionālo un teritoriālo projektu attīstību, piemēram, restorānu ķēdi. Zīmola vadītāja (kategorijas vadītāja) kopsavilkumā jāiekļauj informācija par jebkura zīmola preču reklamēšanas panākumiem.

Finanšu vadītājs - vakance nav ļoti izplatīta. Visbiežāk darba devēji šajā amatā algo grāmatvežus. Kopsavilkumā jāiekļauj informācija par zināšanām par finanšu līgumu sagatavošanas un noslēgšanas noteikumiem un ziņošanu. Vislabāk ir iekļaut ieteikuma vēstuli no jūsu pēdējā darba, galu galā šī darbība nozīmē nopietnu finansiālu atbildību.

Šī sadaļa vadītāja atsākumā spēlē svarīgu lomu. Izpētot studenta dzīves ilgumu, darba devējs aizmuguriski tiekas ar potenciālo darbinieku, saprot, uz ko viņš ir spējīgs un kādas viņam ir prasmes. Reģistrējoties sadaļā "Izglītība" nolikt studentu pieredzi apgrieztā hronoloģijā. Sākumā tiek norādīts galvenais studiju virziens, universitāte un fakultāte ar laika periodu. Otrā izglītība, ja tāda ir, tiek norādīta līdzīgā formā. Tajā jānorāda arī kursu beigu datums un sertifikācija.

Informācija par vidusskolu ir norādīta vairākos gadījumos. Pirmkārt, ja skolas izglītība tika sniegta svešvalodā. Otrkārt, ja tā bija speciālā skola ar zināmu aizspriedumu vai ja vidusskolas beigās pretendents saņēma zelta vai sudraba medaļu. Mēs nedrīkstam aizmirst par koledžu, ja tā bija dzīves dzīves posmā.

Īpaša uzmanība sadaļā Izglītība jāpievērš jaunajiem speciālistiem, kuriem nav darba pieredzes. Šādos gadījumos ieteicams norādīt informāciju par pētītajiem priekšmetiem, īpaši par tiem, kuros pretendents ir guvis lielus panākumus. Ir lietderīgi sniegt informāciju par vērtējumiem, apbalvojumiem. Norādiet datus par uzvarām konkursos un dažādās olimpiādēs, sniedziet informāciju par publicētajiem darbiem, norisēm, pašu izgudrojumiem.

Absolventiem ir milzīgas nodarbinātības problēmas. Neskatoties uz izcilo diplomu, papildu kursu pabeigšanas sertifikātiem, pat minimālas darba pieredzes trūkums zemapziņā biedē darba devējus. Un, ja atsākumā ir norādīta vismaz īsa pieredze, attēls pilnībā mainās.

Vecums ir jānorāda apgrieztā secībā, sākot no pēdējā darba. Uzņēmuma nosaukuma un darba ilguma pretējā pusē ir jānorāda amats un jāapraksta galvenie pienākumi. Kā papildu informācija jums jāatstāj atzīme par iegūtajām profesionālajām prasmēm. Ir vērts atzīmēt, ka studentu prakse un prakse ir norādīta arī apgrieztā hronoloģijas sadaļā "Izglītība".Raksturojums no prakses vietas tiek uzskatīts par darba pieredzi, un pozitīvs vērtējums norāda uz jauna speciālista izredzēm.

Šī sadaļa nozīmē to profesionālo iemaņu raksturošanu, kuras nav saistītas ar noteiktu amatu un oficiālajiem pienākumiem. Vienkāršiem vārdiem sakot Šajā kolonnā ir informācija par autovadītāja apliecību un pieredzi darbā ar datoru. Šeit norāda svešvalodu zināšanu līmeni.

Atsākuma sadaļa par pieteikuma iesniedzēja biznesa prasmēm ļauj darba devējam radīt aptuvenu priekšstatu par potenciālo darbinieku. Prasmju maksimums attiecībā uz vēlamo vakanci un minimāla vispārīga informācija tikai uzlabos iespaidu par CV. Tomēr nevajadzētu pārāk aizrauties ar šīs sadaļas dizainu. Pārmērīga informācija tikai atbaidīs darba devēju.

Ļoti svarīga atsākšanas daļa, pie kuras nopietni jāpiestrādā, jo tieši šeit ir jāatspoguļo visi nopelni. Topošais vadītājs būs ārkārtīgi ieinteresēts uzzināt par potenciālā darbinieka darba rezultātiem. Šai informācijai jābūt pēc iespējas pilnīgākai, ar iespējamu digitālo vērtību norādi. Piemēram, "palielināts pārdošanas apjoms no 40% līdz 80%", ja vien šī informācija nav komercnoslēpums.

Tomēr ne visiem vadītājiem ir pienākumi, kas nozīmē pārdošanas apjoma palielināšanu vai jaunu klientu piesaisti. Dažiem tiek prasīts katru dienu iesaistīties vienmuļā darbā, kurā nav iespējams gūt nopietnus sasniegumus.

Rietumu valstīs šim postenim ir liela nozīme. Tur atsāk atsākt īsu informāciju par pretendenta vēlmēm un interesēm, pat netiek ņemts vērā. Pēc psihologu domām, Tieši šī prezentācijas dokumenta daļa ļauj atklāt potenciālā darbinieka personiskās īpašības, tā pozitīvās un negatīvās īpašības, kā arī parādīt stiprās un vājās puses.

Šajā sadaļā ir lietderīgi norādīt mīļākie hobiji, hobiji, intereses, muzikālās vēlmes. Nekādā gadījumā nevajadzētu rakstīt CV par dalību dažādās partijās un reliģiskajās kopienās. Pirmkārt, tā ir personīga informācija, kas nav saistīta ar darba mirkļiem. Otrkārt, darba devēji nepieņem šādu organizāciju dalībniekus savā komandā, baidoties, ka viņi sāks apjukumu komandā.

Šajā opcijā ir redzams skaidra dokumenta rakstīšanas struktūra. Papildu informācija nav sniegta, profesionālās prasmes ir skaidri parādītas, ir informācija par balvām un sasniegumiem. Darba pieredze tiek plānota atbilstoši dokumentiem. Stūra augšpusē ir vieta fotografēšanai.

Otrais atsākt paraugs piemērots radošo profesiju pārstāvji. Izmantojot šādu dokumentu, jūs varat doties uz interviju ar tipogrāfiju, reklāmas aģentūru vai citām organizācijām, kas ir cieši saistītas ar mākslas aktivitātēm. Kaut arī CV krāsainā forma var patikt tehnisko uzņēmumu vadībai. Galu galā spilgta palete ir cilvēka prāta stāvokļa un viņa dzīvesveida indikators.