Kā izveidot kases atsākšanu?

Lielākā daļa darba devēju izlemj par darbu, ņemot vērā CV, kas parādīts CV. Lai palielinātu izredzes saņemt kāroto pozīciju, jums jāzina, kā pareizi sastādīt kases atsākumu un kādi smalkumi ir šāda svarīga dokumenta aizpildīšanā.

Kasiera atskaite būtu jāsagatavo pareizi, lai darba devējs iepazīšanās laikā ar viņu gribētu pieņemt darbā šo konkrēto darbinieku. Daži lieli uzņēmumi piedāvā aizpildīt savas anketas, kuru punkti tiek sastādīti atbilstoši izvēlētajai pozīcijai. Personāla dienests uzskata, ka ar šo risinājumu viņi vienkāršo atlases procesu un padara to labāku. Neskatoties uz to, katram cilvēkam, kurš meklē darbu, būtu jāzina, kā pareizi aizpildīt visas kolonnas, lai dokuments izskatās pēc iespējas izdevīgāks.

Ir pamatnoteikumi CV aizpildīšanai. Tie var ietvert šādus punktus.

• Visai informācijai jābūt pēc iespējas patiesai. Nevajadzētu pārspīlēt viņu pozitīvās īpašības, jo darba devējs šo faktu var viegli pārbaudīt.
• Visa informācija jāsniedz pareizi un skaidri.. Nevajadzētu atstāt novārtā anketas formatēšanu, pārbaudot, vai nav pareizrakstības kļūdas. Dokuments ir aizpildīts biznesa stilā.
• Īsums. Daudzi darba devēji atzīst, ka reti izlasa iesniegtos atsākumus līdz galam, ja tie ir pārāk apjomīgi. Tāpēc vajadzētu būt iespējai apkopot pašu būtību.
• Noteikti norādiet vēlamo algu un darba apstākļus. Ja pretendents ir izlēmis par vakanci, grafiku un vēlamo algu, tas norāda, ka viņš zina savu vērtību. Cienīgs darba devējs noteikti pievērsīs uzmanību potenciālā darbinieka apņēmībai un biznesa pieejai.

Personai, kura vēlas iegūt darbu noteiktā uzņēmumā, būtu jārūpējas par kompetentas pavadvēstules sastādīšanu. Tas būtu jāadresē konkrētam darba devējam. Lai to izdarītu, ieteicams pieturēties pie īsa plāna.

• Apelācija.
• Iebraukšana. Šajā rindkopā jūs varat norādīt savas zināšanas par izvēlēto uzņēmumu.
• Īsa prezentācija. Šeit jūs varat ievietot savas personiskās un profesionālās īpašības, darba pieredzi.
• Kontaktinformācija, lai darba devējs varētu sazināties ar pretendentu.

Neatkarīgi no tā, uz kādu amatu kandidāts kandidē (vecākais sekretārs bankā, vienkāršs operators automašīnu detaļu veikalā vai kasieris lielveikalā), jums jāzina galvenie CV aizpildīšanas noteikumi. Pēc iesniegto padomu izskatīšanas varat izveidot anketu, kas izskatīsies izdevīgi, ņemot vērā citu pretendentu dokumentus.

Aizpildot šo punktu, jums vajadzētu padomāt par to, kuru kasieri īrnieks vēlas redzēt viņa vietā un kurš klientiem patīk visvairāk sadarboties. Atbildot uz šo jautājumu un izceļot atbilstošās īpašības, varat pareizi formatēt šo atsākuma sadaļu.

Starp īpašībām bieži izšķir uzmanību, punktualitāti, disciplīnu, atbildību, stresa toleranci, efektivitāti, enerģiju, sabiedriskumu un ātru jaunas informācijas attīstību.

Sadaļā “Darba pienākumi” ir vērts norādīt, kādus pienākumus jūs jau varat veikt tagad, jo jums ir atbilstošas ​​prasmes.

Parasti tie ir:

• Naudas saņemšanas un izsniegšanas operācijas klientam;
• Banknošu identifikācija;
• Skaidras naudas uzskaite un kontrole;
• Skaidras naudas apstrādes un pārskata dokumentu sagatavošana;
• Naudas savākšana un pārskaitīšana kolekcionāram.

Šī sadaļa vienmēr piesaista darba devēju. Aprakstiet savu darba vietu hronoloģiskā secībā. Aizpildot, jums jāatceras īsums un konkrētība. Ja saraksts ir pārāk garš, vislabāk ir attēlot tikai tās vietas, kas attiecas uz izvēlēto darbu.

Šeit nepieciešams detalizēti norādīt, kādas prasmes kandidātam ir, un neaizmirst arī par sasniegumiem darbā vai studējot. Pretendentiem, kas piesakās uz kasiera vietu, būs noderīgi norādīt šādas prasmes.

• Pieredze ar skaidru naudu. Kasierim jāzina visas banknošu autentiskuma pazīmes, skaitīšanas procedūra un citas manipulācijas.
• Prasme strādāt ar bezskaidras naudas norēķinu sistēmu. Tajos ietilpst bankas kartes, maksājumu termināļi.
• Iespēja strādāt pie kases kopā ar citiem kases aparātu veidiem.
• Pieredze kolekcijā. Krājumā piedalās galvenā kasiere, tāpēc tiem, kas piesakās uz šo amatu, vajadzētu rūpēties par šīs preces norādi.
• Banku procedūras: skaidras naudas saņemšana / izsniegšana, darījumu veikšana, izmantojot čeku grāmatas, darbs ar vērtspapīriem un ārvalstu valūtas maiņas darījumi.
• Zināšanas par likumdošanu par skaidrās naudas darījumiem, patērētāju tiesībām, finanšu pārskatiem.
• Pieredze kases aparātu vadīšanā. Kasierim jāspēj noformēt kases vai pārdošanas kvīts, kases aparāts un cita dokumentācija.
• Pieredze mijiedarbībā ar klientiem.

Papildus vispārīgajai bāzei, kurai vajadzētu būt klāt pie kases, jāatceras, ka nebūs lieki norādīt savas prasmes attiecībā uz noteiktu darbības jomu. Piemēram, ja plānojat strādāt bankā, jums noteikti jānorāda zināšanas par banku produktiem, un tiem, kas vēlas strādāt alkoholisko dzērienu lielveikalā, jums vajadzētu atzīmēt zināšanas par produktu īpašībām.

Tāds priekšmets kā “Profesionālās prasmes” ir labs palīgs, pieņemot lēmumu darba devējam par nodarbinātību. Tāpēc nesamaziniet punktu skaitu, labāk ir atzīmēt visas zināšanas, kas ir. Tas būs pluss, jo neskaitāmas prasmes speciālistam rada pievienoto vērtību. Nemelojiet par savām zināšanām. Pretendentam jāspēj jebkurā laikā demonstrēt katru priekšmetu.

Šī atsākuma sadaļa ir sekundāra. Nav nepieciešams pateikt darba devējam par jūsu interesēm. Tomēr pieteikuma iesniedzējs joprojām var saskarties ar faktu, ka personiskās intervijas laikā viņiem tiks uzdoti šie jautājumi, jo vairums darba devēju uzskata par nepieciešamu jautāt, kā viņu potenciālie darbinieki izvēlas pavadīt atvaļinājumus, nedēļas nogales un kādus vaļaspriekus viņi izmanto. Balstoties uz saņemtajiem datiem, darba devējs var izdarīt secinājumus. Papildinot savu profilu ar hobija grafikiem, pretendents to padara dzīvīgāku un pievilcīgāku.

Noteikti norādiet hobiju, ja tas krustojas ar galveno darbu. Varbūt tam būs pozitīva loma nodarbinātībā.

Visbiežāk studenti, kas tikko pabeiguši praktiskās mācības, tiek zaudēti, aizpildot CV. Ja pieredzes vispār nav, nevajag izmisumā. Galvenais – kompetenti un skaidri aizpildīt visas slejas. Darba pieredzes aprakstā jāstāsta par praksi, praksi, dalību sabiedriskajā darbā.

Šāda aktivitāte ir arī pieredzes avots, tāpēc par to nevajadzētu aizmirst. Nebūs lieki norādīt sava darba tēmu, runāt par balvām, sertifikātiem un sertifikātiem.

Šajā sadaļā jums ir jārunā par savām stiprajām pusēm, kāpēc darba devējam vajadzētu uzņemties šo konkrēto darbu izvēlētajā amatā. Lielākā daļa kandidātu papildina savus profilus ar šādu informāciju.

• Datoru un programmatūras prasme. Noteikti ņemiet vērā šīs prasmes, norādiet pieredzi ar 1C un citām programmām.
• Svešvalodu zināšanas. Jūs varat norādīt angļu vai vācu valodas līmeni: sarunvaloda vai ar vārdnīcu. Ja kandidāts ir apguvis citas valodas, ar šo informāciju arī vajadzētu dalīties.
• Transportlīdzekļa un vadītāja apliecības pieejamība Parasti kasieris nav ceļojoša vakance, bet “tikai gadījumā” arī šis postenis ir jānoraksta. Uzņēmumos, kur notiek karjeras izaugsme, pozitīva loma var būt braukšanas pieredzes pieminēšanai un automašīnas klātbūtnei.

Kasiera pozīcijas pabeigšanas atsākšanas piemērs skaidri parāda, kā aizpildīt savu pieteikumu. Izstrādājot šādu dokumentu, ir jāņem vērā galvenie aizpildīšanas posmi, taču precīzi jāievada sava unikālā informācija. Ar oglekli aizpildīti dokumenti nevarēs izcelties starp citiem atsākumiem un riskēs tikt nepamanīti.