Vizuālais tirgotājs ir nepieciešams, lai reklamētu zīmolu, produktu vai pakalpojumu veikalā, katalogā vai internetā. Viņš var arī strādāt muzejā vai galerijā, radīt instalācijas pasākumiem. Šīs profesijas pārstāvim ir jāuzrauga un jāparedz nākotnes tendences.
Īpašības
Ja vizuālais tirgotājs strādā galvenajā birojā, visticamāk, viņš sadarbosies ar citām nodaļām. Galvenais uzdevums būs izveidot stratēģiju un reklāmas pasākumus gadam, kas paredzēti mērķa lietotāja piesaistīšanai. Mūsdienās šīs profesijas pārstāvji var strādāt uz ārštata vai konsultēšanās pamata.izveidojot vizuālus priekšstatus attālinātiem klientiem vai apmācot mazumtirgotājus.
Tirdzniecība notiek:
- vizuāls, tas ir saistīts ar radošu un vizuālu ietekmi uz cilvēku;
- mazumtirdzniecība, no vizuālā atšķiras ar to, ka uzmanība tiek koncentrēta uz preču daudzumu, izplatīšanu un funkcionālo izvietojumu veikalā.
Vizuālo tirgotāju plāns un dizains tirdzniecības, rūpniecības, sabiedrisko, mazumtirdzniecības un dzīvojamo ēku interjeri. Tie ir nepieciešami, lai radītu vidi, kas pielāgota konkrēta mērķa sasniegšanai.
Šie darbinieki strādā, ņemot vērā faktorus, kas palielina dzīves un darba apstākļus, kā arī stimulē pārdošanas apjomus. Viņi piedalās būvniecībā un dekorēšanā, kā arī koordinē šos procesus.
Pienākumi
Vizuālā tirgotāja darbs ir interesants. Šāds cilvēks daudz dara uzņēmuma labā, tāpēc viņam jābūt visaptverošam. Pamata pienākumu sarakstā ietilpst:
- nepieciešamo kontaktu atbalstīšana, lai izveidotu telpas dizainu, ieskaitot logu un displeju displejus, zīmes;
- pētījumu veikšana par pašreizējām un nākotnes tendencēm dizainā un dzīvesveidā, kā arī ar to saistītajām mērķa tirgus iezīmēm;
- tikšanās ar uzņēmējiem, pārdošanas vadītājiem un mazumtirgotājiem, lai pārrunātu turpmākās pārdošanas stratēģijas;
- apdares materiālu, audumu, aksesuāru un apgaismojuma pārbaude, atlase un iegāde;
- budžeta sastādīšana un sarunas ar materiālu piegādātājiem;
- strādāt ar arhitektiem, lai maksimāli palielinātu pieejamo vietu;
- Datorizētu projektēšanas (CAD) sistēmu, tādu rīku kā AutoCAD, Mockshop vai Adobe Creative Suite izmantošana, kas nepieciešami ārēju dizaina elementu un plānu izveidošanai;
- filiāļu apmeklēšana un komandu apmācība, vizuālās tirdzniecības metodes un koncepcijas;
- iekštelpu displeju montāža vai demontāža;
- salīdzinošās analīzes veikšana, lai labāk apzinātos jauno tirdzniecības koncepciju jomu, ko izmanto citi uzņēmumi;
- komandu motivācija, lai projektēšanas darbs būtu pabeigts īsā laikā.
Profesijas priekšrocības un trūkumi
Jebkurai profesijai ir savi plusi un mīnusi, un tirdzniecība nebija izņēmums. Ir vērts iegūt darbu, jo:
- Šī ir vieta ar lielu algu;
- tas ir stabils pieprasīts darbs mūsdienu pasaulē;
- ir iespēja iegūt jaunas zināšanas un prasmes;
- Jūs varat izveidot savu portfeli.
No trūkumiem izstaro neregulārs darba laiks, dažreiz jums ir jātiek galā ar dekorēšanu naktī. Dažas no iekārtām, ar kurām jāstrādā, ir smagas.
Turklāt ne vienmēr ir iespējams realizēt idejas, bet ir nepieciešams ievērot klienta norādījumus.
Personīgās īpašības
Labam vizuālajam tirgotājam vajadzētu būt lieliskai gaumei un stila izjūtai.. Viņam viegli jāatrod pareizais krāsu līdzsvars. Tas vienmēr ir radošs un radošs darbinieks ar daudz ideju. Svarīga loma ir augsta motivācija, kā arī paaugstināta aktivitāte, organizācija un iniciatīva.
Tādam cilvēkam ir jābūt pastāv komerciāla domāšana, viņš zina, kā strādāt komandā, un viņam ir augsta efektivitāte. Ja pretendents necenšas pastāvīgi apgūt jaunas prasmes un mācīties, tad viņš nav piemērots šim amatam.
Prasmes:
- spēja savlaicīgi atrast nepieciešamo personālu;
- ātra reakcija uz nepieciešamību kaut ko mainīt telpā;
- vitrīnu un stendu montāža;
- pētījumu veikšana jaunu dizaina tendenču jomā;
- spēja vienoties;
- spēja domāt trīsdimensijās, izprast objekta pārvietošanas rezultātu uz plāna;
- spēcīgu un jēgpilnu attiecību veidošana ar piegādātājiem;
- klientu pārskatu par vizuālo palīglīdzekļu izmantošanu analīze;
- celt klientu bāzi;
- datorprasme.
Apmācība
Neskatoties uz to, ka no malas tas var šķist Ikviens var iegūt vizuālā tirgotāja pozīciju, patiesībā šī ir vesela zinātne. Tas balstās uz 4 disciplīnām: psiholoģiju, dizainu, psihofiziku un ekonomiku.
Projektēšanas prasmes palīdzēt sakārtot apkārtējo telpu. Psiholoģija ļaus jums saprast, kā cilvēks zemapziņas līmenī uztver noteiktu krāsu, formu. Psihofizika ņem vērā pircēja spēju uztvert priekšmetu. Bez ekonomika nepietiek ar reklāmām.
Aprakstītās profesijas pārstāvji ir nepieciešami ne tikai lielos lielveikalos. Tie var būt ļoti noderīgi nelielā veikalā. Kad strādā profesionālis, preču izvietojums plauktos kļūst loģisks un pircējam saprotams. Šādas vienkāršas ekspozīcijas metodes ievērojami palielina pārdošanas skaitu.
Apbrīnojamākais ir tas, ka pats cilvēks pat nesaprot, kāpēc viņš pievērš uzmanību tieši precēm, kuras parādās viņa grozā. Nav tādas īpašas universitātes, kas varētu mācīt šīs profesijas pamatus. Apmācību sāk paši veikali un lielie zīmoli, kas jau ir izstrādājuši noteiktu stratēģiju. Visiespējīgākie pretendenti dodas uz atsevišķi izveidotu kursu.
Lieli ieguvumi mācību procesā sniedz seminārus. Tie tiek rīkoti lielā skaitā visā valstī un pat attālināti tiešsaistes konferenču veidā.
Darbs
Darba atrašana pēc profesijas ir vienkārša, vienkārši apskatiet jebkuru vietni ar sludinājumiem. Cits jautājums ir, vai jūs esat īpaši piemērots, jo viņi šādiem darbiniekiem izvirza daudz prasību. Algas valstī svārstās no 15 000 līdz 45 000 rubļu. Viss atkarīgs no tā, kam tev jāstrādā un kāda ir speciālista kvalifikācija.
Maskavā pieredzējuši vizuālo preču tirgotāji var saņemt 100 tūkstošus rubļu. Iespējama karjeras izaugsme. Iesācēji parasti sākas ar asistentu, kurš jau ir pieredzējis šajā jomā.
Tad darbinieks nonāk kategorijā "Speciālists", kas savu darbu veic tirdzniecības telpā. Nākamā karjeras nozare ir koordinējošais tirgotājs, pēc tam vadītājs un pēc tam augstākais vadītājs. Augstākā saikne ir režisore. Ja vēlaties ātri pakāpties pa karjeras kāpnēm Krievijā, jums vajadzētu strādāt tādā pašā stāvoklī ārzemēs. Šāda nenovērtējama pieredze noteikti tiek novērtēta lielā uzņēmumā.
