Kaip teisingai nurodyti patirtį gyvenimo aprašyme?

Geriausias įspūdis darbdaviui yra gyvenimo aprašymas, kuriame aprašoma darbo ieškančių asmenų patirtis. Tokia informacija vadovui padeda padaryti išvadą apie žmonių žinias ir įgūdžius, suprasti, ar jie tinka siūlomai darbo vietai. Tačiau ne visi žino, kaip teisingai užpildyti šį elementą. Yra daug niuansų, į kuriuos tikrai turėtumėte atsižvelgti, norėdami išsiskirti iš varžybų.

Atnaujinimo skyrius „Patirtis“ turėtų būti glaustas, tačiau išsamus. Čia turėtumėte kuo daugiau atskleisti informaciją apie savo darbinę veiklą, kartu išskirdami viską, kas nėra svarbu.

Ankstesnio darbo vietos turėtų būti parašytos atvirkštine chronologine tvarka. Tai yra, pirmiausia nurodoma paskutinė įmonė, tada priešpaskutinė ir pan. Jei jau pavyko pakeisti daugybę darbo vietų, nerašykite visko. Pakanka nurodyti paskutinius 3–5 darbus.

Be to, kad nurodote įmonę, kurioje dirbote, Turite parašyti, kokias pareigas ėjote ir kokias pareigas atlikote. Žinoma, darbo patirties aprašymas turi būti tiesiogiai susiję su ta vieta, į kurią pretenduoji.

Jei darbas pakaitomis pagal specialybę ir kitas klases, palikite ruošinius gyvenimo aprašyme nebūtina. Priešingu atveju susidarysite įspūdį, kad kelerius metus jūs tiesiog klaidžiojote. Tačiau turėtų būti išsamiai aprašytos tik pareigos, susijusios su konkrečia darbo vieta.Likusios darbo vietos gali būti tiesiog išvardytos nurodžius laikotarpį, įmonės pavadinimą ir pareigas.

Jei keliose paskutinėse vietose atlikote tas pačias užduotis, jų nebekartokite. Pabandykite kiekviename ankstesniame darbe pabrėžti ką nors ypatingo, prisiminkite visus (nors ir nereikšmingus) pasiekimus. Būsimas viršininkas turi suprasti, kad esate pajėgus profesionaliai augti ir atlikti įvairias pareigas.

Daugelis abejoja, ar nurodyti neoficialią darbo vietą. Jei dirbote pagal profesiją, tai reikia padaryti. Tiesiog nurodykite, kad dirbote be registracijos. Jei atlikote keletą ne visą darbo dieną dirbančių užduočių, tačiau jos nėra susijusios su laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, šios informacijos galite praleisti.

Leiskite mums išsamiau apsvarstyti, kas ir kaip turėtų būti parašyta gyvenimo aprašyme.

Reikėtų nurodyti ne tik metus, kada pradėjote ir baigėte darbą tam tikroje vietoje, bet ir mėnesius. Priešingu atveju tampa neaišku, kiek laiko užėmėte tam tikras pareigas.

Pvz., Jei rašote „2017-2018“, tai galima vertinti skirtingai. Jei asmuo įsitraukė į darbą 2017 m. Sausio mėn. Ir pasitraukė 2018 m. Gruodį, tai reiškia, kad jis šioje įmonėje dirba beveik 2 metus. Jei jis pradėjo dirbti 2017 m. Gruodžio mėn., O paliko bendrovę 2018 m. Kovo mėn., Tada šioje vietoje jis dirbo tik 3 mėnesius.

Nurodžius darbo vietą, nebūtina apsiriboti vien įmonės pavadinimu. Ne visada iš to įmanoma suprasti, kokia yra tikroji įmonės veikla. Todėl šį punktą svarbu trumpai paaiškinti (užtenka glaustos formuluotės viename sakinyje). Jei vardas yra santrumpa, jis turi būti iššifruotas. Išimtis yra gerai žinomi prekių ženklai. Jei įmonė įsikūrusi kitame mieste, nepamirškite apie tai parašyti.

Tas pats pasakytina apie IP. Jei dirbote pas individualų verslininką, be verslininko vardo ir pavardės nurodykite, kokia buvo jo veiklos sritis. Savarankiško darbo atveju taip pat nurodykite, ką padarėte.

Pareigos, užimtos buvusioje darbo vietoje, turi būti nurodytos kuo išsamiau. Pavyzdžiui, žodis „vadybininkas“ gali sukelti daug klausimų. Bet frazė „pardavimų vadybininkas“ jau yra konkretesnė ir iškart paaiškina, koks buvo jūsų vaidmuo įmonėje.

Labai svarbu išvardyti pareigas, kurias atlikote ankstesniuose darbuose. Tai suteiks jūsų būsimam vadovui idėją, ką galite padaryti. Jums nereikia dažyti įprastos darbo dienos. Pakanka glaustai išdėstyti pagrindines funkcijas, kurios jums buvo paskirtos (pavyzdžiui, klientų konsultavimas, ataskaitų teikimas, personalo aptarnavimas).

Čia galite apibūdinti savo pasiekimus (jei jie buvo). Parašykite, kiek sėkmingų sutarčių sudarėte per savaitę, kiek procentų padidino pardavimus atvykus į įmonę. Paremkite faktus tikraisiais skaičiais. Net du įspūdingi pasiūlymai apie jūsų sėkmę gali atskirti jūsų gyvenimo aprašymą nuo kitų.

Apsvarstykite pagrindines klaidas, kurias pareiškėjai daro rašydami gyvenimo aprašymą:

• užimtumo profesijose, kurios niekaip nesusijusios su nauja darbo vieta, aprašymas;
• neišsamus darbo laikotarpių nurodymas (be mėnesių);
• trūksta įmonių pavadinimų iššifravimo;
• netikslus praeityje užimtų pareigų nurodymas.

Nerašykite fiktyvių duomenų gyvenimo aprašyme. Nepagražinkite savo profesinės patirties, nesugalvokite pareigų ar įgūdžių, su kuriais dar nesusidūrėte.Didžiąją informacijos dalį galima lengvai patikrinti.

Taip pat bus klaida rašyti neaiškius žodžius, tokius kaip „užmegzti kontaktai“, „vadovavo skyriui“. Būtinai nurodykite su komanda, kiek žmonių jums pavyko, ką tiksliai padarėte, kad įgytumėte įmonei naujų verslo partnerių ir panašiai.

Apsvarstykite keletą pavyzdžių, kaip teisingai užpildyti elementą „Patirtis“.

2018 m. Birželis - 2019 m. Rugsėjis. O'STIN. Atsakomybė: prekių išdėstymas, klientų konsultavimas, darbas su kasos aparatu, periodinės inventorizacijos atlikimas.

2017 m. Balandis - 2019 m. Spalis. „Lider LLC“ (didmeninė prekyba baldais). Pareigos: mažmeninės prekybos įmonių pritraukimas, konsultavimas, pirkimo-pardavimo sutarčių sudarymas, dokumentų tvarkymas, darbas su reklamos priemonėmis.

2018 gegužė - dabartis. Privati ​​praktika (be registracijos). Pareigos: stacionarių kompiuterių, nešiojamųjų kompiuterių ir tinklo įrangos priežiūra, sistemos blokų surinkimas, tinklo nustatymas, programinės įrangos diegimas.

2016 m. Sausis - 2019 m. Rugsėjis. Dawn LLC (privačių kotedžų statyba). Atsakomybė: pirminės apskaitos dokumentų tvarkymas, mokesčių ir apskaitos ataskaitų rengimas Federalinėje mokesčių tarnyboje, FŽP, atsiskaitymų grynaisiais pinigais su atskaitingais asmenimis.