Padavėjas yra aptarnaujantis darbuotojas. Priešingai visuotiniam įsitikinimui, kad padavėju gali tapti bet kas, atranka į šias pareigas yra gana griežta. Be to, kiekvienas darbdavys, atsižvelgiant į konkrečią įstaigą, gali pareiškėjams kelti skirtingus reikalavimus. Kaip pasidaryti padavėjo gyvenimo aprašymą? Ką parašyti motyvaciniame laiške? Kokius blokus reikia įtraukti į įdarbinimo dokumentus? Atsakymus į šiuos klausimus ir kai kuriuos kitus klausimus rasite mūsų naujojoje medžiagoje.
Pagrindinės taisyklės
Bet kurio padavėjo santraukoje turi būti nuotrauka. Reikalas tas, kad šio specialisto darbas yra tiesiogiai susijęs su jo išvaizda, todėl darbdavys dažnai šį reikalavimą nustato pareigybės aprašyme. Be to, padavėjo gyvenimo aprašymui galioja tos pačios bendrosios taisyklės, kurios galioja panašiems kitų profesionalų dokumentams. Tarp jų yra šie:
- struktūrizavimas, kuris padės lengviau ir greičiau perskaityti dokumentą;
- klaidų nebuvimas (tam prieš siunčiant dokumentą reikia perskaityti keletą kartų);
- dizaino vienybė (tai taikoma šriftui ir derinimui);
- optimalus ilgis (ne daugiau kaip 2 puslapiai).
Taip pat prieš pateikdami gyvenimo aprašymą svarbu dar kartą atidžiai perskaityti darbo aprašymą. Kai kurie darbdaviai tikrina pareiškėjus dėl priežiūros, todėl pačiame pranešimo gale gali būti nurodyta tam tikra informacija. Pavyzdžiui, tai gali būti konkretūs reikalavimai, susiję su spalvų paantraščių ar kodinių žodžių naudojimu. Taip pat svarbu įsitikinti, kad pateiksite savo gyvenimo aprašymą laiku (geriau tai padaryti net kelias dienas prieš galutinę datą). Taigi jūs įrodote darbdaviui savo atsakomybę ir drausmę.
Kaip parašyti?
Kreipiantis dėl kasininko, vyresniojo padavėjo ar paprasto darbuotojo pareigų, svarbu atsiminti paprastas, bet svarbias šio dokumento sudarymo taisykles. Apsvarstykite pagrindinius skyrius, kurie turi būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą.
Asmeninės savybės
Kadangi padavėjas didelę darbo laiko dalį praleidžia bendraudamas su klientais, jo asmeninės savybės vaidina tą patį svarbų vaidmenį kaip ir profesiniai įgūdžiai. Visų pirma, profesionalus padavėjas turėtų būti mandagus ir draugiškas. Jūs turite sugebėti sukurti malonią atmosferą ir gerą nuotaiką lankytojams, atėjusiems į įstaigą. Be asmeninių savybių, jūs taip pat galite nurodyti:
- atsparumas stresui - darbdavys įvertins šią padavėjo savybę, nes dažnai šis darbuotojas turi dirbti su daugybe užsakymų;
- gera atmintis - Turėsite ne tik atsiminti visus kavinės ar restorano meniu, bet ir nepamiršti visų lankytojų užsakymų;
- nekonfliktiškas, ramus - ši savybė bus naudinga, jei klientas nebus patenkintas maistu ar paslauga.
Tuo pačiu metu nereikėtų mėginti apsimesti idealiu žmogumi. Žinoma, neverta atnaujinti savo neigiamų bruožų. Būk nuoširdus ir būk savimi. Vienaip ar kitaip, jūsų vidinė prigimtis tikrai atsiras darbo procese.
Darbo pareigos
Nepaisant to, kad pagrindinė padavėjo pareiga yra stalo aptarnavimas ir bendravimas su klientais, darbo reikalavimų rinkinys gali skirtis. Pavyzdžiui, kai kurios maitinimo organizacijos reikalauja, kad padavėjas žinotų barmeno darbo pagrindus - tai būtina, kad padavėjas galėtų pats pasigaminti gėrimą (pavyzdžiui, esant dideliam lankytojų srautui).
Apskritai šiame bloke turite parašyti poziciją, į kurią pretenduojate, taip pat pareigas, kurias esate pasirengęs atlikti. Tačiau neturėtumėte čia įtraukti tų veiksmų, kurie jums nepriklauso profesionalumo pagrindu. Priešingu atveju galite patekti į gana nepatogią situaciją.
Profesiniai įgūdžiai ir pasiekimai
Kad padavėjas būtų pasamdytas (ir ypač jei pateikiate savo gyvenimo aprašymą prabangiame restorane), jis turi turėti tam tikrą pagrindinių įgūdžių rinkinį, kuris bus naudingas atliekant profesinę veiklą. Štai kodėl skiltyje „Profesiniai įgūdžiai“ turėtų būti nurodyti tokie svarbūs padavėjo įgūdžiai:
- maisto gaminimo sudėties ir technologijos išmanymas;
- gebėjimas dirbti su automatizuota R laikiklio sistema;
- suprasti dietologijos pagrindus;
- tarnavimo meno įvaldymas;
- aprangos kodo taisyklių išmanymas;
- pardavimo įgūdžiai;
- etiketo išmanymas;
- užsienio kalbų žinios ir pan.
Taip pat šiame bloke dažnai skiriami vaistai jų profesinius pasiekimus. Pavyzdžiui, galite kalbėti apie tai, ar buvote pripažintas mėnesio darbuotoju ankstesnėje darbo vietoje, ar laimėjote regioninį konkursą tarp paslaugų sektoriaus darbuotojų.
Pagrindinis privalumas tarp kitų pretendentų į šią poziciją bus profesinių kursų pažymėjimo ar diplomo turėjimas.
Pomėgiai ir pomėgiai
Nesvarbu, koks profesionalus padavėjas yra, jis yra ne tik darbuotojas, bet ir paprastas žmogus. Štai kodėl dauguma darbdavių mielai skaito apie jūsų pomėgius ir pomėgius. Galite rašyti šioje kategorijoje abi tradicinės galimybės: skaitymas ar sportas, ir ekstremalūs (pavyzdžiui, riedlenčių sportas) ar neįprasti (kryželiu) pomėgiai.
Ką rašyti neturint darbo patirties?
Jei neturite darbo patirties, bet norite gauti darbą kaip padavėjas, tada darbdaviui apie tai turėtų būti pasakyta tiesiogiai. Neslėpkite savęs - santraukoje turėtų būti eilutė „Be patirties“. Tačiau norint, kad kavinės ar restorano personalo skyriaus darbuotojas iš karto neatmestų jūsų kandidatūros, svarbu parodyti šiek tiek išradingumo. Pvz., Galite pasakyti, kad jums priklauso visi pagrindiniai padavėjų įgūdžiai: galite perpasauti meniu iš širdies (vis dėlto įsitikinkite, kad iš anksto gerai žinote šią informaciją).
Taip pat galite sutelkti dėmesį į savo asmenines savybes: galbūt galite įtikinti žmones ir esate „kompanijos siela“. Taip pat svarbu pasakyti, kad esate pasiruošęs ir pasiryžęs mokytis.
Jei reikia, taip pat atkreipkite dėmesį, kad esate pasirengęs atlikti reikiamą stažuotės kursą. Tokia informacija patvirtins darbdavį, kad esate rimtas.
Papildoma informacija apie save
Kaip papildomą informaciją apie save, galite parašyti, kad šiuo metu studijuojate universitete turėdami restoranų verslo laipsnį, todėl norite išstudijuoti reikalą iš vidaus, taip sakant.
Be to, galite nurodyti, kad esate pasirengęs dirbti naktinėmis pamainomis. Šis stulpelis tinka bet kokiems papildomiems duomenims, kurie nėra įtraukti į pagrindinį dokumentą.
Kaip sudaryti motyvacinį laišką?
Reikėtų pažymėti, kad motyvacinis laiškas nėra būtinas dokumentas įsidarbinant padavėjo pareigoms užimti. Jo teikimo poreikis turi būti atskirai nurodytas laisvoje darbo vietoje. Jei tokio ženklo nėra, tada rašyti neverta (tai yra tik papildomas darbdavio darbas popieriuje). Tuo atveju, jei reikia motyvacinio laiško, jis turėtų būti sudaromas laikantis tam tikrų principų ir taisyklių.
Pirmiausia reikėtų pasakyti, kad Motyvacinis laiškas yra galimybė išsamiau papasakoti apie save, atskleisti save kaip profesionalą ir kaip asmenį. Motyvaciniame laiške galite kalbėti apie savo išsilavinimą, išsamiai apibūdinti ankstesnes darbo vietas.
Svarbu! Nei lydraštyje, nei gyvenimo aprašyme neturėtų būti informacijos, kuri nėra tiesiogiai susijusi su „padavėjo“ padėtimi.
Rašant gyvenimo aprašymą Gali būti naudojamas tik oficialus verslo stilius. Jokiu būdu nenaudokite šnekamųjų saviraiškos ar meninių kalbos priemonių (pvz., metaforos ar epitetai). Atminkite, kad tai yra baltasis verslo dokumentas. Nepaisant to, kad motyvaciniame laiške gali būti jūsų asmeninio gyvenimo detalių, neapsirikite nereikalingomis biografinėmis detalėmis. Prisimink tai raidė negali būti ilgesnė nei atnaujinta.
Svarbu parašyti apie savo motyvaciją pateikti šios laisvos vietos aprašymą. Nurodykite, kas jus domina tam tikroje pozicijoje (pavyzdžiui, ar jums patinka virtuvė ar konkretaus restorano koncepcija). Motyvacija ypač svarbi tiems kandidatams į padavėjo pareigas, kurie neturi ankstesnės darbo patirties.
Mėginiai
Norėdami, kad jūsų galva visiškai parengtų padavėjo atnaujinimo rašymo planą, apsvarstykite keletą gerų pavyzdžių.
Jei laikysitės visų gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško rengimo taisyklių ir rekomendacijų, tuomet galėsite parašyti oficialius oficialius dokumentus, kurie sudarys gerą įspūdį darbdaviui ir atskirtų jus nuo bendros kandidatų masės.
Norėdami sužinoti daugiau apie gyvenimo aprašymo rašymą, galite sužinoti iš žemiau pateikto vaizdo įrašo.
