Kokias asmenines savybes geriau nurodyti gyvenimo aprašyme?

Ieškant darbo svarbu atsižvelgti į daugybę niuansų. Be to, kuris pareiškėjas turi išsilavinimą, darbo patirtį ir profesinius įgūdžius, darbdavys nori žinoti, kokias asmenines savybes jis turi. Kaip tai siejasi su darbu, jam keliamomis užduotimis, kaip jis randa (arba neranda) ryšio su kitais žmonėmis - kolegomis ir klientais, kokius tikslus karjeroje norėčiau pasiekti.

Paprastai žmonės nelabai supranta, ką parašyti CV šiame skyriuje. Ar jis turėtų būti išsamus, ar trumpajame sąraše gali būti apibrėžimų? Tačiau santraukoje turėtų būti nurodyta tai, ką asmuo nori pasakyti potencialiam darbdaviui apie save samdydamas, ir kaip tai sudaroma, turi įtakos nuomonei, kuri bus formuojama apie kandidatą, įskaitant skyrių apie asmenines savybes.

Nors asmeninių savybių skyriuje yra papildomos informacijos apie pareiškėją, o pagrindinis darbdavį dominantis skyrius yra darbo patirties, išsilavinimo ir verslo įgūdžių skyriai, tai nereiškia, kad jums reikia jį užpildyti atsitiktine tvarka. Asmeninės savybės yra tie charakterio bruožai, kuriuos žmogus išsiugdė ne kaip specialistas, profesionalas, bet kaip žmogus, ir, atsižvelgiant į tai, kad jis turi dirbti komandoje, Labai svarbu, kad jis būtų ir visavertis profesionalus vienetas, ir komandos dalis.

Skiltyje „Asmeninės savybės“ pareiškėjas gali apibūdinti save taip, kad, ceteris paribus - darbo patirtis ir išsilavinimas, darbdavys pasirinko jį. Norėdami tai padaryti, turite gerai pagalvoti, kurie iš charakterio bruožų yra palankiausi ir yra tinkami būtent norimam darbui įgyvendinti. Būtent juos reikia paminėti. Pavyzdžiui, jei žmogus pasižymi nepajudinamu optimizmu ir būtent jo dėka jis daug pasiekė per savo karjerą, tegul tai būna santraukoje. Bent jau tai atrodys ne kaip klišė, o kaip tikra žmogaus kokybė.

Be to, svarbu, kad kandidato savybės būtų artimos darbdaviui, tai yra, jis jį pasirinktų būtent pagal tas asmenines savybes ir įpročius, kurie nurodomi gyvenimo aprašyme. Jei kandidatas per rašytinę kalbą gali įtikinti potencialų lyderį, kad turi būtent tas savybes ir įpročius, kurie jam padės efektyviai atlikti savo darbą, tada jis turi realų šansą užimti vietą, kurioje, kaip jis teigia.

Tokią formuluotę turi sudaryti pats kandidatas, kad ji atspindėtų jį kaip darbuotoją. Asmenybę reikia atsekti viskuo, pradedant nuo gyvenimo aprašymo. Maksimalus atnaujinamų savybių sąrašas yra 5. Turite rašyti tik apie tas savybes, kurias iš tikrųjų turite. Nereikia minėti to, ko nėra. Apgaulę labai lengvai nustato tiek patyrę personalo specialistai, tiek vadovai (darbdaviai). Jei esate emocingi, nerašykite, kad esate santūrūs ir atsparūs stresinėms ar neįprastoms situacijoms. Jei nežinote, kaip dirbti daugiafunkciniu režimu, geriau parašyti „Aš esu visiškai pasinėręs į užduotį“, nei apgauti, ko trūksta.

Gyvenimo aprašymas neturėtų būti sudaromas ir sudaromas taip, tarsi jis būtų parašytas „ant kelio“ per penkias minutes. Geriau praleisti šiek tiek laiko ir gauti dokumentą, kuris 100% atspindi pareiškėjo tapatybę, jo žinias ir pomėgius. Nereikėtų tikėtis, kad sukursite vieną universalų gyvenimo aprašymą, tinkantį bet kuriam jums patinkančiam darbui. Pvz., Net teisinį išsilavinimą turinčiam asmeniui gali prireikti dviejų skirtingų gyvenimo aprašymų - vienas skirtas laisvoms „teisininko“ ar „patarėjo teisės klausimais“ pareigoms užimti, kitas - „vadovaujančiam teisės patarėjui“ arba „teisės skyriaus vedėjui“. Pirmuoju atveju asmeninės savybės turėtų atspindėti sugebėjimą greitai ir teisingai vykdyti viršininko nurodymus, antruoju - sugebėti organizuoti pavaldinių darbą, nustatant aiškias ir logiškas užduotis.

Jūs turite būti pasiruošę kam pokalbio metu bus iškeltas klausimas dėl asmeninių savybių, nurodytų gyvenimo aprašyme, ir kaip jos padėjo ar padeda profesiniame gyvenime.

Statistika rodo, kad procentais nuo bendro laisvų darbo vietų skaičiaus moterys turi daugiau darbo vietų nei vyrai, tačiau vidutinis moterų atlyginimas yra mažesnis. Tai reiškia, kad jei moteris kreipiasi dėl darbo su dideliais atlyginimais, jai bus sunkiau susirasti nei vyrą. Ir jei jaunos nesusituokusios ir bevaikės mergaitės vis tiek gali užimti norimą poziciją, tada moterims, turinčioms vaikų, labai sunku, ypač ikimokyklinio ar pradinio mokyklinio amžiaus, įtikinti darbdavį, kad jos galės atlikti savo pareigas taip, kaip vyras.

Tai turi pagrįstą pagrindą, nes iš tiesų motinos dažniausiai eina nedarbingumo atostogose su vaikais arba jų prašo rytiniuose pasirodymuose, kituose renginiuose ikimokyklinio ar mokyklinio ugdymo įstaigose. Tuo pačiu metu moterys dažnai yra daug efektyvesnės, jei reikia atlikti daugiafunkcinius veiksmus, tai yra tuo pačiu metu atsiliepti į skambučius, dirbti su dokumentais ir su žmonėmis, tuo pačiu metu paruošti kelis skirtingo turinio ir krypties dokumentus, todėl jie labiau vertinami tokiose pareigose.

Atsižvelgiant į tai, jei pareiškėjas turi vaikų, o darbo pobūdis reiškia galimybę iš dalies tai padaryti pasibaigus darbo dienai, gyvenimo aprašyme galite nurodyti, kad yra galimybė atidėti. Žinoma, tai turėtų būti daroma tik tada, kai pareiškėjas tikrai žino, kad susidurs su būtinybe dirbti viršvalandžius ne darbo valandomis nuolatiniu režimu.

Moteriai, norinčiai užimti personalo specialisto pareigas, svarbūs tokie charakterio bruožai kaip dėmesys detalėms, puiki atmintis, tikslumas, kantrybė. Tarnautojas turi būti kruopštus, atsakingas, kruopštus, mokėti dirbti su daugybe dokumentų ir informacijos, o dizaineriui svarbiausia bus visiškai skirtingi asmenybės bruožai - kūrybiškumas, novatoriškas mąstymas, sugebėjimas greitai dirbti ir laikytis nustatytų terminų, atsparumas stresui.

Tradiciškai laikomos stipriomis moterų savybėmis:

• kantrybė
• kruopštumas, tikslumas;
• gyvenimo meilė, gera gamta;
• atsakomybe.

Moterų silpnybės yra:

• trumpas nusiteikimas, emocijų perteklius;
• lytėjimas;
• konfliktas, kivirčai;
• imunitetas kritikai.

Gyvenimo aprašymas yra kandidato vizitinė kortelė, todėl jo paruošimui reikia skirti pakankamai dėmesio. Svarbus ir trumpumas, ir informacijos turinys. Patartina laikyti ne daugiau kaip 2 A4 formato lapus, to pakanka norint išsamiai apibūdinti darbuotoją.

Tradiciškai vyrų stipriosios pusės yra:

• aktyvumas, energija;
• atsakingumas, padorumas;
• kryptingumas;
• nestandartinis mąstymas ar analitinė mąstysena (priklausomai nuo pozicijos).

Silpni vyrų vakarėliai:

• trumpas nusiteikimas;
• pasirenkamumas;
• arogancija ir arogancija;
• savanaudiškumas, karjerizmas;
• per didelis ambicingumas.

Jei turite „silpnus“ bruožus, perfrazuokite juos taip, kad jie pavirstų dorybėmis.

Tai yra paskutinis gyvenimo aprašymo skyrius, kuris paprastai užpildomas likusiais pagrindais. Daugelis darbdavių kuria kandidato idėją, kol perskaito ją „Papildomoje informacijoje“, taigi pareiškėjo darbas nėra sugadinti įspūdį. Nereikia nieko nereikalingo „kūrybinio“ rašyti, nors nėra specialių taisyklių, kaip užpildyti šį skyrių. Pirmiausia reikėtų nurodyti šeiminę padėtį ir vaikų buvimą. Tai reikia padaryti trumpai, pažodžiui, pora žodžių: Vedęs. Du, trys, septyni vaikai.

Informacija apie užsienio kalbos (ar kalbų) žinias turėtų būti pateikta kuo išsamesnė ir teisingesnė. Jei skaitote lenkų kalbą su žodynu, jums nereikia rašyti, kad laisvai kalbate kalbant. Darbdavys gali surengti patikrinimą tiesiogiai pokalbio metu, ir paaiškės, kad situacija bus nepatogi. Jei rašote apie tai, kaip gerai turite asmeninį kompiuterį, turėtumėte nurodyti, kurias konkrečias programas naudojote. Geriau nenaudoti frazių „pasitikintis vartotoju“ arba „pažengusio vartotojo lygiu“. Pvz., Tinka frazė „Aš dirbu„ 1C “programoje: personalas, galiu sudaryti laiko apskaitos žiniaraštį, darbo grafikai“. Jei esate pasirengęs komandiruotėms, nurodykite tai. Jei ne, geriausia ne.

Vairuotojo pažymėjimas ir atviros kategorijos yra tinkami nurodyti tik tada, kai to reikia dėl darbo pobūdžio. Pvz., Keliaujantiems dėl darbo pobūdžio arba norint greitai judėti darbo dienos metu. Kalbant apie pomėgius ir pomėgius, prasminga nurodyti tik tuos, kurie yra susiję su darbu, į kurį pretenduoja pareiškėjas. Pavyzdžiui, skaitymas yra hobis žmogui, norinčiam tapti pardavėju ar vyresniuoju knygyne. Arba mezga konsultantą siūlų parduotuvėje. Tas pats pasakytina ir apie apdovanojimus - jei jie yra susiję su profesija, jie turi būti paminėti. Pvz., Dalyvavimas konkurse „Metų advokatas“ pagal konsultantą + ar net prizas jame, jei pretenduojate į teisinio patarėjo pareigas. Dėl pergalės mėgėjų vietinėje lygoje „Ką?“ Kur? Kada? “, Ši informacija geriausiai dalijamasi su draugais ir šeima. Gyvenimo aprašyme ji nepriklauso.

Viskas priklauso nuo to, į kokią poziciją kandidatas pretenduoja. Jei tai vadovo ar vyriausiojo vadovo postas, turite išvardyti tinkamas savybes - pusiausvyrą, sugebėjimą priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę už juos, sugebėjimą organizuoti ir valdyti žmonių grupę ir kt., Nereikia paminėti kūrybiškumo ar meilės vaikams ir gyvūnams. Jei darbas susijęs su susikaupimu ir atkaklumu, ramybė ir galimybė apdoroti didelį kiekį informacijos bus jūsų pranašumas. Tačiau socialumą ir daugiafunkcinį darbą geriausia palikti kitiems postams. Ir atvirkščiai - ten, kur reikalingas nestandartinis mąstymas, kūrybiškumas ir dėmesys detalėms, geriau neminėti kruopštumo ir pagarbos pavaldumui.

"Lengva išmokti" - Kitas žodis, dažnai aptinkamas profiliuose ir atnaujinamas. Tačiau geriau jo nenaudoti, jei žmogus negali iš karto įsiminti naujų terminų, dirbti sau naujose kompiuterinėse programose, naudoti naujas technikas ir pan.

„Atsparus stresui“ - taip pat „madingas“ žodis, kurio nereikėtų vartoti be reikalo. Atsparumas stresui skirtingose ​​padėtyse reiškia skirtingus dalykus. Pavyzdžiui, skambučių centro operatorius turėtų būti pasirengęs neigiamumui iš abonentų, o policininkas turėtų būti pasirengęs lavonams, žmonėms, nukentėjusiems nuo nusikaltimų, nusikaltėliams ir panašiai. Todėl atsparumas stresui turi būti nurodytas atsižvelgiant į pareiškėjo nurodytą padėtį.

Kokybės patinka patraukli išvaizda ir atletiška forma, tikslinga paminėti tik tada, kai tai tiesiogiai nurodoma darbo reikalavimuose - šokėja, mados modelis, kūno rengybos klubo instruktorė, restorano, naktinio klubo administratorė ar šeimininkė. Kitais atvejais darbdaviui tereikia turėti asmeninę nuotrauką, pridėtą prie gyvenimo aprašymo, kad susidarytų supratimą apie pareiškėjo išorinius duomenis.

Nereikėtų vartoti antspaudo žodžių: atsakingumas, kruopštumas, gebėjimas mokytis, punktualumas. Toks gyvenimo aprašymas pateks į skirtingų „kandidatų“ krūvą ir vargu ar pritrauks darbdavio dėmesį. Žvilgsnis turėtų išlikti bent ant vieno iš receptūrų. Vietoj „socialumo“, kuris neseniai pasirodo kiekviename pirmame gyvenimo aprašyme, galite parašyti „Aš randu požiūrį į bet kurį asmenį“ arba „Aš galiu tartis su visais“. Tai, žinoma, nereiškia, kad jūs turite panašiai nudažyti visas savo savybes, paversdami gyvenimo aprašymą ode savo pranašumams, tačiau maksimalus trumpumas ir veido veido nebuvimas taip pat nenaudingi.

Bet kurios padėties pavyzdžių aprašymas atrodo maždaug toks pat.

Asmeniniai duomenys: Vardas, gimimo data arba amžius. Gyvenamoji vietaPašto adresas, telefonas.

Išsilavinimas: pirma, švietimo įstaiga - vidurinė specialioji arba aukštesnioji. Užsakymas yra nuo ankstesnio iki vėlesnio. Pagal diplomą būtina nurodyti mokymo įstaigos pavadinimą, mokymo pradžios ir pabaigos metus, specialybę. Surašę švietimo įstaigas, galite nurodyti papildomą išsilavinimą, jei jo orientacija atitinka poziciją.

Patirtis: šiame skyriuje, priešingai, informacija svyruoja nuo vėlesnės iki ankstesnės. Būtina nurodyti organizacijos pavadinimą, darbo (priėmimo ir atleidimo) laikotarpį, užimamas pareigas. Reikėtų trumpai išvardyti, kokias pareigas asmuo atliko šioje pozicijoje, ką jis pasiekė.

Profesiniai įgūdžiai: trumpai, bet išsamiai nurodykite žinias ir praktinius įgūdžius, kurių reikės specialiai kandidatui į pareigas.

Asmeninės savybės: panašiai kaip profesinę, turėtumėte išvardyti ne daugiau kaip 5 asmenines savybes, kurias turi pareiškėjas ir kurios padės jam sėkmingai dirbti.

Papildoma informacija: šeiminė padėtis, vaikai. Jei reikia, vairuotojo pažymėjimo turėjimas. Užsienio kalbų mokėjimas ir jų žinių laipsnis.

Norimas atlyginimas: kadangi vargu ar kas yra pasirengęs dirbti nemokamai, šį skyrių reikia užpildyti.