Kūrybinis gyvenimo aprašymas: funkcijos ir pavyzdžiai

Kūrybinių profesijų atstovai, sudarydami gyvenimo aprašymus, dažniausiai nukrypsta nuo klasikinių juodos ir baltos spalvos dizaino standartų. Jie tikrovėje paverčia pačiomis neįprasčiausiomis idėjomis, pavyzdžiui, atnaujinimas yra blizgus žurnalo viršelis arba nupieštas ant dirbtinai sendintų lapų. Tačiau jų informacinė dalis niekuo nesiskiria nuo nustatytų biuro darbo reikalavimų.

Kūrybinis gyvenimo aprašymas leidžia pareiškėjui išsiskirti iš bendro klasikinio stiliaus pateikimo formų fono. Ir tai nenuostabu. Žengdamas daugybę panašių gyvenimo aprašymų, verbuotojas su dideliu malonumu sės prie spalvingo dokumento ir atidžiai perskaitys tekstą.

Visų pirma, būtina atsižvelgti į kūrybingo požiūrio trūkumus:

• ne kiekvienas vadovas supranta nestandartinių gyvenimo aprašymų esmę;
• pristatymo dokumento parengimas gali užtrukti daugiau nei vieną dieną;
• vidinis pareiškėjo susirūpinimas įmonės, kurioje jis nori gauti darbą, vadovybės nuomone, gali neigiamai paveikti kūrybinį dizainą;
• Kūrybinio gyvenimo aprašymo formatas netinka visoms specialybėms.

Bet nestandartinio požiūrio pranašumų sąrašas turi daug daugiau punktų.

• Atrankos įmonės. Vadovai ir darbdaviai gali kritikuoti pateiktą CV. Skirtingos nuomonės ir konkuruojančios nuomonės rodo, kad neįmanoma dirbti kartu su viršininku ir visos įmonės personalu.
• Kūrybinis požiūris padeda kompensuoti minimalų pareiškėjo darbo stažą.
• Kūrybinio formato santrauka suteikia pareiškėjui galimybę padaryti stulbinančią karjerą. Per trumpą laiką visų miesto kūrybinių kompanijų duomenų bazėse gali pasirodyti nestandartinis dokumentas. Taigi darbo pasiūlymai pradės galioti pareiškėjui.
• Su kūrybiškumu susijusių įmonių vadovai palaiko kandidatus su nestandartiniu mąstymu.
• Darbo ieškantis asmuo, turintis kūrybinį atnaujinimą, tikrai bus pakviestas į pokalbį. Tuo pačiu metu bendravimas vyks ne ant lėto užrašo, o su šypsena ir juoku.
• Bendrovės komanda gana dažnai mato atnaujinimus, kuriuos gauna įmonė. Ir toks neįprastas požiūris į pristatymo dokumento rengimą greitai įsitvirtins komandoje.

Sukurti kūrybinį gyvenimo aprašymą iš tikrųjų yra labai sunku. Kūrybinis mąstymas ir grafinių programų pažinimas yra tik pirmas žingsnis kuriant pateikimo šedevrą. Norint patraukti darbdavio dėmesį, būtina sugalvoti neįprastą šio dokumento koncepciją.

Įdarbinimo specialistai pasidalino informacija, kokie kūrybinio gyvenimo modeliai labiau patinka įmonių vadovams.

• Infografija. Gana paplitęs savęs pateikimo būdas tarp kūrybinių profesijų atstovų. Šio dokumento tekste būtinai yra visi klasikinio gyvenimo aprašymo punktai. Kalbant apie pagrindus, pareiškėjas tiesiog turi būti kūrybingas.
• Vokas. Šiais laikais darbdaviai ir verslo vadovai gauna pareiškėjų gyvenimo aprašymus el. Paštu. Bet tai ne visada pavyksta - tokios raidės dažniausiai ištrinamos. Vengti tokių situacijų padės „gyvas laiškas“, pristatytas per kurjerį arba savo rankomis perduotas personalo skyriui. Tuo pačiu metu pats gyvenimo aprašymas turėtų būti nestandartinio dizaino.
• „VKontakte“. Šiandien socialiniai tinklai yra neatsiejama žmogaus gyvenimo dalis. Negalite padėti tuo naudotis kurdami skelbimo atnaujinimą. Pateikimo klausimynai, sudaryti kuriant asmeninį puslapį, atrodo labai įdomiai ir neįprastai. Be to, šis metodas leidžia pareiškėjui atskleisti savo talentus, taip parodant juos galimam vadovavimui.
• Viršelis. Puikus pasirinkimas kūrybiškai atnaujinti blizgančio žurnalo viršelio pavidalu. Čia galite sudėti spausdintą informaciją ir įterpti kelis aplanko elementus.
• Pirografija. Neįprastas metodas, naudojamas labai retai. Tai medinė lenta, virš kurios dega reikiama tekstinė informacija. Tiesą sakant, yra daug variantų, kaip suprojektuoti kūrybos atnaujinimą. Svarbiausia yra sujungti kūrybiškumą ir rasti priimtiną dokumento modelį greitam darbui.

Norėdami sukurti originalų gyvenimo aprašymą, reikėtų atsižvelgti į keletą svarbių patarimų.

• Kūrybinio gyvenimo aprašymo dizainas turėtų atitikti vieną dominančią poziciją. Reikia betono. Tokios parinktys, kaip „Aš pasirengęs dirbti programuotoju ar reklamos vadybininku“ arba „Noriu gauti pasiuntinio ar skambučių centro operatoriaus pareigas“, veikia neefektyviai.
• Kūrybinio gyvenimo aprašymo modeliai, taip pat griežtos šio dokumento versijos, turėtų būti vidutiniškai informatyvūs. Įdarbinimo vadovas arba vadovas iš pradžių sutelkia dėmesį į pateikimo klausimyno sudarymą, o tada susipažįsta su tekstu. Ir čia svarbiausia yra pasakyti tiesą apie save, neatskleidžiant to iki galo. Pavyzdžiui, „paskutiniame darbe aš galėjau padidinti produktų kiekį be papildomo finansavimo“. Šie žodžiai sudomins darbdavį, ir jis tikrai norės viską žinoti išsamiai.
• Net atliekant kūrybinę veiklą, gyvenimo aprašymas turi atitikti visuotinai priimtą struktūrą. Apskritai originalus savęs pateikimo klausimyno dizainas išsiskiria iš bendro griežtų dokumentų fono. Tačiau turėdami teksto turinį, daugelis daro klaidų. Vieni praleidžia kai kuriuos taškus, kiti - priešingai, sutelkia dėmesį į smulkesnes detales.
• Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas darbo patirties skyriui. Šiuo atveju chronologija turėtų būti sudaryta iš paskutinės į pirmąją.

Kiekvieno pareiškėjo gyvenimo aprašyme yra skyrius „darbo patirtis“, kuriame nurodomas įmonės pavadinimas, pareigos ir funkcijų sąrašas. Tačiau darbdaviams ši informacija paprastai neįdomi. Būsimas vadovas turėtų pamatyti, ką galėtų pasiekti potencialus darbuotojas. Todėl tikslinga atnaujinti gyvenimo aprašymo struktūrą pasiekimų skyriuje.

Kūrybiniam atnaujinimui geriau šiek tiek pakoreguoti skyrių „darbo patirtis“, papildant jį pasiekimais. Toliau siūloma apsvarstyti keletą pavyzdžių, kaip atrodo neįprasta krūva priešingai nei įprasta frazė.

Pagrindinės pareigos:

• skambinti šaltaisiais skambučiais;
• prezentacijų kūrimas;
• sutarčių sudarymas.

Viena vertus, tekstas atrodo suprantamas, lengvai prieinamas. Tačiau būsimas vadovas nemato, ką pareiškėjas sugebėjo pasiekti. Todėl būtina pateikti tam tikrą aiškumą:

• Sudaryta 10 sutarčių su tarptautinėmis kompanijomis, kurių kiekviena siekia po 1 mln. USD;
• per 3 mėnesius ji padidino klientų bazę 128 vienetais, 46 iš jų tapo nuolatiniais partneriais;
• per pastaruosius 22 mėnesius viršijo gaminių pardavimo planą.

Jūs net negalite paklausti, kokį tekstą potencialus bosas „pecks“.

Būtina bet kokio kūrybinio atnaujinimo sąlyga yra papildyti jo struktūrą skyrelyje „Įgūdžiai ir technologijos“. Pvz., Jei pareiškėjas ieško reklaminių skelbimų sudarytojo, jam ypač svarbu nurodyti viešojo kalbėjimo įgūdžių buvimą. Kalbama ne apie karaoke, o apie paskaitas ar naujų darbuotojų mokymą.

Užpildžius technologinių žinių skyrių, nebūtina išsamiai supažindinti su programa. Pakanka nurodyti „patyręs vartotojas“. Apskritai geriau sudaryti ženklinimo sąrašą ir parodyti, kurias programas pareiškėjas gerai žino, o kurias ne.

Kiekviename griežto gyvenimo aprašymo modelyje nurodomi įprasti žodžiai, pareiškėjai keičia tik savo vietas. Pavyzdžiui, socialumas, atsparumas stresui, atsakomybė. Šie žodžiai netgi gali būti vadinami klišėmis, į kurias potencialūs lyderiai net nekreipia dėmesio.

Antrinio pobūdžio informacija kūrybiniame formato atnaujinime turėtų būti pateikiama neįprastu posūkiu, ir tam jums reikia sujungti vaizduotę, kalbėti apie principus, įsitikinimus. Galite trumpai paminėti savo mėgstamą knygą, tinklaraštį ar kitus pomėgius. Viena vertus, tai gali pasirodyti juokinga, tačiau būtent ši informacija atskleidžia pareiškėjo vidinį pasaulį, kalba apie jo asmenines savybes. Be to, jei bent vienas interesas sutampa su potencialaus vadovo pomėgiu, tarp jo ir pareiškėjo atsiras nepastebimas emocinis ryšys. Dėl šio niuanso žymiai padidėja kūrybinio gyvenimo aprašymo savininko galimybė užimti norimą poziciją.

Jei pareiškėjas nenori dalytis asmenine informacija, galite naudoti įprastas klišes, pateikite jas tik išsamesniame pristatyme:

• būdingas „atsparumas stresui“ gali būti pakeista fraze „gebanti atlaikyti didelį emocinį stresą ir likti rami kritinėse situacijose“;
• "Atsakomybė" geriausia nutapyti fraze „Aš gebu greitai analizuoti situaciją ir priimti savarankiškus sprendimus, prisiimdamas visą atsakomybę už juos“;
• frazė „greitai galiu rasti bendrą kalbą su nepažįstamais žmonėmis“ lengvai pakeičia „socialumo“ šabloną;
• „Aš savarankiškai susiduriu su nauja informacija, kurią lengvai pritaikau praktikoje“ - mes kalbame apie „greitą mokymąsi“.

Pateiktas dokumentas yra privaloma bet kokio kūrybinio gyvenimo aprašymo dalis. Šiandien pareiškėjai bando prie pristatymo anketų prisegti nedidelį įrašą, kuriame yra keli pasiūlymai, susiję su įmone ir jus dominančia pozicija.

Sveikinimo tekste ir nurodydamas pareiškėjo tikslą dėl įdarbinimo vadovas atpažįsta potencialaus darbuotojo charakterio ir jo temperamento subtilybes. Tačiau motyvacinių laiškų sudėtis visiškai priklauso nuo kelių svarbių veiksnių:

• pareiškėjo kvalifikacijos lygis;
• interesų pozicija;
• Galutinė nuomos specialisto ar nuomos vadovo nuomonė.

Kūrybinio gyvenimo atnaujinimo pagrindu galite paimti šablonus, pateiktus žiniatinklyje. Antrasis pavyzdys yra ryškesnis ir labiau prisotintas. Tokio profilio darbo ieškantis asmuo norės sulaukti daugybės reklamos kompanijų.