סגנון לבוש תאגידי

כמעט כל חברה גדולה מבקשת לפתח סגנון מוכר משלה. זה תקף לא רק לגבי הלוגו או המוטו, אלא גם על ביגוד ממותג לעובדים. זהות תאגידית הוא שמו של אחד ממגמות האופנה המודרניות, עליהן ידבר המאמר שלנו.

סגנון זה מפותח עבור כל חברה על מנת לאחד את עובדיה, ליצור קשרים חיוביים עם לקוחות ולעורר רגשות חיוביים.

זהות ארגונית מחושבת כהלכה, כולל בבגדים, משפרת את המיקרו אקלים בתוך הארגון, עוזרת להגדיל את כושר העבודה של העובדים, מטפחת תחושת עבודת צוות ואחריות.

זהות ארגונית שונה מעסק. הטופס הרשמי מספק סגנון קפדני, פריטי לבוש מוגדרים בבירור ומסדיר את האורך, הצבע והנוכחות של אלמנטים דקורטיביים.

סגנון תאגידי לא מתבטא בהכרח בשמלה קפדנית, חצאית ישרה וחולצה או מכנסיים. זה יכול להיות סט של ג'ינס, חולצות טריקו ונעלי ספורט או נוכחות של חלק מסוים בבגדים, למשל אפוד, צעיף צוואר או מכנסיים בצבע מסוים. הווריאציות בנושא זה יכולות להיות רבות, כל חברה מפתחת את הסגנון שלה באופן אינדיבידואלי.

במילים אחרות, זהו קוד הלבוש שאומץ במפעל זה. כל עובדי החברה מחויבים לדבוק בה.

בגדים יכולים להיות שונים זה מזה בדרכים שונות: צבע, אורך, סגנון, פריטי לבוש, החומר ממנו הוא תפור, נוכחות של אלמנטים דקורטיביים ופרטים נוספים.

בעיקרון, ניתן לחלק בגדים כאלה למספר קבוצות גדולות:

• סגנון עסקי קפדני. הקבוצה הפופולרית ביותר.זה כולל חולצה או חולצה קלאסית ופשוטה, חצאית midi ישרה, שמלת נדן, חליפת מכנסיים דו חלקית או חליפת שלושה חלקים. נעליים הן נעלי גברים קלאסיות או משאבות לנשים עם עקבים קטנים. בדרך כלל, דרישות כאלה קיימות במפעלים בנקאיים או במשרדי עורכי דין.

• סגנון פחות פורמלי משלים סרפן סרוג עם צווארון גולף או חולצה, נעלי עקב גבוהות, מגפיים או מגפי קרסול. לגברים, הארון משלים עם צווארון גולף, מגשרים. ז'קט ואפוד אינם מרכיב חובה בתמונה.

• סגנון דמוקרטי. החופשי והפחות מחמיר מכל האמור לעיל. חצאיות ושמלות מאפשרות אורך ממש מעל הברך, חולצות מופיעות בסגנון רומנטי, חולצות, ג'ינס, סוודרים. העיקר שיש לבחור בגדים בצורה הרמונית. אסור לעשות דברים שקופים, פתוחים מדי, בהירים וקליטים. זה חל על שמלות בעלות צוואר נמוך, חולצות שקופות בכנות, נעליים זוהרות.

בנוסף, ישנם מספר דברים שלמעשה לא נמצאים בשום קבוצה. מדובר במכנסיים קצרים, מכנסי רחצה, חצאיות מיני, חולצות, חצאיות וסרפנים, המיוצרים בסגנון נוצץ, בגדי ים ונעליים.

אגב, דרישות מסוימות מוטלות גם על נעליים. זה צריך להיות סגור, יש עיצוב קלאסי, צבעים מאופקים. אסור להשתמש בדגמים עם עקב או בוהן פתוחים, ניקוב, עקב גבוה מדי או פלטפורמה. התפאורה צריכה להיות צנועה - ללא אבני חן, נוצצים, יישומים בהירים, עקבים שקופים.

אביזרים צריכים להיות גם תמציתיים: עניבה, סיכת עניבה, צעיף צוואר, סיכה מסודרת, שרשרת דקה, עגילים קטנים.

לכל חברה זהות ארגונית משלה. זה יכול להשתנות לאורך זמן: משלימים אלמנטים חדשים, סמלים, שינוי צבע, עיצוב.

חשיבות רבה לתבנית הצבעים המשמשת ליצירת סט בגדים כזה או אחר בסגנון זה. צבעים רעילים ובהירים לא רק שלא ימשכו את תשומת ליבם של לקוחות פוטנציאליים, אלא גם יגרמו לגירוי, דחייה ודחייה ברמה תת-מודעת.

הרגע הזה מוכר היטב לא רק לפסיכולוגים, אלא גם למעצבים. לכן, מערך הצבעים המשמש ליצירת בגדים כאלה לרוב כולל גוונים רגועים ומאופקים: כחול, ירוק כהה, בורדו, חרדל, ביצה.

הקלאסיקה תמיד רלוונטית, במיוחד כשמדובר בבגדים רשמיים. זה שחור, לבן ואפור.

עם זאת, ישנם כמה חריגים. אביזרים או פרטים בהירים המושכים את העין, כמו מטפחת, חגורה, אפוד, עניבה בצבע ירוק, כחול, כתום, אדום, צהוב, עוזרים לדילול המראה הקפדני והרשמי מדי.

בדרך כלל לא משתמשים בהדפסים לקישוט בגדים כאלה, ניתן לעשות חריגים ללוגו החברה.