באיזה גיל הם נותנים מתנות לשנה החדשה מהאיחוד?

ראש השנה הוא אחד החגים האהובים ביותר על ילדים ומבוגרים כאחד. בערב זה נהוג לתת מתנות. כל ילד קטן מאמין שהוא הובא על ידי פיה יפה או סנטה קלאוס. ילדים גדולים יותר יודעים שהוריהם מכניסים סוכריות מתחת לעץ חג המולד, אך הם עדיין מצפים להם. על האופן בו ניתן מתנות מתאי האיחוד בארגונים וכמה זקנים הם מסתמכים על ילדים, מאמר זה.

ברכות השנה החדשה ברוסיה יכולות להיות מונפקות על ידי כמה ארגונים.

• גופים במגזר הציבורי (הנהלות עיר וכפר), משרדי רישום או מרפאות.
• מוסדות חינוך: בתי ספר או גני ילדים.
• קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית. מתנות ניתנות להורים ביולוגיים, אלה שאימצו ילדים או הם אפוטרופוסים, כלומר כל האנשים שיש להם ראיות תיעודיות לכך שיש להם ילד מתחת לגיל 14 בטיפול. ה- FSS חינם מעניק מצגות לאמהות בחופשת הורים עד לגיל שלוש.

בנוסף, ארגונים עם איגודים מקצועיים רוכשים מתנות לשנה החדשה לילדי עובדיהם ומחלקים אותם.

נכון להיום, החקיקה של הפדרציה הרוסית אינה מחייבת את המפעלים להנפיק מתנות לילדי העובדים עד השנה החדשה. אין חוק שלטון במדינה.בהקשר זה, אין פרמטרי גיל מדויקים לילדים שיקבלו מתנות.

כל עסק מקבל באופן עצמאי החלטה כזו. בעת גיבוש המבנה המסחרי, במאמץ שלו, כמו גם בהסכם הקיבוצי ובתקנת המיזם עצמו, יש לתקן סעיף זה. ארגונים עם תא איחוד בהרכבם מביאים חינם מתנות לשנה החדשה לעובדים עם ילדים מגיל שנה עד ארבע עשרה באופן כולל.

כשאתה חותם על חוזה עבודה בלתי מוגבל בעת הגשת מועמדות למשרה בארגון מסוים, אתה יכול לברר במחלקת הנהלת החשבונות של החברה לגבי הכללים להנפקת מתנות לילדים מארגון איגודים מקצועיים. אם בבקשתך למשרה אתה הופך לחבר באיגוד המקצועי, משלם דמי חבר ויש לך ילדים תלויים מתחת לגיל 14, אז אתה זכאי למתנות.

יש מספר נקודות שכדאי להיות מודעים להן.

• כאשר אחד ההורים עובד במפעל (בחברה), אז יינתנו לו מתנות לכל ילד בקטגוריית הגיל הנ"ל. אם שני ההורים עובדים בארגון אחד, אז האחד והשני מקבל מתנות לכל אחד מילדיהם.
• עובד שילד ילד ויצא לחופשת לידה (בהיותו עובד קבוע במפעל) זכאי לקבל מתנה לשנה החדשה מרגע שנולד ילדה.
• אל תשכח שילדים מקבלים את המתנה האחרונה בגיל 14 אם יום הולדתם חל בתאריך שאחרי ה- 31 בדצמבר. כאשר יום השנה ה -14 קרה ערב, למשל, 25-29 בדצמבר, אז לא תינתן מתנה לילד כזה.
• הנהלת החברה יכולה לארגן מופע ראש השנה לילדים על בסיס כספי האיגודים הקבועים בחוק. במקרה זה, הורים רוכשים מתנות בעצמם.
• מנהלי החברה בדרך כלל מעבירים מצגות לילדים של עובדים העובדים באופן שוטף, ולא לעובדים זמניים ועונתיים.
• יש לזכור שאם אמא או אבא בקשו פיטורים מהארגון בסוף השנה, ויום העבודה האחרון שלהם במפעל יהיה לפני האירועים החגיגיים, אז עובדים כאלה אינם רשאים לקבל מתנות לשנה החדשה לילדיהם. לדוגמה, יום העבודה האחרון נופל על 20-30. ראש השנה - 31 בדצמבר. במקרה זה, המתנה כבר לא מתקבלת.
• עובדת שנמצאת בחופשת לידה (ללא חופשת הורים כשהילד בן יותר משלוש) עשויה או לא, מכיוון שהיא לא משלמת תרומות. הכל תלוי במסמכי האמנה הפנימיים של הארגון.
• יש זמנים שהורים התגרשו, ועובד משלם באופן קבוע דמי אגוד. במצב כזה הוא זכאי למתנה לילד.

חברות בעלות צורות בעלות שונות עשויות לכלול ארגון איגודים מקצועיים. אם אין תא כזה במיזם, אז רכישת המתנות מתבצעת על חשבון הרווח הנקי של הארגון, שנותר לאחר תשלום מיסים ועמלות.

לארגון איגודים מקצועיים הזכות להעניק לכל עובד מתנה לילד אחד, לא יעלה על 8% ממינימום הקיום שקבעה המדינה בשנה נתונה ולכל אזור במדינה. מתנה שערכה עולה באופן משמעותי על המגבלה שנקבעה בחוק כפופה למס הכנסה (13%).

על פי סעיף 22 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, על הראשי להודיע ​​לכל עובד הזכאי למתנה לילד שלו על עלות המצגת אם היא עולה על הבסיס הפטור ממס. בדרך כלל האיגוד מארגן רכישת מתנות.

לכל תא איחוד יש תקנה פנימית משלו, המבהירה בבירור את כל הנקודות הנוגעות למתנות השנה החדשה. לדוגמא, מתנה יכולה לבוא לידי ביטוי בצורה של תעודה לרכישת סחורה בחנות מסוימת לילדים, כמו גם בצורה של הזמנה לעץ חג המולד.

חברי ארגון האיגודים המקצועיים במפעל תמיד שמחים לאחל לילדי העובדים שנה טובה ומתקיימים בצורה מסודרת. בזמן ההרשמה למשרה קבועה במפעל, וודאו כי אין לכם שאלות לא פתורות בשאלה האם הוענקו מתנות לשנה החדשה לילדיכם והאם אירוע זה מוגדר במסמכי האמנה של החברה בה אתם הולכים לעבוד.

אם ברצונכם לקנות מתנה ראש השנה המתוקה לילדיכם או לחברי המשפחה בעצמכם, תוכלו לגשת לחנות. מגוון המתנות המוכנות מספיק רחב. סקירה כללית על סטים של ממתקי השנה החדשה רואים בסרטון הבא.