מקצוע הניהול נחשב לפופולארי למדי וביקוש. אדם המבקש משרה בחברה חייב להיות בעל כישורים ארגוניים מצוינים, להיות מנהל טוב ולהיות מסוגל לקבל החלטות במהירות. עבור המנהל, מאפיינים אחרים עשויים להיות מיוחדים, אשר יידונו במאמר זה.
תיאור התכונות האישיות
מנהל הוא אדם המחזיק בתפקיד מסוים ומוענק לו הסמכויות הדרושות, יש לו את הזכות לקבל החלטות חשובות בענייני החברה.
הוא יכול לבצע:
- תפקידו של המארגן;
- ראש המפעל או מחלקתו;
- תפקיד המנהל המעורב בארגון זרימת העבודה.
לצורך עבודה מוצלחת, על המנהל להיות בעל כישורים ארגוניים ותקשורתיים מפותחים, עליו להיות מוכן לקבל החלטות מסוכנות אך סבירות.
הכפופים להם יש אמון במנהיג שיכול לקחת אחריות בנושאים מעוררי מחלוקת, שיכול לפתור מצבי קונפליקט. יחד עם זאת, זה אמור להיות אדם שיכול גם להודות ללא תנאי בשגיאות אפשריות ולא להעביר את האשמה לטוענות על הכפופים להם.
איכויות אישיות של מנהל מודרני:
- הגינות;
- צניעות;
- צדק;
- מוסר גבוה;
- היענות;
- קשב לאנשים, שמשפיע על היכולת לבנות עימם יחסים חמים לטווח הארוך;
- אופטימיות;
- תרבות והגינות.
היכולת לחבר בן שיח וליצור קשר הרבה תלויה באופן התקשורת וההתנהגות. בתהליך העבודה המנהל יוצר קשר עם מנהלים ופקודים כאחד. עליו להיות מסוגל ליישם תקשורת כזו או אחרת בהתאם למצב. במקרה שהמנהל יודע ליצור קשרים ויהיה לו עמיתים וממונים עליו, הוא יוכל לשפר גם את פעילותו וגם את ביצועי העסק כולו.
כדאי במיוחד להדגיש איכות כה חשובה של מנהל כמו התנגדות ללחץ. במהלך יום העבודה הוא צריך לתקשר עם מספר רב של אנשים, לפתור סוגיות שונות ולהתמודד עם מצבי קונפליקט. הודות להתנגדות ללחץ, מנהיג טוב מסוגל לעמוד בהשפעות שליליות, מכיוון שלעתים קרובות זרימת העבודה שלו מתרחשת בסטרס פסיכולוגי גדול.
איכות חשובה עבורו היא גם כן כדאיות אחרי הכל, עליו להיות מסוגל להתאושש במהירות ממצב מלחיץ ושוב לקחת על עצמו את המשימה. המנהל חייב חוסן אדיר, אשר יועיל ביישום התוכניות שלו, יסייע בבניית קריירה.
בהתחשב בעובדה שעבודה כזו קשה מאוד, אדם המחזיק בתפקיד דומה חייב גם הוא לבריאות טובה, שבזכותו הוא יוכל לעמוד בלחץ פיזי ונפשי-רגשי. ולשם כך, עליך להתאמן באופן קבוע ולהימנע מהרגלי רע.
אחת התכונות העיקריות היא אמפתיה, כלומר היכולת להזדהות. תכונה זו מאפשרת לך להעריך באופן מפוכח את המצב ולהציב את עצמך במקום עובדים אחרים.
גם אמביציה חשובה. איכות זו תאפשר לאדם לא לנוח על זרי הדפנה, אלא להתקדם, למרות קשיים זמניים.
אילו תכונות מקצועיות צריכות להיות בעלות?
על איכויות מקצועיות ששווה לדבר בנפרד. הם אלה שיכולים להפוך עובד טוב למנהל מצוין.
קודם כל, ראוי לציין איכות כזאת כמו קרייריזם. בזכות הרצון לכוח והרצון להיות הבוס, אנשים מצליחים לטפס במעלה סולם הקריירה.
המנהל טבוע באופן עקרוני. חשוב להגן על אמונותיך ולעמוד בשטח, להגן על ערכים, לשמור על המילה שנלקחת.
בנוסף, התכונות המקצועיות של מנהל הן:
- התמדה והרצון להתקדם לעבר המטרה המיועדת בשיעור שנבחר;
- היכולת לא רק לבצע את עבודתם בצורה טובה, אלא גם לקבל הזדמנות לקחת סיכונים ובכך לקחת אחריות מלאה בפתרון בעיות לא סטנדרטיות;
- לא פחות חשוב ביטחון עצמי כמו גם החלטיות וחוסר היסוס;
- הזדמנות ותשוקה לקבל את ההחלטות הנכונות;
- יצירתיות - בזכות איכות זו, למנהל יש את היכולת להבין את בעיות החברה ולראות את הסיכויים שלה מעבר לאחרים;
- כשירות - למנהיג מודרני חשוב להבין את יעדי החברה והמחלקה שלה, להיות מסוגלים לראות בעיות מתעוררות בזמן, להבליט את המשמעותיות שבהם.
מנהיגות למנהל חשובה מאוד, מכיוון שהוא חייב להיות מסוגל להוביל, תוך טעינה בהתלהבותו. חברותיות נחוצה גם למנהיג, עליו להיות מסוגל לתקשר בחופשיות עם אנשים ולהיות מסוגל להשפיע על עובדים ולשכנע אותם.
צרכים עסקיים
המשימות העיקריות של המנהל הן להוביל את הצוות, לארגן, לגרום לאנשים לפעולה במיומנות. המנהיג חייב להיות מסוגל להיות סובלני לחולשות הכפופים להם, אשר אינם מפריעים לזרימת העבודה. יחד עם זאת עליו להיות לא סובלני לכל מה שמפריע לעבודה המוצלחת של הצוות בפתרון המשימות העומדות בפניהם. זהו האדם המשמעותי ביותר בחברה, ולכן עליו להיות תכליתי ואחראי. תכונה חשובה היא היכולת לשכנע את הנאמר, להפגין תכונות מנהיגותיות.
המנהיג צריך להיות משכיל, מוכן היטב, להיות בעל יכולות יצירה טובות, תוך יכולת לראות אותם באחרים ולעודד מאמץ יצירתי. חשוב שהמנהל יהיה מתמיד, ירגיש צורך בשינוי. זה צריך להיות רצון "לשבור" (עם השקפות מסורתיות), מנהיג כזה צריך להיות מוכן להציע וליישם רעיונות חדשניים.
מנהל טוב חייב להיות בעל מגוון איכויות עסקיות. עליהם לאפיין אותו כאדם רציני, אחראי ועובד מוסמך.
- שיפור עצמי. אדם צריך תמיד לחפש רעיונות חדשים, להיות מסוגל להתקדם ולא לקפוא על שמריו במקום אחד.
- שחיקה גבוהה. למנהל חשוב השקפה ורוחב השקפות.
- היכולת להבין את העניינים, כלומר יכולת.
- עבור מנהיג טוב, איכויות עסקיות חשובות הן אחריות וארגון.
- על העובד להיות מסוגל תכנן את שעות העבודה שלך ולעשות את העבודה בזמן מבלי ליצור מצבי חירום.
- איכות חשובה היא כושר עבודה גבוה.
- תכונה חשובה לא פחות היא שאיפה. אדם שאפתן מסוגל להשלים את העבודה שהחלה ולא להפסיק שם.
- הוא בטח מנהלים, עם עניין ואהבה להתייחס לחובות שלהם, להיות מסוגלים להיכנע לחלוטין לעבודה.
לאחר הסקר צוינו התכונות החשובות ביותר של המנהל יכולת ומקצועיות, כמו גם אינטליגנציה גבוהה. לא פחות חשובים הם הנחישות והיכולת לחשוב אסטרטגית. מנהל מוסמך מחויב לחשב התפתחות של כל מצב מראש.
עובד טוב צריך להיות טבוע משמעת, היכולת לשלוט על הרצונות, הרגשות והמצב הרוח שלך. עליו לא רק לעבוד על עצמו, אלא גם ללמוד את השפעת מצב הרוח והרגשות על העובדים על מנת שיוכל לשמור על משמעת הכפופים תחת שליטה.
מאפיין חשוב של המנהל הוא הריאליזם.משום שהוא חייב להיות מסוגל להעריך את יכולותיהם שלהם, כמו גם את יכולותיהם של העובדים. מנהיג מוסמך בטוח, יש אופטימיות בריאה. ללא תכונות אלה אי אפשר להוביל אנשים. עליו לתמוך, לעסוק ולעודד עובדים. חשוב להיות מסוגלים להפוך עבודה משעממת ובלתי מעניינת לפעילות מרגשת, לקבל החלטות לא סטנדרטיות ולחפש פנים לא ידועות ליישומן.
איכות חשובה לא פחות היא מיומנות תקשורת. הודות לתקשורת מילולית, כלומר היכולת של שני אנשים למצוא שפה משותפת בתהליך התקשורת, המידע מועבר לבן שיח עם הבהרה נוספת.
לאחר חסרונות, מנהל טוב מחויב להתמודד עימם ולעצב בעצמו רק גישה חיובית כלפי עבודתו ולחיים בכלל. עליו להקיף את עצמו באנשים פעילים ותכליתיים, להציע ולהכשיר אותם, לגלות את יכולותיהם וכישוריהם.
