עם פיתוח טכנולוגיית BIM, מנהל BIM מתמחה. כבר היום ברור כי פנייתו של מעצב זה תהיה מבוקשת בשוק העבודה. זה יפתח סיכויים גדולים להתפתחות מקצועית. החומר במאמר זה יספר לך מהם התכונות, היתרונות והחסרונות של מקצוע זה, כמו גם את האחריות של מומחה.
תכונות
BIM-manager-designer הוא לא אחר מאשר מנהל בתחום עיצוב המידע של אובייקטים ומבנים. ההבדל בין מומחה כזה למעצב מסורתי הוא פיתוח כל מחזור חייו של אובייקט הבנייה. עוסק בפיתוח אדריכלי, בנייה, תכנון, קישוט ומיחזור. תפקידו הוא דוגמנות מידע בחברה מתמחה.
תפקידו של מנהל כזה כולל משימות רבות. המשימה העיקרית שלה היא לארגן ולקיים במצב יציב את תהליך היצירה, האחסון, העברת הנתונים המופיעים במהלך ביצוע פרויקט בנייה. מומחה:
- מפתחת תוכניות יישום פרויקטים,
- מגדיר יעדים, יוצר פרויקטים בצורה של מודלים BIM;
- מפתחת ומיישמת תקני BIM;
- עוסק בבחירת כוח אדם מוסמך;
- מאמן פקודים במקום, שולח אותם לקורסים;
- מלווה באופן מלא פרויקטים שוטפים;
- עסק בהכנת אומדנים ומאפיינים תפעוליים;
- מחשבת את כמות חומרי הגלם והמשאבים המשמשים לבנייה, תחזוקה, פירוק;
- מוניטורים צמצמו את עלויות הבנייה, המדינה;
- מנסה למנוע טעויות אפשריות;
- מרכז את כל פעילויות הפרויקט;
- עוסק בניתוח תכנון, חלוקת האחריות של כל עובד בכפיפותו.
מנהיג כזה מבין את Autodesk Revit, תוכניות Navisworks וכן את הכללים לייבוא וייצוא נתונים. הוא יעיל בעבודה, יודע לעבוד עם מסמכים, בקיא במתמטיקה, פיזיקה, טכנולוגיות IT. תכונותיו של מנהיג טבועות בו: הוא הבעלים של יסודות המנהיגות.
מנהל זה לא רק מיישם טכנולוגיות BIM, אלא גם יודע לנהל אותן. הוא מספק תמיכה טכנית לעמיתים, אוסף פגישות בכדי לטפל בסוגיות הקשורות ביישום פעילויות הפרויקט. גם מומחה כזה מקיים אינטראקציה עם מנהלי מבנים. הוא פותר עימם את סוגיות הפעילות הפיננסית והכלכלית של החברה.
לגבי אחריות, מומחה נמשך אליו במקרים בהם עבודתו גורמת נזק לחברה בה הוא עובד. הוא נמשך גם לביצוע לא תקין של תפקידו, כמו גם לעבירות.
אימונים
מקצוע זה מרמז על נוכחות השכלה גבוהה בתחום הבנייה, האדריכלות, העיצוב, ההנדסה, טכנולוגיית המידע. זוהי התמחות נדירה המצטיינת מבחינות רבות במקצוע המעצבים והאדריכלים. המומחה הבוחר במקצוע זה חייב להבין הרבה. אם מנהל פשוט לא צריך לדעת שפות זרות בכלל, מנהל BIM צריך להיות שוטף לפחות בשפה אחת.
מנהלים כאלה מובלים לא רק על ידי קטנים, אלא גם על ידי פרויקטים גדולים. עם זאת המקצוע כולל מספר תחומים, אין התמחות ספציפית באוניברסיטאות. לכן, מי שרוצה לשלוט במומחיות דרושה, צריך ללכת לאדריכלות ובנייה, אוניברסיטאות טכניות ומכללות. בנוסף, אלה יכולות להיות מכללות אדריכלות ותכנון עירוני, יזמות וכלכלה. מנהלי BIM לומדים באוניברסיטאות לבניית מחקר, מכונים ארכיטקטוניים וטכנולוגיים, מוסדות השכלה גבוהה בניהול קרקעות.
הם הולכים לעבודה ובמקביל משפרים את כישוריהם, מתפתחים לכיוונים אחרים. הם משתתפים בהרצאות, ימי עיון ומקיימים קורסים במנהלי BIM. קורסים כאלה מורכבים מבלוקים תמטיים, הם משרה מלאה וחלקית. סטודנטים במשרה מלאה יקרים יותר מ- 20-30%, ניתן לבקר בהם בסופי שבוע ובערב בימי חול.
לאחר השליטה בתכנית התלמידים מקבלים תעודות הכשרה. קורסי דוגמנות מידע שונים. במקרה אחד מדובר ביומיים או 16 שעות אקדמיות, במקרה השני - 24 שעות, או אפילו יותר. זה עולה בערך 35,000 רובל ועוד.
מקום העבודה
מנהל BIM יכול להתיישב בחברות שונות. המומחים של פרופיל זה מבוקשים ב:
- לשכות לעיצוב אדריכלי;
- חברות הנדסה וייעוץ;
- חברות בנייה.
מומחים כאלה נדרשים על ידי חברות ומפתחים גדולים. חברות קטנות לוקחות אותם גם, שם יש למומחים צעירים אפשרות להתמחות.
יתרונות וחסרונות
למקצוע זה יתרונות רבים. בקשר עם פיתוח טכנולוגיות BIM, הוא עונה על צרכי שוק העבודה, הזקוק למומחים ברמה זו. השוק זקוק להם מכיוון שמקצועות רגילים אינם יכולים לכסות את רשימת המשימות הנחוצות. עבודה זו נחשבת ליוקרתית, והתפקיד עצמו מוביל.
עבודה כזו נמצאת במהירות. זה נחוץ כמעט בכל עיר גדולה בארצנו. בשל הפרט המקצועי, היא נבדלת ברמת שכר גבוהה. שכרו של מומחה כזה הוא מ- 80,000 רובל ומעלה. ככל שהעסק גדול יותר, כך הוא גדול יותר. בערים גדולות מומחים מקבלים בתוך 150,000 רובל.
עבודה כזו מתאימה לאנשים עובדים קשה עם נטייה למדעים מדויקים. המומחיות מעניינת: במהלך העבודה, מומחה יכול לשפר את כישוריו.מנהלים כאלה מועסקים רשמית, הם מקבלים משכורת רשמית הגונה. למטרות פיתוח מקצועי מנהלי BIM משתתפים בכנסים מעניינים ונוסעים לחו"ל.
לצד היתרונות, למקצוע זה כמה חסרונות. למשל כדי לקבל עבודה צריך לפחות חוויה קטנה. בוגרי אוניברסיטאות לא יוכלו להשיג חברה טובה ללא ניסיון בעבודה. כדי להצליח בתחום מסוים נדרשים כישרון ואוריינות טכנית.
עבודתם של מומחים כאלה קשורה לאחריות רבה. בעבודה אתה צריך ללמוד ולנתח המון, אבל זה רחוק מלהיות תמיד שאתה צריך לעבוד עם אנשים אדיבים ומתחשבים. לכן על המומחה להיות בעל עמידות בפני לחץ וסבלנות. הוא צריך לתקשר המון, לקבל הרבה החלטות.
עבודה זו מאופיינת בעומס גדול ובשעות נוספות. אם למומחה אין כישורים מספיקים או שהוא מבין את מהות עבודתו, הדבר מוביל לאובדן המוניטין של החברה. מנהל כזה יצטרך לשדרג את כישוריו וללמוד ללא הרף. הוא יצטרך לא רק ללמוד, אלא גם לעבור את מסלול ההכשרה מחדש. חינוך עצמי יצטרך להקדיש זמן רב.