פרידה מפיטורין: מה לומר לקולגות ולבוס?

עבדת בחברה יותר משנה, והגיע הזמן להיגמל? אל תתבאס בגלל הפרידה מהקבוצה האהובה עליך! אם אתה נפרד נכון מהקולגות והממונים עליו, רק חום יישאר בנפשך, וזכרונות נעימים של עבודת צוות יישארו בזיכרון שלך.

במקום העבודה אנו נתקלים לעתים קרובות בקשיים ובעיות. בכדי לעבור להצלחות והישגים חדשים במצפון ברור, חשוב להודות לכל עובד שעזר לכם ללמוד דברים חדשים, להשיג ביטחון במקצוע או שפשוט היה מוכן לתמוך בכם בזמנים קשים לפני שעזבכם.

פרידה מהצוות והבמאי נחוצה במצבים הבאים:

• פיטורים עקב מעבר דירה;
• העברה למחלקה או סניף אחר;
• קידום, הכרוך בשינוי תפקיד;
• פרישה;
• חופשת לידה;
• שינוי כיבוש.

כמובן שכשאתה עוזב אתה יכול לצאת בלי להיפרד, אבל עם זה תראה הזנחה וקור רוח לצוות העבודה שלך. פרידה תעזור לך לשמור על יחסים טובים עם עמיתים לשעבר והנהלה, תקבל המלצות טובות להגיש מועמדות לתפקיד חדש, ותמיד תשמח לראות אותך במקום עבודתך הקודם.אם אתה לא מצליח לעבוד יחד עם הבוסים החדשים.

אם החברה קטנה, ואתה יודע בשמה כל עובד בצוות, בהחלט ניתן להיפרד ביום העבודה האחרון באסיפה כללית. כדי לאסוף עמיתים, עדיף לבחור זמן שנוח לכולםלדוגמה, בבוקר, עוד לפני שהם מילאו את תפקידם. עדיף לבקש מהמפקח המיידי שלך להפגיש את העובדים. אם יש לך רק זמן לאסוף את כל הקולגות שלך בזמן ארוחת הצהריים, נסה לא למתוח את הדיבור יותר מדי זמן, זכור שאנשים עדיין צריכים לאכול ארוחת צהריים ולהירגע. כמתנת פרידה, אתה יכול לקנות עוגה או להזמין פיצה.

אם אתה עובד בתאגיד גדול אתה יכול להיפרד רק מעמיתים בסדנה או במחלקה. עדיף לעשות את זה בכל פעם שנוח לכולם, אבל אם זה בלתי אפשרי מסיבות עבודה מסוימות, נסו למקסם את האנשים הפנויים כרגע, ופנו אל השאר באופן אישי. זה קורה גם שעליך להיגמל עקב סכסוך עם הצוות או הבוסים. למרות זאת עדיף לא להזניח מילות פרידה - זה יעזור להחליק את המצב ולאפשר לך לסמוך על המלצה טובה, לא משנה מה. בנוסף, הפגנת התנהגות מכובדת למרות הסכסוך, תגרום לתחושת כבוד בקרב רוב הנוכחים, ואולי לתחושת חרטה על מצב לא נעים.

כאשר נפרדים, נסו להודות לא רק להנהגה, אלא גם לכל עמית. גם אם לא אהבת את האדם והיו לך בעיות נוספות ממנו, נסה לזכור משהו קטן ולהודות לו.

יש המון אפשרויות להיפרד מהצוות, הבחירה תלויה בקשרים האישיים שלך בעבודה ובדרישות האתיקה התאגידית של החברה שלך. הבה נבחן בפירוט את צורות הפרידה השונות מהצוות ואת המקרים שבהם הם מתאימים.

צורת פרידה זו מתאימה אם היית צריך לעבור בדחיפות או שאתה מסיבה אחרת אין לך את ההזדמנות להיפרד באופן אישי מהצוות. המכתב הרשמי מניח שמירה על נימוסים עסקיים, כלומר יחס מכבד וקיצור. אך אין זה אומר שעליו להיות נטול רגשות לחלוטין. להלן מתאר גס של מכתב עם מילות פרידה:

• ציין את הנושא, למשל "פרידה מעמיתים";
• עמדה, F. I. O.;
• הסבירו את סיבת הפיטורים אם אינכם עוזבים בגלל סכסוך בעבודה;
• תאר בקצרה את התרשמותך מעבודת צוות, את כבוד העמיתים וההנהגה;
• אם היה מקרה מצחיק שקשור לזרימת העבודה, אתה יכול להזכיר אותו;
• להביע עוד מילים של הכרת תודה ומשאלות;
• בסיום, ציין את התאריך ואת אנשי הקשר החדשים שלך.

אם בקרוב עליכם להיפרד מצוות העבודה, עדיף להתכונן מראש ולבחור את המילים הנכונות. אחרי הכל, לא ידוע אם אתה יכול לפגוש אותם ברגע הרגשי של הפרידה. אם תרצה, תוכל לנאום על בסיס הנקודות הבאות:

• אמור לעמיתיך שאתה מפסיק ומסיבה כלשהי;
• ספר לנו כמה נעים היה לך לעבוד בצוות, למדת המון בתהליך העבודה, צברת ניסיון יקר;
• תודה לכולם באופן אישי, החל מהמנהיג;
• לאחל לחברה הצלחה ושגשוג, ומשכורות טובות וקידום לקולגות;
• אם הכנת מתנה פרידה, הגיע הזמן להכריז עליה, כך שנאום הפרידה שלך יגיע לסיום הגיוני.

להיפרד זה שווה את זה לא מוקדם יותר ביום העסקים האחרון, אך עדיף לעשות זאת לאחר חתימת צו ההפטר.

אם אינך אוהב פרידות דומעות ורגשיות, אתה יכול להיפרד מקולגות בצורה קומית. לשם כך תוכלו להכין מראש תסריט בו למשל יהיה טקסט יצירתי של פרידה בצורה פואטית, אולי אפילו תחרות קטנה או מיני-משחק קולקטיבי.

להיפרד בנפרד מכל עובד אתה יכול צייר פוסטר והדבק שם תמונותומול כל אחד מהם כתוב פסוק קצר או פשוט תודה לקולגות שלך בהומור. אתה יכול גם להכין מתנות קטנות וקומיות לכל עמית - הן יכולות להיות אינדיבידואליות או זהות לכולם.

אם זה מתאים וזמן העבודה מאפשר, תוכלו לנגן סצנה קטנה שתשחזר אירוע ממש מצחיק בעבודה או תאר מקרה פיקטיבי. השתמש בבדיחות תאגידיות שיכולות להבין רק עמיתים בעבודה - זה ידגיש את חשיבות הצוות ויהיה נעים לכולם. גם אתה יכול לנגן סקיצה המשקפת את התכונות האישיות של עמיתים, את התכונות האישיות שלהם שאתה מעריך.

אם עבדת בחברה במשך שנים רבות, יהיה זה מתאים לארגן מסיבת פרידה לפני היציאה. אתה יכול לאסוף עמיתים בבית קפה או במסעדה, לנהל המון תקשורת, לזכור את הרגעים המשמעותיים ביותר. ערב כזה מתאים ביותר למי שעומד לפרוש.

אם צאת ממהרת ולא הספקת להיפרד מהקבוצה, וטופס המכתב הרשמי לא מתאים לך, אתה יכול לשלוח הודעות SMS לכל עובד. הם יכולים להיות תבנית או אישיים, חשוב שההודעה תעביר במלואה את המסר החיובי שלך, והיה נעים לקרוא.

פרידה מהצוות היא לא רק ציות לאתיקה של התאגידים, אלא גם השלמתך האישית של שלב מסוים בחיים. זה יעזור לכם להיפטר מחרטות וטבילות בזיכרונות מיותרים בעתיד, לגלות בעצמכם פוטנציאל חדש ולמצוא את הכוח להתקדם בסולם הקריירה. כשאתה שומר על כל כללי הפרידה, אומר הרבה מילים של הכרת תודה ומשאלות, אתה סוגר לחיוב את דלת העבר כדי למצוא את עצמך במשהו חדש.

כדי לא לקלקל את הרגע החשוב והנוגע ללב הזה, יש לקחת בחשבון כמה ניואנסים חשובים:

• אל תארגן פרידה אם אתה ממהר בעבודה (במיוחד אם זה קשור לעזיבתך), נסה לאסוף עמיתים ביום חופש או אחרי העבודה;
• להיפרד מהקבוצה, שימו לב במיוחד לבמאי, כך שהוא ירגיש בחשיבותו ויהיה מוכן לכתוב לכם המלצה מצוינת, גם אם טעיתם;
• אם במהלך הפרידה שלך אחד הקולגות היה בחופשה או בנסיעת עסקים, דאג להיפרד ממנו באופן אישי - זה יכול להיות שיחת טלפון או SMS;
• אם עמיתיך עובדים במשמרות, נפרד בנפרד מכל משמרת;
• אם בחרת בעוגה או בפיצה כמתנת פרידה, וודא שלכל עובד יש מספיק, וחשוב על משקאות, למשל, רכש תה או קפה נוספים.

אז, פרידה מסודרת ומילות הכרת הטוב שנבחרו היטב יעניקו לכם תחושה של קלילות ורצון להתקדם. עמיתים לשעבר תמיד ישמחו אם תרוצו לבקרם, והבוס ישמח לכתוב מכתב המלצה מצוין.