תמונה: מה זה, איך ליצור או לשנות את זה?

כל אחד מאיתנו נתקל לפחות פעם אחת במושג כזה כמו דימוי. מישהו מייחס חשיבות לתופעה, ועבור אדם אחר זה עשוי להיות לא רלוונטי לחלוטין. אנשים מתחילים לחשוב על הדימוי ברגע בו, מסיבה זו או אחרת, הם לא אדישים לדעותיהם של אחרים.

באנגלית וצרפתית, המילה "תמונה" מתורגמת כפשוטה כ- "תמונה" ומשמעותה הופעה מלאכותית של נושא או חפץ באופן מלאכותי כך שלאנשים הסובבים יש תפיסה פסיכולוגית מסוימת של זה. תדמית, כדימוי שלם, יכולה להיות לא רק אדם, מושג זה חל על הארגון, המותג, המדינה, האומה, האירוע וכן הלאה. כיום מושגי הדימוי, הסמכות והמוניטין הפכו לשם נרדף. נקודה חשובה היא שהתדמית והמוניטין החיצוניים הם תמיד עבודתו של האדם עצמו או קבוצת אנשים המעוניינים בתהליך זה.

הדימוי החיצוני, מבחינת הפסיכולוגיה, תמיד אינפורמטיבי ומספר באופן גלוי על מערכת של סימנים מסוימים הטמונים באובייקט או שנבנים על ידי העבודה המודעת של היוצרים. התמונה תלויה בהרבה גורמים חיצוניים ופנימיים שאינם סטטיים ויכולים לשנות את ערכיהם.

המרכיבים העיקריים המרכיבים את דמותו של אדם הם 6 רכיבים.

רוב האנשים מעריכים אדם וכל חפץ אחר במבט ראשון.

בסביבה שמים לב לאלמנטים כאלה:

• היגיינה ומסודרות;
• מראה בגדים;
• תנוחה ואופן תנועה;
• גבה ונפח של קול;
• קשר עין;
• האנרגיה של לחיצת יד.

זה מרמז על השחיקה הכללית של אדם בעניינים שמעניינים אנשים במהלך תקשורת. בכל סביבה חברתית האינטרסים הללו שונים. בהפגנת רוחב הידע, האדם יוצר רושם נעים על עצמו ויוצר תחושת קהילה עם בן השיח. בסביבה כזו אנשים נוטים להזדהות אחד עם השני ולתת אמון. לאדם משכיל יש סמכות בקרב אנשים, ויש לו הזדמנות להשפיע על דעתם.

משתמע כי לאדם יש ידע ומיומנויות מעמיקים בתחום מסוים. רמת ידע גבוהה תמיד משפיעה לטובה על הדימוי. - אנשים נוטים לבטוח במומחה, הם מכבדים אותו. מודעות אמיתית באה עם ניסיון, ואנשים כאלה תמיד מעוררים עניין אמיתי, מכיוון שהם רואים בהם מקור למידע שימושי ואמין.

כדי ליצור ולשמור על קשרים עם אנשים, הנפש האנושית חייבת להיות בעלת גמישות מסוימת. היכולת למצוא את קצב התקשורת הנכון, ביטוי להתעניינות באישיותו של האדם, היכולת לנהל שיחה ברמה נגישה לבני השיח - כל זה קובע את הגמישות שלנו. אותה גישה לכל האנשים לא תביא את התוצאה הראויה, שכן לכל אדם יש רעיונות משלו לגבי דרך התקשורת.

הבעת ההתעניינות וההתלהבות לעולם אינה מתעלמת, בין אם זה נוגע לעבודה או לתקשורת בין אישית. כדי לעניין אנשים אחרים בפרסונה שלך, רוח של מעורבות בולטת בכל תהליך צריכה להיות טבועה באדם. כל קהל המורכב מאדם אחד או מקבוצת אנשים, כשאתה מפגין רמת התלהבות גבוהה, מאוד נדבק בזה וחווה תחייה אמיתית.

אדם המעצב את דמותו צריך באמת להחזיק בתכונות שהוא מתרגם לעולם החיצון. "להיות, לא להיראות" הוא המוטו של כנותשאנשים מעריכים ומכבדים.

הרושם הראשוני של המראה, רמת הידע והשחיקה, הגמישות וההתלהבות - כל זה צריך להישמר באופן שוטף וברמה גבוהה. הדימוי שנוצר הוא כלי למיצוב עצמי בחברה ועוזר ליצור קשרים חברתיים חזקים.

יש לא מעט דרגות של סוגי תמונות, אך כולן ניתן לחלק לשני תחומים עיקריים - מילוליים ויזואליים.

• דימוי מילולי - זהו רושם של אדם, שנוצר על בסיס נאומו בעל פה או בכתב. כל המילים שאדם מבטא או כותב משקפות את רמת ההתפתחות הנפשית שלו. ככל שאדם יודע טוב יותר את אמנות הבעת מחשבותיו בצורה ברורה וברורה, כך עולה דימויו בעיני הסובבים אותו.
• תמונה חזותית - סט של מחוות מסוימות, הבעות פנים, יציבה, הילוך, הטיית ראש וסימנים קינסטטיים אחרים המאפיינים אדם. אפילו הפרט הקטן ביותר הוא חשוב, למשל, איזה סוג של הבעת פנים שאדם מתקשר איתו, באיזה מרחק הוא נמצא לבן שיח, איך הוא יוצר קשר עין.בחברה ישנן נורמות וכללי התנהגות, שהידע והשמירה עליהם משפיעים על תפיסת האדם על ידי אנשים אחרים.

בהתחשב בוריאציות תמונה, ניתן לחלק אותם גם לסוגים אובייקטיביים וסובייקטיביים.

כל אדם יכול ליצור בצורה מודעת או ספונטנית על עצמו או על רושם אחר מהאנשים סביבו. אדם ישפט על פי מכלול התכונות האישיות שלו, אותן הוא בא לידי ביטוי בחיי היומיום.

אך אם אותו אדם מבצע את תפקידו של מנהל, ספרן או מנהיג של ארגון מפלגה, דמות אישיותו בקשר לתפקיד חברתי זה עשויה כבר להיראות אחרת לגמרי, תוך התאמה לקאנונים המקובלים של התנהגות חברתית ונורמות. טרנספורמציה כזו מאפשרת לאדם להשיג הצלחות מקצועיות מסוימות ולעצב את דמותו בכיוון זה.

כל ארגון, בין אם זה אירוע מסחרי או פוליטי להפגיש בין אנשים, מנסה למצוא אישיות משלו ושונה לטובה מסוגו. תפיסה חיובית של הארגון בעיני החברה משפיעה לטובה על התפתחותו, הכנסותיו וקידום רעיונות.

באופן כללי הדימוי המעוצב משודר באמצעות התקשורת, הפרסום, הצדקה. אנשים שעברו הכשרה מיוחדת עובדים על יצירת דימוי של ארגון או פוליטיקאי וממקדים את תשומת ליבם של אנשים באיכות כזו או אחרת, מה שהופך אותו ליתרון תחרותי בעיני הציבור.

מדינות מפותחות רבות פועלות כיום באופן פעיל ובתכלית במטרה ליצור ולחזק דימוי חיובי של המורשת ההיסטורית שלהן, המסורות התרבותיות, המבנה הפנימי של המדינה והזדהות עצמית אתנית. הדימוי הטריטוריאלי כולל היבטים רבים התלויים באנשים שונים המאוחדים על ידי מטרה אחת - יצירת רושם חיובי של אומה, מדינה או טריטוריה ספציפית.

פריטים רבים שייכים כיום לכל מותג או סימן מסחרי, שבעליו משקיעים את האנרגיה, הזמן והכסף שלהם בשמירה על רושם חיובי והכרה במוצריהם. זה נעשה כדי להתיישר עם המתחרים, כמו גם כדי להשיג נאמנות לקוחות. מותגים ומותגים מזוהים מעוררים אמון באנשים, מה שאומר שהם מביאים רווח לבעליהם.

לכל אדם, בין אם הוא רוצה בכך ובין אם לא, יש דימוי מסוים בעיני אנשים אחרים.

ישנם קריטריונים שלפיהם אנו תופסים אדם אחר.

• הערכת המראה - זה הניקיון והניקיון של הבגדים, דיוק השיער והאיפור, היכולת לבחור וללבוש דברים שמתאימים לגיל, למצב ולדמות.
• מצב בריאותי - הם מציינים אם אדם ער או מדוכא, האם הוא מלא פיזית או שהיכולות שלו מוגבלות.
• תקנים מקובלים בדרך כלל - הערכה של עמידה בתקני התנהגות, חינוך, פיתוח תרבותי. האם לאדם יש תווי פנים נכונים, מבנה גוף, כיצד הוא בולט על רקע כללי של אותם אנשים.
• התנהגות - נלקחים בחשבון שיטות מילוליות ולא מילוליות לתקשורת אנושית עם אנשים אחרים, מיקום בחברה, ויכולת עמידה בתקנים המקובלים.
• רקע חברתי - לאום, גזע, היכן שאדם נולד וגדל, מי היו הוריו, באיזו סביבה חברתית הוא חי.
• חינוך - זה נקבע על פי איזה חינוך קיבל אדם, באיזו תחום מקצועי הוא התקיים, מה רמת ההכנסה שלו, איזה סוג של אנשים מקיפים אותו.
• מוניטין אישי - כמה אנשים מכבדים בחברה, מהן הדעות שיש לאנשים עליו ומדוע.
• מאפיינים פסיכולוגיים - איזו עמדה מוסרית אדם נוקט, על מה מונחים אותו בחיים, אילו תכונות מוסריות ואתיות יש לו ומה זה מוצדק.

המטרה של יצירת דימוי עבור כל אדם יכולה להיות שלו - מישהו רוצה להשיג אהבה אוניברסאלית, מישהו מעוניין לכבוש את גבהי העסקים, ומישהו אולי החליט להפוך לאדם מפורסם בעולם. כאשר עובדים על יצירת דימוי חיצוני, אנשים שואפים להעביר לתודעת הסובבים את ייחודם.

הפונקציונליות של התמונה החיצונית מקובצת כדלקמן.

• הכרה - תמונה מאפשרת לאנשים סביבך לזהות אותך תוך זמן קצר. מטרתו העיקרית מוסתרת במעמקי תת המודע - חשוב שאדם יבין במהירות אם זה שמולו או לא מסוכן. הזדהות מדרגת אדם בקבוצה חברתית מסוימת, השייכות אליה משדר אדם בעזרת דימוי.
• אידיאליזציה - זה מראה את הרצון של האדם להפוך למה שהוא היה רוצה. אם הוא יצליח לפתור את הבעיה הזו או לא, יראה את דמותו.
• אינדיבידואליות - בהתבסס על העובדה שלכל אישיות יש מאפיינים משלה, מה שמאפשר לה להתנגד לעצמה לרוב האנשים האחרים.

כדי ליצור תדמית חיובית, לא רק אנשי תקשורת מודרניים ומצליחים, אלא גם אנשים רגילים פונים לשירותיהם של מקבלי תמונות. יצירת דימוי יחד עם מומחה מאפשרת לך לבחור דימוי חיצוני חיובי על סמך מאפייני אופיו של האדם והיעדים שהוא מציב לעצמו.

אלגוריתם להיווצרות תמונות.

1. אנו מנסחים את המטרה. כל דימוי הוא מסר לעולם החיצון, והוא נוצר לפי סדרי העדיפויות שאדם מציב בחיים. בין היעדים הרבים, חשוב לבחור את החשוב ביותר ולנסח אותו בבירור. לדוגמה, "אני גבר מצליח", "אני אישה יפה", "אנחנו חברה אמינה" וכדומה.
2. בחירת קהל יעד. שלב זה קובע למי מיועד המסר החיצוני שלך, מי צריך לראות שאתה גבר מצליח, אישה יפה או חברה אמינה. לדוגמא, דמותו של גבר מצליח יכולה להיות מכוונת לעמיתים בעסקי הבנקאות, דמותה של אישה יפה צריכה למשוך את תשומת לבם של גברים בני 30 עד 40, והאמינות של החברה צריכה לעניין את קוני סירות המנוע. בבחירת קהל תוכלו לחזות את הציפיות והצרכים שלו.
3. רשימת פרמטרים. על פי הציפיות של קהל היעד, נוצרת רשימת תכונות ותכונות שצריכות להיות טבועות באדם עם דימוי שנבחר. לדוגמא, "גבר בטוח" משדר אמינות, רצון, נחישות ודמותה של "אישה יפה" מודגש על ידי הופעה, כריזמה ונימוסים טובים.
4. השווה בין רצוי וממשי. בשלב זה רשימת תכונות אישיות המשפיעות לטובה על הדימוי. ביניהם בוחרים את אלה שצריך לחזק ולהדגיש. ואז הם מוצאים את התכונות של אדם שיהרסו את דמותו - הם יצטרכו להיפטר מהם. והשלב האחרון יהיה קביעת התכונות שאין לאדם, אך יש לפתח אותן, מכיוון שהן יהיו נחוצות במראהו החדש.
5. שיטות מצגת. מראה, סגנון לבוש, פעולות, נפח וגימור הדיבור, מחוות, תנוחות, הבעות פנים, נושאים לשיחה ואופן הצגת המידע - כל זה משולב עם הדימוי שנבחר והם שוקלים כיצד להעביר את כל המערכה לאחרים.
6. התרגל למראה חדש. כשנוצרים קווי המתאר של תמונה חדשה, עליכם להתרגל ולתרגם אותה למציאות.כדי לקבל עצמי חדש תצטרך לעבוד קשה - רק תרגול יומיומי ושליטה עצמית יסייעו להשיג את התוצאות הרצויות.

עבודה על גיבוש ויישום של תמונה חדשה היא משימה קשה. אבל בזכות תפיסה חיובית, אנשים יראו אדם שנהנה לתקשר איתם, מה שאומר שהיא פותחת בפניכם דלתות רבות שהיו סגורות בעבר.

התמונה שנוצרה משתנה, וכדי לשמור עליה ברמה הנכונה, יש לעשות מאמצים מסוימים.

שיטות ניהול תמונות כוללות את הדברים הבאים:

• מלית מידע - זהו הפצת מידע אישי או מקצועי שמטרתו לשפר דימוי חיצוני חיובי;
• טיפוח של מאפיינים חיוביים - מבוצע על ידי יצירת מצבים שבהם אתה יכול להראות איכויות חיוביות באור חיובי;
• ניתוק ממצבים שליליים - יש להימנע משמירה על הדימוי תוך התפשרות על אירועים, אנשים, קבוצות בלתי פורמליות וכדומה;
• יצירת רושם חיובי - היא להפגין תשומת לב וכבוד לאנשים, להביע תודה, מזל טוב לתאריכי החג;
• הקפדה על ערכים מקובלים - מרמזת על אישור ותמיכה ציבורית של אותם מפלגות ותופעות של החיים הציבוריים החשובים ומשמעותיים עבור רוב האנשים.

השלב האחרון בבניית תמונות הוא הערכה בלתי משוחדת של התוצאות שהושגו.

קריטריוני ההערכה לתמונה החיצונית שנוצרה יהיו הנקודות הבאות.

• התחושה של אדם בדמותו החדשה. דימוי שנוצר בהצלחה הוא קבוצה זו של תכונות נרכשות לאורן יכול האדם להרגיש מרוצה לחלוטין מהמודעות שלו עצמו לגבריותו, ליופיו או לאמינותו - תלוי במטרה שלשמה נוצרה הדימוי.
• הערכת אנשים בסביבה. אם העבודה על גיבוש תמונה חיצונית חדשה בוצעה בהצלחה, הדבר לא ישים לב. התוצאה תהיה הערכה של המעגל החברתי הקרוב והרחוק של האדם. דירוגים יכולים להיות כל דבר החל מהערצה לקנאה ופחת. לרוב קנאה מצביעה על כך שהעבודה על הדימוי הייתה הצלחה.
• הופעתן של תוצאות מעשיות. יצירת דימוי נחשבת כמוצלחת אם כתוצאה מעבודה זו ניתן היה להשיג את המטרות המיועדות. לדוגמא, גבר הפך לראש בנק גדול, אישה התחתנה בהצלחה, החברה זכתה להכרת הלקוחות והגדילה את המכירות.

מטרת יצירת דימוי כלשהו היא פעילותה, המשפיעה על הרגשות, התודעה והמעשים של אדם אחד או קבוצת אנשים. הרושם העכשווי של הנושא או האובייקט הוא הבסיס לאמון או חוסר אמון בו, מה שבתורו מקלה או מסבך את האפשרות להשפעת נושא הדימוי על אנשים אחרים.