Come creare il curriculum di un conducente?

Nel moderno mercato del lavoro, la professione di autista è molto richiesta. Tuttavia, è molto difficile trovare lavoro per camionisti, conducenti di ambulanze e persino corrieri. La ragione di ciò è spesso un curriculum compilato in modo errato. Gli errori commessi durante la costruzione di un documento di presentazione spaventano i datori di lavoro, motivo per cui il curriculum viene inviato al cestino. Per evitare questo, è necessario elaborare la struttura del curriculum e presentare correttamente le informazioni su di te.

La guida è un lavoro molto responsabile. Il conducente non deve solo guidare abilmente l'auto, ma deve anche avere la massima responsabilità per i passeggeri o il carico trasportato. Per questo motivo, i responsabili delle assunzioni prestano particolare attenzione alla ricerca di autisti. E prima di tutto studiano attentamente il curriculum.

Ma la non detta regola del lavoro d'ufficio prevede di seguire un piccolo elenco di presentazioni:

• intestazione;
• dati personali;
• posizione di interesse;
• istruzione;
• esperienza lavorativa;
• qualità professionali;
• qualità personali;
• hobby e hobby;
• raccomandazioni.

Particolare attenzione è rivolta alla disponibilità di fotografie nel curriculum. È estremamente importante per alcuni richiedenti mostrare dati esterni, mentre per altri ciò non è necessario. Ma se la decisione si è rivelata a favore della foto, dovrai provare a fare uno scatto di qualità. Per fare questo, è necessario indossare un abito rigoroso e contattare uno studio fotografico.Tuttavia, una fotografia su un curriculum non dovrebbe essere come un'immagine su un passaporto. Un sorriso leggero e rilassato del candidato costringerà ad attirare l'attenzione di una potenziale leadership.

Il corretto riempimento dei dati è solo una parte della creazione di un curriculum efficace. È molto importante che il richiedente aderisca allo stile classico del documento, per utilizzare lo stesso carattere di dimensioni identiche. Per un lavoro come conducente, non dovresti usare un approccio creativo. Guidare non è uno scherzo. Nel curriculum del richiedente si dovrebbe sentire la serietà del carattere e l'integrità della natura.

Questo è un documento molto importante che deve essere allegato al curriculum del driver. La funzione principale di tale lettera è quella di evidenziare il curriculum del richiedente contro altri candidati. Il testo non dovrebbe essere composto da molte frasi complesse. Questo documento indica informazioni concise che descrivono brevemente la qualità del richiedente. Ma all'inizio del testo, è importante fare il saluto giusto. Se i dati del responsabile del reclutamento sono noti, è importante che il destinatario del documento lo specifichi.

Scrivere un curriculum è un'arte vera. Con un approccio creativo, puoi ottenere risultati eccellenti.. Sfortunatamente, è vietato deviare dallo standard non scritto di compilazione del modulo di domanda. La struttura standard del curriculum aiuta a fornire informazioni con dati personali, sulla base dei quali il responsabile del reclutamento fa la scelta dei candidati.

In generale, la funzione principale del driver è ovvia: deve essere in grado di guidare una macchina. Tuttavia, la varietà di aree della sfera del conducente comporta varie responsabilità professionali. Ad esempio, è importante che un tassista si concentri sull'esperienza di guida, l'assenza di un incidente e la capacità di trovare un linguaggio comune con gli estranei. E il conducente-spedizioniere è importante puntualità, precisione, responsabilità. Le sfumature individuali della compilazione di un curriculum effettivo dipendono interamente dalla posizione richiesta dal richiedente.

Autista personale o familiare:

• ottima conoscenza della città;
• la capacità di instradare correttamente;
• pulizia;
• puntualità.

Driver di spedizione:

• conoscenza delle regole per la progettazione delle fatture e dei moduli di accompagnamento;
• controllo dell'integrità dell'imballaggio;
• controllo del processo di carico e scarico;
• l'abilità di un uso razionale dello spazio libero in macchina;
• sicurezza delle merci durante il trasporto;
• capacità di fare un percorso.

Camionista:

• conoscenza della corretta segnalazione di scarico e carico;
• capacità di imballaggio razionale del carico e sua fissazione;
• mantenimento della documentazione di accompagnamento;
• conoscenza delle regole per la compilazione delle lettere di vettura;
• la presenza di una patente di guida con categoria "E", che indica un'ulteriore opportunità di utilizzare il trailer.

camionista:

• la capacità di riparare i guasti alle auto con le proprie mani, di condurre l'autodiagnosi di un'auto;
• conoscenza delle regole del traffico di altri paesi;
• la disponibilità di competenze in materia di attraversamento dei confini statali di diversi Stati;
• conoscenza delle regole di sdoganamento.

Driver del caricatore:

• conoscenza di un dispositivo automobilistico;
• disponibilità di capacità di carico e scarico;
• conoscenza delle complessità del caricamento di vari tipi di carico;
• installazione e sostituzione del meccanismo di presa del carico.

Tassista:

• ottima conoscenza della città e dei villaggi suburbani;
• capacità di fare un percorso conveniente;
• conoscenza di diversi stili di guida;
• la presenza di qualità comunicative;
• conoscenza dei calcoli.

Autista ufficio:

• conoscenza della città;
• capacità di fare un percorso di successo;
• conoscenza delle regole per lavorare con le liste di viaggio.

Autista di autobus:

• conoscenza delle regole del traffico;
• esperienza nel trasporto passeggeri;
• la presenza di qualità comunicative.

Capo autista:

• auto esecutiva esperienza di guida;
• competenze per il rilascio di certificati di viaggio;
• conoscenza della città;
• conoscenza dell'etichetta;
• aspetto presentabile.

corriere:

• conoscenza delle regole per il ricevimento delle merci e la progettazione dei documenti di accompagnamento;
• capacità di costruire percorsi di successo;
• esperienza cliente positiva;
• conoscenza delle regole di calcolo;
• capacità di lavorare con un registratore di cassa;
• la capacità di usare razionalmente un posto in macchina.

Autista di camion dei pompieri:

• conoscenza delle regole del traffico per veicoli speciali;
• abilità di arrivare rapidamente in un punto specificato;
• conoscenza delle basi dell'attività antincendio.

Molto spesso, l'autista viene dato al sesso più forte, tuttavia, le donne possono anche mettersi alla prova in un lavoro così serio. Ad esempio, possono far funzionare un manipolatore o un autocarro con cassone ribaltabile, mentre fanno il loro lavoro molto meglio degli uomini.

Questa sezione del curriculum presuppone la presenza di un nome completo del richiedente e dei suoi contatti per la comunicazione. È auspicabile che i dati personali risaltino sullo sfondo generale del curriculum. Ciò non significa che il numero di telefono e l'e-mail debbano essere in grassetto di grandi dimensioni. È sufficiente usare la funzione "corsivo".

Come mezzo di comunicazione È necessario indicare il numero di casa e il cellulare e l'indirizzo e-mail. I collegamenti a diversi social network sono inappropriati. Un datore di lavoro, in linea di principio, non cercherà un potenziale dipendente su Internet. Ha abbastanza informazioni delineate nel riassunto.

In questa parte del curriculum, il richiedente deve indicare chiaramente quale posizione vuole occupare. Inoltre, è possibile specificare i requisiti per un nuovo lavoro, ma non esagerare. Un gran numero di richieste spaventerà il datore di lavoro. Se la società di interesse contiene diversi posti vacanti adatti, non indicare la posizione preferita nel curriculum.

Per qualsiasi datore di lavoro, questo articolo di curriculum è significativo. La storia del lavoro di un potenziale dipendente consentirà di capire che tipo di persona è, cosa ci si può aspettare da lui. È importante notare che i dati del curriculum e il libro di lavoro devono essere coerenti tra loro. In caso contrario, il documento di presentazione deve contenere i contatti dei dirigenti che possono confermare le parole del richiedente.

Questa sezione è una delle parti importanti di qualsiasi curriculum a cui il gestore presta particolare attenzione. E la sua assenza non solo confonderà il potenziale capo, ma gli farà anche rifiutare di continuare a guardare il curriculum. La mancanza di una parte "educativa" rompe la struttura del documento. E avere un diploma di istruzione è una delle caratteristiche importanti di una persona, che dovrebbe riflettersi nel testo della presentazione stessa. Delle centinaia di curriculum, il leader darà la preferenza al candidato che si è laureato presso un'università o un istituto. Ma le possibilità di trovare un lavoro dopo essersi diplomate a scuola sono trascurabili.

In questo paragrafo, il richiedente deve mostrarsi con una mano eccezionalmente buona. Non esagerare, altrimenti il ​​ritratto composto sarà troppo ideale, il che causerà sicuramente sfiducia. Per evitare tale errore, dovrai dedicare diverse ore alla progettazione di questa sezione. Tuttavia, è possibile utilizzare parole e frasi di tipo boilerplate che attirano l'attenzione dei recruiter:

• cura;
• ENDURANCE;
• resistenza allo stress;
• risposta rapida;
• osservanza della disciplina;
• la puntualità;
• accuratezza.

Durante la stesura di questa sezione, il richiedente deve indicare le abilità chiave come conducente, creando così l'immagine di una persona responsabile e attenta. Qui è consentito descrivere tutte le conoscenze e le abilità associate alla posizione di interesse.

• Conoscenza del computer.
• Ottima conoscenza della periferia.
• Possibilità di navigare in un'area sconosciuta.
• Ottima conoscenza delle regole del traffico.
• Capacità di redigere documenti di accompagnamento, moduli, fatture.
• Conoscenza del sistema automobilistico. Possibilità di riparare da soli piccoli danni.
• Conoscenza dei sistemi di navigazione.
• Conoscenza del sistema Glonass.
• Pronto soccorso alle vittime.

I potenziali manager che scelgono un'unità per se stessi o per la propria azienda danno la preferenza ai candidati, che hanno un'esperienza minima di incidente. Con una persona simile, non è spaventoso fare un viaggio di lavoro in un'altra città e viaggiare per la città solo per incontri di lavoro.

All'estero, questa sezione è molto popolare. I candidati possono trascorrere diversi giorni a crearlo, poiché sono queste informazioni che consentono al management di elaborare un ritratto psicologico di un futuro dipendente. Non è necessario indicare hobby strani e stravaganti, questo può spaventare il futuro capo, quindi è probabile che venga rifiutato di lavorare senza spiegazioni.

Gli agenti del personale in questa materia hanno condiviso le informazioni che i conducenti con i più comuni hobby e hobby sono soddisfatti dei gestori. Ad esempio, leggere libri, studiare programmi per computer o lingue straniere. Ma danno una maggiore preferenza agli autisti impegnati in acquari, allevano animali domestici o trascorrono del tempo libero nella natura. Per la maggior parte, ciò è dovuto alla fiducia nella natura calma della persona che è coinvolta nel trasporto di passeggeri.

In questa sezione del curriculum, il richiedente deve fornire informazioni riguardanti la posizione a cui è interessato. Ad esempio, sulla volontà di andare in viaggio d'affari o trasferirsi temporaneamente in un'altra regione.

Riprendi: un documento ufficiale contenente un'auto-presentazione del richiedente in uno stile aziendale. È molto importante che le informazioni fornite lo siano veritiera. Se lo si desidera, il reclutatore può effettuare un controllo e, dopo aver rivelato il fatto della frode, eliminare il curriculum. Un altro errore comune del guidatore è la massima apertura. Naturalmente, il futuro leader dovrebbe conoscere il potenziale dipendente, tuttavia, non è consigliabile avviarlo in materia di vita personale o peccati commessi. Tali curriculum vengono immediatamente inviati allo scarto.

Quando si scrive un curriculum efficace non indicano una qualità come la socievolezza. Per la posizione di un autista personale o di un tassista, questa caratteristica è inappropriata. Vale anche la pena rinunciare alla parola "energico". È meglio usare la frase "Ho un grande apporto di forza". È severamente vietato indicare nel curriculum del conducente l'amore per la guida estrema e la guida veloce. Le aziende sono alla ricerca di dipendenti affidabili, non frivoli e spericolati.

Non è facile creare un curriculum efficace, che probabilmente coinvolgerà uno specialista nel reclutamento di personale e un manager. Per fare questo, dovrai fare il massimo sforzo e tempo. Tuttavia, il risultato di tali sforzi non tarderà ad arrivare. Per verificarlo, Si propone di prendere in considerazione diversi esempi già pronti di curriculum di conducenti in diverse direzioni. In questo caso, viene presentato un campione in cui il richiedente cerca lavoro come conducente.A giudicare dall'esperienza lavorativa, si può capire che questa persona farà un buon lavoro con l'autista dell'ufficio, il corriere, lo spedizioniere e il camionista. La cosa principale è che i segni nella patente di guida ti permettono di sederti al volante di un camion pesante.

Il secondo curriculum di esempio mostra che il richiedente è alla ricerca di una posizione specifica, vale a dire una guardia del conducente. Come pilota familiare, questa candidatura non si adatta. Ma come autista personale di un grande uomo d'affari - questo è quello che ti serve.