Linee guida per il curriculum dello specialista degli acquisti

Uno specialista dell'approvvigionamento è una persona responsabile e organizzata impegnata nella fornitura di una determinata azienda o società. I datori di lavoro sono alla ricerca di un dipendente energico e propositivo per questa posizione che sarà in grado di far fronte abilmente ai loro doveri. La prima impressione di uno specialista fa un riassunto. Vi diremo di più su questo tipo di documento.

Il curriculum dello specialista dell'approvvigionamento dovrebbe includere vari tipi di informazioni. Indicare non solo le competenze professionali e l'esperienza acquisite in precedenti lavori, ma anche le caratteristiche personali.

Nonostante il fatto che un curriculum sia un documento ufficiale, non esistono criteri precisi per la sua progettazione. Il modulo di scrittura è gratuito. La struttura standard implica la presenza di tutte le sezioni necessarie. Le informazioni in essi contenute devono essere indicate in modo accurato, chiaro e distribuito.

La struttura classica è la seguente:

• Prima redigere intestazione. Qui è possibile specificare la specialità, nonché il nome e il cognome del richiedente.
• Il prossimo arriva informazioni personali: indirizzo, dati di contatto, età e altro.
• Deve indicare la disponibilità di istruzione. Aderendo alla sequenza cronologica, sono designati i diplomi delle istituzioni educative di vari livelli di accreditamento. La sezione può essere integrata con informazioni su corsi, seminari e lezioni.
• Esperienza lavorativa per molte aziende è un elemento chiave. Se il candidato non ha esperienza come responsabile degli acquisti, puoi scrivere di una carriera in aree simili. La sezione è consigliata per parlare delle responsabilità lavorative.
• informazioni sulle competenze professionali dimostra se il richiedente dovrà far fronte alle proprie responsabilità sul posto di lavoro.
• Per lavorare nel campo dell'approvvigionamento delle merci devi avere alcune caratteristiche personali. Diranno anche della persona anche prima di incontrarlo.
• Riferimenti positivi da lavori precedenti Dicono di un alto livello di professionalità e che tutte le funzioni e le attività assegnate al dipendente saranno implementate con successo.
• L'ultima sezione del curriculum: dati aggiuntivi. Qui puoi specificare le seguenti informazioni: presenza di un'auto personale e una patente di guida, conoscenza delle lingue straniere, ecc.

Nel valutare un biglietto da visita professionale, le autorità prestano attenzione non solo alle informazioni, ma anche alla forma della sua presentazione. La capacità di presentare correttamente e correttamente i dati su se stessi parla dell'alfabetizzazione di una persona e della sua capacità di lavorare con i documenti.

Quando si compila un documento, ascoltare le seguenti linee guida di progettazione.

• Attenersi a un singolo formato. Questo vale sia per lo stile di presentazione che per il carattere utilizzato. La dimensione ottimale è 12. Scegli uno stile rigoroso e commerciale per l'intero documento. Sono consentite solo le intestazioni. Inoltre, dovrebbe essere lasciato un piccolo spazio tra le sezioni per una comoda percezione del testo.
• Sii conciso. Non includere informazioni che non sono rilevanti per il posto vacante. Le dimensioni standard di un documento variano da una a due pagine. Se hai una vasta esperienza e molti diplomi sull'istruzione, indica il più significativo.
• Si consiglia di indicare lo stipendio desiderato, il desiderio di lavorare in questo settore e altre informazioni simili.. I datori di lavoro apprezzano molto i dipendenti motivati ​​che sanno cosa vogliono nella loro posizione.
• Prima di inviare o stampare un documento, assicurarsi di leggerlo attentamente. Assicurarsi che non vi siano errori grammaticali, di punteggiatura, semantici e di altro tipo. Per la verifica, è possibile utilizzare un programma speciale o una risorsa online.

Alcuni datori di lavoro richiedono candidati per una lettera di accompagnamento. Questa pratica è diffusa in Occidente. In altri casi, il suo design è facoltativo, ma se lo si desidera, è possibile creare una lettera. Un biglietto da visita aggiuntivo sarà utile per il fornitore, che sta per ottenere un lavoro nel reparto vendite di una grande azienda.

Il documento dovrebbe includere i seguenti punti:

• nome e indirizzo dell'azienda;
• dati personali del richiedente l'incarico: F. I. O, indirizzo di residenza, informazioni di contatto;
• saluto ufficiale;
• dati su quale posizione si aspetta il richiedente;
• informazioni su dove il richiedente ha trovato un annuncio di lavoro;
• completa la lettera con una firma.

Un ruolo importante nella domanda di lavoro è l'educazione. Un grande vantaggio del candidato per la posizione di specialista in approvvigionamento sarà la presenza di un diploma di istruzione superiore in questa specialità. In assenza di un documento che confermi la formazione in un'università, indicare informazioni sull'istruzione secondaria o speciale.

Quando si specificano i dati, è necessario seguire la seguente struttura:

• nome dell'istituzione educativa;
• specialità (nome della facoltà);
• periodo di formazione (anno di entrata e anno di laurea).

Quando si indicano lavori precedenti, è necessario seguire l'ordine cronologico inverso. Prima di tutto, designano l'ultima posizione e si spostano gradualmente all'inizio della scala della carriera. Professionisti con esperienza attirano immediatamente l'attenzione dei datori di lavoro. Molte aziende assumono solo quei dipendenti che hanno esperienza in un particolare posto vacante.

Il numero ottimale di lavori passati - 5. Con un numero maggiore, vengono designati solo i più importanti o quelli relativi a una particolare area di lavoro. Compilando questa sezione, è possibile completarla con una sottosezione intitolata "Risultati professionali". Elenca i successi e i risultati del lavoro.

In questa parte del riepilogo, è possibile specificare quanto segue:

• sviluppo e implementazione di nuovi metodi di allocazione delle risorse;
• ampliamento dell'assortimento utilizzato dall'azienda;
• organizzazione delle forniture necessarie per il flusso di lavoro;
• lo specialista indica anche che il suo lavoro è stato indicato da una lettera, una nota di ringraziamento o in qualsiasi altro modo.

Le informazioni contenute in questa sezione chiariscono quanto sia abile il dipendente. Il dipendente riceve competenze speciali durante il lavoro e lo sviluppo personale, quindi è direttamente correlato ai doveri di uno specialista. L'elenco dei dati indica quali attività può gestire un dipendente. Assegnando determinate responsabilità a uno specialista, le autorità saranno sicure che il dipendente sia sufficientemente qualificato per implementarle. Per lo snack manager verrà svolto un ruolo significativo competenze acquisite nel settore correlato. Ad esempio, supporto economico o legale per l'approvvigionamento di un'azienda.

Sono indicate come competenze professionali di base:

• l'uso di tecnologie, tecniche e risorse per aumentare l'efficienza;
• controllo dei costi;
• pianificazione e gestione del bilancio;
• elaborazione di schemi di approvvigionamento;
• conoscenza della legislazione statale relativa a questo settore (in particolare, la legge n. 44-FZ);
• stesura e conclusione di contratti;
• tenuta e trattamento dei registri;
• inventario dei valori commerciali e materiali;
• se il candidato occuperà una posizione di leader, l'abilità di gestire una squadra è considerata obbligatoria;
• abilità nel maneggiare l'attrezzatura necessaria;
• analisi di mercato;
• condurre trattative commerciali;
• conoscenza della logistica di base del magazzino.

Uno specialista dell'approvvigionamento è un dipendente attivo che è coinvolto in molti dei processi di lavoro dell'azienda.. Mentre è in carica, un professionista deve far fronte a diversi lavori. A questo proposito, i datori di lavoro valutano separatamente le qualità personali di ciascun candidato.

In questa sezione, gli specialisti indicano i seguenti criteri:

• organizzazione;
• attività ed energia;
• capacità di comunicazione;
• pensiero analitico;
• capacità di apprendimento;
• determinazione e sviluppo;
• attenzione e responsabilità;
• stabilità in situazioni stressanti.

Molti professionisti commettono errori comuni quando riprendono a scrivere. Per rendere l'aspetto del documento presentabile e percepito in modo positivo, non è necessario specificare quanto segue.

• Dati extra su di te (indirizzo esatto, dettagli della vita familiare e altre informazioni personali).
• Hobby e interessiche sono completamente non professionali.
• Ragioni per cui la cooperazione con altre società è stata interrotta. Se il datore di lavoro è interessato a queste informazioni, farà una domanda durante il colloquio.
• Qualità personali negative.
• È indesiderabile usare l'umorismo. Ricorda che questo è un documento ufficiale che è una presentazione dell'impiegato.Un approccio creativo al business non è sempre giustificato e talvolta provoca emozioni negative da parte del datore di lavoro. Un curriculum crea la prima impressione di uno specialista, quindi dovrebbe essere il più positivo possibile.
• Un altro errore comune: il design visivo del documento. Non avendo le competenze per lavorare negli editor grafici, è meglio abbandonare questa idea. Altrimenti, il documento apparirà ridicolo e disordinato.
• L'opzione standard è quella di digitare un normale editor di testo. È possibile evidenziare le intestazioni di sezione rendendole di un colore diverso o stampando in grassetto.

Riassumendo l'articolo con esempi illustrativi.

• Un curriculum competente e ben progettato per la posizione di responsabile acquisti. Il documento è integrato da una fotografia.

• Un modello semplice e comprensibile, in base al quale è possibile creare facilmente il proprio documento.

• Questa opzione è progettata usando la grafica. Ci sono tutte le informazioni necessarie.

• Un esempio di un curriculum professionale che può essere fatto in un normale editor di testo.

• Lettera di presentazione del campione. Semplice presentazione delle informazioni.

• Un esempio più dettagliato di una lettera di accompagnamento. Dopo aver esaminato questo esempio, è possibile redigere un documento per lo specialista dell'approvvigionamento.