Quali qualità professionali dovrebbero essere indicate nel curriculum?

Un curriculum ben scritto è la chiave del successo. Dovrebbe presentare al potenziale dipendente la mano migliore e distinguerlo dal resto dei candidati per una posizione specifica. Esistono molte regole per compilare e inviare questo documento.

La sezione sulle qualità personali e professionali è essenziale. Con esso, il datore di lavoro può valutare un potenziale dipendente anche prima del colloquio.

Questo elenco può includere un'ampia varietà di criteri diversi. Ognuno di loro aiuta il manager a fare un quadro delle competenze dei dipendenti associati a una posizione particolare.

• Una caratteristica come fiducia in se stessiviene fornito con esperienza. Eseguendo il lavoro abbastanza a lungo, la qualità acquisita ti consente di lavorare più velocemente ed efficientemente, senza dubitare delle tue capacità.
• Un approccio originale al business e alla risoluzione dei problemi in modo non standard è la creatività. Tale visione è particolarmente apprezzata nelle professioni creative, tuttavia un approccio aggiornato sarà apprezzato in vari settori.
• Stabilità in situazioni stressanti ti consente di affrontare il lavoro, indipendentemente da ciò che sta accadendo.
• Capacità di pianificare chiaramente il flusso di lavoro - Questa è una qualità separata che ti consente di ottenere il risultato desiderato il prima possibile.
• L'assenza di reazioni eccessive indica equilibrio emotivo. Tale dipendente risolverà il conflitto con calma e affronterà il compito. Questa qualità si sviluppa nel tempo quando un dipendente incontra personalmente tali incidenti.
• Il desiderio di arrivare sempre alla fine e uscire da qualsiasi situazione come vincitore indica il desiderio del dipendente di svilupparsi in questo settore.
• Un atteggiamento rigoroso e allo stesso tempo equo è molto importante. Questa può essere una valutazione sia delle proprie azioni sia delle azioni degli altri dipendenti.
• La capacità di distribuire con competenza responsabilità e autorità è molto apprezzata. In questo caso, dovresti identificare le priorità e concentrarti su quelle principali. In questo caso, è necessario controllare il processo di esecuzione del lavoro.
• Se un dipendente vuole occupare la posizione di manager, deve essere in grado di organizzare correttamente il lavoro del personale. Se necessario, spiegare le attività di ciascun dipendente per completarle correttamente.
• In situazioni di crisi, una soluzione chiara e rapida a questioni importanti sarà un'abilità utile. A volte è necessario un approccio difficile per affrontare il problema. Tale abilità si sviluppa quando si risolvono situazioni non standard.
• Per un flusso di lavoro di successo e ben coordinato sarà utile poter scegliere metodi adeguati e scegliere i mezzi migliori per ottenere i risultati attesi.
• Conoscenza delle caratteristiche del lavoro, che il dipendente riceve insieme all'esperienza contribuirà a migliorare le tecnologie e le tecniche utilizzate.

Questa sezione include le caratteristiche, la cui formazione avviene individualmente. Queste qualità sono sviluppate e migliorate di anno in anno.

Influenzano le relazioni in famiglia, in compagnia di conoscenti, amici e nel gruppo di lavoro.

• Onestà e senso della giustizia indicare come una persona tratta se stessa e le persone nel suo ambiente.
• Abilità nel lavoro di squadra crea un team regolare di lavoratori ordinari che lavorano per raggiungere un obiettivo comune. In questo caso, la possibilità di conflitto è ridotta al minimo.
• La calma percezione delle critiche rivolte è un'importante qualità personale. È posseduto da una persona che comprende che una valutazione negativa del suo lavoro può essere espressa per migliorare il risultato e aiutare.
• Difendere la propria opinione e la convinzione indica il principio.
• Comportamento tattico - Questa è un'altra caratteristica che aiuterà a stabilire relazioni in qualsiasi squadra.
• Se una persona mantiene la sua parola, questa non è solo una forte qualità personale, ma anche una caratteristica importante per un futuro dipendente. Puoi sempre fare affidamento su un tale dipendente.
• Perseveranza e determinazione sono le caratteristiche intrinseche delle persone che spesso diventano leader eccellenti. Ciò contribuirà a risolvere problemi complessi e situazioni controverse.
• Le persone in grado di ascoltare altre persone possono sempre contare sull'aiuto di lavoratori più esperti. Vale la pena capire che risolvere da soli problemi o compiti non è sempre la scelta migliore.
• Difendere le credenze personali sulla base di fatti reali parla di un'altra forte caratteristica personale.

Ogni professione ha competenze professionali specifiche. La loro presenza nel curriculum indica che una persona che richiede una posizione ha già conoscenze e competenze di base in questo settore. Vale la pena notare che tali abilità, di regola, sono universali per il dipendente, sia per una ragazza che per un uomo.

Quando si compila un curriculum, dovrebbero essere indicate solo quelle abilità che sono importanti ed essenziali per un particolare campo e posizione. Per dimostrare chiaramente quali competenze aziendali dovrebbero essere elencate, sceglieremo una delle professioni come esempio.

L'elenco delle competenze per la professione di programmatore:

• conoscenza dei linguaggi di programmazione di cui avrete sicuramente bisogno durante il lavoro (C ++, JavaScript e altri programmi);
• abilità pratiche con MySQL;
• esperienza nell'ottimizzazione delle query e nell'ottimizzazione del database.

Queste sono solo alcune delle competenze che un candidato per un programmatore dovrebbe avere. Ogni datore di lavoro può avere determinati requisiti per avere esperienza lavorativa in determinati programmi.

Gli elenchi delle qualità professionali e personali per ciascuna professione saranno diversi. Per comprendere meglio questo problema, prendere in considerazione un esempio di un elenco di caratteristiche per diverse professioni.

La persona che detiene questo posto vacante diventa la mano destra del capo. Quando si compila un curriculum per questa posizione, devono essere indicate le seguenti qualità professionali:

• discorso competente e chiaro senza difetti;
• eccellenti capacità organizzative, compresa la pianificazione di incontri d'affari;
• socialità.

Inoltre, un segretario professionale dovrebbe avere le seguenti caratteristiche:

• approccio creativo;
• pulizia e aspetto presentabile.

Per le ragazze in questa posizione, sono caratterizzate da:

• buona fede;
• tatto;
• particolare attenzione ai dettagli;
• desiderio di sviluppare e migliorare;
• approccio creativo;
• disposizione calma.

Per la posizione di segretario maschio, i datori di lavoro sono alla ricerca di persone con le seguenti qualità:

• sistema nervoso forte;
• responsabilità;
• capacità di dialogo commerciale;
• pazienza e puntualità;
• controllo su te stesso e sulla situazione.
• Abilità raffinate del lavoro di squadra.
• Rapidità.

Scegliere una persona per questa posizione, il capo vuole vedere un dipendente con le seguenti competenze, indipendentemente dal genere:

• responsabilità;
• capacità di dialogare con vari gruppi di persone;
• onestà e diligenza;
• aderenza ai principi;
• resistenza allo stress.

Negli uomini, l'ottimismo e la buona volontà sono particolarmente apprezzati. Per le donne sono importanti qualità come la capacità di conquistare le persone e l'attenzione.

Per rendere il tuo curriculum interessante per il tuo datore di lavoro, attenersi ad alcuni consigli.

• Sii preciso quando inserisci i dati. Se hai esperienza in questa posizione o in altri posti vacanti relativi alla direzione, assicurati di indicare quanto segue: in quale compagnia hai lavorato, che cosa faceva parte delle tue mansioni, quali successi hai ottenuto durante il tuo mandato. Indicare le informazioni in modo accurato e chiaro, senza acqua in eccesso.
• Considera la peculiarità della professione in cui vuoi lavorare. Se il posto vacante selezionato è strettamente correlato alla creatività, descrivere le competenze, l'esperienza e le capacità in quest'area.
• Prima di iniziare a compilare il tuo curriculum, sarebbe utile valutare alcuni esempi già pronti. È meglio rivedere il tuo curriculum per la stessa professione per cui stai facendo domanda.
• Per iniziare, fai una bozza e valuta in che modo sono state presentate le informazioni indicate con competenza. Non aver paura di correggere e correggere il documento fino a quando il risultato finale non ti si addice.