Un'infermiera è un compagno indispensabile per un medico. È l'infermiera che trascorre la maggior parte del tempo con il paziente, valutando le dinamiche delle sue condizioni, eseguendo appuntamenti medici. Personale infermieristico con esperienza - un colpo particolarmente significativo. Ogni datore di lavoro cerca di creare uno staff di lavoro con dipendenti competenti e competenti.
Un curriculum è un documento che crea la prima impressione di una persona che assume una posizione. Consente al datore di lavoro di scegliere un candidato che soddisfi le sue aspettative. Pertanto, la preparazione di questo documento richiede un approccio approfondito e ponderato.
registrazione
Poiché un curriculum è un documento, la sua preparazione richiede l'adesione a determinate regole. È richiesta una domanda di lavoro per un infermiere per contenere i dati necessari che rivelano l'esperienza e le competenze del futuro dipendente. Il questionario comprende i seguenti elementi.
- Dati personali. La sezione contiene le seguenti informazioni: nome dell'impiegato, età (data di nascita), indirizzo di residenza, numero di telefono di contatto, indirizzo e-mail.
- Posizione preferita
- Istruzione. Il personale infermieristico ha un'istruzione specialistica secondaria: college o scuola di medicina. Oltre al nome dell'istituzione, è necessario specificare la specialità: "Medicina generale" (paramedico) o "Infermieristica" (infermiera).
- Esperienza lavorativa. Viene indicato l'elenco dei precedenti lavori. Anni di lavoro, posizioni ricoperte. Questo paragrafo è inoltre tenuto a contenere un elenco di compiti svolti dalla persona in ciascuna posizione.
- Qualità personali. Il paragrafo contiene un elenco di tratti caratteriali che aiutano una persona a svolgere compiti al livello adeguato.
- Ulteriori informazioni Include i dati sui corsi di formazione continua, la presenza di lettere di apprezzamento per un lavoro eccellente. Sono anche possibili indicazioni su ulteriori competenze: competenze su PC, abilità linguistiche, formazione, seminari.
È anche consentito allegare una foto di alta qualità alla lettera.
struttura
Ogni curriculum di infermiere ha caratteristiche simili e distintive. Simili sono i principi generali dell'attività lavorativa del personale infermieristico:
- adempimento delle prescrizioni del medico;
- funzionamento di attrezzature mediche;
- aspetti organizzativi del processo di trattamento: documentazione, disinfezione delle attrezzature di lavoro;
- monitorare il lavoro del personale infermieristico.
Tuttavia, alcune specialità sono caratterizzate da funzioni specifiche che altre suore non possiedono. Queste competenze devono essere indicate durante la preparazione di un questionario per l'impiego.
Quindi, le responsabilità specifiche di un'infermiera operativa sono:
- preparazione preoperatoria del paziente;
- conoscenza della classificazione degli strumenti chirurgici_ preparazione degli strumenti necessari per un'operazione specifica;
- conoscenza dello stato di avanzamento dell'operazione al fine di fornire lo strumento giusto in tempo;
- eventi finali postoperatori.
Infermiera dentista:
- prepara un posto di lavoro, attrezzature dentali;
- fa sedere correttamente il paziente su una sedia;
- Aiuta il medico nel processo di trattamento;
- possiede conoscenza delle proprietà, scopo, uso dei farmaci dentali;
- disinfetta, sterilizza gli strumenti.
Nella sala trattamenti:
- effettua tutti i tipi di iniezioni: endovenosa, intramuscolare, sottocutanea, intradermica;
- fornisce flebo endovenoso di droghe;
- effettua un prelievo di sangue per i test;
- tiene medicazioni per pazienti chirurgici.
Le infermiere senior e senior delle istituzioni mediche hanno una specificità leggermente diversa del lavoro, che è di natura documentaria.
Capo infermiere di ogni dipartimento:
- redige un programma di lavoro per il personale infermieristico;
- Effettua la contabilità dei medicinali: ordine, emissione su un posto;
- è la persona finanziariamente responsabile delle attrezzature mediche del dipartimento;
- esercita il controllo sulle attività del personale di servizio intermedio e junior, per questo deve avere conoscenze, abilità delle capacità infermieristiche di questa unità dell'istituzione;
- tiene regolarmente lezioni, mantenendo un livello ottimale di conoscenza del personale;
- regola le questioni organizzative: esami medici, corsi di formazione continua, ecc .;
- informa i dipendenti sulle innovazioni.
L'infermiera principale supervisiona le attività infermieristiche di tutti i reparti:
- stabilisce l'ordine di medicinali, disinfettanti per tutte le istituzioni;
- distribuisce fondi alle filiali;
- controlla le attività del personale intermedio e junior dell'ospedale;
- risolve i problemi organizzativi dell'unità medica;
- effettua stoccaggio, distribuzione di stupefacenti;
- obbligato ad avere conoscenza dell'attività lavorativa delle sorelle di qualsiasi dipartimento per comprendere il processo di trattamento e la sua modernizzazione.
Ci sono specialità che richiedono abilità speciali. Richiesto tra i datori di lavoro. Ad esempio, una sorella di anestesista. Le competenze chiave di questa professione sono:
- la capacità di somministrare iniezioni di flebo endovenose;
- lavorare con i narcotici: ricevuta, consumo, conservazione, nonché documentazione;
- preparazione del paziente per l'anestesia;
- monitorare le condizioni del paziente durante e dopo l'intervento chirurgico;
- lavorare con anestesia e attrezzatura respiratoria;
- attuare misure di rianimazione.
Inoltre, la sorella anestesista deve avere qualità personali speciali:
- cura;
- tempestività;
- ENDURANCE;
- capacità di rispondere rapidamente a un improvviso cambiamento di circostanze;
- alfabetizzazione.
Suggerimenti utili per la scrittura
La compilazione di un curriculum per un'infermiera dovrebbe essere eseguita in modo responsabile, poiché il documento riflette i principali aspetti professionali del richiedente.Una delle caratteristiche principali del questionario è l'alfabetizzazione e la brevità. La corretta compilazione del documento, eseguita in un unico stile, caratterizza il dipendente come uno specialista istruito, altamente intelligente e assemblato. Il capo dell'istituzione a cui viene inviata la lettera apprezzerà sicuramente la coerenza della presentazione.
La brevità della narrazione enfatizzerà le capacità e le abilità del candidato. Un documento voluminoso pieno di informazioni non necessarie stancherà il datore di lavoro durante la lettura e renderà difficile creare un ritratto professionale completo di uno specialista. Il laconicismo e la coerenza del testo del curriculum metteranno in evidenza le principali, necessarie risorse professionali dell'infermiera. Queste sono le competenze chiave dei dipendenti. Un'infermiera con esperienza lavorativa indica tutte le istituzioni mediche in cui ha prestato servizio.
È necessario scrivere le funzioni eseguite in ciascuna posizione. Ciò valuterà il grado di professionalità del dipendente. Non è consigliabile copiare le mansioni dalla descrizione del lavoro. Meglio descriverlo con parole tue, accessibile e comprensibile. Particolare attenzione è rivolta agli ultimi 3 anni di lavoro, i più interessanti per il datore di lavoro. Se l'infermiera è senza esperienza di lavoro, l'accento viene posto sulla pratica di formazione completa. Sono indicati l'istituzione medica, la data dello stage, le competenze acquisite, le conoscenze.
Sarà opportuno indicare le qualità personali insite in un'infermiera professionale:
- pulizia;
- cura;
- resistenza allo stress;
- empatia ed empatia;
- buona fede;
- alfabetizzazione;
- resistenza.
esempi
Non esiste un unico modello per la compilazione di un curriculum per un professionista sanitario medio. Puoi trovare molti campioni già pronti, ad esempio, che vengono compilati dai loro curriculum dell'infermiera. Potrebbe sembrare così.
Ivanova Natalya Ivanovna
Data di nascita: 18.09.1987
indirizzo: Omsk, via ..., casa ..., appartamento ...
Numero di telefono: hhhhhhhhhhhhh
e-mail:
Istruzione: 2004-2007. - Omsk Regional Medical College, Medicina generale.
esperienza: 2007-2019gg. - Ospedale pediatrico regionale di Omsk, unità di terapia intensiva e unità di terapia intensiva; guardia infermiera.
Responsabilità di lavoro:
- partecipazione alla rianimazione;
- esecuzione tempestiva delle prescrizioni del medico;
- monitoraggio delle condizioni del paziente: valutazione della pelle, attività motoria, escursione al torace, ritmo e frequenza respiratoria, polso;
- lavorare con apparecchiature respiratorie;
- monitoraggio dell'attrezzatura che esegue gli indicatori del paziente (pulsossimetro);
- assistere il medico nella stadiazione dell'accesso venoso centrale, intubazione tracheale, puntura;
- compilare la documentazione;
- lavorare con stupefacenti.
Ho le seguenti manipolazioni:
- lavanda gastrica;
- tecnica di iniezione endovenosa, intramuscolare, sottocutanea, flebo di farmaci per via endovenosa;
- trasfusione di sangue, sostituti del sangue;
- impacchi, impacchi di ghiaccio, piastre riscaldanti;
- prevenzione delle piaghe da decubito;
- cura della ferita ombelicale di neonati, cavità orale, nasale, genitali esterni;
- cateterismo vescicale;
- fornitura di ossigeno;
- cura per l'accesso venoso centrale, periferico.
Qualità personali:
- cura;
- diligenza;
- disciplinare;
- buona memoria;
- tatto;
- resistenza.
Inoltre:
- 2013 - corsi di aggiornamento, specializzazione "Anestesiologia e terapia intensiva", ha ricevuto la seconda categoria di qualifica.
- 2017 - corsi di formazione avanzata, specialità "Anestesiologia".
- 2018 - ha ricevuto la prima categoria di qualifica.