Per "afferrare" la posizione desiderata, è necessario fornire al proprio datore di lavoro un curriculum di buona qualità scritto in breve e chiaro. Oggi parleremo di come elaborare un documento del genere per uno specialista IT.
Cosa scrivere nei punti principali?
Il curriculum di uno specialista IT nella sua composizione non è molto diverso dal curriculum di un normale dipendente, ad esempio un venditore di alimentari. I blocchi in entrambi i casi sono uguali. In primo luogo, sono i tuoi dati personali che mostreranno semplicemente al datore di lavoro che sei tu e non qualcun altro. Qui devi indicare il tuo cognome, nome, secondo nome, data di nascita (in un formato a te conveniente, ad esempio 01.01.2001), informazioni di contatto (cellulare e / o e-mail).
In secondo luogo, devi comunicare al datore di lavoro il tuo livello di istruzione, nonché i lavori precedenti. Per quanto riguarda i luoghi di studio, sono scritti in sequenza diretta, se ce ne sono diversi. I luoghi di lavoro precedenti sono indicati in ordine decrescente, ovvero prima il luogo in cui hai lavorato l'ultima volta e, alla fine, la compagnia con cui hai appena iniziato il viaggio.
In terzo luogo, molti datori di lavoro considerano il punto più importante i risultati raggiunti e le raccomandazioni di precedenti lavori. D'accordo, anche se tu stesso fossi un leader, ti piacerebbe vedere un tale dipendente per il quale altre aziende combatteranno e lo consiglierebbero. Parlando di risultati, può includere molte cose, ad esempio, hai proposto un'idea, grazie alla quale la produzione è aumentata di tre volte. Questo è un fattore molto significativo.
Puoi completare tutto ciò con una descrizione delle tue principali qualità personali, nonché una piccola quantità di informazioni aggiuntive che saranno utili al tuo datore di lavoro. Si noti che nelle qualità personali devi scrivere ciò che influenzerà il processo di lavoro, per esempio: resistenza allo stress, calma, responsabilità, ma in nessun caso gentilezza e simili.
Ulteriori informazioni, sebbene siano considerate un elemento secondario, hanno comunque una grande influenza sulla selezione di un candidato idoneo. Questi includono abilità nel PC, diritti e un'auto personale, altre abilità che ti distingueranno dalla massa di altri candidati.
Lettera di presentazione
Scrivere un curriculum è solo metà della storia. Ora è abbastanza rilevante allegare lettere di accompagnamento speciali con un curriculum. All'estero, tale pratica è parte integrante e la mettiamo solo in circolazione.
Quando si scrive una lettera di presentazione, è necessario considerare diverse funzionalità:
- la lettera dovrebbe essere breve e chiara;
- L'idea che si desidera trasmettere (ad esempio, il desiderio di ottenere la posizione di uno specialista IT) dovrebbe essere chiaramente espressa;
- la tua esperienza di lavoro (1-3 frasi);
- i dettagli di contatto e alcune informazioni aggiuntive su di te (il primo è necessario per la comunicazione e ulteriori informazioni aiuteranno il datore di lavoro a fare un quadro completo di te).
Lo scopo di tale lettera è di far capire al datore di lavoro in breve tempo che sei lo specialista di cui ha bisogno.
errori
Considera i principali errori commessi dai "nuovi arrivati" nel processo di scrittura del loro primo curriculum. Spesso questi errori possono essere evitati se si conoscono in anticipo.
- Dati dettagliati. Questo è un errore abbastanza comune che fanno la maggior parte dei principianti. Il datore di lavoro non vuole assolutamente leggere un lungo riepilogo dell'acqua - ha solo bisogno di fatti specifici sul richiedente.
- grammatica. Questo punto può rivelarsi ovvio, ma sono proprio gli errori grammaticali che spesso affrontano il datore di lavoro. Non c'è spazio per errori: tali curriculum vengono immediatamente inviati al cestino. È meglio rileggere più volte il tuo curriculum o lasciarlo esaminare da una persona di fiducia.
- Dati fittizi. Conosci davvero tutte e dodici le lingue straniere? Hai davvero viaggiato in tutto il mondo? Il tuo stipendio è sempre superiore a centomila rubli? Se la tua risposta è relativamente positiva, allora dovresti rivedere il tuo curriculum. Spesso il datore di lavoro controlla tutti i fatti dubbi su di te, e se qualcosa è falso lì, allora puoi dire addio a questo posto di lavoro e ricevere una cattiva raccomandazione.
- Dati di contatto non validi. Controlla attentamente tutti i tuoi contatti, poiché sarà molto triste se ti presenti, ma non funzionerà per contattarti.
campioni
In questo paragrafo, consideriamo il modello (esempio) più chiaro e vivido di un buon curriculum per uno specialista IT, che è probabilmente accettato dal datore di lavoro.
Sommario Ivanov Ivan Ivanovich
scopo
Sostituzione della posizione vacante di specialista IT.
Dati personali
Nato il 10/10/1995, vivo all'indirizzo: Saransk, st. Victory, 32, apt. 23, cellulare: +7 (982) 793-65-46, e-mail: ivanov. ivan @ mail. ru.
Esperienza lavorativa
12 novembre 2015 - presente CJSC Print, posizione di amministratore di sistema.
formazione
Superiore, Università Federale di Kazan.
realizzazioni
Grazie alla propria iniziativa per migliorare l'organizzazione della rete di computer, la produttività lavorativa è aumentata del 28%.
Extra. informazioni
Ho le seguenti competenze:
conoscenza approfondita dei sistemi informatici;
capacità di lavorare con programmi Photoshop, Microsoft Office;
manutenzione e riparazione di stampanti, fotocopiatrici;
la capacità di creare reti informatiche;
esperienza di programmazione (C ++, C #, Ruby, Python, Java).
Qualità personali
Mentalità analitica / matematica, entusiasmo, creatività, determinazione, capacità comunicative, concentrazione, organizzazione.
Consigli: Stampa CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)
Questo curriculum di uno specialista IT può essere progettato e rilasciato in un modo più interessante.Ciò enfatizzerà la tua caratteristica - la creatività e metterà in evidenza la tua candidatura agli occhi del datore di lavoro tra gli altri candidati.
