Come creare un curriculum per il capo contabile?

Il capo contabile è una delle posizioni più importanti in qualsiasi azienda. Non tutte le persone possono prendere questo posto serio. La ragione di ciò è un curriculum inefficace. Di norma, i manager delle assunzioni e i manager delle imprese stessi guardano ogni curriculum per non più di 10 secondi. E proprio per questo periodo di tempo, le frasi che causano interesse e avvicinano il candidato alla posizione desiderata dovrebbero attirare l'attenzione del funzionario del personale.

Quando si crea un curriculum efficace, è importante rispettare alcune regole che soddisfano i requisiti del lavoro d'ufficio. E prima di tutto, è una stretta aderenza alla struttura del documento. Non fare le tue aggiunte, possono alienare un potenziale capo.

La cosa più importante è indicare correttamente nel curriculum il nome del posto vacante di interesse. Questo è particolarmente vero per la contabilità. Molti datori di lavoro specificano in anticipo che sono alla ricerca di un capo contabile o di un contabile generale nel personale dell'azienda. Tuttavia, ci sono situazioni in cui solo durante il colloquio diventa chiaro che la direzione è alla ricerca di un contabile.

Un punto importante di qualsiasi documento di presentazione è la sezione sullo stipendio desiderato. È necessario specificare un importo specifico o ridurre le cifre relative allo stipendio contrassegnate "da" e "a". La cosa principale è evitare una grande dispersione.

Nella sezione che descrive le competenze di base non lodare troppo le tue abilità. L'esagerazione non porterà a nulla di buono. È severamente vietato assicurare la disponibilità di conoscenza, che in realtà esiste solo una rappresentazione figurativa. In questo modo puoi rovinare la tua reputazione e danneggiare l'azienda. I datori di lavoro come riassicurazione chiedono ai potenziali dipendenti di sottoporsi a un piccolo test e di mostrare le loro conoscenze pratiche.

Il moderno riprende il focus sulla fotografia La faccia del richiedente nell'immagine a colori dovrebbe apparire chiara. È importante che nella foto il futuro capo contabile mostri la serietà della sua personalità. Per fare questo, basta fare un'acconciatura, un trucco appropriato e indossare un abito classico.

Quando si scrive un curriculum efficace, è importante verificare la presenza di errori nel testo finito. In nessun caso dovresti fare frasi complesse. Un curriculum è un documento ufficiale in cui dovrebbero essere presenti solo frasi chiare.

Quando si compila un curriculum, è necessario specificare le funzioni che il richiedente ha svolto in precedenti lavori:

• rendicontazione contabile;
• compilazione di relazioni consolidate;
• controllo del lavoro interno del dipartimento;
• contabilità fiscale;
• analisi finanziaria, gestione dei flussi di cassa dell'azienda.

Ora puoi iniziare a familiarizzare con le responsabilità del capo contabile derivanti dalle funzioni presentate.

La segnalazione del dipartimento contabilità prevede quanto segue:

• organizzazione, coordinamento e controllo della formazione di dati contabili;
• presentazione tempestiva delle relazioni alle organizzazioni di regolamentazione;
• riferire alla direzione;
• preparazione di documenti per audit, audit e audit fiscale;
• creazione di documenti che spiegano il disaccordo sui risultati dell'audit.

La preparazione del bilancio consolidato prevede:

• verifica dei dati forniti dalla sede principale;
• esecuzione del consolidamento della rendicontazione secondo gli standard stabiliti;
• preparazione delle note al bilancio consolidato;
• trasmissione tempestiva di relazioni consolidate per la firma da parte della direzione;
• Presentazione del bilancio consolidato secondo le scadenze stabilite.

Il monitoraggio del lavoro interno del dipartimento prevede:

• verifica della validità dei documenti contabili primari;
• mantenimento dei registri e controllo di qualità delle relazioni contabili;
• preparazione e presentazione delle relazioni alla direzione.

La tenuta dei registri fiscali implica:

• organizzazione di relazioni fiscali;
• organizzazione del calcolo e pagamento degli importi assicurativi;
• conoscenza delle sfumature delle comunicazioni agli organi statali e alle istituzioni di bilancio pertinenti;
• capacità di coordinare e controllare la contabilità fiscale;
• capacità di riferire sui contributi.

L'analisi delle finanze, la gestione del flusso di cassa dell'azienda prevede quanto segue:

• analisi finanziaria della produzione;
• monitorare le prestazioni finanziarie dell'analisi;
• capacità di gestire i flussi finanziari;
• attuazione di misure per garantire la sicurezza della componente finanziaria dell'azienda;
• redazione di piani finanziari;
• analisi del rischio e ricerca di misure per minimizzarle;
• redigere relazioni sul fatturato delle attività finanziarie;
• controllo dell'uso mirato dei fondi.

Un prerequisito per il curriculum del capo contabile è la presenza della sezione "Competenze chiave". Questa colonna può contenere una descrizione dei dazi indiretti. Tuttavia, è necessario presentarli come conoscenze professionali.

In un curriculum efficace, è necessario indicare le competenze professionali di cui il richiedente possiede. Usa solo frasi non lunghe e complesse, ma una breve panoramica con frasi riassuntive presentate in un elenco:

• contabilità fiscale;
• esperienza con un libro di cassa;
• conoscenza della contabilità di magazzino;
• calcolo della retribuzione per i dipendenti dell'azienda tenendo conto della legislazione del lavoro;
• preparazione di procure di vario tipo, TTN;
• gestione dell'inventario;
• riconciliazione dei calcoli per il fatturato;
• esperienza nella compilazione di un'analisi economica dell'azienda;
• conoscenza del diritto tributario.

Naturalmente, non tutti i candidati hanno tutte le competenze presentate. E per non trovarsi in una situazione spiacevole, nel sommario dovrebbero essere indicate solo le informazioni vere.

Tuttavia, da un'ampia varietà di qualità personali, i contabili apprezzano solo le caratteristiche eccezionali che sono importanti per il flusso di lavoro:

• pulizia;
• studente veloce;
• concentrazione e consapevolezza;
• diligenza;
• organizzazione;
• responsabilità;
• resistenza allo stress;
• assiduità.

Qualsiasi dirigente, arrivato nell'ufficio del commercialista, guarda innanzitutto alla pulizia. Un contabile capo accurato farà in modo che l'intera squadra si occupi dei documenti. L'apprendimento rapido ti consentirà di comprendere l'essenza del lavoro dell'azienda in pochi giorni. Organizzazione, diligenza e responsabilità soddisferanno qualsiasi capo. In effetti, non tutti i principali contabili, specialmente durante il periodo di riferimento, riescono a fornire al capo informazioni in materia finanziaria.

La sezione "Informazioni personali" nel CV del capo contabile differisce dai documenti di presentazione di altri post per contenuto informativo. Nel riassunto dei principali contabili, questa sezione è intesa per una descrizione generale dei propri risultati. Per un documento di presentazione, il capo contabile dovrà mostrare un po 'di immaginazione e fare un riassunto di 3-4 frasi.

In questa sezione, è opportuno indicare informazioni sulla disponibilità di certificati e licenze. A proposito, se devi inserire informazioni sui risultati ottenuti da un lavoro precedente, è necessario fornire informazioni sui meriti personali raggiunti in una sola persona e non su quelli collettivi. Le parole su un team amichevole che analizza i rischi finanziari e sviluppa modi per minimizzarli non ispireranno la potenziale gestione. E se il richiedente indica che solo lui è stato coinvolto in questo problema e ha raggiunto il successo, il quadro cambierà completamente.

Esempi di sezioni "Informazioni personali" compilate correttamente.

• L'esperienza lavorativa nella posizione di capo contabile di una società straniera è di 3 anni. Conoscenza della contabilità fiscale in diversi paesi. Vasta esperienza nella gestione dei servizi contabili delle imprese commerciali. Esperienza di successo in audit fiscali e di audit.
• Il contabile senior con le funzioni di vicedirettore generale è di 8 anni. Conoscenza approfondita del diritto tributario. Esperienza di audit di successo.

Durante la compilazione di un curriculum per la posizione di capo contabile, il richiedente dovrebbe impegnarsi a fondo. Dopo tutto un documento efficace ti permetterà di trovare rapidamente un nuovo lavoro. E informazioni organizzate in modo errato spaventeranno solo il datore di lavoro. Sfortunatamente, non tutte le persone ascoltano i consigli e commettono errori, a causa dei quali non solo siedono fuori senza lavoro, ma hanno anche enormi problemi.

Un grave errore è l'indicazione dei dati del passaporto. Per informazioni, queste informazioni non sono necessarie. Certo, sul primo foglio in alto ci sono una foto e i dettagli di contatto. È sufficiente indicare il numero di contatto per la comunicazione, la città di residenza e l'indirizzo e-mail.Non è appropriato integrare queste informazioni con l'indirizzo di registrazione e il numero di passaporto. Un altro errore è quello di inserire un link a un profilo personale sui social network nel curriculum. Naturalmente, con l'aiuto di tali dati è possibile ottenere informazioni complete su un potenziale dipendente, solo nessuno lo farà.

Il terzo errore - un approccio non standard per riprendere. Questo è un documento ufficiale, che non dovrebbe essere niente come uno scherzo. Naturalmente, per le professioni creative, puoi fare una piccola indulgenza. Ma con il desiderio di ottenere una posizione così seria come il capo contabile, è necessario seguire rigorosamente lo stile rigoroso quando si prepara il documento.