Come scrivere un curriculum contabile efficace?

Un curriculum è un documento richiesto richiesto per l'occupazione. Grazie al suo contenuto, il datore di lavoro fa la prima impressione del richiedente. Un curriculum competente è la chiave per ottenere la posizione desiderata, e quindi ogni contabile deve conoscere i principi di compilazione di un curriculum. Oggi nel nostro articolo parleremo delle regole generali per la compilazione di questo documento.

Quando si compila un curriculum per un lavoro come contabile, è necessario aderire a diverse regole e principi generalmente accettati nella comunità aziendale.

Prima di tutto, devi ricordarlo riprendere è un documento commerciale. Quando cerca un candidato per un lavoro, un datore di lavoro esamina centinaia e migliaia di curriculum. I candidati che struttureranno e organizzeranno correttamente i dati del loro curriculum saranno vantaggiosamente diversi dallo sfondo generale.

Quindi, come regola generale, non è possibile scrivere un curriculum sotto forma di un saggio, come testo libero. Tutte le informazioni dovrebbero essere organizzate e autorizzate. Tradizionalmente, il curriculum comprende diverse sezioni standard:

• titolo (di solito il documento ha il titolo di “Riepilogo” o indica il cognome, il nome e il patronimico del richiedente);
• informazioni personali (in questa sottosezione è necessario descrivere il proprio stato civile e la presenza / assenza di minori, indicare il proprio luogo di residenza, indicare l'età);
• istruzione (in ordine cronologico è necessario specificare tutte le istituzioni educative da cui ti sei laureato);
• esperienza lavorativa (si raccomanda di concentrare l'attenzione del datore di lavoro su 3-5 posizioni e luoghi di lavoro);
• competenze e capacità chiave di natura professionale;
• risultati lavorativi;
• qualità e caratteristiche personali;
• informazioni aggiuntive.

Le più importanti sono le sezioni che descrivono la tua istruzione, la tua precedente esperienza lavorativa, nonché abilità e qualità professionali. Particolare attenzione dovrebbe essere prestata alla compilazione di queste sezioni.

Gli errori di scrittura, così come vari tipi di errori grammaticali, ortografici e di punteggiatura, non sono ammessi nel CV. Se il datore di lavoro rileva tali difetti nel tuo documento personale per l'impiego, la tua candidatura verrà immediatamente eliminata e tu stesso non verrai percepito come un professionista.

A questo proposito è molto importante compilare con cura il curriculum. Prima di inviare il documento al datore di lavoro, assicurarsi che non vi siano errori nel testo. Per fare ciò, rileggi il documento più volte. Se possibile, chiedi a parenti o amici di farlo.

Quando scrivi un curriculum, dovresti ricordare che questo documento appartiene alla categoria degli affari ufficiali. Di conseguenza, quando si compila un documento, in nessun caso è necessario utilizzare espressioni colloquiali o colloquiali. È anche vietato l'uso di tecniche artistiche, ad esempio confronti, metafore o epiteti. Scrivi brevemente, brevemente e al punto.

Il curriculum contabile deve essere rilasciato il più conciso possibile. Questa posizione appartiene alla categoria aziendale, rispettivamente, l'uso di ulteriori personaggi, immagini, emoticon o immagini è considerato inaccettabile. Usa elementi di design minimali, oltre a dare la preferenza alle sfumature contenute di una tavolozza di colori neutri, non usare i toni al neon.

Quando impiegano persone in cerca di lavoro, i commercialisti sono alla ricerca di modelli di curriculum in base ai quali poter redigere il proprio documento. Questa tattica è corretta. Tuttavia, in nessun caso è possibile riscrivere completamente esempi da Internet, è necessario personalizzare e personalizzare il più possibile il documento di lavoro.

Nella comunità aziendale, si ritiene che la dimensione ottimale del curriculum sia questa è 1 pagina. In alcuni casi, i datori di lavoro accettano un documento di 2 pagine. Quando compili un curriculum, considera il fatto il datore di lavoro riceve un gran numero di documenti da dozzine e centinaia di candidati.

Il curriculum dovrebbe contenere solo tali informazioni che si riferiscono direttamente alla posizione per la quale si sta candidando. Quindi, ad esempio, il commercialista non ha bisogno di scrivere di avere esperienza come cameriere o venditore. anche non specificare dettagli eccessivi della vita personale (ad es. luogo e anno del matrimonio).

Compilare correttamente un documento competente necessario per ottenere un lavoro è un compito importante e difficile. Un curriculum ideale è ciò che ti distingue dallo sfondo generale tra tutti i candidati. Fatte salve le regole di cui sopra, le possibilità di ottenere un lavoro aumentano in modo significativo.

La colonna "Stipendio desiderato" non è richiesta nel curriculum, tuttavia, sempre più candidati lo includono nel documento per l'impiego. Allo stesso tempo, dovresti essere il più onesto e aperto possibile. Allo stesso tempo, valuta in modo sobrio le tue abilità, abilità ed esperienza lavorativa. Quindi, ad esempio, un laureato che ha appena ricevuto un diploma non dovrebbe scrivere alti salari, indicare l'importo medio.D'altra parte, uno specialista esperto può contare su maggiori premi materiali.

Al fine di determinare il salario più ottimale, studiare il mercato del lavoro e valutare l'importo offerto da altri datori di lavoro ai candidati. Stampa la media aritmetica e scrivila nel riepilogo.

L'istruzione per il commercialista è di fondamentale importanza, poiché solo lo specialista che ha il diploma appropriato può occupare questa posizione. Nella colonna "Istruzione" è necessario in ordine cronologico indica tutte le istituzioni educative che hai completato - può essere sia istituti specializzati secondari (college, scuole, scuole professionali), sia istituti di istruzione superiore (istituti, università, accademie).

Nel descrivere le tue esperienze di apprendimento dovresti indicare non solo il nome completo dell'organizzazione educativa, ma anche la tua specializzazione, nonché il tempo di formazione. In alcuni casi, il datore di lavoro potrebbe richiedere di laurearti con voti o una copia del registro dei voti.

Oltre all'istruzione tradizionale, in questa sezione è possibile inserire informazioni su ulteriori corsi, corsi di formazione e corsi di perfezionamento completati. Ricorda che un contabile deve migliorare costantemente le sue qualifiche e sforzarsi di migliorare le sue capacità professionali. È inoltre possibile allegare copie di diplomi, certificati, diplomi.

Affinché un commercialista sia in grado di svolgere professionalmente le sue funzioni e responsabilità lavorative, deve avere una serie di caratteristiche chiave. Inoltre, riguardano sia la sfera professionale che quella personale. Consideriamo alcuni di essi.

Quando si scrive un curriculum dovrebbe indicare solo le loro qualità personali positive. Allo stesso tempo, è consigliabile evitare di menzionare i tratti negativi del personaggio. Allo stesso tempo, si raccomanda di fornire esempi specifici dell'applicazione di una particolare qualità, oltre a essere preparati al fatto che il datore di lavoro può porre una domanda simile nel corso del colloquio personale.

In un'attività professionale, un commercialista avrà bisogno di qualità come:

• mentalità analitica (senza questo, non sarà possibile svolgere funzioni di lavoro);
• socievolezza (durante il lavoro comunicherai costantemente con clienti, colleghi e superiori);
• resistenza allo stress;
• capacità di prendere decisioni e assumerne la responsabilità;
• cura;
• la puntualità;
• disciplinare;
• capacità di lavorare in gruppo.

Pertanto, non tutte le persone possono lavorare come ragioniere, ma solo uno che ha un certo magazzino di personaggi.

Competenze, conoscenze e abilità speciali sono necessarie per svolgere il lavoro di un contabile. Tra questi, è importante evidenziare quanto segue:

• dichiarazioni di elaborazione;
• preparazione di documenti di segnalazione;
• capacità di lavorare nel sistema Banca-Cliente;
• controllo delle operazioni di vendita con IVA;
• capacità di calcolare i salari;
• interazione con le autorità fiscali;
• capacità di lavorare in programmi specializzati (ad esempio 1C);
• sviluppo di atti locali sulle spese aziendali;
• capacità di gestione del libro cassa;
• capacità di effettuare stime;
• conoscenza delle disposizioni e delle istruzioni della Banca centrale russa;
• capacità di lavorare con documentazione primaria;
• magazzino e altro.

La combinazione ottimale di tratti caratteriali individuali e abilità professionali aiuterà uno specialista a svolgere le sue funzioni al più alto livello professionale.

Oltre a tutte le altre informazioni su di te, nel curriculum dovresti raccontare i tuoi risultati. Ciò dovrebbe essere direttamente correlato alla contabilità professionale. Puoi descrivere i tuoi risultati ottenuti da precedenti lavori o addirittura dai giorni degli studenti. I risultati importanti del contabile includono:

• vittoria in una competizione professionale;
• sviluppo di metodi o tecnologie propri;
• adempimento di compiti stabiliti dal datore di lavoro;
• ottimizzazione del flusso di lavoro;
• aumento dell'attività del flusso di lavoro;
• Audit fiscali riusciti
• passaggio a un nuovo sistema di contabilità informatica;
• laurea con lode.

Se non hai esperienza lavorativa, ti sei appena laureato presso un istituto di istruzione e sei un contabile principiante, quindi non puoi immediatamente richiedere una posizione di commercialista. In questo caso, è meglio richiedere una posizione di assistente. Allo stesso tempo, va tenuto presente che anche in questo caso dovrai scrivere un curriculum.

Dal momento che non hai ancora accumulato esperienza professionale, dovresti scrivere nella colonna "Esperienza" sui tirocini e le pratiche che hai seguito durante la formazione (che è un prerequisito per ottenere un diploma di ragioniere statale).

Quando si compila un curriculum professionale, si dovrebbe tenere presente che ogni specializzazione contabile ha le sue sfumature specifiche. Di conseguenza, nelle colonne del documento è necessario prendere le note necessarie.

• Se richiedi una posizione di commercialista nella documentazione principale, quindi dovresti dimostrare le abilità associate al suo sviluppo e completamento. Ad esempio, puoi parlare del fatto che nel precedente luogo di lavoro hai inventato il tuo sistema per l'organizzazione di tali documenti.
• Cassiere contabile in una banca - Questo è uno specialista che si occupa di contanti. In questo caso, dovrai dimostrare un maggiore livello di responsabilità.
• Se vuoi diventare un contabile materiale, quindi nel curriculum è necessario dimostrare la conoscenza dei principi di ammortamento, tabella dei materiali, ecc.
• Capo contabile deve avere qualità di leadership.
• Economista contabileDovrebbe conoscere non solo la contabilità, l'analisi e l'audit, ma anche i principi di funzionamento del sistema economico statale.
• Calcolatore contabile deve conoscere bene la matematica.
• Inventario contabile (o secondo l'inventario), devono avere conoscenza delle categorie di tali valori.

Inoltre, esistono specializzazioni come un professionista delle vendite, un contabile delle immobilizzazioni e alcuni altri. Le conoscenze e le competenze di tali professionisti dovrebbero anche corrispondere al loro carico di lavoro.

Una lettera di accompagnamento è un documento facoltativo quando si applica per una posizione di ragioniere. Tuttavia, alcuni datori di lavoro potrebbero richiederlo. Per capire se è necessario scrivere una lettera di accompagnamento, dovrebbe leggere attentamente il posto vacante (di solito il datore di lavoro indica questo requisito).

Lettera di presentazione non dovrebbe essere una copia del curriculum. Questo documento potrebbe essere voluminoso e più ampio. Come regola generale, una lettera di accompagnamento dovrebbe consistere in una descrizione delle qualità personali e dell'esperienza professionale. Quindi, ad esempio, puoi dire al datore di lavoro perché hai deciso di scegliere la professione di commercialista, cosa ti ha attratto di questa azienda e quali caratteristiche personali ti aiutano a implementare funzioni professionali (è molto importante fornire situazioni ed esempi specifici).

Questo documento, nonché il sommario, deve avere una certa struttura. Quindi, nell'introduzione, devi salutare il datore di lavoro e presentarti. Quindi dovresti andare alla parte principale e quindi alla conclusione.

La tua caratterizzazione come professionista nel campo della contabilità svolge un ruolo importante nella ricerca di un nuovo lavoro. Dovrebbe essere allegato al curriculum. Allo stesso tempo in forma solo feedback positivi dai precedenti datori di lavoro.

Come raccomandazione, il tuo precedente datore di lavoro dovrebbe parlare di come hai dimostrato di essere un contabile professionista, quali funzioni e compiti hai svolto, per quale parte del lavoro sei stato responsabile. La lettera di raccomandazione massima è di 1 pagina.

Un contabile è una professione importante e necessaria nel mondo moderno. A questo proposito, i datori di lavoro si avvicinano alla selezione del personale per questa posizione con particolare attenzione, requisiti più elevati vengono proposti ai contabili. Pertanto, se si desidera ottenere la posizione di un contabile, è necessario redigere correttamente e con competenza un curriculum necessario per l'occupazione. Se usi i nostri consigli, otterrai sicuramente un lavoro da sogno.