Interjú angolul: az előkészítés és a sikeres befejezés titkai

Minden interjú stresszes helyzet a pszichénk számára. Sőt, ha egy ilyen fontos interjút olyan nyelven tartanak, amely nem az Ön anyanyelve. A modern világban egyre több vállalat (elsősorban a nagy nemzetközi szervezetek számára) folytat interjúkat angolul. Ezen túlmenően ilyen külföldi interjún kell részt vennie, ha külföldi felsőoktatási intézménybe kíván belépni.

Hogyan tudok felkészülni egy interjúra angolul és elérni a másik embert? Hogyan lehet elmondani magadról és milyen hibákat nem szabad elkövetni? Tudjon meg többet erről az anyagunkban.

Az angol (vagy bármilyen más idegen nyelvű) interjú előkészítése meglehetősen nehéz feladat. Ha nem kész fel az interjúra, akkor még akkor is, ha jól ismeri a nyelvet, és rendelkezik minden szükséges tulajdonsággal, nem kapja meg a kívánt állást, vagy elmegy egy álmai egyetemen.

Tehát mindenekelőtt Mielőtt interjút kezdene, fontos, hogy alaposan tanulmányozza a társaságot.. Nem számít, ha munkát kap, vagy egyetemre jár, feltétlenül tanulmányozza a szervezet hivatalos weboldalát, megismerje annak struktúráját és olvassa el a történeti információkat. A társaság céljaitól és küldetéseitől, a megüresedett pozíció leírásától vagy a lehetséges képzés irányától függően személyre szabhatja az önéletrajzát. Semmi esetre sem tartalmazhat általános kifejezéseket. Csak ebben az esetben a beszélgetőpartner meg lesz győződve arról, hogy érdekli ez a cég.

Fontos találkozó előtt ajánlott "Nézz magadra oldalról". Ehhez írja be vezetéknevét, utónevét és családtagját a Google-on, és nézze meg, mely linkek jelennek meg. Gondosan ellenőrizze a közösségi hálózatokat, valamint az interneten lévő összes fiókot és profilt. Ha lehetséges, ki kell simítania bizonyos ellentmondásos dolgokat. Ha ez nem lehetséges, akkor Feltétlenül készítsen teljes választ a kérdésre, amely valamelyik interjú során felmerülhet valamilyen okból.

Győződjön meg róla nem csak a munkáltató által megkövetelt minõségnek felel meg, hanem olyan egyéni jellemzõkkel is rendelkezik, amelyek segítenek kitûzni a tömegbõl. Nem titok, hogy a pályázók vagy a pályázók körében nagyon sok tehetséges, szorgalmas és fegyelmezett ember van. Próbáld megtalálni azt a minőséget, amely kiemeli annak köszönhetően, hogy az interjú után emlékezetbe kerül.

A beszélgetés során is fontos, hogy mutassa meg optimizmusát és barátságos hozzáállását. Az ember társadalmi lény, ezért akkor is, ha rendelkezik minden szükséges technikai készséggel, karaktere és hangulata miatt nem fogadják el. Ne feledje, hogy a jövőben ebben a csapatban kell tanulnia vagy dolgoznia, tehát próbáljon jó első benyomást keltni.

Fontos elem - a megjelenésed. Hagyományosan, bármilyen interjú esetén szokás, hogy üzleti stílusú ruházatot kapjon. A modern világban azonban ezek a szabályok megváltoznak. Előzetesen konzultáljon a munkáltatóval, vagy figyelmesen olvassa el a munkaköri leírást, emellett összpontosíthat a szervezet általános vállalati kultúrájára. Ha továbbra is kétségei vannak, akkor előnyben részesítse a bevált üzleti öltönyt.

Annak érdekében, hogy alapvető elképzelése legyen az interjú angol nyelvű lebonyolításáról, javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a hasznos mondatok általános készletével. Egy ilyen, fordítással ellátott minta hasznos lesz az elõkészítés során.

Pozitív személyiségjegyek:

• figyelmes - figyelmes;
• szorgalmas - lelkiismeretes;
• szerény - szerény;
• őszinte - őszinte;
• jól szervezett - szervezett;
• széles gondolkodású - széles kilátással;
• intelligens - okos, képzett;
• pontos - pontos;
• rugalmas - rugalmas, megfelelő.

Az oktatásról szóló történetet a következő mondatokkal kezdheti:

• Megszereztem képzési diplomámat;
• Alapképzettséggel rendelkezik (az egyetemi programot végeztem);
• Szakirányú kurzusokat vettem.

Mondatok, amelyek hasznosak, amikor megválaszolják a kérdést, hogy miért akar dolgozni ebben a cégben:

• ... légy jó szakember - válj jó szakemberré;
• ... személyesen és szakmailag nőnek fel - személyes és szakmai értelemben nőnek fel;
• ... tudásom és tapasztalataim felhasználása - ismeretek és tapasztalatok felhasználása.

Bármely munkáltató, az egyetemi kiválasztási bizottság tagja vagy más szakember, aki interjút készít veled, minden bizonnyal felkéri Önt, hogy mondjon el önmagáról. Egyrészt úgy tűnik, hogy ez a kérdés meglehetősen egyszerű. Ennek ellenére sokak számára az, aki nehézségeket okoz. Ha nem tudja, mit és hogyan kell elmondani magadról, akkor feltétlenül használja a tippeket.

Tehát, a legfontosabb dolog, amit emlékezzünk: a magadról beszélgetés rövid és tömör, anélkül, hogy felesleges részletekbe mennék. Csak a legjobb oldalait kell megmutatnia, ugyanakkor meg kell próbálnia elkerülni a hiányosságok bemutatását.

Először röviden átmondhatja az önéletrajzát: tisztázhatja iskolai végzettségének szintjét, beszélgethet a korábbi munkahelyekről, az egyéni készségekről és képességekről. Ugyanakkor megérinthet egy személyesebb témát is, és beszélhet pozitív jellegzetességeiről. A karakterisztikákat attól a pozíciótól kell közzétenni, amelytől kezdve elősegítik az új munkahely sikerét.

Másrészt Ha önmagadról beszél, kerülendő néhány gyakori hiba. Az interjúk készítői tehát általában nem szeretik a történet túlzott önéletrajzi jellegét. Nincs szükség a családi történelem vagy a házassági életkor átmondására.

Ezenkívül a magaddal kapcsolatos kérésre válaszul semmilyen esetben sem tehet fel ellenkérdéseket. A kezdők, akik megpróbálják a munkáltatót kedvelni, és megpróbálják előre jelezni reakcióját bizonyos tényekre, tisztázni kezdik, hogy pontosan mit szeretne hallani a beszélgetőpartner. Ilyen kérdések nem ajánlottak. Végül is a magadról való elmondás iránti kérelem nem csupán kíváncsiság, hanem a nyelvi szint ismeretének, a képzés minőségének és a kérdés megválaszolásának a vágya.

Az adott társaságtól, pozíciótól és néhány egyéb szemponttól függően az interjú során felmerülő kérdések változhatnak. Vannak azonban általános tendenciák. Ma anyagunkban megvizsgáljuk azokat a fő szavakat, amelyek hasznosak lesznek az Ön számára.

A fordító során különös figyelmet fordítunk a fordítói állásra Fontos a megfelelő kiejtés.

kérdés: Írja le erősségeit.

A válasz: Fegyelmezett, pontos és képesek vagyok elkészíteni a saját ütemtervemet. Ráadásul nem kell ellenőrizni, mert felelős vagyok a szavaimért és a tetteimért. (Fegyelmezett, pontos és tudom, hogyan kell elkészíteni a saját ütemtervemet. Ezen felül nem kell ellenőriznem, mert felelős vagyok a szavaimért és a tetteimért).

kérdés: Miért keres új állást? (Miért keres új állást?)

A válasz: Szeretném kibővíteni látókörümet, új dolgokat felfedezni és tesztelni képességeimet. Azt hiszem, többre vagyok képes, mint amire jelenleg képes vagyok. (Szeretnék kibővíteni látókörümet, új dolgokat felfedezni és kipróbálni képességeimet. Számomra úgy tűnik, hogy többre képes vagyok, mint amire jelenleg gondolok.)

Beléphet egy külföldi intézetbe mind egyetemi hallgatók, mind doktori iskola vagy akár doktori iskola számára.

kérdés: Miért választotta az egyetemet? (Miért választotta az egyetemet?).

A válasz: Az egyeteme híres híres és sikeres diplomáival, valamint érdekes története miatt. (Az egyeteme híres híres és sikeres diplomáiról, valamint egy érdekes történetéről).

Az iskolai tanárok, repülõkísérõk, szállodák adminisztrátorainak és más szakembereknek szóló munkainterjú során fontos tudni a válaszokat mind az általános kérdésekre, mind az alapvetõ speciális kérdésekre. Különösen fontos, hogy a tengerészek, a szerelők, a tengerészek és más speciális szakemberek tisztában legyenek a saját területükkel.

kérdés: Milyen tulajdonságokat szeretne látni a felettesében? (Milyen tulajdonságokat szeretne látni a főnökében?)

A válasz: Igazságosság és bölcsesség. Csakúgy, mint a vágy, hogy segítsen beosztottjaiknak és együtt érjenek el eredményeket. (Igazságosság és bölcsesség, valamint a vágy, hogy segítsen beosztottjaiknak és együtt érjenek el eredményeket).

kérdés: Mi vonzza ezt az üres álláshelyet? (Mi vonzza ezt az állást?)

A válasz: Tetszik mind a tevékenységi terület, mind a közvetlen munkaszervezés: rugalmas ütemterv, barátságos csapat, magas bérek. (Tetszik mind a tevékenységi terület, mind a közvetlen munkaszervezés: rugalmas ütemterv, barátságos csapat, magas fizetés).

Az interjú sikeres átadása érdekében Fontos a szakemberek ajánlásainak betartása.

Tehát nem szabad megfeledkezni arról, hogy az interjút élőben és interneten (például Skype-on keresztül) vagy telefonon is el lehet végezni. Függetlenül attól, hogy milyen módszer van, Fontos a megfelelő párbeszéd.

Először is köszönetet kell mondania és bemutatkoznia kell. Ezután próbáljon következetesen és magabiztosan válaszolni a feltett kérdésekre. Az interjú végén feltétlenül kérdezze meg munkáltatóját, mi érdekli Önt. Fontos az interjú helyes befejezése: búcsút mondani, kezet rázni (ha szükséges). A beszélgetés során ne felejtsd el átadni tőled az összes szükséges dokumentumot.

Az első dolog, amit emlékezni kell a fegyelemre. Semmi esetre ne késlekedjen a találkozóra, hanem jöjjön egy kicsit korábban. A punktualitás az üzletemberek legfontosabb jellemzője, amely nélkül nem lehetséges. A pontosság tanúsítja fegyelmedet.

Nem szabad kiválasztani ruhát, vagy nyomtatni önéletrajzát az interjú előtt reggel. Az összes előkészítő tevékenységet előre, este kell elvégezni. Így reggel elkerülheti a felesleges túlzott stresszt.

Függetlenül attól, hogy az életed helyzete és személyes nehézségei vannak pozitívnak kell lennie az interjúkban. Próbáljon meg nem mutatni, hogy ideges, és ne bizonyítsa, hogy rossz hangulatban van.

A durvaság és az agresszió olyan érzelmek, amelyek nem alkalmasak egy interjúban. Nem mutathatók ki még negatív válaszként, vagy ha azonnal nemleges választ adtak, és nem fogadtak el téged. Így vagy úgy, maradjon profi.

Egy interjúalany kérdésére adott válasz, Kerülje el a gyakran használt kifejezések megjegyezését vagy a szórólapon történő olvasást. Próbáljon élénken kommunikálni, és mindent elmondjon a saját szavaival.

Semmi esetre sem szabad félreérteni a munkaadót oktatásáról, korábbi munkahelyeiről és egyéb eredményeiről. Légy őszinte és őszinte, beszélj csak az igazat.

Ne beszélj negatívan korábbi főnökeivel és kollégáival. Mindig magabiztosnak és profinak kell lennie. Ezenkívül ne tárja fel a vállalati titkokat.