Hogyan lehet létrehozni a rendszergazda folytatását?

Bármely beosztású jelölttel az első ismerkedés folytatódik. Ez a dokumentum az ember szakmai és személyes tulajdonságairól, tapasztalatairól, készségeiről szól, és egyéb fontos információkat tartalmaz. A bemutatott adatok képezik az első benyomást, amely jelentősen befolyásolja a bérleti döntést. A cikkben megvizsgáljuk, hogy mi legyen a rendszergazda összefoglalása.

A modern világban a számítógépes technológiával kapcsolatos szakmák széles körben elterjedtek és kereslenek. A rendszergazda vagy asszisztensének önéletrajzának tartalmaznia kell információkat a jelölt fő, munka- és személyes képességeiről. Így a munkáltató meg fogja érteni, hogy a munkavállaló megbirkózik-e feladataival.

A rendszergazdák fő feladata a számítógépes hálózatok és rendszerek irányítása és használata. Általános szabály, hogy különféle vállalatokban vagy vállalatokban dolgoznak. Ezt a posztot számítógépes támogatási szakembernek is nevezhetik.

A rendszergazdák a következő hálózatokban dolgoznak:

• helyi;
• az interneten;
• globális.

A szakemberek támogatást nyújtanak az egyes szegmensek számára is.

A munkavállalók kulcsfontosságú képességeinek magában kell foglalniuk az e hálózatokban való munka képességét.

A modern munkáltatók szerint a szakemberenek a következő tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• technikai gondolkodásmód;
• figyelmesség és koncentráció;
• önszerveződés;
• gyors problémamegoldás és bármilyen helyzet stabilizálásának képessége;
• készség a szakmai terminológia használatával helyesen leírni a munkahelyzetet, és szükség esetén elmagyarázni minden világos és hozzáférhető;
• globális és sokoldalú számítógépes ismeretek.

A hivatásos adminisztrátorok munkaképessége egy adott terület ismereteinek és készségeinek felsorolása.

Listájuk hatalmas és változatos, ezért kiemeljük a legalapvetőbbket:

• különféle operációs rendszerek ismerete, függetlenül attól, hogy népszerűek és széles körben használják, vagy nagyon célzott platformokat (Linux, Windows és mások);
• különféle konfigurációkkal rendelkező hálózati berendezések munkafolyamatainak ellenőrzése;
• a szoftverhibák és a szervizelt berendezések (számítógépek, szerverek) hibáinak javítása;
• hálózati berendezések csatlakoztatása, konfigurálása és átprogramozása;
• konfigurációk megváltoztatása 1C;
• programozási nyelvek ismerete;
• berendezések karbantartása, szükséges alkatrészek vásárlása, hardver cseréje, szükség esetén javítás;
• weboldalak készítése és szerkesztése;
• jelentés készítése a szervizelt berendezések működéséről;
• vezeték nélküli internet csatlakoztatása és beállítása (Wi-Fi útválasztók);
• az elektronikus adatbázisokban tárolt adatok megváltoztatása és frissítése;
• szoftver frissítése, telepítése és eltávolítása;
• tanácsadói asszisztensek és fiatal szakemberek;
• biztonsági másolatok készítése és adatok helyreállítása azok elvesztése vagy károsodása esetén;
• hardverhiba miatt felmerülő problémák kijavítása;
• adminisztráció távoli formátumban speciális programokon keresztül;
• a digitális adathordozón tárolt információk védelme;
• helyi hálózatok létrehozása és konfigurálása;
• berendezések és adatok védelme a vírusok támadásaitól, a harmadik felek behatolása és a spam ellen;
• a berendezések beállítása és hozzáférés-ellenőrzése.

A szakmához közvetlenül kapcsolódó képességek mellett az egyes személyek sajátosságai is különös jelentőséggel bírnak. Nem ajánlott túlzott mennyiségű pozitív tulajdonság feltüntetése, azonban az önéletrajz ezen szakaszát nem lehet teljesen figyelmen kívül hagyni.

A modern munkáltatók szerint a rendszergazda állásba jelentkezőnek a következő tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• a tanulás és fejlesztés vágya ezen a területen;
• felelősség, figyelmesség és udvariasság;
• szeretet a szakma iránt;
• kitartás és koncentráció;
• Türelem, amely sok munkát segít egyszerre.
• gyors reagálás a történésre és megoldás megtalálása a problémákra;
• képesség együttműködni más szakemberekkel.

A legtöbb társaság és szervezet inkább olyan személyt vesz fel, aki már rendelkezik tapasztalattal ezen a területen. A dokumentumnak ez a része központi jelentőségű, és azonnal felhívja a munkáltató figyelmét. Összeállításakor helyesen és világosan meg kell határoznia az információkat.

Egy dokumentum kitöltésekor be kell tartania a fontos ajánlásokat.

• Az adatokat ki kell bővíteni, de nem szabad meghosszabbítani. Még ha a pályázónak is nagy tapasztalata van a területen, mindent be kell fejezni. Ha ötnél több feladat van rendszergazdaként, akkor meg kell adnia a legfontosabb vagy a legfrissebbet.
• A lista összeállításakor először meg kell jelölnie az utolsó munkahelyet, és fokozatosan az elsőre kell lépnie. A kronológiában az ellenkező sorrend optimálisnak és kényelmesebbnek tekinthető az észleléshez.
• Érdemes arra összpontosítani, hogy a munka sikeres legyen: díjak, oklevelek, ösztönzők és így tovább. Ez magas szintű professzionalizmust és kemény munkát jelez. Érdemes megjegyezni a korábban tartott pozíciókban elvégzett főbb feladatok és funkciók listáját.

Ha a pályázónak nincs tapasztalata számítógépes támogatási szakemberként végzett munka során, a következő információkat kell hangsúlyozni:

• felsőoktatás (jelezze azokat az okleveleket is, amelyek nem kapcsolódnak a számítógépes technológiához);
• tanúsítványok és gyakorlatokehhez a területhez kapcsolódik;
• hajlandóság kezdeni karrierjét mint adminisztrátor asszisztens (sok munkáltató kezdetben javasolja egy próbaidő lefolytatását, hogy a munkavállaló bizonyítsa képességeit).

Jelenleg szinte minden vállalat megköveteli a befejezett felsőfokú oklevelet, még akkor is, ha ez nem kapcsolódik a javasolt pozícióhoz. Nagy plusz az oktatás elérhetősége egy speciális területen vagy közeli területeken. Az adminisztrátor szakma szorosan kapcsolódik a természettudományokhoz, a programozáshoz, a kommunikációhoz, a berendezések javításához és karbantartásához.

A listát időrendi sorrendben állítják össze, követve ezt a sémát:

• először jelölje meg az intézményt;
• után - specialitás;
• a végén jelölje meg az időszakot (melyik évtől kezdve melyik évben történt a képzés).

Számos olyan szolgáltatás és szabály van, amelyek segítenek a helyes és érdekes önéletrajz létrehozásában. A dokumentumnak olyan információkat kell tartalmaznia, amelyek a kérelmezőt munkavállalóként és személyként írják le. A helyesen kitöltött dokumentum azt jelzi, hogy a jelölt tudja, hogyan kell helyesen bemutatni magát (a kedvező oldalon). Az adatokat egyértelműen, ugyanakkor megérthetően és részletesen kell megadni. Ellenőrizze, hogy a folytatásban nincs-e hiba (szemantikai, nyelvtani, írásjelek és mások). A dokumentum elkészítésére jelenleg nincs pontos keret, azonban kidolgozásra került egy kényelmes szerkezet annak kitöltésére.

A szokásos önéletrajz a következő elemeket tartalmazza:

• egy címsor, amely jelzi a dokumentum formátumát és a személyes adatokat (F. I. O.);
• a dokumentum fókusza (az összefoglaló összeállításának és elküldésének célja);
• személyes adatok (lakóhely, családi állapot, életkor, elérhetőség);
• oktatás és tanfolyamok, előadások és szemináriumok befejezését igazoló dokumentumok;
• munkaügyi tevékenységre vonatkozó adatok;
• szakmai készségek;
• személyes tulajdonságok;
• kiegészítő adatok a jelölt képességeiről és tudásáról (idegen nyelvek ismerete, járművezetői engedély stb.);
• korábbi munkák ajánlólevelei.

A cikk összefoglalása szemléltető példákkal a rendszergazdai poszt folytatására. A mellékelt fényképek segítenek a különféle lehetőségek felmérésében és a dokumentumok elkészítésében.

• Példa egy egyszerű és érthető folytatásra, amelyet egy szabványos szövegszerkesztőben összeállítottak.

• Dokumentum fotóval. Az információ világos és érthető. Ezenkívül a beosztás jelöltje jelezte a kívánt fizetést.

• Az önéletrajz tartalmazza a lehetséges alkalmazottak megismeréséhez szükséges összes adatot.

• Egy másik minta. Ezt a dokumentumot egy nagy címsor jelöli középen.

• Példa egy mintára, a munkatapasztalat megjelölése nélkül. Ennek alapján elkészítheti saját önéletrajzát a gyakornok vagy a rendszergazda asszisztens posztjára.