Karakter erősségei az önéletrajzban

Az önéletrajz elolvasásakor a munkáltató megpróbálja felmérni, hogy a jelölt megfelel-e a beosztásnak. Fontos, hogy helyesen jelezze erősségeit. Ugyanakkor nem szabad kitalálnia a tulajdonságokat, mert egy interjún vagy munka közben hazugságot fognak nyilvánosságra hozni. A különféle szakmák emberei és erősségeik is különböznek egymástól.

Az önéletrajz jellegzetességei kevés helyet foglalnak el, de lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy általános véleményt formáljon a kérelmezőről. Csak az üresedést kell írnia. Legfeljebb 5–7 karakterisztikát kell megadni, ezért azokat óvatosan kell kiválasztani.

Az összes pozitív jellegzetességet kategóriákba lehet osztani, attól függően, hogy a tevékenység melyik aspektusát befolyásolják.

• Más emberekkel szemben. A társaság és a közös nyelv megtalálásának képessége a csapatban, a csapatmunka iránti hajlandóság és a tolerancia ebbe a kategóriába tartozik. Kiegészíthetők olyan tulajdonságokkal, mint a reagálás, a készség bármilyen helyzetben segíteni, érzékenység, a képesség önálló munka elvégzésére és az eredményekért való felelősségvállalásra.
• A munkavállalói aktivitással kapcsolatban. Ide tartozik a kezdeményezési képesség, az új feladatok iránti érdeklődés, kitartás, felelősség, kreativitás és találékonyság. Ezenkívül írhat kemény munkáról, őszinteségről, szorgalomról és megbízhatóságról. Bizonyos esetekben a perzisztencia és a határozottság jelezhető.
• A dolgokhoz és a munkafolyamat szervezéséhez. Számos jelentkező írt az alaposságról, a gondosságról és a pontosságról. Meg kell jegyezni a társaság tárgyainak vagy tulajdonának tiszteletben tartását. Ez a fajta jellemző magában foglalja a munkafolyamatok szervezésének képességét.
• Magához viszonyítva. Írhat a szerénységről, az őszinteségről, az udvariasságról, a rugalmasságról és a jóhiszeműségről. Ezen kívül érdemes megemlíteni az önbizalmat, az önkritikát, a helyzetekhez való alkalmazkodás képességét, a stressztűrést.

A kép kitöltése Javasoljuk, hogy jelölje meg az egyes kategóriák egy minőségét. Így a munkáltatónak lehetősége lesz arra, hogy a jelöltet sokoldalúan értékelje. Lehetőség van valamelyik formában részletesebben is tartózkodni, ha ez megüresedett.

Vannak olyan tulajdonságok, amelyek ugyanolyan fontosak az összes üzenetnél. Többek között az univerzálist ilyennek lehet nevezni:

• tolerancia, ragaszkodás, kezdeményezőkészség, aktivitás és társaság;
• pontosság, őszinteség, a részletek észlelésének képessége, az ügyesség és a kemény munka;
• pontosság, őszinteség, udvariasság, fegyelem és a különféle helyzetekből való kijutási képesség;
• kreativitás, a munkafolyamatok megszervezésének képessége, az ambiciózus fellépés, a magas hatékonyság, a közös nyelv megtalálásának képessége az ügyfelekkel és kollégákkal;
• a részletekre való figyelem, a tanulási képesség, a kreativitás.

A személyes tulajdonságoknak meg kell mutatniuk a munkaadói jelöltség előnyeit. A készségeknek és erényeknek az embert mint személyt és a szakembert kell jellemezniük. Fontos, hogy összeállítsunk egy adott pozícióra vonatkozó tulajdonságok listáját.

Ez a pozíció nagyon felelősségteljes és stresszes. A jelölteknek proaktívnak, készeknek kell lenniük proaktív és döntéshozatalra. Az önéletrajznak olyan üzleti minõségeket kell feltüntetnie, amelyek lehetõvé teszik a beosztottak munkájának hozzáértõ szervezését. Egyéb fontos jellemvonások:

• képesség a fejlesztési kilátások megtalálására;
• az eredmény kidolgozása;
• magabiztosság és kitartás a cél elérése érdekében;
• meggyőző és motiváló képesség;
• vezetői képességek;
• hajlandóság kockázatvállalásra és az eredményekért való felelősségvállalásra;
• aktív élethelyzet;
• hajlandóság tanulni és új tapasztalatokat szerezni;
• cég vagy projekt fejlesztésének vágya.

A szakembereknek analitikus gondolkodásmóddal kell rendelkezniük. Az ilyen munkában elkövetett hibák elfogadhatatlanok, ezért az embernek felelősségteljesnek és figyelmesnek kell lennie. Fontos erősségek:

• sok információval való munka képessége;
• megbízhatóság;
• a munkafolyamat szervezésének képessége;
• tanulási képesség;
• gondosság;
• tisztesség;
• kitartás;
• őszinteség.

Az ilyen szakma képviselőjének sokkal kell kommunikálnia az emberekkel, és képesnek kell lennie rávenni őket. Az ilyen munka meglehetősen bonyolult, és stresszhelyzetekkel szembeni ellenállást igényel. Az önéletrajz pozitív tulajdonságai:

• tevékenység és kezdeményezés;
• képesség közös nyelv megtalálására az emberekkel, társaság;
• tisztesség;
• az érzelmek ellenőrzésének képessége;
• vágy az eredmények elérésére;
• multitasking és szervezés;
• reakciókészség és tolerancia;
• pozitív hozzáállás és optimizmus;
• vásárlói lojalitás;
• függetlenségét;
• oratory készségek.

Az ilyen munka különleges kitartást és képességeket igényel. A tanár személyes tulajdonságai nagyon fontosak, mert gyermekekkel dolgozik. Karakter erősségei:

• hűség és szerelem a gyermekek iránt;
• társaság és az a képesség, hogy közös nyelvet találjanak az emberekkel;
• rugalmasság és stresszállóság;
• a tanulási folyamat szervezésének képessége;
• optimizmus és reakciókészség;
• munkaképesség;
• képesség innovatív megoldások megtalálására különféle helyzetekben;
• tisztesség;
• kedvesség és együttérzés;
• készség az önfejlesztésre és új szakmai készségek elsajátítására.

A tisztán fizikai munkát végző férfiaknak írniuk kell a kitartásról és a képességről a csapatban történő munkára, a szervezetre és a felelősségvállalásra. Ha egy megüresedett munka során információkat és dokumentumokat kell dolgozni, akkor érdemes megjelölni az olyan tulajdonságokat, mint a figyelmesség, kitartás, szigorúság és lelkesedés. A mentális munka képviselõit az önfejlesztési hajlandóság, a tanulási képesség, a tevékenységek eredményeiért felelõs képesség jelezheti. A kreatív irány megüresedett összefoglalójában érdemes írni a kreatív gondolkodásról, az önkritikáról, a nem-szabvány megoldások keresésének szeretetéről, a kezdeményezésről.

Érdemes leírni magát, hogy a vezetőség megértse az Ön egyértelmű előnyeit (a többi jelentkezőhöz képest). Az edző megüresedett önéletrajzában írhat a sport iránti szeretetről, az emberek képességére, hogy motiválja az eredményeket. A távoli foglalkoztatási formák szakembereinek olyan tulajdonságokat kell feltüntetniük, mint a határidők felelősségteljes hozzáállása, figyelmesség és felelősségvállalás, a munkanap megszervezésének képessége. A járművezető figyelmet, felelősséget, megbízhatóságot és képességet tud adni az út bármely helyzetében való gyors navigációra.

A toborzók tanulmánya folytatódik. Ezek a szakemberek pontosan tudják a pályázók által leggyakrabban elkövetett hibákat. Érdemes megjegyezni, hogy a személyes tulajdonságok nem megfelelő regisztrálása ahhoz vezethet, hogy a jövőbeli alkalmazott erősségei észrevétlenül maradnak.

• Ha a beosztás nem jelenti a kreativitást és a kreativitást, ragaszkodjon az üzleti stílushoz. A humor nem megfelelő, és negatívan ítélik meg.
• Nem szabad sablonokat tartalmazó minőségi listákat és magát a szöveget használni. Az egyszerű pontosság helyett inkább írjon arról, hogy képes-e időben elvégezni a munkát.
• Az összefoglaló nem ajánlott ötnél több jellemző meghatározására. A lista tetején kell lennie azoknak a tulajdonságoknak, amelyek különösen fontosak a szakma szempontjából. A stressz ellenállást és az egyéb általános jellegzetességeket a legjobb az alábbiak szerint elhelyezni.
• Fontos, hogy körültekintően válasszuk ki azokat a tulajdonságokat, amelyek az adott pozíció szempontjából fontosak. A vezető nem írhat a gyermekek iránti szerelemről vagy a kreativitásról. A tervezőnek vagy a művésznek nincs értelme a kitartásról tájékoztatni a munkáltatót, mivel fontosabb jellemzők vannak.
• Minden erősségnek meg kell egyeznie a pályázó valós természetével. A hazugságokat az interjún vagy már a munkafolyamat során felfedik.