Pszichológus önéletrajza: a töltés szerkezete és jellemzői

A helyesen írt önéletrajz pozitív hatással lehet a munkáltató foglalkoztatási döntésére. A pszichológus szakmai készségeinek és személyes tulajdonságainak kompetens bemutatása képessé teheti a jövőbeli munkáltatót további előnyös együttműködésre. A korszerű pszichológus szakembernek az önéletrajzának egyértelműen fel kell épülnie, és tartalmaznia kell egy bizonyos információs csoportot. A hatékonyság növelése érdekében csatolni kell kísérőlevelet.

Az önéletrajz felépítése több tényezőtől függően változhat. Az önéletrajz létrehozásának célja: munkára vagy versenyre. Ezenkívül az önéletrajzok a pszichológus szakterületétől függően változnak: az iskolai vagy óvodai oktatási intézményben alkalmazott pszichológus-tanár, a klinikai pszichológus, a családi tanácsadó stb. Számos általános szempont van, amelyeket mindenképpen ki kell emelnie a pszichológus folytatása során.

Az első bekezdésnek feltétlenül meg kell jelölnie a kérelmezővel kapcsolatos alapvető információkat: vezetéknév, utónév, középső név, valamint a lakóhely címe, telefonszám és e-mail cím.

Meg kell jelölni az alapfokú végzettséget a szakirányban (felső, középfokú szakképzés, egyéb), a végzettség évét és az oktatási intézményt.

Részletesen leírjuk a munkatapasztalatot: a munka időtartamát, a szervezetet, a beosztott pozíciót és a felelősségeket. Tanácsadó pszichológus számára a funkciók a következő területeken lehetnek.

• Egyéni és csoportos konzultációk.
• Pszicodiagnosztikai munka.
• Képzések fejlesztése (motivációs, személyes növekedés stb.)
• Segítség a csoporton belüli konfliktusok megoldásában.
• Megelőző munka a professzionális kiégés megelőzése érdekében. Ez a cikk nem foglalja magában az összes munkahelyet, hanem csak a szakirányban végzett munkát.

Érdemes megjelölni, hogy milyen formátumban dolgozik: tréningek, egyéni és csoportos konzultációk, diagnosztika stb.

Az oktatási intézményekben munkát kereső pályázók számára a munka részeként végrehajtott kormányzati programokra vonatkozó információk relevánsak lesznek.

Lehet díjak, tudományos fokozat, tudományos konferenciákon való részvétel, tudományos és kutatási tevékenységek. A konferenciák meghatározásakor A konkrét információkat fel kell tüntetni a beszéd nevével, dátumával és témájával.

Ezt az elemet jogosan lehet a legfontosabbnak tekinteni, mert éppen ennek alapján határozza meg a munkaadó a kérelmezőt. Érdemes rámutatni mindenre, amit a szakmán belül megtehetsz. Különös figyelmet kell fordítani a modern munkamódszerekre és az IKT-készségekre. A modern munkáltató modern szakembert keres. Például az iskolai pszichológus önéletrajzában a következő szakterületek képességei lehetnek:

• a problémák megelőzése és korai felismerése;
• személyiség pszicho-diagnosztizálása;
• terméktevékenységek elemzése;
• egyéni és csoportos konzultációk;
• pszichológiai jellemzők és következtetések összeállítása;
• oktatási tréningek és konzultációk a szülők számára.

Ennek a tételnek tartalmaznia kell a pályázó személyes tulajdonságait, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkához. Nem szükséges jelezni, hogy például a kérelmező pozitív. Lehet, hogy a munkáltató megtalálja ezt a felesleges információt. A gyakorló pszichológus a következő személyes tulajdonságokat jelezheti:

• felelősséget;
• elkötelezettség;
• összpontosítson az eredményekre;
• kommunikációs készség;
• érdekeljen
• stresszállóság;
• kezdeményezést;
• mobilitást;
• függetlenségét;
• fegyelem;
• pontosság;
• kitartás;
• goodwill;
• fogékonyság;
• tapintat;
• önkontroll;
• kitartás;
• érzékenység.

A hatékony önéletrajz létrehozásához számos szabályt be kell tartania.

• Mutassa be a szakmai tapasztalatokat. Ha nincs tapasztalata - nem számít, nem találja ki. Mutassa fel érdeklődését a karrier elején.
• Mutassa be a valódi szakmai készségeket. Szakmai készségeinek felsorolásakor először figyeljen a legfontosabb képességekre, és csak utána az összes kapcsolódóra.
• Kerülje a felesleges információkat. Az önéletrajzhoz nincs szükség teljes életrajzra, a gyermekek nevére és a feleségek számára. Határozza meg magát a professzionális életkörülmények között.
• Szervezze. Adja át önéletrajzának világos szerkezetét és szép megjelenését.
• Tegye tömörnek. Próbáljon információkat rövid mondatokba foglalni. Minimális szavak - maximális információ.
• Ne felejtsd el a fényképet. Lehet professzionális portré vagy amatőr lövés a munkafolyamat során, a legfontosabb - a fényképnek csak a legjobb oldalról kell szemléltetnie Önt.
• Mutassa be az idegen nyelvek ismeretét. A modern világban a nyelvek ismerete létfontosságú. Feltétlenül jelölje meg, hogy melyik és milyen szinten van.
• Írj magadról a lehető legőszintébben.. Nem érdemes feltalálni semmit, mert továbbra is együtt kell működnie ezekkel az emberekkel. Az igazság mindig a legjobb megoldás.

A kísérőlevél fontos szerepet játszhat a felvételi folyamatban. A levél felhívja a figyelmet az Ön jelöltségére, feltéve, hogy helyesen áll. A kísérő levélnek, mint az önéletrajznak, saját szerkezete van.

• Üdvözlet és üdvözlet - Üdvözlet, Ivan Ivanovich. A nevem ... "
• Bevezető mondat "Ez a levél válasz az üres álláshelyre ..."
• Alapvető információk. A levél e része információkat tartalmaz a tapasztalatokról, oktatásáról, szakmai készségeiről és eredményeiről. Valójában a kísérőlevél az önéletrajz összefoglalása, de itt a kérelmezőnek joga van csak a legkedvezőbb információkat megadni annak érdekében, hogy felhívja a toborzó figyelmét az önéletrajzára.
• Figyelem megragadása. Itt érdekli a toborzó érdeklődését. Ez lehet néhány szó az ötleteiről, a professzionális irányú fejlesztési vágyakról, az ambíciókról, valamint a "Miért kellene elfogadnunk téged" kérdésre adott válaszról.

A konfliktuspszichológus mintájának folytatása.

Alapvető információk a kérelmezőről.

Teljes név: Ivanov Péter Szergejevics.

oktatás: Magasabb (TSPU L. Tolstoy'16 elnevezésű TSPU).

További oktatás: Frissítő tanfolyamok a "Pszichológus - konfliktológus" specialitáson.

tapasztalat:

2016-2017: Sberbank PJSC.

Pozíció: Humánerőforrás-pszichológus.

Feladatok: a csoporton belüli konfliktusok megoldása és megelőzése, csapatépítő tréningek, pszichodiagnosztika, a kedvező pszichológiai légkör megakadályozása és kialakítása, pszichológiai játékok és szemináriumok lefolytatása, a csapat oktatása és egyéni konzultációk lebonyolítása.

2017-2019: a OJSC Norilsk Bányászati ​​és Kohászati ​​Kombájn nevét kapta A. P. Zavenyagin. "

Pozíció: konfliktuspszichológus.

Feladatkörök: egyéni és csoportos konzultációk, motivációs tréningek kidolgozása és lebonyolítása, személyes növekedési tréningek, megelőző munka a szakmai kiégés megelőzése érdekében, munka a csapattal.

Eredmények a szakterületen:

A könyv szerzője: "Érdekellentét a munkahelyen: megoldások."

Szakmai készségek:

• a csoportban felmerülő problémák megelőzése és korai észlelése;
• személyiség pszichodiagnosztika;
• személyi egyéni és csoportos konzultációk;
• tréningek fejlesztése és lebonyolítása (siker motivációja, vállalkozás, szerepjátékok);
• munkajelöltek értékelése (pszichodiagnosztika végzése);
• alkalmazottak elbocsátása vagy csökkentése.

Személyes tulajdonságok:

• felelősséget;
• elkötelezettség;
• összpontosítson az eredményekre;
• kommunikációs készség;
• stresszállóság;
• kezdeményezést;
• pontosság;
• kitartás;
• goodwill;
• fogékonyság;
• kitartás.