Kreatív önéletrajz: funkciók és példák

A kreatív szakmák képviselői az összeállítás újrakezdése során leggyakrabban eltérnek a fekete-fehér formatervezés klasszikus szabványaitól. Átültetik a valóságba a legszokatlanabb ötleteket, például egy folytatást fényes magazin borítója formájában vagy mesterségesen öregített lapokra készítve. Tájékoztató részük azonban nem különbözik az irodai munkára vonatkozóan megállapított követelményektől.

A kreatív önéletrajz lehetővé teszi a pályázó számára, hogy kitűnjön a klasszikus stílus bemutató formáinak általános hátterével szemben. És ez nem meglepő. Sok hasonló önéletrajzon haladva a toborzó nagy örömmel egy színes dokumentumon megy el, és gondosan elolvassa a szöveget.

Először is figyelembe kell venni a kreatív megközelítés hátrányait:

• nem minden menedzser érti a nem szabványos önéletrajz lényegét;
• a bemutató dokumentum elkészítése több napot is igénybe vehet;
• a pályázó belső aggodalma a vállalkozás vezetőségének véleményével kapcsolatban, amelyben munkát kíván állni, negatív hatással lehet a kreatív tervezésre;
• A kreatív önéletrajz formátuma nem alkalmas minden specialitásra.

A nem szabványos megközelítés előnyeinek felsorolásánál azonban még sok más szempont van.

• Átvilágító társaságok. A vezetők és a toborzók kritizálhatják a benyújtott önéletrajzot. Különböző nézetek és egymással versengő vélemények azt mutatják, hogy lehetetlen együttműködni a főnökkel és a vállalat egészének alkalmazottaival.
• Kreatív megközelítés segít kompenzálja a kérelmező minimális munkatapasztalatát.
• Kreatív formátum összefoglaló lehetőséget ad a kérelmezőnek, hogy lenyűgöző karriert tegyen. Rövid idő alatt nem szabványos dokumentum jelenhet meg a város összes kreatív vállalkozásának adatbázisában. Tehát a pályázatok elkezdenek érkezni a pályázóhoz.
• A kreativitással kapcsolatos vállalatok vezetői a jelölteket részesítik előnyben nem szabványos gondolkodással.
• A kreatív önéletrajzú álláskeresőt minden bizonnyal meghívják interjúra. Ugyanakkor a kommunikáció nem lassú jegyzettel zajlik, hanem mosolyog és nevetve.
• A társaság csapata gyakran látja a társaság által kapott visszajelzéseket. És a bemutató dokumentum elkészítésének ilyen szokatlan megközelítése gyorsan beleilleszkedik a csapatba.

A kreatív önéletrajz létrehozása valójában nagyon nehéz. A kreatív gondolkodás és a grafikai programok ismerete csak az első lépés a bemutató remekmű létrehozásában. A munkáltató figyelmét fel kell hívni egy szokatlan koncepció kidolgozására.

A munkaerő-felvételi szakemberek megosztották az információkat arról, hogy a kreatív önéletrajz modellei mennyiben inkább kedvelik a vállalati vezetõket.

• infographics. Meglehetősen általános módszer az önmegjelenítésre a kreatív szakmák körében. A dokumentum szövege feltétlenül tartalmazza a klasszikus önéletrajz összes pontját. Ami a hátteret illeti, itt a pályázónak csak kreatívnak kell lennie.
• boríték. Manapság a toborzók és az üzleti vezetők e-mailben kapják meg a jelentkezőktől az önéletrajzot. De ez nem mindig sikeres - ezeket a leveleket általában törlik. Az ilyen helyzetek elkerülése segít az „élő levélnek”, amelyet futár útján kézbesít, vagy saját kezűleg továbbít a személyzeti osztályra. Ugyanakkor magának az önéletrajznak nem szabványos kialakításúnak kell lennie.
• "VKontakte". Manapság a közösségi hálózatok az emberi élet szerves részét képezik. Ez nem segítheti a kreatív önéletrajz létrehozását. A személyes oldal kialakítása során elkészített prezentációs kérdőívek nagyon érdekes és szokatlannak tűnnek. Ezenkívül ez a módszer lehetővé teszi a pályázónak, hogy felfedje tehetségeit, és ezzel demonstrálja a potenciális vezetés számára.
• Cover. Kiváló lehetőség a kreatív folytatásra, fényes magazin borítója formájában. Itt elhelyezheti a nyomtatott információkat, és beilleszthet néhány portfólió elemet.
• Pirográfiához. Rendkívül ritkán használt szokatlan módszer. Ez egy fa tábla, amelyen a szükséges szöveges információk elégetésre kerülnek. Valójában számos lehetőség létezik a kreatív önéletrajz megtervezésére. A legfontosabb az, hogy összekapcsolják a kreativitást és megtalálják az elfogadható dokumentummodellt a gyors munkához.

Eredeti önéletrajz létrehozásához néhány fontos tippet figyelembe kell venni.

• A kreatív önéletrajz kialakításának meg kell felelnie az egyik érdeklődésre számot tartó pozíciónak. Betonra van szükség. Az olyan opciók, mint például „készen állok programozóként vagy hirdetési menedzserként dolgozni” vagy „futár vagy call-center operátor pozícióját szeretném elérni”, hatékonyan működnek.
• A kreatív önéletrajzi modelleknek, valamint a dokumentum szigorú verzióinak enyhén informatívnak kell lenniük. A toborzási menedzser vagy menedzser kezdetben a prezentációs kérdőív elkészítésére összpontosít, majd megismeri a szöveget. És itt a lényeg az, hogy elmondja az igazságot magadról, anélkül, hogy a végét felfedné. Például: "Az utolsó munkám során növelni tudtam a termékek mennyiségét további finanszírozás nélkül". Ezek a szavak érdekli a munkáltatót, és minden bizonnyal mindent meg akar tudni részletesebben.
• Még a kreatív kivitelezés során az önéletrajznak meg kell felelnie az általánosan elfogadott struktúrának. Általában véve az önbemutató kérdőív eredeti kialakítása kiemelkedik a szigorú dokumentumok általános hátterével. De a szöveges tartalommal sokan hibáznak. Egyesek kihagynak néhány pontot, mások - éppen ellenkezőleg, a kisebb részletekre koncentrálnak.
• Különös figyelmet kell fordítani a munkatapasztalati szakaszra. Ebben az esetben a kronológiának az utolsótól az elsőig kell állnia.

Az egyes pályázók önéletrajzában található egy „munkatapasztalat” szakasz, amely jelzi a vállalkozás nevét, beosztását és a funkcionális felelősségek felsorolását. De a munkáltatókat általában nem érdekli ez az információ. A jövőbeli vezetőnek látnia kell, mit lehet elérni a potenciális alkalmazott. Ehhez helyénvaló az önéletrajz szerkezetét kiegészíteni az eredményrészkel.

A kreatív folytatódáshoz jobb, ha kissé módosítja a „munkatapasztalat” szakaszt, kiegészítve azt eredményekkel. Javasoljuk továbbá, hogy néhány példával vizsgálja meg, hogy néz ki egy szokatlan csokor a közönséges kifejezésekkel szemben.

Fő felelősségek:

• hideg hívások kezdeményezése;
• prezentációk készítése;
• szerződések megkötése.

Egyrészt a szöveg érthetőnek, könnyen hozzáférhetőnek tűnik. A jövőbeli vezető azonban nem látja, mit tudott volna elérni a kérelmező. Ezért van szükség bizonyos egyértelműségre:

• 10 megállapodást kötött nemzetközi vállalatokkal, egyenként 1 millió dollár összegben;
• 3 hónapon belül 128 egységgel növelte ügyfélkörét, 46 közülük rendszeres partnerré vált;
• az elmúlt 22 hónap során meghaladta a termékek értékesítésének tervét.

Lehet, hogy még azt sem kérdezi, hogy a potenciális főnök milyen szöveget „pecks” -re hozza.

Minden kreatív önéletrajz előfeltétele, hogy szerkezetét kiegészítse a „Készségek és technológiák” fejezettel. Például, ha a kérelmező copywritert keres, rendkívül fontos számára, hogy jelezze a nyilvános beszédkészség jelenlétét. Ez nem a karaokeről szól, hanem előadásokról vagy új alkalmazottak képzéséről.

A technológiai ismeretekkel foglalkozó szakasz kitöltésekor nem szükséges részletesen megismerni a programot. Elegendő a „tapasztalt felhasználó” megjelölése. Általában jobb, ha elkészít egy jelölő listát, és megmutatja, mely programokat ismeri a kérelmező jól, melyeket nem.

Minden szigorú önéletrajz-modellben meg vannak jelölve a szokásos szavak, a pályázók csak a helyüket változtatják meg. Például: társaság, stressz-ellenállás, felelősség. Ezeket a szavakat akár klipeknek is nevezhetjük, amelyekre a potenciális vezetők még nem is figyelnek.

A kreatív formátumú önéletrajz másodlagos természetű információit szokatlan csavarral kell bemutatni, és ehhez össze kell kapcsolnia a képzeletét, beszélnie kell az alapelvekről, a hiedelmekről. Röviden megemlítheti kedvenc könyvét, blogját vagy más érdeklődési körét. Egyrészt ez nevetségesnek tűnik, ám ezek az információk feltárják a kérelmező belső világát, beszélnek személyes tulajdonságairól. Ezenkívül, ha legalább egy érdeklődés egybeesik egy potenciális vezető hobbival, észrevehetetlen érzelmi kapcsolat alakul ki közte és a pályázó között. Ennek az árnyalatnak köszönhetően jelentősen megnő a kreatív önéletrajz tulajdonosának esélye a kívánt pozíció elérésére.

Ha a pályázó nem akarja megosztani személyes adatait, akkor használhatja a szokásos klipeket, csak részletesebb ismertetőben mutathatja be őket:

• a jellemző "stresszállóság" helyettesíthető az "képes ellenállni a magas érzelmi stressznek és nyugodt maradni vészhelyzetben" kifejezéssel;
• „Felelősség” lehetőleg azzal a kifejezéssel festettem, hogy "képesek vagyok gyorsan elemezni a helyzetet és független döntéseket hozni, teljes felelősséget vállalva érte";
• a "gyorsan megtalálom a közös nyelvet az idegenekkel" kifejezés könnyen helyettesíti a "társasági" sablont;
• „Önállóan foglalkozom az új információkkal, majd könnyen alkalmazom azokat a gyakorlatban.” - a "gyors tanulásról" beszélünk.

A benyújtott dokumentum a kreatív önéletrajz kötelező része. Ma a pályázók megpróbálnak egy kis utólevelet csatolni a prezentációs kérdőívhez, amelyben számos javaslat található a vállalathoz és az érdeklődő pozícióhoz.

Az üdvözlet szövegében, amely jelzi a pályázó foglalkoztatási célját, az igazgató felismeri a potenciális alkalmazott jellegének és temperamentumának finomságait. A kísérőlevelek összetétele azonban számos fontos tényezőtől függ:

• a kérelmező képesítésének szintje;
• érdekes helyzet;
• A bérbeadási szakember vagy a bérleti vezető végső véleménye.

A kreatív önéletrajz alapját a weben bemutatott sablonokból lehet venni. A második minta világosabb és telítebb. Az ilyen profilú álláskeresők sok hirdetési céget akarnak szerezni.