Bračni status u životopisu: kako odrediti?

Prilikom sastavljanja životopisa podnositelj zahtjeva obično koristi službene podatke koji otkrivaju obrazovanje, osobne podatke. Odjeljak o bračnom statusu nije iznimka. Ovaj predmet zahtijeva pažnju, ali nema potrebe izmišljati više.

Stupac "bračni status" u sažetku je standardni odlomak. Obično je uključen u odjeljak "dodatne informacije". Poslodavci percipiraju te podatke, pokazujući drugačiji udio pozornosti. Interes je zbog fokusa rada.

Pojedini poslodavci imaju tendenciju da ignoriraju ovaj stupac, obraćajući veću pažnju na profesionalne kvalitete i vještine. No, određeni broj poslodavaca izražava interes za bračnim statusom. Razlog je klasičan: prisutnost zakonitog srodnog srodnika podrazumijeva određenu naklonost, ograničavajući, na primjer, mogućnost poslovnog putovanja. Mladi, proizvodnja koja razvija, zahtijeva prekovremeni rad neprihvatljiv za pojedine građane. Neoženjeni radnici imaju priliku posvetiti više energije karijeri.

S druge strane prisutnost obitelji pokazatelj je stabilnosti, odgovornosti, pouzdanosti podnositelja zahtjeva. Takve osobine kandidata vjerojatno će cijeniti poslodavac. Također, obiteljski zaposlenik radi, pokazujući pojačani intenzitet, nastoji dobiti povećanje, bonus, jer takva osoba treba uzdržavati svoju obitelj.

Također, poslodavci mogu razmišljati na sljedeći način.Na primjer, mlada djevojka, udana, bez djece - to znači da se planira uredba. Razmišljanje ovako znači odbijanje. Djevojka starija od 30 godina, neoženjena, tvrdi da je zauzela mjesto u muškom timu, što znači da je cilj vjenčanje. Stoga je karijera od sekundarnog značaja.

Odredba o bračnom statusu su dodatne informacije. Međutim, zahtijeva određenu pažnju i obavezno označavanje. Glavni uvjet je izbjegavanje detaljnih detalja. Koristite sažet, koncizan odgovor koji bilježi ključne podatke.

I prisutnost i odsutnost bračnih veza impliciraju određene prednosti i nedostatke. stoga nema smisla prikrivati ​​ove podatke prilikom sastavljanja životopisa.

Dovoljan broj poduzeća provodi vlastitu internu provjeru tih podataka.

Za žene i muškarce shema popunjavanja bračnog statusa standardna je. Prilikom sastavljanja životopisa za djevojčicu je važno navesti prisutnost dekreta, Prikriti ovu nijansu besmisleno je, jer je istina sigurno otkrivena.

Neki poslodavci mogu odbiti kandidata koji je na porodiljskom dopustu ili je nedavno prešao rodilište. Oni odbijaju prekidom rada: nedostatak mogućnosti za razvoj, poboljšanje profesionalne razine, gubitak postojećih vještina.

Prilikom sastavljanja životopisa treba upotrijebiti sljedeće točke.

Ovaj položaj ukazuje na izostanak službeno registriranog braka. Žene obično pišu "nisu udane." Muškarcima je dopušteno korištenje nekoliko opcija: "nisu u braku", "samohrani". Nema fundamentalne razlike u primjeni oba koncepta. Za podnositelje zahtjeva mlađih od 30 godina preporučuje se označavanje „pojedinačnog“.

Položaj podrazumijeva prisutnost službeno registriranog braka. Žene označavaju "udane", muškarci "udate". Zatim navedite prisutnost / odsutnost djece.

Stupac potvrđuje činjenicu zakonskog razvoda. Ovo je neobavezna informacija. Obično se označava kao "nije oženjen" / "nije oženjen".

Osoba je ranije bila u braku, ali supružnik je preminuo. Tu nijansu treba izostaviti, što ukazuje isključivo na službeni bračni status.

Djeca moraju biti naznačena u životopisu. Ove informacije ne proriču za muškog prijavitelja.

Ali žena koja ima dijete tjera neke poslodavce na razmišljanje. Prisutnost djece podrazumijeva redovite bolnice, izvanredne izostanke. Često se djevojke odbijaju upravo zbog prisutnosti beba. Prilikom sastavljanja životopisa obavezno navedite broj i dob djece. Djeca u dobi od 12-15 godina manje su sposobna „naprezati“ poslodavca nego dijete mlađe od 5 godina. Ako ima malu djecu, naznačite priliku da dijete povjerite rodbini, dadiljama.

Opisujući bračni status, izostavite detalje o građanskom braku. To je neslužbena činjenica, a neki poslodavci smatraju takve kandidate nepouzdanim, neodlučnim, vjetrovitim.

Glavni sporovi u vezi s bračnim statusom odnose se na djecu: navesti ili sakriti prisustvo djeteta, treba li reći njegovu dob. Postoje primjeri kako djevojčice izostavljaju ovaj detalj u životopisu, raspravljajući o nijansama intervjua.Ovaj uzorak će vam pružiti priliku da odredite bračni status, ukazati na neke nijanse, ali zadržavajući prednost.

Puno ime: Ivanova Elena Ivanovna

Datum rođenja: 17.02.1985

Obrazovanje: Moskovsko državno pravo sveučilište, specijalnost pravo bankarstva

Broj telefona:

E-mail:

Radno iskustvo: 2008-2018 - Gazprombank

položaj:

dužnosti:

Bračni status: Nije oženjen. Dijete, 4 g. Ako je potrebno, vjerujem svojoj baki.