Životopis za poslodavca je posjetnica njegovog potencijalnog zaposlenika. Njegov završetak, dizajn, koji ukazuje na iskustvo i vještine, izravno utječu na odobrenje tvrtke. Ispravan nastavak krojača može za njega postati sretan tiket, osiguravajući mu posao iz snova.

Što treba naznačiti?
Da biste ispravno ispunili crte životopisa za posao krojača, važno je jasno definirati njegove buduće potencijalne odgovornosti i trezveno procijeniti njegove sposobnosti i iskustvo iz prethodnih godina. Dakle, krojač je svestrani majstor, sposoban stvoriti proizvod od nule, što ga razlikuje od šivače koja se bavi isključivo krojenjem.
Odgovornosti krojača:
- mjerenje;
- izbor tkanina;
- skiciranje;
- rezanje tkanina;
- redoviti sastanci s klijentom radi komentara i poboljšanja.
Nakon što procijenite svoje mogućnosti, možete početi pisati savršen životopis. Prvi korak u pisanju životopisa za bilo koju posebnost je pružanje kontakt podataka:
- Prezime Patronymic;
- telefon;
- kućna i adresa e-pošte;
- mogućnost rada kod kuće ili na teritoriju poslodavca.
Pri odabiru posla treba biti oprezan., Rezač za kuću nije opremljen opremom i mjestom koje ispunjava sve zahtjeve. Međutim, za razliku od rada u industriji odjeće, krojač se neće morati pridržavati strogog rasporeda rada i svakodnevno posjetiti ured.

Važna točka je obrazovanje podnositelja zahtjeva, Do danas je dovoljno da potencijalni zaposlenik stekne srednju stručnu spremu profila. Plus za zapošljavanje bit će dostupnost potvrde o položenom bilo kojem usko ciljanom tečaju za poboljšanje vještina u profesionalnom području.
Nakon općih podataka, potrebno je detaljno napisati, a posebno o prethodnom radnom iskustvu i o svojim odgovornostima. Obaveze krojača u pravilu uključuju:
- individualno i masovno krojenje;
- radovi rezanja tkanina;
- izravna prodaja tkanina i gotovih proizvoda;
- povratak novih skica u proizvodnju.
Svaka bi zadaća na prethodnom mjestu trebala biti precizno i pažljivo analizirana, što će poslodavcu omogućiti da odmjeri vještine podnositelja zahtjeva u odsutnosti. Vještine i postignuća važna su točka u životopisu krojača. Ovdje je važno ne samo navesti prednosti pojedinca, već i detaljno opisati vještine povezane s aktivnostima krojača.
Moguće vještine podnositelja zahtjeva:
- samouvjereno posjedovanje stroja i vrste rada "ručno";
- znanje iz područja crtanja i točnih znanosti;
- znanje šivaće proizvodnje;
- sposobnost rada s mnogim vrstama tkanina i pribora.

postignuća:
- akumulirana i aktivna korisnička baza;
- bogat portfelj;
- pokretanje modela u proizvodnji.
Predmet "Osobne osobine i karakterne osobine" također se treba prihvatiti odgovorno. Neophodno je spomenuti takve osobne prednosti kao što su:
- stručnost;
- kreativna orijentacija;
- kreativnost;
- želja za razvijanjem i usavršavanjem vještina;
- komunikacijske vještine;
- točnost;
- obzirnost.
Za dodatne vještine, reznik može uključivati poznavanje računala i povezanih programa, znanje bilo kojeg stranog jezika.

greške
Unatoč činjenici da svaki zaposleni želi stvoriti kompetentan životopis, često se u njemu mogu naći pogreške koje poslodavca mogu „odvratiti“ od njega.
Tipične pogreške su:
- velika količina teksta s podacima koji nisu bitni za buduću profesiju (na primjer, popis prethodnih poslova koji nisu povezani s područjem aktivnosti krojača);
- mali neinformativni tekst o prethodnim poslovima;
- zamućena svrha traženja posla od strane podnositelja prijave - u stupcu željeno radno mjesto mora biti jasno naznačeno krojačem, a ne krojačem ili njezinim pomoćnikom;
- neaktivni telefonski broj;
- netočne informacije o uvjetima profesionalne djelatnosti na prijašnjim mjestima rada;
- tekst bez odlomka ili istaknutih glavnih podrazreda dokumenta;
- odsutnost fotografije ili fotografije neprikladne za poslovno okruženje (okruženi prijateljima, u otvorenoj odjeći, na pozadini prirode i atrakcija).
Rezimirajući prethodno, vrijedno je napomenuti da tvrtke odabiru kompetentne i jasno strukturirane dokumente kandidata s istinitim podacima i opsežnim informacijama o vještinama.
uzorci

