Što je portfelj u životopisu i kako sastaviti?

Moderni poslodavci sve više navode obvezne zahtjeve za prijavitelje za posao portfelj. Za neka zanimanja životopisi bez tog atributa ne uzimaju se u obzir. Pogledajmo tko ne može bez portfelja i kako ga sami stvoriti.

Portfolio doslovno znači „portfelj s dokumentacijom“. Ali ako je ta odredba navedena u zahtjevima poslodavca, to znači sustavnu demonstraciju obavljenog posla. Jednostavno rečeno, ovo su primjeri vašeg rada koji će pokazati jeste li kompetentni i kvalificirani za obavljanje određenog zadatka. Svrha portfelja je dodati realizam portretu podnositelja zahtjeva, ilustrirati kvalitetu rada, talent, vještine. Sadržaj portfelja može sadržavati različite elemente:

• Video datoteke
• slike;
• audio snimke;
• publikacije;
• poveznice na određena djela.

Sve ovisi o vrsti aktivnosti. Portfelj nije potreban svim ljudima koji traže posao. Najčešće se ovaj zahtjev odnosi na slobodna radna mjesta:

• kreativne specijalnosti: fotografi, režiseri, glumci, manekenke, arhitekti, učitelji;
• uski stručnjaci koji promoviraju nešto bitno novo - crteže, članke, dizajnerske projekte.

Ne morate brinuti za portfelj onih koji se bave jasno uređenim područjima: knjigovodstvo, tajništvo, ljudski resursi, usluge. Portfelj se može predstaviti u dva oblika.

• Papir. To je tiskano djelo bilo koje vrste pohranjeno u mapi. Danas je ova raznolikost sve rijetka, jer je mnogo lakše priključiti vezu na elektroničku datoteku.S druge strane, papirnati portfelj omogućit će vam da ne ovisite ni o jednom kvaru, uvijek ćete biti u potpunosti spremni.
• elektronički, Najčešći portfelj u digitalnom formatu, koji se može smjestiti na PC, na razmjene, blogove, virtualne diskove za pohranu podataka. Ako je portfelj otvoren i široko dostupan, stručnjaci mogu primijetiti i ponuditi posao na temelju dojma njegovog rada.

Mnogi ljudi zbunjuju životopise i portfelje, zapravo postoji značajna razlika između tih koncepata. To nisu zamjenjive stvari. Portfelj je papir ili elektronički dokument koji dopunjuje životopis, ali ga ne zamjenjuje. Unatoč sličnostima, glavna je razlika što jedan portfelj nije dovoljan za posao. Životopis za poslodavca možda je dovoljan da procijeni vaše iskustvo i sposobnosti. Portfelj, pored suhih podataka o osobi, jasno pokazuje njegov talent, iskustvo, prethodna dostignuća.

Prisutnost stvarnog posla povećava šanse za dobivanje određenog posla. Oni pružaju mogućnost da preciznije procijene je li osoba prikladna za slobodno mjesto ili ne. Stoga je potrebno imati ne samo kvalitetan, cjelovit i detaljan životopis, već ga i nadopuniti vezom na portfelj ili papirnatom verzijom.

Najčešće nije teško sami stvoriti portfelj, uopće nije potrebno pribjegavati uslugama stručnjaka. Iako ponekad ne možete bez njega. Na primjer, ako ste modni model, trebat će vam visokokvalitetne profesionalne fotografije koje su naručene od fotografa. Ako postoje sve potrebne komponente, onda je glavna stvar promatrati redoslijed formacije. Svi su dokumenti poredani kronološkim redoslijedom njihova nastanka - na taj način ćete pokazati svoj profesionalni rast, sposobnost razvoja.

Drugi način lokacije je po žanru, smjeru, stilu. Ako se odlučite za odabir ove metode, tada na samom početku i na kraju dogovorite najprofitabilnije poslove. Psihologija percepcije je takva da prva i posljednja riječ uvijek imaju presudno značenje. Izrada životopisa ovisi o specifičnostima profesije, ali u svakom slučaju treba unijeti samo najbolji posao.

Preporučljivo je ne ograničiti se na jedan smjer, i pokazuju svoju sposobnost rada u različitim oblicima. Svestrani ljudi uvijek vole više. Ali uzmite u obzir specifičnosti slobodnog mjesta, ne raspršite se ako je specijalnost uska, a tvrtka traži osobu koja temeljito razumije određeno pitanje. Na primjer, ako tražite posao kao autor modnog časopisa, malo je vjerojatno da će netko cijeniti vaše članke o razmjeni kriptovaluta. Glavna stvar - ne pokušavajte varati, nemojte prenijeti rad drugih ljudi kao svoj. Sada je vrlo lako to provjeriti i poslodavci će vas naći na crnoj listi, što će vam pokvariti ugled.

Jedna od najvažnijih nijansi koju treba uzeti u obzir pri sastavljanju portfelja je vrsta aktivnosti. Potrebno je samo predstaviti primjere koji će vas demonstrirati s najbolje strane. Nudimo nekoliko uzoraka portfelja za različite specijalnosti.

Uzorak za copywriter izgleda ovako:

• Opis tema, kategorija, područja u kojima radite;
• informacije o specijaliziranom obrazovanju (ako postoje);
• radite s najsvjetlijim naslovima;
• opisi usluga, robe, ako ih ima;
• prodaja tekstova;
• pisma za slanje.

Portfelj foto-modela možda ne sadrži previše informacija, ali trebalo bi biti dosta posla. Odaberite ne samo najluksuznije fotografije, već i obične one na kojima možete vidjeti svoje lice bez šminke. Fotografska prezentacija može sadržavati samo fotografije, one najkvalitetnije i najuspješnije koje demonstriraju stil, mogućnosti i talent. Najvažnije je poslati fotografiju željenog predmeta.

Portret dizajnera može se sastojati od primjera dizajnerskog rada:

• stranice;
• kuće, stanovi;
• uredi;
• trgovački centri;
• vrtne parcele.

Sve ovisi o tome za kojeg se stručnjaka nalazite, kao i u koju se poziciju prijavljujete.