Ne mogu naći posao: što je razlog i što da radim?

Produljena odsutnost posla može negativno utjecati ne samo na vašu financijsku situaciju, već i na vaše emocionalno stanje. S tim u vezi, ovom pitanju treba pristupiti svu ozbiljno i odgovorno.

Koji su najčešći razlozi za odbijanje posla? Kako otkloniti takve nedostatke i pripremiti se za intervju? Što ne vrijedi raditi? Odgovore na ta pitanja pronaći ćete u našem članku.

Mnogi se ljudi žale kako ne mogu naći posao. Dugotrajna nezaposlenost često postaje uzrok emocionalnih slomova, neuroza i depresije. Istovremeno, podnositelji zahtjeva za svoje neuspjehe krive poslodavce, a takav pristup daleko nije uvijek pravi. Prije svega, trebate obratiti pažnju na sebe.

• Loš životopis. Unatoč činjenici da je životopis dokument zbog kojeg poslodavac ima prvi dojam o podnositelju zahtjeva, mnogi ga nisu ozbiljno ispunili. Najčešće se mogu pojaviti pogreške poput nepotpunog popunjavanja svih potrebnih stupaca (na primjer, niste naveli svoje obrazovanje ili radno iskustvo), velikog broja jezičnih grešaka (nedostajuće zareze, pogrešno napisane riječi i izrazi), upotreba konstrukcija predložaka itd. Ako već duže vrijeme ne možete dobiti posao na nekoj specijalnosti i odbijeni ste svugdje, onda je ovo prilika da proučite svoj životopis ili napišete novi.
• Nedostatak kvalifikacija i iskustva. Mnogi poslodavci u opisu radnog mjesta navode posebne zahtjeve koje kandidat mora ispuniti za radno mjesto. Često se takav opis čita samo usputno.U vezi s takvom neodgovornošću nastaju situacije kada osoba odabere slobodno radno mjesto koje uopće ne odgovara njegovim vještinama. Dakle, ako u najavi izričito stoji da bi podnositelj zahtjeva trebao imati specijalizirano obrazovanje i radno iskustvo iz specijalnosti, tada se ne biste trebali prijaviti na radno mjesto ako ne spadate u ovu kategoriju stručnjaka (čak i ako je to posao iz vaših snova).
• Neprimjereni zahtjevi. Možda postavljate previsoke zahtjeve posla. Dobro procijenite svoju profesionalnu razinu, kvalitetu obrazovanja koje ste dobili i svoje vještine. Možda pokušavate dobiti one pozicije koje vam još nisu dostupne ili se pretvarate da imate previsoku plaću, pa čak i s besplatnim rasporedom rada.
• Mala aktivnost, Da biste pronašli posao - morate ga potražiti. Nije dovoljno gledati oglasne ploče jednom tjedno. Što se tiče zaposlenja, trebali biste zauzeti prilično aktivnu poziciju: svakodnevno gledajte oglase u novinama i na web lokacijama centra za zapošljavanje u vašem području, komunicirajte s prijateljima i poznanicima (možda znaju i za slobodno radno mjesto koje se otvorilo). Općenito, trebali biste uzeti ovu situaciju u svoje ruke i u potpunosti je kontrolirati.
• Nemogućnost ponašanja u intervjuima, Često postoji situacija kada je poslodavac u potpunosti zadovoljan vašim kvalifikacijama i vašim kompetencijama. Istovremeno, vaš životopis napisan je korektno i točno, dokument ostavlja pozitivan dojam na odjeljenje za osoblje. U ovom je slučaju druga faza zapošljavanja intervju. Ako se ne pripremate za intervju i ponašate se pogrešno na takvim poslovnim sastancima, to je jedan od razloga zbog čega vam može biti odbijen posao.
• Nepovoljna situacija na tržištu rada, Ponekad u nedostatku posla ne trebate sebe kriviti isključivo i pokušavati potražiti određene nedostatke svoje osobe. Često se stvara nepovoljna situacija u vezi s ekonomskom krizom, nepovoljnom situacijom na tržištu rada i malom potražnjom stručnjaka iz vašeg područja znanja.

Nakon što se odlučite za jedan ili više razloga zbog kojih ne možete naći posao, važno je započeti s rješavanjem problema. Postoji nekoliko dokazanih metoda o kojima ćemo danas razgovarati.

Prije svega, važno je sa svom odgovornošću pristupiti pretraživanju i odabiru slobodnih radnih mjesta. Prvo što biste trebali učiniti s tim u vezi je prepoznati svoje ključne vještine i profesionalne mogućnosti. Dakle, ako imate diplomu prava, ima smisla tražiti posao u ovom području. Ako niste stekli visoko obrazovanje, onda pokušajte skrenuti pozornost na manje kvalificirane položaje, poput tajnice ili konobara.

Važna stvar je redovna revizija odbora za posao. Pokušajte poslati svoj životopis odmah nakon što vidite da je potreban ovaj ili onaj specijalist. Uz to, nije potrebno ograničavati komunikaciju s poslodavcem na Internetu - možete nazvati tvrtku ili čak posjetiti odjel osoblja sami.

Ako vam je san raditi u određenoj organizaciji, pišite izravno ili nazovite tvrtku. Možda njihova stranica ne pokazuje otvorena slobodna radna mjesta. Međutim, imajte na umu da se ne ažuriraju sve web stranice na Internetu.Pored toga, ako imate dovoljno motivacije i vještina, možete tražiti od tvrtke staž s daljnjim zaposlenjem. Većina poslodavaca cijeni odlučne, odlučne i uporne zaposlenike.

Ako vas je poslodavac pozvao na razgovor, možete biti sigurni da je zainteresiran za vašu kandidaturu. Međutim, sama pozivnica nije od velike vrijednosti, budući da je to kako se ponašate u radnom razgovoru od posebne važnosti. U tom pogledu vrlo Važno je pažljivo pripremiti za intervju.

Dakle, prije svega trebate pažljivo proučiti svoj životopis i pripremiti se za odgovore na škakljiva pitanja, Na primjer, poslodavac bi vas mogao pitati zašto ste napustili svoj prethodni posao ili zašto postoji jaz u vašoj karijeri.

Nakon toga Važno je proučiti samu tvrtku. Upoznajte se s poviješću formiranja tvrtke, njezinom specijalizacijom i vodstvom. Tako ćete u očima poslodavca izgledati poput zainteresiranog i odgovornog tražitelja posla. Osim toga, tijekom intervjua moći ćete postavljati svoja pitanja.

Ne zaboravite razmisliti o svom izgledu. Zapamtite da je najbolje doći na intervju u odjeći poslovnog stila (na primjer, u odijelu ili hlačama i majici). Nikada ne nosite sportsku odjeću ili tenisice. Žene bi trebale razmišljati o svom oblikovanju kose unaprijed nepoželjno je da su licencirani.

Analizirajte životopise i propratna pisma koja ste prethodno sastavili, pronađite pogreške i nedostatke. Ako je potrebno, ponovo napišite dokumente. Sjetite se da ti dokumenti stvaraju prvi dojam o vama u očima poslodavca. Zbog toga ih treba sastaviti prema određenim pravilima i načelima.

Pri pisanju životopisa i popratnog pisma trebali biste koristiti formalno-poslovni stil govora. Uključite odjeljke poput: "F. I. O. i kontakt informacije “,„ Radno iskustvo “,„ Obrazovanje “,„ Osobne kvalitete “,„ Profesionalne vještine “,„ Hobiji i hobiji “,„ Pozicija interesa “.

Da bi potraga za poslom bila uspješna, neke radnje treba izbjegavati.

• Dakle, prije svega, ne biste trebali lagati poslodavca. Ni u kojem slučaju u životopisu ili propratnom pismu ne navode lažne podatke, ne ležite na razgovoru. Prilično se kandidati pokušavaju dokazati kao idealni kandidati za radno mjesto te stoga pokušavaju uljepšati svoju profesionalnu vještinu. To je snažno obeshrabrujuće, jer će se laž razotkriti u procesu rada, a vi ćete izgubiti ne samo posao, već i svoj osobni ugled.
• Još jedna česta greška je pretjerana opsesija. Dakle, mnogi kandidati, pokušavajući što prije doći do radnog mjesta, nekoliko puta dnevno nazovu i pišu poslodavcu, neprestano dolaze u ured. Ovakvo ponašanje negativno će utjecati na percepciju vas kao profesionalca. Osim toga, izgledat ćete očajno.
• Nepoštivanje poslovnog etiketa. Zapamtite da je komunikacija s poslodavcem poslovna komunikacija. Zato telefonski, u prepisci i na intervjuu morate slijediti sva pravila poslovnog etiketa. Ni u kojem slučaju nemojte kontaktirati poslodavca za "vi" i ne prenosite mu nepotrebne detalje iz vašeg osobnog života.