Kakva bi trebala biti fotografija za životopis?

Dobro napisan životopis od najveće je važnosti u procesu traženja posla. Svaka sitnica je važna u njoj, uključujući prisutnost fotografije. Naravno, da li umetnuti fotografiju u dokumente ili ne odlučuje samo podnositelj zahtjeva, međutim, postoje situacije kada bez nje ne možete, a morate to učiniti ispravno.

Trenutno je životopisna fotografija relevantnija nego ikad prije jer se prva faza odabira provodi prema profilima dobivenim bez osobnog sudjelovanja prijavitelja. I u ovom slučaju prisutnost priložene slike bit će prilika da se istakne, privuče pažnju, Prvo, na taj način je lakše vizualizirati osobu, stvoriti cjelovitije mišljenje o njoj. Drugo, u očima poslodavca takav će dokument imati prednost, makar samo zato što je na njega potrošio više vremena.

Osim razumijevanja da podnositelj zahtjeva nije krenuo lakšim putem, psihološki faktor također igra ulogu - ako je osoba s lijepim osobinama predstavljena na fotografiji, bit će je teže odbiti, Čak i takav mali plus može biti presudan. Istodobno se ne treba nadati da će zapanjujući izgled u potpunosti zasjeniti nedostatak iskustva ili potrebne profesionalne zahtjeve, jer su u prvom redu uzete u obzir radne kvalitete.

Kad birate fotografiju za životopis, uvijek biste trebali imati na umu da ona može imati upravo suprotan učinak. To se obično događa kada postavke slike nisu prikladne za takav dokument. stoga Sve mogućnosti treba ocijeniti objektivno i odabrati najprikladnije.

Ne postoji jasan propis u vezi s veličinom, ali fotografija ne smije biti prevelika - ipak, glavni podaci su profesionalne kvalitete. Obično se postavlja na vrhu lista s desne, lijeve ili u sredini. Na primjer, možete uzeti veličinu bilo koje fotografije na dokumentima (3 do 4 cm) ili malo veće (6-8 cm). Oblik slike je pravokutnog oblika, pa se bolje vidi. Izuzetak je kad je uz životopis uključen i portfelj.

Za razliku od fotografija u službenim dokumentima, biće bolje ako u životopisu ne bude zarobljena samo glava osobe. Recimo da je slika do struka, ali nikako do pune visine, jer će se zbog male veličine ispasti premala. U tom se slučaju možete smjestiti sjedeći ili stojeći, zauzevši laganu pozu.

Ne zanemarite pozadinu. Previše svijetlo, preopterećeno detaljima, odvratit će pažnju zarobljene osobe na sebe. Postoje tri win-win opcije fotografiranja tražitelja posla.

• Neutralna pozadina. To može biti istegnuto platno ili obični zid (ali ni u kojem slučaju s tepihom ili šarenim tapetama). Univerzalna pozadina - bijela, siva ili bež. Na fotografiji s tamnom pozadinom važna je osvjetljenost i vještina fotografa. No, za posao vezan uz kreativnost ili kreativnost, ova se opcija može činiti previše dosadnim ili svakodnevnim.
• Uredski prostor, radno mjesto. Fotografija s prethodnog mjesta rada, na stolu računala ili u bilo kojem drugom radnom okruženju pokazat će ozbiljne namjere.
• Grad ili prirodni krajolik. U ovom slučaju vrijedi odabrati nešto neutralno - u pozadini ne bi trebalo biti slučajnih prolaznika, upadljivih natpisa ili zgrada.

Više puta je dokazano da, prije svega, svaka osoba obraća pažnju na izgled, posebno kad je riječ o zaposlenju. U tom pitanju, morate obratiti pozornost na nekoliko nijansi.

• Izraz lica. Lagani, jedva primjetni osmijeh i ljubaznost u izgledu stvorit će bolji dojam od kamena, napetog lica ili neprirodno širokog osmijeha.
• Odjeća. Ovdje je sve jednostavno - morate nadograditi na to slobodno mjesto na koje šaljete prijavu. Za rad u uredu prikladna je svaka odjeća poslovnog stila - bluza, košulja, jakna. Za radničku profesiju možete se zaustaviti i na posebnom obrascu i na redovitom svakodnevnom setu bez suvišnosti i pretencioznosti. Šeširi su dobrodošli samo u onim područjima u kojima ne možete bez njih (na primjer, s kuharom).
• Šminka i frizura. Da ne biste pretjerali, ne idite u salon niti utjelovite najmodernije trendove. Šminka treba biti suzdržana, a kosa treba biti uredna. Čak i na polju ljepote, majstori rijetko pokazuju sve modne novitete, birajući ono što im stvarno odgovara.
• Pribor također treba biti umjeren. Bez upečatljivog nakita, ukosnica i nakita. Sati, naočale, skromne naušnice ili šal za djevojku bit će dovoljni.

Često se događa da u početnoj fazi ljudi žele sakriti određeni ili neformalni izgled ako šalju životopis tvrtki s konzervativnim stavovima. Ovaj je položaj pogrešan, jer će osoba jednostavno potrošiti svoje vrijeme. Obično postoji pravilo da fotografija treba izgledati isto kao i osoba na razgovoru.

Nemojte misliti da se vaš životopis može nadopuniti samo snimkom iz profesionalnog fotošuta u studiju. Potrebnu fotografiju možete pronaći u matičnoj arhivi ili, ako imate ideju o tome kako bi ona trebala izgledati, možete napraviti novu. To je prilično jednostavno, jer zahvaljujući modernim uređajima možete se nositi i bez vanjske pomoći. Istodobno, mnogi griješe namećući puno filtera ili pokušavajući na svaki mogući način poboljšati sliku uz pomoć uređivanja programa.

Za uklanjanje malih oštećenja na koži ili znakova umora sasvim je prihvatljivo, kao i učiniti fotografiju jasnijom i svjetlijom - kako bi izgledao što prirodnije. Drugi učinci, kao i razni dodaci, mogu preusmjeriti fokus i pokazati podnositelja zahtjeva neozbiljnu osobu. Verzija u boji izgleda realnije i preferira crno-bijelu.

Najčešće se koriste Wordovim uređivačem teksta za sastavljanje životopisa - u njemu je lakše uređivati, a stvoreni format lako je slati i otvarati. Prikladan uzorak dokumenta možete preuzeti s web mjesta za traženje posla ili sastaviti sami. Glavna stvar je da konačni dokument treba imati proširenje dokumenata.

Fotografiju možete umetnuti na bilo koji prikladan način.

1. U gornjem izborniku kliknite karticu "Umetanje" i odaberite gumb "Slika". U prozoru koji se pojavi morate pronaći pripremljenu fotografiju i kliknuti "Umetni". Ako zaboravite gdje je pohranjeno i kako se zove, možete promijeniti prikaz popisa i učiniti ga vizualnijim. Desnim klikom na fotografiju koja se pojavi u životopisu možete promijeniti njegovu veličinu, format i položaj u odnosu na tekst.
2. Fotografiju možete jednostavno kopirati pomoću odgovarajuće naredbe iz kontekstnog izbornika (desna tipka miša). Zatim na pravo mjesto dokumenta morate postaviti pokazivač i na isti način odabrati naredbu "Zalijepi". Veličina umetnutog fragmenta može se mijenjati pomoću markira (točkica) oko njega, koji će se pojaviti nakon klika na sliku.

Budući da je percepcija fotografija prilično subjektivna, u procesu njihovog odabira možete se obratiti mišljenju ljudi kompetentnih u ovom ili samo poznanstvu. Obično regrutori vide sliku kao cjelinu, dok prijavitelji biraju sliku na temelju značajki koje im se sviđaju. Očito se ove dvije procjene možda ne podudaraju. Među glavnim nedostacima snimki životopisa može se izdvojiti sljedeće.

• Pogrešan dizajn. U nastojanju da se istakne, osoba može napustiti standardni obrazac za nastavak i razviti pojedinačnu verziju s originalnim dizajnom i strukturom. No, ipak je bolje staviti fotografiju na vrh, a ne zauzimati je više od petine lista. Štoviše, tekst treba dobro pogledati i pročitati, jer je glavni u ovom slučaju.
• Loše kvalitete. Premračni, prekomjerno izloženi, mutni, mutni okviri ostavit će loš dojam. Ako je teško sami snimiti takvu fotografiju, možete kontaktirati foto studio ili profesionalnog fotografa.
• Ako se podnositelj zahtjeva prijavljuje za mjesto u ozbiljnom poslu, izgled mora biti prikladan. Nepristojni izgled, razotkrivanje odjeće ili prkosna poza možda ne karakteriziraju osobu s najbolje strane.
• Nisu svi HR menadžeri u stanju nedvosmisleno procijeniti fotografije neaktivnim raspoloženjem. To uključuje slike sa slobodnog vremena, korporativnih zabava i drugih događanja. Buduće upravljanje nije uvijek zainteresirano za hobije i za to što njihovi zaposlenici rade u slobodno vrijeme.

Uz procjenu izgleda, fotografija daje početnu ideju hoće li se podnositelj zahtjeva moći naviknuti na korporativnu kulturu organizacije. Stoga su na prvom mjestu poslovni ili radni portreti. Ova opcija mora biti za svaku osobu. Svijetle fotografije su ugodnije za percepciju i stoga su korisne.

Čovjek u tamnoj odjeći na istoj pozadini riskira da postane nevidljiv i izgledat će manje prezentirano, no uz dobrog fotografa takva se slika može učiniti spektakularnom.

Od velike važnosti je mjesto osobe i njeno držanje. Prekrižene ili skrivene u džepovima ruke, ramena odbačena natrag i glava daju još više pouzdanja figuri na fotografiji. Međutim, ovo se stajalište smatra zatvorenim i neće izazvati snažan odgovor.

Lagano naginjanje prema naprijed, opušteno položena ramena i ruke podsvjesno izazivaju više samopouzdanja. Jednokratni osmijeh i dobro raspoloženje upotpunit će uspješan portret.

Kako biste fotografiji dali dinamiku i istaknuli aktivnu životnu poziciju, na životopis se mogu dodati čak i svijetle slike za životopise.

U poslovnom odijelu to može biti svijetla bluza ili kravata, u casual odjeći - prikladan pribor ili uzorak na tkanini.

U rukama i oko osobe mogu biti olovke, mape, prijenosno računalo, telefon i drugi predmeti potrebni za rad.