Kako napisati životopis bez radnog iskustva?

Kada se prijavljuje za posao, obvezni dokument je životopis. Njegova priprema zahtijeva posebnu pažnju, točnost i temeljnost, jer će zahvaljujući odredbama ovog dokumenta poslodavac podnositelja zahtjeva prosuđivati ​​kao profesionalca i osobnost. U procesu pisanja životopisa često nastaju poteškoće. Najčešće se suočavaju s mladim profesionalcima, jučerašnjim maturantima i onim ljudima koji su odlučili promijeniti struku i nemaju relevantno radno iskustvo.

Kako izraditi životopis? Koje odjeljke treba uključiti u dokument ako nema radnog iskustva? O čemu ne trebate pisati? Odgovore na ova i neka druga pitanja potražite u našem članku.

Pisati životopis bez radnog iskustva prilično je težak zadatak s kojim se svaki diplomant suočava nakon diplome. Reći ćemo vam kako to učiniti ispravno i koje točke treba uzeti u obzir.

Da bi poslodavac ozbiljno shvatio vaš životopis (kao punopravni službeni poslovni dokument), morate biti sigurni da ne sadrži interpunkcijske, gramatičke, pravopisne, leksičke, stilske i bilo koje druge pogreške. S tim u vezi, prije nego što dokument pošaljete poslodavcu, morate ga pažljivo pročitati nekoliko puta. Ako je moguće, zamolite bližu rodbinu ili prijatelje da vam pomognu.

Pored toga, danas postoji veliki broj programa i aplikacija koji mogu provjeriti ispravnost pravopisa teksta. Možete ih koristiti. Na ovaj ili onaj način, ali tvoj životopis bi trebao biti besprijekoran s gramatičkog stajališta.

Drugo važno pravilo za pisanje životopisa za posao je to je sukladnost s volumenom dokumenta. Dakle, u poslovnoj zajednici smatra se da je optimalna duljina životopisa 1 stranica (u posebnim slučajevima, životopis na 2 stranice može biti prihvatljiv). S tim u vezi, morate što je moguće kraće reći o sebi, bez preopterećenja dokumenta informacijama koje su za poslodavca nepotrebne i irelevantne.

Svi poslovni dokumenti imaju jedno zajedničko svojstvo (životopis u tom pogledu nije iznimka) - napisani su u službenom poslovnom stilu. To znači da jezik pisanja treba biti što jasniji i jednostavniji, Ne možete koristiti dvosmislene izraze i izraze, kao ni druge metode umjetničkog pisanja (na primjer, epiteti ili metafore). također pravopisno i razgovorno riječi nije dopušteno.

Životopis je dokument koji treba biti jasno i jasno strukturiran. Životopis se obično sastoji od nekoliko odjeljaka, od kojih svaki ima svoj podnaslov. Radi praktičnosti i lakše percepcije, tekst koji se nalazi u svakom od pododjeljka također se može izraditi u obliku numeriranog ili popisanog popisa.

Ovisno o konkretnom položaju, životopisi se mogu predlagati razni zahtjevi dizajna (u ovom slučaju treba se usredotočiti na opis posla, kao i na područje u kojem planirate raditi). Tako, na primjer, za korporativni rad (na primjer, za položaj ekonomista i pravnika), životopis bi trebao biti minimalistički, ne koristiti svijetle boje i dodatne elemente. S druge strane, svako slobodno radno mjesto (na primjer, dizajner ili šminker) omogućuje vam da pokažete svoju kreativnost i originalnost.

Poslodavci navode da kada traže odgovarajućeg kandidata za određeno radno mjesto dobivaju veliki broj identičnih životopisa. Takvi kandidati ne samo da se ne ističu iz gomile, već i ne dobivaju željenu poziciju. Stvar je u tome što zahvaljujući neprestano razvijajućim se tehnologijama danas na Internetu možete pronaći primjer životopisa za svakog stručnjaka (uključujući i one koji nemaju radno iskustvo). Stoga mnogi tražitelji posla jednostavno kopiraju takve predloške i šalju ih poslodavcu.

Takve taktike su pogrešne. Vaš životopis je odraz vas, ne samo kao profesionalaca, već i kao osobe. Stoga je vrlo važno da dokument o zapošljavanju bude personaliziran.

Postaviti mladog stručnjaka novaka na prvo mjesto rada (na primjer, nakon stjecanja diplome, promjene specijalizacije ili nakon vojske) važno je pravilno popuniti sve odjeljke životopisa, Samo u ovom slučaju možete računati na to da ćete dobiti dobar posao. Istodobno, značajan dio dokumenta o zapošljavanju ovisit će o tome tko i gdje mladić želi raditi: u Ministarstvu za izvanredna stanja, u banci, u kreativnoj agenciji, tekstopiscu, stjuardesa, ekologu, slobodnjaku, logopedu, novinaru itd.

S druge strane, sami dijelovi ostaju nepromijenjeni.

• Osobne osobine. Pišite samo o onim karakteristikama koje su relevantne za položaj za koji se prijavljujete.Na primjer, društvenost će pomoći novinaru, pažljivost prema pojedinostima odvjetniku, ljubav prema rutinskom poslu itd. Programeru.
• cilj, Ovdje morate navesti željeni položaj. Možete detaljnije opisati i one odgovornosti koje ste spremni ispuniti u radu.
• Obrazovanje. U ovom bloku, kronološkim redoslijedom, morate navesti sve institucije u kojima ste obučavani. U ovom slučaju, prije svega, morate odrediti sveučilišta i visoke škole, a zatim - tečajeve, obuke, majstorske tečajeve i slične događaje koji doprinose poboljšanju vaše kvalifikacije profesionalca.
• Radno iskustvo. Zbog činjenice da još nemate stvarno radno iskustvo u svojoj specijalnosti, preporučuje se da u ovaj stupac napišete ona pripravništva i prakse kroz koje ste prošli tijekom studija. Da biste dokazali svoju marljivost, odgovornost, disciplinu i kompetenciju, možete priložiti pozitivne kritike i karakteristike poslodavaca. Također ovdje možete slikati svoja akademska ili druga postignuća. Na primjer, pišite o pobjedi na regionalnom natjecanju ili o osvajanju nagrada.
• Vještine i vještine. Profesionalne vještine koje su univerzalne i korisne u bilo kojoj struci uključuju znanje stranih jezika, kao i poznavanje računala. Međutim, istodobno je potrebno razgovarati o onim specifičnim vještinama koje će vam pomoći u konkretnom obavljanju posla na koji se prijavljujete (na primjer, znanje programskih jezika ili sposobnost pregovaranja).
• foto, Morate priložiti svoju fotografiju u gornjem lijevom kutu. U pravilu je prisustvo slike obavezno samo ako je vaša profesionalna aktivnost izravno povezana s komunikacijom s ljudima. No fotografija se može smjestiti i u drugim slučajevima.

Kako bi vaš životopis izgledao profesionalno, treba izbjegavati jednu od najčešćih pogrešaka mladih stručnjaka - uključujući nepotrebne podatke u dokumentu.

• Previše osobnih podataka., Kao što je gore spomenuto, sažetak treba biti dovoljno kratak (kao opće pravilo - ne više od 1 stranice). Prema tome, dokument ne bi trebao sadržavati nevažne i nepotrebne podatke. Na primjer, poslodavca ne zanimaju detalji vaše biografije i osobnog života. Takve podatke treba izuzeti iz dokumenta.
• Visoka očekivanja plaće. Vrlo često mladi stručnjaci koji nemaju radno iskustvo imaju neadekvatna i precijenjena očekivanja o materijalnim nagradama za svoj rad. U vezi s tim, ne preporučuje se uključivanje ove linije u životopis. Razgovarati o plaći s poslodavcem preporučuje se već u fazi osobnog razgovora.
• Lažne i nevažne informacije. U slučaju pružanja svjesno lažnih podataka, podnositelji zahtjeva riskiraju ne samo da nisu zaposleni, već i uništavaju njihov ugled i prije početka karijere. Također, u životopis ne trebate pisati podatke koji nisu izravno povezani sa željenim položajem.

Danas na Internetu možete pronaći ogroman broj uzoraka i predložaka za nastavak koji su sastavili stručnjaci bez radnog iskustva. Kad pišete svoj dokument potreban za zapošljavanje, možete se usredotočiti na takve dobro napisane primjere.