Inženjer sustava je teška, ali važna i potrebna profesija. Specijalist koji se prijavi na ovo radno mjesto treba imati veliku količinu profesionalnih znanja i vještina. Danas ćemo u našem članku razmotriti značajke profesionalnih aktivnosti inženjera sustava, kao i upoznati se s njegovim neposrednim radnim obvezama.
Značajke
Inženjer sustava svoje aktivnosti obavlja strogo na temelju službenog dokumenta nazvanog profesionalni standard, Šifra specijalnosti - 2.09.03.01
Ukratko rezimirajući funkcionalne značajke struke, možemo reći da je glavna djelatnost ovog stručnjaka osiguravanje nesmetanog rada globalnih i lokalnih računalnih mreža.
Drugim riječima, sistemski inženjer relativno je novi stručnjak bez kojeg praktično niti jedno suvremeno poduzeće u kojem su uvedene računalne mrežne tehnologije ne može u potpunosti funkcionirati.
dužnosti
Opis posla prvi je dokument s kojim bi inženjer sustava trebao biti upoznat prilikom pronalaska posla. Ona je ta koja u svim detaljima i nijansama opisuje zadatke koje specijalist mora obaviti u toku svoje profesionalne aktivnosti.
Glavne dužnosti kvalificiranog stručnjaka uključuju:
- dizajn računalnih mreža s više razina;
- Stvaranje informacijske infrastrukture organizacije;
- podrška za poslužitelj;
- korištenje posebne opreme za komunikaciju i pristup potrebnim informacijama;
- instalacija i redovito ažuriranje softvera i sustava;
- provedba sigurnosne (ili sigurnosne) kopije najvažnijih informacija koja igra ključnu ulogu za potpuno funkcioniranje poduzeća;
- instalacija potrebnih aplikacija;
- Izrada jasnih i razumljivih uputstava i priručnika koji su potrebni korisnicima;
- priprema i dovršavanje računovodstvenih i izvještajnih dokumenata;
- planiranje i provođenje aktivnosti usmjerenih na optimizaciju i automatizaciju radnih procesa;
- dizajn elektroenergetskih sustava bez prekida.
Popis dužnosti može se bitno promijeniti ili dopuniti, ovisno o konkretnom mjestu rada i željama neposrednog poslodavca. S tim u vezi, podnositelj zahtjeva mora biti spreman prilagoditi se promjenjivim uvjetima.
Ukupna količina posla ovisit će o konkretnom poduzeću.
- Stručnjaci malih tvrtki često obavljaju širi opseg zadataka.
- U velikim poduzećima, gdje postoje specijalizirani odjeli, inženjeri sustava rješavaju samo niz jasno definiranih pitanja.
zahtjevi
Prije svega, treba reći da poslodavci od kandidata za poziciju sistemskog inženjera zahtijevaju odgovarajuću obrazovnu obuku, kao i ključne profesionalne vještine. Uz to, osobne karakteristike podnositelja zahtjeva imaju važnu ulogu. Na primjer, stručnjak bi trebao biti pažljiv i odgovoran, sklon obavljanju monotonih i rutinskih poslova (ovdje je većina radnih zadataka). Važno je biti sposoban donositi neovisne odluke, čak i u stresnim situacijama, i ne bojati se odgovornosti za njih.
formacija
Samo inženjer sustava može zauzeti samo osoba koja ima odgovarajuću razinu obrazovanja. Najvjerojatnije će vam trebati diploma visoke ili srednje stručne spreme (više o tome treba navesti u opisu slobodnog mjesta).
Stručnjaci preporučuju osnovno obrazovanje na vodećim tehničkim sveučilištima u zemlji. Takve obrazovne ustanove poštuju se među većinom poslodavaca. U isto vrijeme, zamorno je pristupiti procesu svog treninga maksimalno odgovorno i nastojati postići najviše bodove, u tom slučaju će se šanse za dobivanje željenog položaja nekoliko puta povećati.
Vrijedno je imati na umu činjenicu da osnovno obrazovanje često nije dovoljno. Tijekom svoje profesionalne aktivnosti sistemski inženjer trebao bi poboljšati svoje vještine, pohađati specijalizirane seminare, predavanja i konferencije. Ovako možete ostati relevantan i tražen stručnjak na tržištu rada.
Mjesto rada i plaće
Inženjeri sustava su oni stručnjaci koji svoje profesionalno znanje i vještine mogu primijeniti u gotovo svim područjima ljudskog života, potrebna su im gdje god postoji računalna oprema (od specijaliziranih tvrtki do restorana i ureda).
Treba imati na umu da je sličan položaj smatra se visoko kvalificiranom, prema tome, ona je prilično dobro financijski nagrađena. Međutim, vrijedno je razmotriti činjenicu da iznos plaće može varirati u širokom rasponu: to ovisi o kvalifikacijama i iskustvu stručnjaka, kao i području prebivališta i vrsti poduzeća, ali plaća obično nije manja od 25 000 rubalja. U privatnim organizacijama plaće su obično veće nego u javnim institucijama.
