Comment créer un enseignant de maternelle de CV?

La capacité de composer correctement un curriculum vitae aidera non seulement à obtenir un emploi avec succès, mais également à un nouveau poste pour résoudre rapidement et avec précision les problèmes liés à la présentation de soi. Par conséquent, même si vous avez déjà un emploi, les psychologues d'entreprise recommandent d'avoir un CV comme document stratégique qui sera à portée de main en cas de changement de carrière. L'enseignant a besoin d'un tel document.

Pour obtenir un emploi aujourd'hui, un seul désir et une éducation appropriée ne suffisent pas. L'employeur recherche des informations concises, exactes et significatives, un portrait d'entreprise d'un employé potentiel. Et le CV doit être rédigé de telle manière afin que la soumission d'informations puisse satisfaire une personne qui souhaite obtenir rapidement la bonne réponse à sa demande. Comme le disent les mêmes psychologues, lire «en diagonale» est une habitude courante chez l'employeur. Et si vous pouvez écrire comme ça, ils feront attention à vous.

Ce qui devrait être dans le curriculum vitae du professeur de maternelle.

• Le but de soumettre un curriculum vitae. Indiquez ici le poste auquel vous postulez.
• L'éducation Indiquez tout: cours, recyclage. Les certificats doivent également être notés.
• Éducation supplémentaire. Si vous supposez que le premier paragraphe sera lourd, les formations et séminaires qui ont eu lieu avec la délivrance d'un certificat, transférez-vous à ce paragraphe.
• Expérience professionnelle. Indiquez la période, le lieu, la position dans l'ordre chronologique.
• Compétences professionnelles. Ici, vous n'avez pas besoin d'énumérer les matières indiquées dans votre diplôme.Découvrez ce qui peut vous différencier en tant que spécialiste. Par exemple, expérience avec des programmes expérimentaux, vaste expérience dans la conduite d'événements ouverts, propre système de travail efficace avec les parents, etc.
• Qualités personnelles. Indiquez 5-7 qualités qui vous décrivent plus clairement, par exemple: responsabilité, précision, stabilité émotionnelle, initiative, attention.
• Information additionnelle. Pour les demandeurs d'emploi, il est important d'informer immédiatement l'employeur potentiel de l'état matrimonial, de la présence de jeunes enfants, etc. discrimination. Et le demandeur ne doit pas faire d'excuses lorsqu'il postule un emploi, mais il peut tout à fait parler de l'état matrimonial ou des caractéristiques de son état de santé.

Si vous envoyez votre CV par e-mail, vous pouvez joindre un fichier photo à la lettre. Il n'y a pas strictement besoin de le faire, mais cette communication commerciale sera plus ouverte et votre portrait rendra le CV plus complet. Il peut s'agir simplement d'une photo portrait, la plus réussie de vos archives. Ou vous pouvez envoyer une photo depuis le lieu de travail, où vous, par exemple, interagissez avec les enfants.

Les séances photo professionnelles d'aujourd'hui ne sont pas du luxe, mais l'un des signes des temps. Trouvez l'opportunité de commander un tel ensemble pour vous-même: des photos de haute qualité, où le maître vous a représenté le plus efficacement, de manière rentable et en même temps naturellement, vous pouvez être utile plusieurs fois. Même en joignant des photos aux CV.

Il existe des règles généralement acceptées pour la rédaction de ces lettres. Il est délivré sur un formulaire séparé, envoyé sous forme imprimée. Si vous joignez une lettre à un CV électronique, elle peut être numérisée.

Il y a des points principaux de la lettre d'escorte que vous devez connaître.

• Le poste auquel vous postulez (ou des postes connexes).
• Lien vers la source - indiquez où vous avez appris le poste vacant.
• Proposition de considérer votre candidature.
• Un bref extrait du CV - pourquoi vous devriez considérer, littéralement 1-2 phrases.
• Partie motivationnelle. Indiquez quand vous êtes prêt à commencer à travailler et quelle humeur vous comptez faire. Par exemple: «A partir du 1er octobre 2019, avec enthousiasme et ambitions professionnelles, je suis prêt à commencer à travailler.»

Essayez de rédiger un CV en utilisant les recommandations. Écrivez court, choisissez des mots, n'allez pas au-delà du style d'entreprise.

Il y a des qualités qui ne sont pas directement liées à votre profession. Par exemple, vous pouvez être une personne hospitalière et généreuse, mais ces informations ne sont pas précieuses lorsque vous postulez pour un emploi.

Ce qui est vraiment important pour l'employeur:

• à quel point vous êtes responsable et obligatoire;
• Êtes-vous prévenant?
• votre empathie;
• Savez-vous comment contenir les émotions, répondre calmement au stress;
• Êtes-vous prêt pour la croissance professionnelle? Avez-vous des ambitions, une vanité raisonnable, un intérêt à évoluer dans la profession?

Quelles étaient vos responsabilités professionnelles dans votre ancien lieu de travail: les indiquer, si nécessaire, avec une explication. En plus des principales responsabilités de l'éducateur, vous avez peut-être dirigé une association méthodique ou dirigé un club familial. Peut-être étiez-vous en charge des activités syndicales ou organisé des communications avec les structures sociales. Grâce à un tel point, l'employeur peut voir vos forces, identifier vos prospects dans la nouvelle équipe.

Les moments de travail ordinaires ne sont pas répertoriés ici.Indiquez les événements, projets pour lesquels vous avez reçu des diplômes ou avez été décernés d'une autre manière. Il convient d'indiquer les qualifications, la participation à des compétitions professionnelles. Même si vous n'avez pas gagné de prix au concours, indiquez le fait de la participation.

Marquez ici les moments clés de votre carrière - des projets qui sont devenus une étape pour vous en tant que professionnel. Montrez vos propres compétences organisationnelles, il est très important de faire comprendre à l'employeur que vous pouvez travailler avec vos parents, avec l'équipe et, bien sûr, avec les gars.

Bien sûr, si vous indiquez que vous aimez dessiner, il vous sera bientôt demandé de participer à la conception de l'exposition, etc. dans ce paragraphe, n'indiquez sincèrement que ce que vous n'êtes pas opposé à démontrer dans un environnement professionnel.

Dans ce cas, vous devez vous concentrer sur ces compétences et sur l'expérience que vous avez acquise pendant vos études et votre pratique. Peut-être que votre projet de fin d'études portait sur un sujet urgent et que ses réalisations peuvent être utilisées dans le travail pratique de l'éducateur. La réponse du conservateur à votre pratique de premier cycle peut être jointe au curriculum vitae en tant que déclaration d'expert.

Chaque enseignant devrait s'engager dans l'auto-éducation. Avant de vous mettre au travail, choisissez un sujet qui fera l'objet d'une étude approfondie pour les années à venir. Désigner le sujet et comment l'étudier dans le CV comme l'un des objectifs professionnels: cela montrera à l'employeur que même sans expérience professionnelle, vous êtes déjà impliqué dans le processus, déjà ambitieux et n'avez pas l'intention de rester dans le rôle d'un «éternel novice».

Dans ce paragraphe, vous indiquez ce qui vous semble important à dire à l'employeur. Par exemple, vous connaissez bien une langue étrangère ou avez une expérience de travail avec des enfants ayant des besoins spéciaux. Il est possible que sur votre lieu de travail précédent une certification, une accréditation, une vérification frontale, etc. aient eu lieu, l'expérience du passage qui a également contribué à votre croissance professionnelle.

Indiquez ici votre état civil, votre lieu de résidence. Peut-être que vous vivez à un jet de pierre du travail et c'est un bonus pour vous - Il est pratique pour l'employeur d'avoir un employé qui ne sera pas en retard, etc.

Il y a des mots qu'il vaut mieux ne pas utiliser dans le CV. Par exemple, «apprenant» n'est pas le mot le plus correct et le plus précis. Premièrement, cela vous met dans une position délibérément inconfortable, comme si vous mendiez du travail et êtes prêt à l'apprendre. Mais vous ne devez pas présenter un débutant, mais un spécialiste compétent. Deuxièmement, le manque de précision dans la formulation n'est pas la meilleure caractéristique d'un enseignant.

Les points suivants ne doivent pas être inclus dans le CV:

• commentaires négatifs sur votre emploi précédent;
• des informations qui vous discréditent;
• fausses informations (ne vous louez pas, ne vous attribuez pas de mérites inexistants);
• objectifs vagues (n'écrivez pas que vous acceptez un poste et un emploi du temps);
• propres exigences - elles sont inappropriées.

La plupart des candidats sont intéressés par des exemples prêts à l'emploi. Êtes-vous à la recherche d'un emploi en tant qu'éducateur pour un groupe de jour prolongé, un internat correctionnel, un éducateur dans un camp ou un assistant, un enseignant débutant - suivez un modèle spécifique.

Considérons un exemple d'échantillon de CV.

• Ivanova Olga Antonovna. Date de naissance - 08/10/1984 Coordonnées (téléphone portable, e-mail).
• But - La recherche de nouvelles opportunités de croissance et de développement professionnels, l'application appropriée de l'expérience et des compétences.
• L'éducation - Université pédagogique d'État de Novossibirsk, spécialité «Éducation préscolaire. Langue étrangère », année académique 2005-2010
• Éducation supplémentaire. Cours pédagogiques sur l'étude des technologies pédagogiques modernes, 2014, Moscou, Modern Humanitarian Institute, cours de formation avancée à l'Académie de l'enseignement supérieur, Moscou, 2016
• Expérience professionnelle. Maternelle-maternelle n ° 17, Novossibirsk, enseignante, responsable du club de langue anglaise (2006-2011), établissement d'enseignement public "Center for Child Development", Novossibirsk, enseignante, responsable de l'association méthodique (2011-2019).
• Compétences professionnelles. Connaissance de la norme éducative de l'État fédéral, capacité à travailler avec des outils multimédias qui contribuent à l'informatisation du processus éducatif. Connaissance des langues étrangères - anglais (basique), français. Compétences organisationnelles, capacité à travailler avec de gros volumes d'informations, catalogues électroniques. Compétences en communication d'entreprise. Expérience dans l'organisation de séminaires de formation pour les parents. Connaissance de la psychologie du développement. Expérience de participation à des concours de compétences professionnelles. (Ici, vous pouvez lister dans une liste séparée les réalisations - diplômes, merci).
• Qualités personnelles. Capacités organisationnelles et de leadership, stabilité émotionnelle, ponctualité, honnêteté. Je suis capable de travailler en équipe, d'organiser l'espace de travail avec compétence. Communicatif, amical, actif.
• Information additionnelle. Mariée (mari, Igor Ivanov Ivanov, ingénieur de production), deux enfants - Julia Ivanova, élève de première année (7 ans), Elizova Ivanova, élève de maternelle (5 ans).

Il n'y a pas de forme stricte de curriculum vitae pour le poste d'enseignant, vous pouvez développer votre propre structure de document, en vous concentrant sur des recommandations générales.