Mitkä ovat kirjanpitäjien luokat?

Kirjanpitäjä on suosittu ja laajalle levinnyt ammatti.. Ilman tällaista asiantuntijaa yksikään yritysyritys ei voi toimia täysin. Kaikki eivät kuitenkaan tiedä, että kirjanpitäjien ammatillisessa yhteisössä on tapana jakaa useisiin luokkiin. Tänään artikkelissamme puhumme mitä kirjanpitäjäluokkia on olemassa ja miten ne eroavat toisistaan.

Suurilla yrityksillä on täysimittainen kirjanpitoosasto, joka koostuu suuresta määrästä työntekijöitä. Lisäksi jokainen kirjanpitäjä on vastuussa tietystä toimialasta ja erikoistunut selkeästi määriteltyjen tehtävien suorittamiseen. On selvää, että nämä toiminnot kuuluvat tiettyyn monimutkaisuustasoon, vastaavasti ne vaativat henkilöstön yhtä tai toista pätevyystasoa. Lisäksi asiantuntijan palkkataso riippuu suoritetuista tehtävistä.

Tässä suhteessa kaikki kirjanpitäjät jaetaan yleensä useisiin luokkiin. Esimerkiksi budjettivaltion organisaatioissa yksityiskohtainen erottaminen on pakollista ja toteutetaan perustuen Venäjän federaation työministeriön 08.21.1998 asetukseen nro 37 ja art. 144 Venäjän federaation työlaki.

Erityinen luokka, johon kirjanpitäjä on osoitettu, riippuu hänen ammattitaidostaan ​​ja pätevyydestään.Ja sillä ei ole väliä, työskenteleekö asiantuntija budjettilaitoksessa tai kaupallisessa organisaatiossa. Luokka annetaan asiantuntijalle, jos se täyttää selvästi määritellyt vaatimukset. Nämä vaatimukset voidaan jakaa muodollisiin ja lisävaatimuksiin.

Tilintarkastajiin sovellettavat muodolliset vaatimukset sisältävät koulutuksen (keskiasteen tai ylemmän) tason ja ikän. Lisäksi mitä korkeammat nämä indikaattorit ovat, sitä korkeammalle tasolle voit luottaa. Lisävaatimuksiin sisältyy erikoislääkärin todellinen pätevyys ja pätevyys - ne voidaan tunnistaa erikoistutkimusten, standardisoidun testauksen tai henkilökohtaisen haastattelun avulla. Lisäksi, Tärkeä rooli on kokemuksella tietyllä alalla.

Erityisen asiakirjan, nimittäin kirjanpidon ammattistandardin, mukaan kaikki kirjanpitäjät voidaan jakaa viiteen pääryhmään. Tarkastellaan kutakin niistä yksityiskohtaisemmin.

• Edustajat, jotka ovat yhteydessä toisiinsa ryhmään "A", pidetään tavallisina (esimerkiksi niihin kuuluvat aloittelevat kirjanpitäjät, jotka ovat juuri valmistaneet koulun). Samanaikaisesti tällaisten asiantuntijoiden pätevyystaso arvioidaan numerolla 5.
• Ammattilaisia, jotka ovat työnsä aikana mukana kirjanpidon ja tilinpäätöksen laatimisessa, ovat mm luokkaan "B". Tämän ryhmän asiantuntijat voivat toimia pääkirjanpitäjänä tai jopa osaston päällikkönä. Heidän taitotaso on 6.
• Tärkeimmät asiantuntijat, jotka laativat erillisiä yrityksiä koskevat raportointiasiakirjat sekä työskentelevät sivuliikkeiden kanssa, kuuluvat ryhmään "C". Heille on ominaista taitotaso 7.
• kirjanpitäjä ryhmä "D" päivittäin sitoutunut konsernitilinpäätöksen laatimiseen. Ne ovat luontaisia ​​8. tutkintotasolle.
• Neuvontapalveluihin osallistuvat kuuluvat ryhmään "E".

Työnvälinen opetus jakaa asiantuntijat useisiin luokkiin.

• Tilintarkastajat ilman luokkaa - nämä ovat asiantuntijoita, joilla on keskiasteen erikoistuminen tai jotka ovat suorittaneet uudelleenkoulutuskurssit, joiden jälkeen he aloittivat työskentelyn finanssialalla.
• 2. luokan asiantuntijat heillä on sama koulutustaso kuin kirjanpitäjillä ilman luokkaa, mutta vähintään yhden vuoden kokemus.
• 1. luokan saamiseksi täytyy työskennellä 2. luokassa yhden vuoden ajan.

Jokainen kirjanpito-osastolla työskentelevä asiantuntija haluaa saada korkeimman luokan ja tulla arvostetuimpaan ryhmään. Tämä ei vain nosta henkilön asemaa yrityksessä ja sen ulkopuolella, vaan myös vaikuttaa hänen ansioihin. Luokan määrittämisessä otetaan huomioon tietyt pätevyysvaatimukset, jotka asiantuntijan on täytettävä.

Joten ensinnäkin koulutuksen läsnäolo ja sen taso otetaan huomioon. Erityinen komissio analysoi koulutuspaikan sekä asiantuntijan arviot koulutuksen aikana. Kuitenkaan tutkintotodistuksella ja vastaavilla muodollisilla piirteillä ei ole merkitystä. Tärkeää on myös kuinka onnistuneesti asiantuntija voi toteuttaa hankitun teoreettisen tiedon käytännössä. Ammatilliset taidot otetaan huomioon.

Työkokemus on myös avain. Tässä tapauksessa ei voida analysoida vain ajanjaksoa, vaan työn erityisluonnetta, nimittäin kirjanpitäjän laajuutta (esimerkiksi työ valtion virastossa tai kaupallisessa organisaatiossa).

Edistyneen koulutuksen prosessi ja luokat eivät tapahdu satunnaisessa järjestyksessä, vaan ovat selvästi säänneltyjä. Siten kaikkien hakijoiden tasa-arvo varmistetaan, koska jokainen henkilö käy läpi saman prosessin luokan kasvattamisprosessissa. Joten yliopistojen, instituuttien, korkeakoulujen ja teknisten koulujen tutkinnon suorittaneista ensimmäisen työpaikkansa saamisesta voi tulla vain kirjanpitäjiä ilman mitään luokkaa. Tämä johtuu pääasiassa työkokemuksen puutteesta tai käytännöllisistä taidoista.

Samanaikaisesti on pidettävä tämä mielessä tällaiset tiukat säännöt ovat luontaisia ​​yksinomaan budjettivaltion laitoksille, jotka harjoittavat toimintaansa noudattaen tiukasti kaikkia sääntelyasiakirjoja, samoin kuin perustamiskirjeitä, määräyksiä ja asetuksia. Jos löydät työpaikan yksityisyrityksessä, tilanne voi olla erilainen. Joten esimerkiksi jotkut kaupallisten yritysten johtajat myöntävät heti nuorelle asiantuntijalle tietyn luokan (varsinkin jos asiantuntijalla ei ole keskiasteen ammatillista, mutta korkea-asteen koulutusta ja hänellä on myös korkeat arvosanat tutkinnossa).

Jos haluat päivittää luokkasi ja siirtyä toiseen ryhmään, sinun on suoritettava erityinen sertifiointimenettely. Lisäksi tämä menettely on ominaista sekä budjettijärjestöille että kaupallisille järjestöille. Siksi ennen luokan päivittämistä sinun on valmistauduttava - Työnantaja testaa osaamisemme sekä teoreettisesti että käytännössä. Kun olet läpäissyt sertifikaatin, tämä tosiasia ilmestyy välttämättä organisaatioasiakirjoissa. Asiantuntijalle ei myönnetä erityisiä todistuksia tai tutkintotodistuksia. Lisäksi sen jälkeen voit hakea korkeampaa asemaa yrityksessä ja vastaavasti korottaa palkkaa. Näin ollen kirjanpitäjän ammatti on kattava ja monipuolinen. Asianmukaisen koulutuksen saanut henkilö voi suorittaa monenlaisia ​​tehtäviä.