Resumen del alumno: ¿cómo escribir sin experiencia laboral?

La capacidad de escribir un currículum competente es una habilidad que todo estudiante debe poseer. Tal documento en su mayor parte será útil en el empleo. Además, se puede requerir un currículum si continúa con sus estudios (por ejemplo, en el extranjero, en una magistratura o en una escuela de posgrado).

¿Cuáles son las reglas para escribir currículums vitae? ¿Necesito adjuntar mi foto al documento? ¿Cómo escribir una carta de presentación? Hablaremos de esto en nuestro material.

El primer resumen del estudiante es un documento importante para un mayor desarrollo profesional y personal.. Por eso es necesario abordar su redacción con gran responsabilidad. Tradicionalmente, hay varias reglas estándar para escribir currículums que se aplican a los estudiantes. Consideremos con más detalle.

En este sentido, siempre vale la pena recordar y tener en cuenta el hecho de que el empleador recibe una gran cantidad de currículums diariamente. Si cada uno de los solicitantes envía documentos largos y voluminosos, entonces el departamento de personal de la empresa simplemente no podrá leer todos los currículums. Es por eso que la primera oportunidad para destacar es mostrarle al empleador que usted valora su tiempo.

Para acortar el currículum, debe completarse solo en el caso, no agregar detalles biográficos innecesarios o información personal. También es de gran importancia la fuente que elija, su tamaño y el tipo de alineación.

Un breve resumen con un diseño minimalista y elegante es algo que seguramente atraerá la atención de cualquier empleador. Para elaborar dichos documentos, puede usar programas y aplicaciones existentes o mostrar un poco de creatividad personal. Sin embargo, recuerde que la creatividad no debe eclipsar la profesionalidad. De una forma u otra pero su currículum debe cumplir todos los requisitos necesarios.

La presencia de errores gramaticales y la ausencia de comas necesarias son las propiedades del currículum que inmediatamente dejarán en claro al empleador que usted está desatento y posiblemente incluso mal educado. Por eso Antes de enviar un documento para empleo, es importante asegurarse de que se compila de acuerdo con todas las reglas del idioma ruso. Es recomendable volver a leer su currículum varias veces, pedirle a sus familiares o amigos que lo hagan, también puede usar servicios especiales para revisar la ortografía.

Un currículum es un documento comercial. En consecuencia, al escribirlo, uno debe guiarse por los principios de un estilo comercial oficial. Al escribir un currículum, es inaceptable usar palabras coloquiales o usar técnicas artísticas descriptivas.

A menudo, los estudiantes (especialmente aquellos que no tienen experiencia laboral) intentan "embellecer" su currículum, inventando algunos hechos y engañando al empleador. Tales acciones están estrictamente prohibidas. Recuerda eso Durante el curso de su trabajo, su falsedad se revelará, y perderá la confianza del empleador, y también puede ser despedido por completo.

Por lo tanto, en el proceso de compilación de un currículum, Es importante seguir las reglas descritas anteriormente. Estos principios generalmente vinculantes de la etiqueta comercial dejarán en claro de inmediato al empleador que usted es una persona responsable y atenta que aborda cuidadosamente cualquier tarea.

Una carta de presentación es un documento que le permitirá informarle al empleador sobre usted y sus méritos con más detalle. No obstante no abuse de esta función: una carta de presentación, como un currículum, no puede tener más de 1 página. Este documento le brinda la oportunidad de hablar más sobre sus habilidades y habilidades profesionales, resaltar los detalles de su educación, motivar la elección de este puesto en particular y específicamente esta compañía, así como enfocarse en sus ventajas y ventajas. Por lo tanto, con la ayuda de una carta de presentación, puede destacarse entre el número total de candidatos.

Un estudiante puede escribir sobre el hecho de que no solo estudia entre los cinco primeros, sino que también participa en la vida pública de su universidad, participa en concursos deportivos y creativos. Por lo tanto, le dejará claro al empleador que no solo es un empleado valioso desde un punto de vista profesional, sino que también representa a una persona erudita y completamente desarrollada que será una gran adición al equipo.

En términos generales, adjuntar una fotografía a un currículum inicialmente no era un requisito previo. Sin embargo con el tiempo Cada vez más empleadores reclaman la necesidad de fotografías. En general, la decisión sobre si adjuntará su foto al currículum depende de varios factores. Entonces, antes que nada, es importante leer el anuncio directo de la vacante.Si la disponibilidad de una fotografía es una cuestión de principios, entonces el empleador debe indicarlo. En este caso, se recomienda seguir sus requisitos.

Sin embargo, a menudo puede surgir una situación diferente cuando la descripción del trabajo solo dice que debe proporcionar su currículum, pero no se ha puesto énfasis en la necesidad de una fotografía. En este caso, le recomendamos que actúe dependiendo de la posición que está solicitando. Por lo tanto, si el trabajo está directamente relacionado con su apariencia, se comunicará con las personas la mayor parte de su jornada laboral, debe adjuntar su foto (por ejemplo, al puesto de camarero, administrador, entrenador, etc.).

Por otro lado, si sus responsabilidades directas no incluyen interacción directa constante (esto puede aplicarse a algunos puestos de oficina o al llamado trabajo en el teléfono), entonces no puede agregar una foto. Al mismo tiempo, recuerda que tarde o temprano, aún se reunirá con el empleador para una entrevista, y también estará constantemente en su campo de visión durante el trabajo.

Escribir correctamente el currículum vitae de un estudiante para un trabajo es una tarea bastante difícil (tanto para estudiantes a tiempo completo como a tiempo parcial). Además, también será necesario redactar un documento similar para la práctica o pasantía. El objetivo principal del currículum es atraer a un empleador. Considere ejemplos de llenar un gráfico de currículum por plantilla.

• Responsabilidades laborales. En este bloque describimos la posición deseada (por ejemplo, la posición de un médico para un estudiante de medicina) y los deberes que estamos listos para cumplir.
• Sección de educación. En este bloque, debemos indicar información sobre la universidad o colegio en el que se está llevando a cabo la capacitación. En este caso, definitivamente debe escribir el año en que comenzó sus estudios y el año en que se graduó, así como su especialización específica. Si esta es su segunda educación, también debe indicar la primera. Además, no olvide escribir sobre cursos adicionales, entrenamientos y clases magistrales que haya aprobado. De esta manera, le demostrará al empleador que es un especialista interesado y entusiasta que está listo para desarrollar y aprender cosas nuevas.
• Experiencia y logros. Si ya tiene experiencia en la especialidad, debe describirla. Cualquier pasantía y prácticas son adecuadas. En ausencia de experiencia, escribimos sobre logros. Por ejemplo, puede escribir que ganó el primer lugar en los Juegos Olímpicos o que es el presidente de un club de estudiantes.
• Habilidades profesionales. Aquí hablamos de tus habilidades. Por ejemplo, conocimiento del idioma inglés, conocimiento de editores gráficos, etc. Sus habilidades deben estar directamente relacionadas con el puesto para el que está postulando.
• Cualidades personales. Escribimos sobre nuestras características individuales: capacidad para trabajar en equipo, puntualidad, sociabilidad, resistencia al estrés, etc.

Como se mencionó anteriormente, un currículum es un documento exclusivamente comercial. Debe darle al empleador una idea de qué habilidades profesionales tiene, qué tipo de persona es, qué logros tiene.

Por eso el currículum no necesita describir su vida personal y biografía. Cualquier información que no se relacione directamente con el puesto para el que está solicitando debe excluirse de este documento. Esto se aplica no solo a los datos personales, sino también a la experiencia laboral o educativa irrelevante. Entonces, a menudo los estudiantes, tratando de mostrar su mejor lado, hablan sobre cómo trabajaron como camareros o vendedores de recuerdos durante las vacaciones.

Considere algunos currículums estudiantiles bien escritos.