Recomendaciones de licitadores especializados

Oferta Especialista es una posición muy solicitada hoy. Dichos empleados son necesarios tanto por clientes como por proveedores. En este artículo aprenderemos cómo escribir un currículum correctamente, queriendo ser un especialista similar.

Si el especialista en adquisiciones trabaja para la organización que es el cliente, entonces él es parte del servicio por contrato o es un gerente de contrato completo. El servicio por contrato se puede crear especialmente como un departamento completo, o se pueden ensamblar a partir de empleados de diferentes departamentos con el fin de celebrar contratos en el ámbito de las compras estatales y municipales, además.

Además, se crea una comisión de cotización (subasta) como parte de la organización (cliente estatal o municipal), se puede llamar una comisión para adquisiciones, licitaciones, licitaciones; la esencia de esto no cambiará. Se compone de un presidente y miembros. Cada uno de los empleados del servicio por contrato y la comisión de adquisiciones debe recibir una capacitación adecuada en el campo de las adquisiciones estatales y municipales. Sin la confirmación adecuada, no puede ser admitido a las actividades de adquisición.

Es importante que la organización del cliente prepare a un empleado involucrado en actividades de adquisición para que pueda trabajar de acuerdo con los estándares establecidos para la profesión. Para la organización proveedora, tales requisitos no se presentan, pero esto no significa que no necesite comprender nada. Para los gerentes de compras, el proveedor no necesita profundizar en la planificación, el racionamiento, la presentación de informes, pero no está exento de leer documentos, necesita comprender cómo se produce el racionamiento de compras de clientes específicos y cómo se forma el cronograma de adquisiciones para el año. Necesita poder buscar, analizar, evaluar documentación, cumplir con las regulaciones.

Para recibir educación profesional adicional en el campo de las adquisiciones, una persona necesita tener una educación profesional más alta o secundaria, es decir, solo se puede obtener más sobre la base de la existente.

Las principales responsabilidades del especialista en licitaciones son la correcta ejecución de los documentos. para participar en pedidos (se denominan licitaciones o concursos). Se requiere que una persona tenga conocimiento profesional en el campo de la jurisprudencia, ya que es necesario elaborar solicitudes de acuerdo con los requisitos de la ley, por lo tanto, el empleador ofrece a menudo formación adicional en adquisiciones a personas con educación legal.

Los especialistas en adquisiciones trabajan muy de cerca con los líderes de su organización, ya que deben evaluar las opciones que ofrecen los proveedores y elegir lo mejor para la cooperación no solo en función del bajo precio de la oferta, sino también de otros criterios: condiciones de entrega, plazos, surtido y otras cosas.

Como en cualquier otro currículum vitae, el currículum del gerente de adquisiciones / especialista en licitaciones debe contener información breve pero completa sobre sus calificaciones, especialización, experiencia laboral y cualidades profesionales. Máximo: dos hojas A4.

Si el currículum incluye una foto, elíjala con cuidado: Es deseable que esta no sea una opción para documentos o una foto recortada con una cara borrosa. Una fotografía con ropa de negocios y con una expresión amigable y abierta se verá ventajosa. La imagen debe ser hacia usted como persona y caracterizarlo como especialista. Puede tener sentido contactar a un fotógrafo profesional.

En la sección "Experiencia laboral", indique no solo los lugares de sus actividades anteriores, sino también lo que hizo allí. Por ejemplo, trabajó como abogado, mientras que, por orden del empleador, estaba incluido en la comisión de cotización o era gerente de contratos. Al solicitar un puesto como especialista en licitaciones, debe centrarse en enumerar sus logros profesionales en el campo de las adquisiciones. Escriba qué fue exactamente parte de sus deberes, de qué fue responsable, cuántos contratos celebró, etc. Al enumerar sus méritos, no mencione lo que hizo, sino lo que hizo, lo que logró y logró.

Lo que no necesitas hacer:

• use el pronombre "I": esto ya está claro en su currículum;
• no sea prolijo para dar importancia indebida a sus méritos, si puede reemplazar una frase larga con una o dos palabras, hágalo;
• No use información negativa;
• no escriba detalles innecesarios, como: concluyó 7 contratos para coser ropa, 8 - para el suministro de galletas y 14 - para trabajos de reparación;
• no indique por qué razón ha cambiado su trabajo, no dé calificaciones (incluso positivas) a ex colegas y superiores;
• no mencione a los líderes y colegas sobre una base de apellido; esto puede ser percibido como una violación de datos personales;
• use palabras y formulaciones típicas como "moralmente estable", "sociable", "satisfactorio", etc.

Un ejemplo de currículum de un especialista en licitaciones puede ser el siguiente:

Datos personales: F. I. O., fecha de nacimiento, edad, lugar de residencia.

Educación: básica + adicional (en adquisiciones).

Experiencia laboral: a partir del último trabajo. Nombre de la organización, período de trabajo, cargo y responsabilidades.

Cualidades profesionales: definitivamente debe enumerar en qué plataformas e intercambios de compras trabajó, tener experiencia. Si conoce 44-ФЗ y trabajó en él, 223-ФЗ y tiene experiencia trabajando en sus disposiciones, también debe indicarlo.

Cualidades personales: solo aquellas que el empleador debe saber sobre el puesto que está solicitando.