Información adicional sobre usted en el currículum

Un currículum bien escrito le permite al empleador obtener una imagen completa de la persona. Para muchos, no solo la experiencia laboral y la educación de los empleados, sino también sus cualidades personales son importantes. Por lo tanto, no debe ignorar el elemento "información adicional sobre usted". Al mismo tiempo, no es deseable indicar todo lo que viene a la mente, porque algunos hechos pueden empeorar la impresión del solicitante. Hablaremos sobre qué información debe escribirse en el currículum y sobre cuál es mejor guardar silencio en el artículo.

El bloque de información adicional sobre el solicitante no está regulado. Sin embargo, debe indicar solo lo que importa dentro del marco de la vacante bajo consideración. Cada persona tiene un conjunto completo de cualidades personales, pero no necesita describir en detalle su carácter y temperamento. Es importante enfatizar aquellos rasgos que pueden estar asociados con actividades profesionales.

También vale la pena señalar que, aunque un currículum es un documento comercial, El listado seco de cualidades no impresionará al empleador. Por el contrario, parecerá que copió sin pensar una muestra de Internet. Expande cada concepto, explica lo que quieres decir. Por ejemplo, si trabaja en un equipo grande o se contacta constantemente con los clientes, la sociabilidad será un factor determinante. Al mismo tiempo, no debe limitarse a indicar esta palabra. Se caracterizará positivamente por frases en las que encontrará fácilmente un lenguaje común con las personas, construirá relaciones comerciales basadas en el respeto mutuo.

La resistencia al estrés es otra ventaja para un trabajador de servicio. En lugar de este término, puede escribir que sabe cómo resolver situaciones de conflicto. Los trabajadores responsables son apreciados en cualquier empresa. Por lo tanto, puede indicar que es puntual, atento a los deseos de los clientes, completa clara y rápidamente las tareas laborales. Si te consideras una persona decidida, no lo informes sin fundamento. Mejor escriba sobre sus logros significativos (si se relacionan con su campo de actividad elegido).

Si tiene un poco de experiencia, pero está dispuesto a estudiar mucho, indique este punto. Sin embargo, será mejor si puede reforzar la frase "buen aprendizaje" con algunos hechos. Tal vez asiste regularmente a seminarios sobre el tema de su actividad, estudia literatura profesional, planea inscribirse en cursos de educación continua.

Tampoco vale la pena mencionar todos los cursos que ha seguido en su vida. El empleador solo estará interesado en el conocimiento que haya adquirido y que esté relacionado con una vacante en particular. Por ejemplo, la participación en una clase magistral culinaria sobre la cocina de platos exóticos será útil si está obteniendo un trabajo como cocinero y no tendrá ninguna importancia si solicita el puesto de secretario-referente.

Particularmente importante aquí. Para algunas profesiones (por ejemplo, un conductor), la capacidad de conducir vehículos es importante. En este caso, vale la pena aclarar en qué categoría tiene una licencia de conducir. No olvide indicar si tiene alguna experiencia conduciendo automóviles o camiones (cuántos años). A veces, una ventaja adicional es ser dueño de su propio automóvil (por ejemplo, si obtiene un trabajo como gerente). En este caso, no es necesario indicar la marca del automóvil, pero es necesario informar sobre su disponibilidad.

Si sabes idiomas extranjeros, vale la pena aclarar a qué nivel los hablas. Tal vez hablas con fluidez, o tal vez solo puedas traducir con un diccionario. En esta situación, puede informar sobre la disponibilidad de diplomas emitidos en instituciones educativas o cursos (si los hay). Sería útil decir sobre una pasantía en el extranjero, si lo fuera.

"Conocimiento informático" también es una frase demasiado general. Para que el empleador entienda de inmediato qué programas conoce, enumérelos. Por supuesto, vale la pena considerar los detalles de la profesión y escribir solo sobre lo que es relevante para ella.

Si ha participado con éxito en exposiciones o concursos relacionados con la industria en la que desea trabajar, por favor informe esto. Diplomas, diplomas y premios dirán sobre usted como un compañero de trabajo deseado por la empresa. Si participó en las Olimpiadas en el instituto correspondiente y obtuvo los primeros lugares, esto también será una ventaja. Sería útil adjuntar cartas de agradecimiento de los clientes o una descripción elogiosa del ex jefe al currículum.

Si tiene deseos especiales con respecto al trabajo futuro, también puede indicarlos. Sin embargo, debe entenderse que nadie ajustará todo el sistema por ti. Por lo tanto, en general, debe especificar solo los factores que lo limitan en un tema en particular. Por ejemplo, si no puede trabajar de noche y permanecer en el trabajo los fines de semana debido a circunstancias familiares, es mejor escribir sobre esto inmediatamente en el currículum. Lo principal es evitar el lenguaje negativo.

En términos de psicología Un buscador de trabajo que no quiere hacer nada es percibido negativamente por el empleador. No importa de qué se trata el problema. Cambiar la redacción de "no trabajar de noche" a "horario preferido: de 8:00 a 17:00" cambia inmediatamente la impresión general del currículum. Y también puede especificar algunas preferencias si la profesión permite elegir la dirección.

Como se mencionó anteriormente, no vale la pena informar todos los detalles de su vida, pasatiempos y actividades que no están relacionados con su futura profesión. Esto es especialmente cierto para los pasatiempos que a las niñas y mujeres les gusta pintar. Se cree que si una persona habla de lo que hace en su tiempo libre, esto contribuirá a crear una imagen de una personalidad interesante y versátil. Sin embargo, este no es siempre el caso. El pasatiempo de un contador es tejer, y un gerente no está interesado en la floricultura. Si un pasatiempo puede mejorar de alguna manera tus habilidades profesionales, este es un asunto completamente diferente. Por ejemplo, la pasión por la psicología puede ayudar a un agente de publicidad u otro especialista que participe en conversaciones personales con los clientes.

No es necesario escribir sobre cosas que pueden arruinar tu impresión de ti. Supongamos que si es partidario de un estilo de vida saludable, hace ejercicio y come adecuadamente, puede mencionar esto. Esto será especialmente apreciado donde se requieren personas fuertes y resistentes. Pero sobre los malos hábitos (por ejemplo, sobre fumar, abuso de alcohol) no se puede escribir. La pasión por el juego también se percibirá con una negativa.

En algunos casos, un pasatiempo completamente "saludable" puede no jugar a favor del solicitante. Si su pasatiempo está relacionado con el riesgo, aumenta la probabilidad de lesiones. No todos los líderes se alegrarán de ver en su personal a una persona que puede perder su capacidad de trabajar en cualquier momento. El boxeo, las artes marciales se perciben de manera ambigua. Algunas personas piensan que las personas involucradas en los deportes son demasiado agresivas. No escribas sobre tus creencias religiosas. (pueden no coincidir con las creencias de los futuros jefes). La pasión por el esoterismo también se puede percibir con desconcierto.

Es imposible poner sus condiciones en un currículum. Frases como "No trabajo los fines de semana", "No voy en viajes de negocios" son mejores para reformular. Y expresiones como "buscar trabajo cerca de casa" no están permitidas en absoluto. Antes de enviar un currículum, una persona responsable siempre estudia cuidadosamente las características de la vacante propuesta, aprende sobre la ubicación de la empresa y los requisitos para los empleados. En consecuencia, enviar una solicitud a una empresa cuyas condiciones de trabajo no son adecuadas para usted es simplemente estúpido.

Las madres jóvenes a menudo indican en un resumen la edad del bebé. Sin embargo, si el niño es pequeño, esto llevará al gerente a la idea de que su futuro empleado a menudo irá al hospital para cuidar a su hija o hijo. Esto puede ser especialmente un problema si el trabajo implica una presencia permanente en la oficina y una gran responsabilidad. Si tiene una abuela u otro miembro de la familia que puede cuidar al niño durante una enfermedad u otras situaciones imprevistas, puede escribir sobre esto en la sección de información adicional. Entonces convencerás a las autoridades de que la situación familiar no interfiere con tu trabajo.

El nivel de ingresos deseado es otro tema delicado. No todos los anuncios de trabajo indican el tamaño del salario propuesto. Al anunciar una tarifa mínima para usted, se ahorra tiempo de entrevistas para vacantes con un salario demasiado bajo. Pero algunos temen venderse demasiado "a bajo precio" e indican grandes cantidades, sin opciones aceptables. Puede haber una situación inversa: puede ser contratado para el puesto que indicó, aunque inicialmente el gerente planeaba pagar más al futuro empleado. Un jefe raro perderá la oportunidad de ahorrar dinero y no contratará a una persona con necesidades modestas. Por lo tanto, indicar el salario deseado es una pregunta que todos deben decidir por sí mismos, dependiendo de la situación.

Importante! Si considera diferentes profesiones y envía un currículum a una compañía para varios puestos a la vez, puede combinar todas las habilidades y cualidades que se aplican a todas estas opciones.

Estos son algunos ejemplos de elementos de currículum vitae completados con éxito con información adicional sobre el solicitante.

Para el gerente, la siguiente información es adecuada:

• automóvil propio, derechos de categoría B, experiencia de manejo - 10 años;
• listo para horarios irregulares, viajes de negocios de cualquier duración;
• Fácilmente encuentro un lenguaje común con las personas, lo tengo para mí, tengo una amplia experiencia en la celebración de contratos.

Para el administrador, puede especificar elementos como:

• conocimiento de programas básicos de PC y equipos de oficina;
• habilidades de gestión de documentos, desarrollo de instrucciones y horarios;
• experiencia en la gestión de equipos pequeños (hasta 15 personas);
• Puedo resolver disputas rápidamente, suavizar conflictos.

Para un contador, se debe indicar la siguiente información:

• Casado, niño de 12 años de edad;
• conocimiento de 1C, programas de oficina, equipo de oficina;
• participación en seminarios anuales sobre contabilidad y auditoría;
• Puedo trabajar horas extras durante los períodos de informes.

Para el cocinero, información como:

• participación en clases magistrales de chefs italianos;
• experiencia en la organización de banquetes;
• participación en un show de cocina frente a invitados.