Resumen del contador de sueldos: complete las recomendaciones

Un contador es una de las profesiones más buscadas en el mercado laboral moderno. Los sitios oficiales de centros de empleo, tableros de anuncios y plataformas especializadas en Internet están llenos de anuncios de vacantes abiertas para puestos similares. Además, de todas las especializaciones contables, una de las más populares es la especialización de un contador en salarios.

¿Cómo crear un currículum para un contador de nómina? ¿Qué errores se deben evitar al escribir este documento? En el artículo encontrará ejemplos de documentos escritos correctamente, así como respuestas a sus preguntas.

Si solicita un puesto de contador con un salario o el contador contable, entonces debe ser especialmente cuidadoso al escribir su currículum. De hecho, este documento se convertirá en uno de los factores decisivos para el empleador en el proceso de decidir si lo aceptará o no para trabajar.

Por lo tanto, es habitual que un currículum consista en varios bloques obligatorios:

• información personal (apellido, nombre y patronímico, así como estado civil);
• información de contacto (lugar de residencia, número de teléfono, dirección de correo electrónico);
• el objetivo (indique la posición deseada y las responsabilidades que está listo para desempeñar);
• educacion (es necesario enumerar todas las escuelas en las que se graduó en orden cronológico);
• experiencia laboral (especifique no solo el nombre de la empresa, sino también el puesto específico y el período de trabajo);
• habilidades profesionales (todas las competencias relacionadas con el puesto);
• logros (por ejemplo, desarrollar su propia metodología contable o ganar una competencia profesional regional);
• cualidades personales (por ejemplo, sociabilidad, responsabilidad, etc.);
• pasatiempos y pasatiempos (debe mostrarle al empleador que es una persona completamente desarrollada);
• información adicional (por ejemplo, puede indicar su disposición a mudarse o una licencia de conducir).

Tambien muy importante cuidar no solo sobre el contenido del currículum, sino también sobre su diseño

Hacer que el documento sea más fácil de leer y comprender para el empleador Destaca los subtítulos en caracteres más grandes o en negrita.

Para que su candidatura para un puesto como contador de nómina se tome en serio, es importante prestar atención a varios detalles al compilar un currículum. Si logra evitar los errores comunes de muchas personas que buscan trabajo, aumente automáticamente sus posibilidades de obtener el puesto deseado.

Entonces, considere los errores más comunes al completar un currículum:

• una gran cantidad de errores gramaticales, ortográficos y de puntuación (para evitarlos, se recomienda volver a leerlo varias veces antes de enviar el documento, pedir ayuda a familiares o amigos, usar programas especiales de computadora para revisar el texto);
• alto volumen (se cree que un currículum no debe ocupar más de 1 página, por lo que muestra respeto por el tiempo de su posible empleador);
• exceso de información personal (el documento requerido para el empleo no debe contener detalles biográficos de su vida);
• el uso de técnicas artísticas y frases coloquiales (el documento debe estar escrito en un estilo comercial oficial);
• frases de plantilla (no copie el currículum de Internet, asegúrese de mostrar su personalidad).

Para facilitarle la tarea de redactar su documento personal necesario para solicitar un trabajo, Puede centrarse en ejemplos escritos de manera competente y ejemplos de currículums.

• Tal currículum seguramente atraerá al empleador y lo impresionará. Entonces, antes que nada, vale la pena señalar el hecho de que el documento contiene toda la información necesaria sobre actividades profesionales. Además, el solicitante adjuntó una foto, y cuidadosamente diseñó y estructuró el documento, lo que facilita su percepción visual.

• El principal inconveniente de este currículum es el gran volumen. En relación con estos, puede surgir una situación en la que el empleador no tenga tiempo suficiente para leer completamente el documento y evaluar al solicitante en consecuencia. Además, el candidato para el puesto no identificó las subsecciones en el documento, lo que hace que sea bastante difícil de percibir.

• El solicitante incluyó en el currículum no solo información básica, sino también algunos datos adicionales. Por ejemplo, la columna más reciente "Información adicional" contiene información de que el candidato para el puesto habla un idioma extranjero, así como programas de contabilidad especializados.

Vea cómo crear un currículum para un contador en un video.