¿Cómo crear un currículum de un arquitecto?

Un arquitecto es una de las profesiones más antiguas que no han perdido su relevancia hasta el día de hoy. La alta demanda crea una gran cantidad de ofertas, pero la competencia sigue siendo bastante seria. Cada vez es más difícil para los reclutadores y empleadores encontrar un especialista de alto nivel que cumpla plenamente con los requisitos.

Lo primero a lo que presta atención un reclutador cuando busca personal es un currículum. Por eso es imprescindible que la hoja de vida del arquitecto Al máximo reflejó sus habilidades profesionales. Currículum Especialista también debe reflejar su creatividad y especialización. Por ejemplo, un arquitecto puede indicar experiencia laboral como arquitecto o arquitecto de restauración.

Si un especialista está interesado en estas áreas estrechas, pero cuenta con la posición de un diseñador o restaurador sin experiencia, es aconsejable indicar qué conocimiento tiene en esta área: cursos de educación continua, capacitaciones, seminarios y similares.

Para crear un currículum competente, vale la pena prestar atención a una serie de puntos.

• Educacion La profesión de arquitecto requiere una educación de perfil especial, ya que la profesión es bastante responsable, y un conjunto de personal con bajas calificaciones y conocimientos insuficientes es inaceptable.
• Experiencia laboral Asegúrese de indicar la experiencia con el período de tiempo y las responsabilidades laborales. Describa su trabajo en detalle para que el empleador potencial pueda asegurarse de que pueda ir más allá de las responsabilidades clave de la profesión.
• Habilidades profesionales. Este elemento es clave en el currículum y, a veces, decisivo.Esto debe incluir todo lo que alguna vez ha sido su responsabilidad. Si aún no hay experiencia, el elemento puede consistir en enumerar las habilidades adquiridas en el proceso de aprendizaje. Para atraer la atención del empleador a su candidatura, no se limite a enumerar las habilidades básicas de un arquitecto. Cada persona es talentosa y única en algo, escribe sobre ello.
• Cualidades personales. Tenga en cuenta que aquí vale la pena indicar las cualidades de su personalidad, de una forma u otra relacionadas con actividades profesionales. Al reclutador no le importa cuánto amas a los niños o cuán compasivo eres. Sin embargo, tampoco se deben atribuir cualidades a uno mismo.
• Logros profesionales. Si usted es el ganador de una competencia especializada o se dedica simultáneamente a la creatividad (por ejemplo, escultura), asegúrese de mencionar esto.

Una carta de presentación es una parte importante de un currículum. Y aunque no es una aplicación obligatoria, algunos reclutadores requieren que se escriba, en otros casos, todo queda a su discreción. Sin embargo, no olvide que esta es una excelente manera de demostrar su valía desde el mejor lado.

Una carta de presentación puede incluir los siguientes elementos.

• Saludo, expresión de interés. No importa cuán trivial pueda ser, la carta debe comenzar con un saludo y una explicación de quién es usted y cuál es el propósito de esta carta. Por ejemplo, así: “Hola. Mi nombre es maria Estaba interesado en la vacante "Arquitecto" en la empresa "Reurbanización de la Agencia". En este párrafo, puede aclarar por qué esta vacante en particular y precisamente en la empresa seleccionada.
• Resumen de la experiencia laboral. No debe copiar este elemento del currículum (sin embargo, no vale la pena hacerlo para todos los elementos). Brevemente, pero de manera informativa, su experiencia: cuándo, dónde trabajó, cuál fue su responsabilidad. No es necesario especificar el motivo del despido; en casos excepcionales, si es necesario, el empleador personalmente se interesará.
• Resumen de cualidades profesionales y personales.. Vaya más allá de las habilidades profesionales básicas, describa lo que sabe y sabe hacer.
• La respuesta a la pregunta "¿Por qué deberíamos aceptarte para este puesto?" Vale la pena responder a la pregunta planteada de manera bastante honesta y abierta, pero al mismo tiempo cortés y claramente. Por ejemplo, la respuesta puede ser una historia corta sobre cuán familiarizado está con las actividades de la empresa, cuánto tiempo ha estado siguiendo su desarrollo.
• Gracias por el tiempo dedicado. Leer cartas de presentación es una tarea que lleva mucho tiempo, por lo que vale la pena agregar amablemente gracias por leerlo al final de la carta.
• Información de contacto Es necesario dejar su información al final para que el reclutador pueda contactarlo fácilmente.

Un currículum bien escrito es la clave del dispositivo para la posición deseada, pero aquí puede cometer un error. A continuación se encuentran los errores de cálculo más comunes que deben evitarse.

• Errores de ortografía y puntuación. Los errores pueden asustar al reclutador y recomendarlo desde el lado equivocado. Utilice los servicios en línea en Internet para verificar.
• Habilidades profesionales. El ítem sobre habilidades profesionales debe incluir solo tus habilidades reales. No es necesario enumerar en este párrafo todo lo que, en principio, un arquitecto puede hacer.
• Subordinación Evite detalles de la vida personal en un currículum. No es necesario incluir en él el ítem “biografía breve”. El empleador solo está interesado en hechos: experiencia, educación, habilidades.
• Fotografía. Agrega una foto a tu currículum. Ella puede ser aficionada o profesional.

Un ejemplo de currículum de un arquitecto listo para usar le ayudará a evitar errores y obtener la posición deseada.

Fecha de nacimiento: 12 ** 199*

Ciudad: Moscú

Multitud el telefono: +7 (000) 000 00 00

Correo electrónico: absd @ bk. com

Datos básicos

Puesto deseado: arquitecto principal

Empleo: completo

Experiencia laboral: 10 años

Idiomas extranjeros: inglés (hablado), francés (básico)

Experiencia laboral

2009-2019 - Empresa: AGLONA LLC

Puesto: Arquitecto

Responsabilidades:

Diseño de varias estructuras (secciones de AR, AC, PB, ODI, PZ):

• diseño de edificios residenciales de apartamentos múltiples (edificios de cinco pisos);
• diseño de edificios residenciales de un piso;
• diseño del parque-hotel Otoño;
• diseño del territorio adyacente a complejos residenciales.

Educacion

2010 - Escuela Estatal de Arquitectura y Arte de Tula, especialidad "Arquitectura".

Habilidades profesionales:

• diseño de todo tipo (edificios de apartamentos residenciales, casas de campo, hoteles, edificios no residenciales);
• finalización de proyectos en cualquier etapa;
• diseño de estructuras paisajísticas;
• conocimiento de los programas de MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3d MAX;
• conocimiento y comprensión de los principales programas estatales;
• la capacidad de desarrollar independientemente opciones de demostración para presentaciones.

Acerca de mi:

• enfoque creativo;
• autodisciplina;
• puntualidad
• deseo de autodesarrollo;
• propósito;
• responsabilidad
• diligencia
• Capacidad para trabajar en equipo.