Οι σύγχρονοι εργοδότες απαιτούν ιδιαίτερα τους αιτούντες: επαγγελματίες, εκπαιδευτικούς, εξωτερικούς κ.λπ. Γι 'αυτό και η διαδικασία επιλογής των εργαζομένων γίνεται πιο περίπλοκη - στην ομάδα τους, οι εργοδότες θέλουν να δουν μόνο τους καλύτερους εκπροσώπους.
Λόγω των αυξημένων απαιτήσεων, αρκετά συχνά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, εκτός από την απάντηση στις τυποποιημένες ερωτήσεις, καθώς και την παροχή ενός καλά γραπτού βιογραφικού, ο αιτών πρέπει να επιλύσει ένα ή περισσότερα λογικά καθήκοντα.
Γιατί πρέπει να λύσετε προβλήματα λογικής κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά; Τι είδους παρόμοιες εργασίες υπάρχουν; Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη; Θα βρείτε απαντήσεις σε αυτές και κάποιες άλλες ερωτήσεις στο υλικό μας.
Γιατί χρειαζόμαστε καθήκοντα;
Λογικά καθήκοντα στη συνέντευξη - αποτελεί μέσο αξιολόγησης του πνευματικού επιπέδου του αιτούντος. Επί του παρόντος, ακόμη και ανεξάρτητα από την εκπαίδευση που λαμβάνει ο ειδικός, καθώς και την επαγγελματική πείρα, πολλά στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού συνεχίζουν να αμφισβητούν την ικανότητα των ειδικών, επομένως, οργανώνουν διάφορους συμπληρωματικούς ελέγχους γι 'αυτούς. Οι περισσότερες φορές παίρνουν τη μορφή αυτών των πολύ λογικών καθηκόντων.
Στην πραγματικότητα, τα λογικά καθήκοντα που προτείνεται να επιλυθούν στη συνέντευξη εισόδου, σπάνια απαιτούν εξαιρετικές γνώσεις, δεξιότητες. Σκοπός τους είναι να εκτιμήσουν το γρήγορο πνεύμα και τη δημιουργικότητα ενός ατόμου, καθώς και να τον παρατηρήσουν υπό αγχωτικές συνθήκες και να προσπαθήσουν να κατανοήσουν τις στρατηγικές συμπεριφοράς που είναι πιο χαρακτηριστικές του υποψηφίου.
Συχνά ο κύριος στόχος των λογικών καθηκόντων είναι να εκτιμηθεί η ανοχή στρες του υποψηφίου. Επομένως, προσπαθήστε να παραμείνετε όσο πιο ήρεμοι και πιο σίγουροι, μην είστε νευρικοί.
Είδη
Λόγω του γεγονότος ότι τα λογικά καθήκοντα μεταξύ των εργοδοτών γίνονται όλο και πιο δημοφιλή και χρησιμοποιούνται όλο και περισσότερο για συνεντεύξεις, οι ειδικοί έχουν αναπτύξει την ταξινόμησή τους. Σήμερα, οι αρχές του χωρισμού είναι αρκετά διαφορετικές.
Έτσι, υπάρχουν αρκετά εύκολα καθήκοντα για γενική γνώση, τα οποία έχουν σχεδιαστεί για να εκτιμήσουν το επίπεδο της νοημοσύνης σας, καθώς και για να κατανοήσουν πώς ένα άτομο θα ενεργήσει σε ένα ασυνήθιστο περιβάλλον γι 'αυτόν.
Στην ίδια περίπτωση, εάν κάνετε αίτηση για μια θέση κύρους και υψηλή θέση, τότε πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να λύσετε πιο σύνθετες ασκήσεις στη λογική.
Κοινή είναι η επαγγελματική ταξινόμηση των λογικών καθηκόντων. Για παράδειγμα, χρησιμοποιούνται τυπικά μαθηματικά παραδείγματα για τον διαχειριστή του συστήματος, αναλυτικές εργασίες για τον αναλυτή και παραδείγματα προγραμματισμού για προγραμματιστές. Έτσι, πριν πάτε για μια συνέντευξη, είναι σημαντικό να δημιουργήσετε τον εαυτό σας με επαγγελματικό τρόπο, θυμηθείτε τις εξειδικευμένες έννοιες που έχετε μάθει και προετοιμαστείτε για πιθανά δύσκολα ζητήματα.
Επίσης πολλοί εργοδότες προτιμούν να ελέγχουν τις προσωπικές ιδιότητες, τα χαρακτηριστικά και τις συμπεριφορές των αιτούντων. Από την άποψη αυτή, τα λεγόμενα ηθικά διλήμματα που μπορούν να προκύψουν όχι μόνο στη διαδικασία της εργασίας σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση σε μια συγκεκριμένη θέση αλλά και στην πραγματική ζωή, που δεν συνδέεται με μια συγκεκριμένη εργασιακή δραστηριότητα, έχουν πρόσφατα διαδοθεί.
Τα λογικά καθήκοντα που θα συναντήσετε σε μια συνέντευξη εργασίας δεν θα έχουν πάντα οριστική τελική απάντηση (αν και υπάρχουν τέτοια παραδείγματα). Σε πολλές περιπτώσεις το καθήκον του εργοδότη είναι να εντοπίσει τη λογική των σκέψεών σας.
Επομένως, ακόμα κι αν δεν καταφέρατε να λύσετε το πρόβλημα συνολικά - μην απελπίζεστε, όλα δεν χάνονται.
Παραδείγματα
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, μπορεί να σας προσφερθούν δοκιμές με διάφορες απαντήσεις, εργασίες για ποσοστά, παραδείγματα αλγορίθμων, υποθετική εργασία ή καταστάσεις ζωής κ.λπ. Εξετάστε αρκετά δημοφιλή παραδείγματα.
Πολύ συχνά σε συνεντεύξεις ζητούν μια εργασία για το σχοινί και τον ισημερινό. Η ουσία του έγκειται στο γεγονός ότι ο πλανήτης μας είναι δεμένος με σχοινί κατά μήκος του ισημερινού. Ταυτόχρονα, αυτός που κρατάει το σχοινί αυξάνει σταδιακά το μήκος του στα 10 μέτρα. Το άμεσο ερώτημα είναι αν ένα ζωντανό πλάσμα μπορεί να σέρνει στο κενό που σχηματίστηκε ανάμεσα στη Γη και το σχοινί.
Αν μιλάμε για εργασίες που απαιτούν μαθηματική γνώση, τότε αξίζει να αναφέρουμε ένα παράδειγμα με κουβάδες. Οι συνθήκες είναι οι εξής: υπάρχουν 2 κάδοι, εκ των οποίων το ένα είναι πέντε λίτρων και το άλλο είναι τριών λίτρων. Ο στόχος σας είναι να χρησιμοποιήσετε αυτούς τους κάδους για να μετρήσετε 4 λίτρα νερού (στο παράδειγμα, μπορεί να προταθεί ένα άλλο υγρό).
Ένα άλλο δημοφιλές παζλ είναι το πρόβλημα των 8 νομισμάτων. Ο αιτών καλείται να φανταστεί ότι έχει 8 νομίσματα, αλλά 1 από αυτά είναι πλαστά, ζυγίζει λιγότερα από τα υπόλοιπα 7. Επιπλέον, το καθήκον είναι να προσδιοριστεί ποιο είναι μόνο σε 2 ζυγίσεις.
Τα παραπάνω παραδείγματα είναι κλασικά. Είναι αρκετά κοινά και γνωστά, οπότε η χρήση τους σε συνεντεύξεις έχει μειωθεί. Ωστόσο, ταυτόχρονα, τα νεότερα και βελτιωμένα καθήκοντα έχουν παρόμοια δομή με την κατασκευή τους.
Επομένως, εάν μπορείτε να αντιμετωπίσετε τη λύση των παραδειγμάτων που δώσαμε, φροντίστε να απαντήσετε σε αυτά τα ερωτήματα που θα σας ζητηθούν στη συνέντευξη.
Προτάσεις προετοιμασίας
Προκειμένου να αντιμετωπίσετε με επιτυχία τα λογικά καθήκοντα που θα τεθούν ενώπιον σας στη συνέντευξη, είναι σημαντικό να προσεγγίσετε τη διαδικασία προετοιμασίας για τη συνέντευξη με ιδιαίτερη προσοχή και πληρότητα.
Έτσι, πρώτα απ 'όλα, συνιστάται να επιλύσετε τυπικά λογικά καθήκοντα που σχετίζονται με τον επαγγελματικό τομέα όπου σκοπεύετε να εργαστείτε.Παρά το γεγονός ότι κάθε εργασία είναι μοναδική από μόνη της, υπάρχουν γενικές αρχές για την κατασκευή λογικών παραδειγμάτων. Εάν αναλύσετε προσεκτικά τέτοιες δομικές αρχές, τότε η λύση πολλών παραδειγμάτων στη λογική θα είναι ευκολότερη.
Εάν είναι δυνατόν, μιλήστε με υπαλλήλους της εταιρείας ή με ανθρώπους που εργάζονται στον ίδιο κλάδο. Σίγουρα θα μπορούν να σας πουν περισσότερα για τη διαδικασία επίλυσης λογικών προβλημάτων σε μια συνέντευξη. Το γεγονός είναι ότι μια συνέντευξη για δουλειά από μόνη της είναι ένα μάλλον αγχωτικό γεγονός και η επίλυση πολύπλοκων προβλημάτων αυξάνει μόνο τις δυσκολίες. Υπό αυτή την έννοια, είναι σημαντικό να προσέχετε όχι μόνο τη διανοητική ετοιμότητα του ατόμου, αλλά και μια ψυχολογική διάθεση εμπιστοσύνης.
Κατά τη διαδικασία απευθείας επίλυσης προβλημάτων, είναι σημαντικό να διευκρινίσετε τις λεπτομέρειες και να μην φοβάστε να εκφράσετε δυνατά τις υποθέσεις σας. Έτσι, ο εργοδότης θα είναι σε θέση να σας αξιολογήσει πιο ολοκληρωμένα.
