Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη;

Για να καταλάβετε μια συγκεκριμένη θέση σε οποιαδήποτε οργάνωση, δεν αρκεί να έχετε γνώση, δεξιότητες, ακόμη και πολύ ισχυρή εμπειρία. Μόνο λίγα (αυτό δεν είναι υπερβολή) σε ορισμένα επαγγέλματα μπορούν να αποδειχθούν με ένα μόνο όνομα. Είναι επιτακτική ανάγκη όλοι να ξέρουν πώς να προετοιμαστούν σωστά για τη συνέντευξη.

Η προετοιμασία περιλαμβάνει αρκετά σημαντικά σημεία.

Οποιοσδήποτε οργανισμός ενδιαφέρεται για επαγγελματίες και μόνο κατάλληλα άτομα που εργάζονται σε αυτό. Αλλά ο χρόνος για να μιλήσετε με κάθε υποψήφιο είναι ήδη περιορισμένος απλά επειδή υπάρχουν πολλά άλλα επίκαιρα θέματα. Για το λόγο αυτό Η προετοιμασία για μια συνέντευξη με τον εργοδότη είναι πολύ σημαντική και μόνο οι καλά εκπαιδευμένοι άνθρωποι θα δείξουν το καλύτερο. Για όλες τις ιδιαιτερότητες ορισμένων τομέων δραστηριότητας, υπάρχουν καθολικά ερωτήματα που θα ζητηθούν κατά την υποβολή αίτησης για εργασία τόσο στο τσίρκο όσο και στο γραφείο σχεδιασμού οργάνων, τόσο στο λουλούδι, όσο και στη διεθνή ασφαλιστική εταιρεία ή στην πλατφόρμα παραγωγής πετρελαίου. Πρώτον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα ρωτήσουν για την κατάρτιση και την προηγούμενη εμπειρία.

Πρέπει να δείξουν στις απαντήσεις τους:

• ποιες δεξιότητες αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της κατάρτισης ·
• στην οποία συμμετείχαν ενεργά προσανατολισμένα άτομα κατά τη διάρκεια της κατάρτισης ·
• σε ποιο τομέα ειδικεύτηκε η πρώην του οργάνωση (συχνότερα ενδιαφέρεται για το πρώτο και το ένα μετά την αναχώρησή του για την οποία έρχονται για συνέντευξη).
• ποια ήταν η δομή αυτών των οργανώσεων και πόσοι περισσότεροι άνθρωποι βρισκόταν στη δομική μονάδα;
• πώς ο υποψήφιος πήγε εκεί?
• ποιες ήταν οι ευθύνες της προηγούμενης εργασίας;
• ποια εμπειρία αποκτήθηκε, ποια νέα γνώση αποκτήθηκε,
• σε ποια σχέδια συμμετείχε ο υποψήφιος ·
• για ποιο λόγο εγκαταλείφθηκε η προηγούμενη θέση.

Μια παράγραφος για τη δομή του οργανισμού (ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων σε αυτό και στο τμήμα, ο ρόλος του τμήματος στην οργάνωση) προστίθεται για να καταλάβει πόσο καλά ο υποψήφιος μελετά τον τόπο όπου εργάζεται. Αυτό είναι ένα είδος δοκιμής ακεραιότητας. Θα χρειαστεί να στραγγίξετε τη μνήμη σας και να επαναφέρετε τέτοιες λεπτομέρειες εκ των προτέρων. Όσον αφορά την παράγραφο σχετικά με την απασχόληση στον ίδιο τόπο, θα πρέπει να αποφύγετε απαντήσεις σχετικά με "τύχη με τη μορφή πρακτικής από τον οργανισμό" ή "τυχαία έμαθε (α) από άλλους φοιτητές που η εταιρεία Χ συνεργάζεται με το πανεπιστήμιο μας".

Η σωστή διατύπωση μπορεί να μοιάζει με αυτό:

• συμμετείχαν ενεργά κατά τη διάρκεια εκπαίδευσης σε συνέδρια και διαγωνισμούς, η ιδέα της εξεύρεσης εργασίας ξεκίνησε νωρίς, μου άρεσε η εταιρεία Χ, διαλέγοντας τις επαφές, τις συνεντεύξεις,
• λήψη πρόσκλησης από δάσκαλο μετά την υπεράσπιση του διπλώματος (προσθέτοντας ταυτόχρονα ότι η εταιρεία ήταν πάντα άρεσε και η δραστηριότητα στη θέση που έλαβε ήταν επίσης εμπνευσμένη) ·
• μετά την πρακτική άσκηση (είναι ευκταίο να αναφερθούν ποιες ήταν οι ευθύνες για την εργασία και ποιες ήταν οι ευκαιρίες που πρόσφερε αυτή η πρώτη δουλειά).
• πρώτη σοβαρή μόνιμη εργασία μετά από μια σειρά πρακτικών πρακτικών (Συνιστάται να υποδεικνύεται πόσοι υποψήφιοι επιλέχθηκαν, ποια ήταν η ιδιαίτερη θέση που τους ενδιαφέρει, τι έδωσε επαγγελματικά και ποιες προθέσεις εμφανίστηκαν στην επαγγελματική ανάπτυξη).

Αλλά όταν προετοιμάζετε μια προφορική συνέντευξη, πρέπει να θεωρήσετε ότι το ενδιαφέρον των στελεχών του προσωπικού στην πρώτη τους εργασία σε αυτό δεν εξαντλείται. Ακόμη και αν ο υποψήφιος περιγράφει την εργασία του όχι σε 1-2, αλλά τουλάχιστον σε 6-8 φράσεις (κάτι που είναι πολύ επιθυμητό), βΘα ζητήσουν επιπλέον:

• τις προσδοκίες από την πρώτη δουλειά, αν γίνονται πραγματικότητα.
• την πιο αξέχαστη στιγμή του έργου.
• η πιο αγαπημένη στιγμή στην προηγούμενη θέση.
• αρχική εντύπωση της εταιρείας και των λοιπών υπαλλήλων.
• προσδοκίες από τον ηγέτη, αν ήταν δικαιολογημένες.
• απόκτηση δεξιοτήτων και ικανοτήτων.
• εργασία ανεπιθύμητη για τον υποψήφιο ·
• ανεπιθύμητες στιγμές στην προηγούμενη εργασία.
• μισθών κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου και στο τέλος της εργασίας.

Απαντώντας στην ερώτηση σχετικά με τα αποτελέσματα της πρακτικής άσκησης, μπορούμε να το πούμε κατέστη σαφές ότι το προσωπικό της εταιρείας είναι έτοιμο να κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να επιτύχει την επιτυχία. Όταν έρχεται η στιγμή που τους άρεσε πολύ κατά τη διάρκεια της δουλειάς, οι έμπειροι υποψήφιοι δηλώνουν αμέσως ότι ήταν ευτυχείς να εργαστούν σε μια φιλική και στενή ομάδα, να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες. Μια άλλη επιλογή είναι δείχνουν ότι μια συγκεκριμένη θέση ήταν πολύ ενδιαφέρουσα και προσέλκυσε μια σειρά ευθυνών. Περιγράφοντας την αλληλεπίδραση με τους ηγέτες, αξίζει να επικεντρωθούμε για τη βοήθειά τους στον έλεγχο των άγνωστων διαδικασιών εργασίας και των λεπτότητων, στη γενική υποστήριξη.

Μιλώντας για τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν, πρέπει να μιλήσουμε για το πώς άλλαξαν τα καθήκοντα κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης ή / και της μόνιμης εργασίας. Να θυμάστε ότι η αλλαγή αυτή συνοδεύτηκε από την αύξηση των δεξιοτήτων και την αυξημένη ευελιξία με επαγγελματική έννοια.

Όταν περιγράφουν τις εντυπώσεις της πρακτικής, το προσωπικό περιμένει μια ιστορία σχετικά με τις κύριες ευθύνες, τον τομέα δραστηριότητας, τις κύριες δυσκολίες και τι έβγαλε ο υποψήφιος από την πρακτική άσκηση για τον εαυτό του. Συνιστάται να εκφράσουμε την ευγνωμοσύνη μας στους πρώην συναδέλφους για να τονίσουμε την προσοχή και την υποστήριξή τους.

Απαντώντας σε αυτή την ερώτηση, αναφέρετε:

• το όνομα του εκπαιδευτικού ιδρύματος, της σχολής και της ειδικότητας ·
• θέση του οργάνου στη συνολική κατάταξη ·
• τα κύρια επιτεύγματα του θεσμικού οργάνου και τη φήμη του ·
• τον λόγο για την επιλογή ενός ιδρύματος ·
• ακαδημαϊκή επίδοση, λήψη επιπλέον υποτροφιών.
• συμμετοχή σε διαγωνισμούς και ειδικά προγράμματα ·
• τις πρακτικές και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια του χρόνου τους.
• ερευνητικά επιτεύγματα ·
• συμμετοχή σε κοινωνικές δραστηριότητες εντός και εκτός του θεσμικού οργάνου ·
• πρόσθετα εκπαιδευτικά μαθήματα.

Αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι ακόμη και σε αυτό το ενδιαφέρον των στελεχών του προσωπικού δεν θα εξαντληθεί. Μπορούν να ρωτήσουν για τη δική τους αξιολόγηση της ποιότητας της εκπαίδευσης και τα κίνητρα που θα τους αναγκάσουν να διακόψουν τις σπουδές τους, για το τι, κατά τη γνώμη του υποψηφίου, διακρίνει ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα από παρόμοιες οργανώσεις. Και ρωτάνε επίσης για τους λόγους για την επιλογή ενός επαγγέλματος: ήταν συνειδητό, ή είναι απομίμηση γονέων, άλλων συγγενών, μερικά είδωλα, ίσως.

Μερικές φορές οι επισκευαστές ζητούν κάτι σαν "Τι είναι αυτό το πεδίο δραστηριότητας για εσάς". Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση πρέπει να εξεταστεί εκ των προτέρων και είναι σκόπιμο να περιοριστεί σε 3-4 φράσεις με σαφή γλώσσα.

Η επόμενη ομάδα ερωτήσεων αφορά την απασχόληση σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Απαντώντας σε αυτά, πρέπει να δείξετε τις γνώσεις σας για τις ιδιαιτερότητες και τις αποχρώσεις της δραστηριότητας. Ο λόγος για τον οποίο επελέγη η συγκεκριμένη εταιρεία, αξίζει να επισημανθούν 3 κύρια σημεία που προσέλκυσαν την προσοχή και προκάλεσαν ακριβώς μια τέτοια επιλογή. Είναι πολύ χρήσιμο να συνδυάσουμε την απάντηση σε αυτό το ερώτημα με τις σκέψεις για την επιλογή ενός επαγγέλματος στο σύνολό του. Στη συνέχεια αποδεικνύεται, ως έχει, μια υπαινιγμένη υπόδειξη ότι ο υποψήφιος δεν σκέφτεται τη συμμετοχή του στο επάγγελμα χωρίς απασχόληση σε μια συγκεκριμένη εταιρεία.

Συχνά ενδιαφέρονται για τους στόχους σταδιοδρομίας όσων ήρθαν για συνέντευξη. Είναι επιτακτική ανάγκη να επιδείξετε την επιθυμία να συνδεθείτε με την οργάνωση για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Αξίζει να σκεφτούμε και να ζωγραφίζουμε τις απαντήσεις σε τέτοιες ερωτήσεις:

• για ένα όνειρο?
• για τους στόχους για τα επόμενα 3, 5, 10 χρόνια?
• για το δικό σας όραμα μιας ιδανικής καριέρας.
• σχετικά με τους τρόπους επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί για 3, 5, 10 χρόνια.
• σχετικά με πιθανά εμπόδια στα σχέδιά τους, τρόπους για την εξάλειψή τους.
• σχετικά με την εκτίμησή του για το κύριο πράγμα στο έργο αυτής της ειδικότητας.

Σημαντικό: κάθε ένα από αυτά τα οφέλη πρέπει να υποστηριχθεί με συγκεκριμένα στοιχεία, όχι μόνο δηλωμένα. Όσο για τις αδυναμίες, δεν πρέπει να αναφέρουμε τέτοια κλισέ σημεία όπως η τελειομανία, η υπερβολική προσοχή στην οικογένεια ή τα χόμπι, η υπερβολική ακρίβεια προς τους ανθρώπους. Αντ 'αυτού, μιλήστε για:

• τις πιο δύσκολες στιγμές για τον εαυτό σας στο επάγγελμα.
• υπερβολικός ορθολογισμός;
• δυσκολίες στην εκμάθηση ορισμένων νέων προγραμμάτων και τεχνολογιών ·
• δυσκολίες στη δημόσια ομιλία.
• υπερβολικό πάθος για εργασία.

Πρέπει να σκεφτούμε άλλα πιθανά ζητήματα. Ρωτάνε για τα χόμπι και τα όνειρα στην παιδική ηλικία, για να διαβάζουν τη λογοτεχνία και τις ταινίες που παρακολουθούνταν. Μερικές φορές ενδιαφέρονται για δεξιότητες ομαδικής εργασίας. Είναι επίσης απαραίτητο να δείξετε την ικανότητά σας να διεξαγάγετε μια συζήτηση και να υποστηρίξετε τη θέση.

Κατά τη διαδικασία προετοιμασίας, αξίζει να αναλυθεί η εμπειρία προηγούμενων συνεντεύξεων. Αν δεν υπάρχει τέτοια εμπειρία, μπορείτε πάντα να βρείτε ιστορίες άλλων ανθρώπων σχετικά με μια τέτοια διαδικασία όταν επιλέγετε για παρόμοιες αναρτήσεις. Είναι απίθανο η σύνθεση των ερωτήσεων να διαφέρει. Κατά την πρόβλεψη της συνέντευξης, είναι χρήσιμο να σκεφτείτε πρώτα με ποια σειρά θα τεθούν οι ερωτήσεις και τι θα απαντήσει ο αξιωματικός του προσωπικού.

Προσοχή καταβάλλεται κατά την επεξεργασία των απαντήσεων:

• σαφήνεια της ομιλίας.
• αυστηρότητα της διατύπωσης (δεν υπάρχουν αμφιβολίες) ·
• μέγιστο περιεχόμενο.
• συνοπτικότητα των δηλώσεων.

Η προετοιμασία για την τελική συνέντευξη είναι περίπου η ίδια όπως και για την προκαταρκτική έρευνα.Αξίζει όμως να αναλύσετε τις απαντήσεις σας, τα πιθανά συμφέροντα των στρατολογουμένων και να τους αποκαλύψετε τι δεν κατάφεραν να βρουν αμέσως. Εάν οι δοκιμές πρόκειται να γίνουν σε ένα "πολυγραφικό", συνιστάται να ξεκουραστείτε την παραμονή της δοκιμής. Δεν είναι επιθυμητή η χρήση οινοπνευματωδών ή ψυχοτρόπων ουσιών. Οι ερωτήσεις πρέπει να απαντηθούν ειλικρινά, να συμπεριφέρονται ως συνήθως.

Αλλά τα ερωτήματα δεν είναι όλα. Πρέπει να εξετάσετε ποια έγγραφα και άλλα πράγματα πρέπει να έχετε μαζί σας στη συνέντευξη.

Είναι πολύ χρήσιμο να φέρετε έναν τυπωμένο χάρτη της περιοχής, ο οποίος σηματοδοτεί την τοποθεσία του γραφείου. Εάν βασίζεστε σε μια απλή γνώση της διεύθυνσης, υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να καθυστερήσετε απελπιστικά.

Ένα βιογραφικό αξίζει επίσης να μεταφερθεί. Καλύτερα σε 2-3 αντίγραφα. Είναι πιθανό ότι σε μια ημέρα η συνέντευξη θα διεξαχθεί δύο φορές. Είτε οι συνομιλητές θα είναι αμέσως δύο, τρία. Βάζουν το βιογραφικό μπροστά από τον εαυτό τους και επιπλέον προσφέρουν τη συνέντευξη.

Ακόμη και αν ο υπεύθυνος προσλήψεων έχει ήδη ένα αντίγραφο του βιογραφικού σημειώματος, μια τέτοια προσφορά αποτελεί κανόνα καλής μορφής. Ένα αντίγραφο, που βρίσκεται μπροστά του στο τραπέζι, σας επιτρέπει να θυμάστε γρήγορα τις διάφορες συνθέσεις για τις απαντήσεις. Εάν μόνο ο αιτών δεν κοιτάζει συνεχώς το φύλλο, αλλά το αντιμετωπίζει περιοδικά, αυτό είναι απολύτως φυσιολογικό. Η μνήμη του καθενός δεν μπορεί να είναι τέλεια. Το γράψιμο σε ένα σημειωματάριο μπορεί να γίνει, αλλά μετά από να ζητήσει άδεια και να καθορίσει μόνο τα πιο σημαντικά σημεία, και όχι όλα.

Ακόμη και ένα δίπλωμα δεν είναι πάντα απαραίτητο και αυτό το σημείο πρέπει να διευκρινιστεί ειδικά. Αλλά το διαβατήριο θα πρέπει να ληφθεί μαζί σας σε κάθε περίπτωση. Σχεδόν όλοι οι σοβαρές οργανώσεις και επιχειρηματικά κέντρα έχουν ήδη οργανώσει ένα ισχυρό σύστημα ελέγχου πρόσβασης.

Παραδείγματα, προγράμματα, περιπτώσεις, πρωτότυπα έργα μπορούν να μεταφερθούν μαζί σας, αλλά δεν χρειάζεται να τα επιβάλλετε. Εάν οι συνομιλητές δεν ενδιαφέρονται για τέτοιες προσφορές, είναι προτιμότερο να τις επιστρέψετε αμέσως στο χαρτοφυλάκιο και να μην αναφέρετε περισσότερο στη συζήτηση.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι για την απασχόληση σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και πρότυπα χρειάζεστε:

• SNILS;
• TIN;
• βιβλία εργασίας ·
• στρατιωτικά εισιτήρια ·
• σε μερικές περιπτώσεις, ιατρικά βιβλία.

Για ορισμένες δημιουργικές θέσεις, καθώς και για τις θέσεις των φωτογράφων, επιλέγονται από χαρτοφυλάκιο. Αξίζει όχι μόνο να το στείλετε εκ των προτέρων, αλλά και να το έχετε μαζί σας για να αποσαφηνίσετε και να συζητήσετε αμέσως τα απαραίτητα σημεία.

Αλλά ακόμα και αν ο αιτών εργασία είναι καλά προετοιμασμένος για τα ερωτήματα και τα αποθέματα με τα απαραίτητα έγγραφα, μερικές φορές μια άρνηση είναι πιθανή. Για τον απλό λόγο ότι ένα άτομο δεν ξέρει πώς να ντυθεί σωστά. Και αυτό συνεπάγεται όχι μόνο ορισμένους ειδικούς κανόνες, αλλά και την επιλογή μεταξύ όλων των αντίστοιχων ενδυμάτων που είναι άνετα. Το αίσθημα μιας ακόμη και μικρής ενοχλήσεως παρεμποδίζει και παρεμβαίνει σε αυτό που θα παρατηρηθεί αμέσως από έμπειρους ερευνητές. Είναι πολύ πιθανό να χρησιμοποιήσετε ένα πουκάμισο στερεωμένο με όλα τα κουμπιά (δεν έχει σημασία πόσο γνωστά είναι αυτά τα ρούχα).

Μην πάρετε (ακόμη και γυναίκες) μικρές σακούλες. Είναι μάλλον ένα αξεσουάρ για διασκέδαση βραδινή διασκέδαση. Πρέπει να έχετε μια τσάντα ή ένα χαρτοφύλακα επαρκούς μεγέθους για να μπορείτε να βάλετε με ασφάλεια όλα τα απαραίτητα έγγραφα.

Είναι πολύ σημαντικό να λαμβάνονται υπόψη οι συμβουλές και οι κανόνες για την επιτυχή απασχόληση. Αλλά είναι εξίσου σημαντικό να δώσετε προσοχή σε πιθανές αδυναμίες με τη συσκευή. Το κυριότερο είναι όταν οι υποψήφιοι δεν κατάφεραν να αποδείξουν τα κίνητρά τους αρκετά πλήρως και πειστικά.Το επόμενο σημαντικό σημείο είναι όταν οι δεξιότητες που δηλώνονται στο βιογραφικό σημείωμα δεν αποκαλύφθηκαν ή δεν επιβεβαιώθηκαν. Για παράδειγμα, εάν ένας υποψήφιος έγραψε ότι μιλάει μια ξένη γλώσσα και στη συνέχεια δεν κατάλαβε τις απλούστερες ερωτήσεις ή έκανε σοβαρά λάθη στην ομιλία, αυτό αμέσως τον δείχνει από τη χειρότερη πλευρά.

Το ψυχολογικό υπόβαθρο των ισχυρισμών των πρώην εργοδοτών περί αγένειας, ανεπάρκειας και άλλων ενεργειών είναι κατανοητό. Είναι επίσης κατανοητό ότι όλα αυτά μπορεί να υπάρχουν. Αλλά για να εκφράσετε αυτές τις στιγμές σε μια συνέντευξη είναι ένας σίγουρος τρόπος για την αποτυχία. Όλοι οι οργανισμοί εκτιμούν την αφοσίωση των εργαζομένων. Και εκείνοι που δεν έδειξαν πίστη στο παρελθόν είναι απίθανο να το ανακαλύψουν ακόμα και τώρα - αυτό είναι το τυπικό τρένο σκέψης οποιουδήποτε αξιωματικού προσωπικού και αρχηγού.

Δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε λαμπερό μακιγιάζ και πιασάρικα μανικιούρ. Τα λιγότερο σοβαρά σφάλματα θα είναι:

• η συσκευή μιας θυελλώδους γιορτής την παραμονή.
• η μυρωδιά του καπνού.
• μπροστά από τον υπάλληλο του προσωπικού.
• υπερβολική αλαζονεία και αριστεία.
• χειρονομίες χειρονομίες?
• άσεμνες εκφράσεις.
• πολύ συχνή χρήση της λέξης "εγώ"?
• έλλειψη ενδιαφέροντος για τις επερχόμενες εργασίες ·
• διακοπή μιας συνομιλίας λόγω τηλεφωνικής κλήσης.
• "Ελαφρά ασυμφωνία" και άλλες αποκλίσεις από τα πρότυπα υγιεινής.