Πώς να αρνηθείτε μια συνέντευξη;

Έχοντας λάβει μια προσφορά από μια από τις εταιρείες στην πόλη ή την περιοχή σας που ανταποκρίθηκαν ειδικά στην ανακοίνωση συνεργασίας σας, αλλά συνειδητοποιώντας ότι πρέπει να συμμετάσχετε μαζί της, συμπεριφέρεστε σωστά και προσεκτικά. Η ολότητα και η βιασύνη μπορεί να σας βλάψουν. Η ζωή είναι τέτοια που μπορεί να χρειαστεί να συνεργαστείτε: οι απαιτήσεις για τον αιτούντα και οι προϋποθέσεις για μελλοντική εργασία θα αλλάξουν.

Οι λόγοι για τους οποίους ο αιτητής αρνείται να πάρει συνέντευξη από τον εργοδότη είναι οι εξής.

• Διαταραχή υγείας. Δεν χρειάζεται να καταγράψουμε τις λεπτομέρειες, μέχρι την ακριβή διάγνωση, αλλά είναι σαφές ότι δεν θα μπορείτε να εργαστείτε σε αυτή τη θέση για λόγους όπως η απώλεια της εργασιακής ικανότητας λόγω αυτού του τραυματισμού, αξίζει τον κόπο.
• Οικογενειακές συνθήκεςδεν ανέχεται καμία αναβολή της προτεινόμενης επαγγελματικής συνάντησης. Όλα συμβαίνουν στη ζωή. Για παράδειγμα, κάποιο ατύχημα συνέβη σε ένα από τα μέλη της οικογένειάς σας, πρέπει να βιαστείτε για να τον βοηθήσετε. Ωστόσο, δεν πρέπει να το καταχραστεί.

Εάν πρόκειται για μια ομάδα εταιρειών που είναι εταίροι ή εργάζονται υπό την επίβλεψη μιας κοινής PJSC, LLC ή άλλου ιδρυτή / δομή, τότε αυτό που γνωρίζει μία εταιρεία θα αναγνωρίσει αμέσως άλλο.

• Βρήκατε άλλη δουλειά. Σε καμία περίπτωση δεν αγγίζετε το οικονομικό ζήτημα, μην δίνετε προφανείς και αβάσιμες συγκρίσεις. Η προσφυγή στις "τιμές" των άλλων ανθρώπων ουδέποτε διατέθηκε στη δυνατότητα επαναλαμβανόμενης και άλλης περαιτέρω συνεργασίας. Αλλά η επαφή με έναν συγκεκριμένο εκπρόσωπο (ο επικεφαλής ενός τμήματος, υπεύθυνος HR, κ.λπ.) ή / και η εταιρεία ως σύνολο θα σπάσει αμέσως. Αλλά υπαινιγμός για την εύρεση ενός άλλου τόπου εργασίας - πιο κοντά στη διεύθυνσή σας κατοικίας - είναι μερικές φορές δυνατή.
• Αλλαγή της φυσικής διεύθυνσης μιας εταιρείας ή της υποδιαίρεσης της: θα είναι ακριβό και πολύ καιρό για να φτάσετε σε έναν ενημερωμένο (ή νέο) τόπο εργασίας. Εξηγήστε ότι ζείτε πολύ μακριά και ότι η προσέγγιση πιο κοντά στη νέα σας δουλειά δεν είναι μέρος των σχεδίων σας για σήμερα. Η πρόσβαση στο χώρο εργασίας με κυκλοφοριακή συμφόρηση, δυσκολία οδήγησης για τρεις ώρες - με άνοδο για αυτό, χωρίς φως ή αυγή - είναι προφανής. Πριν τελειώσετε τη συζήτηση, ρωτήστε εάν υπάρχει άλλη, παρόμοια κενή θέση κοντά σας, αλλά από την ίδια εταιρεία.
• Αυτή η κενή θέση δεν επικαλύπτεται καθόλου με τη δραστηριότητά σαςγια την οποία θα θέλατε να δώσετε μεγάλη προσοχή τουλάχιστον για τα επόμενα χρόνια. Καταστήστε σαφές ότι, δυστυχώς, δεν είστε έτοιμοι να το αντιμετωπίσετε: δεν υπάρχει εκπαίδευση, εμπειρία κ.λπ.
• Δεν είστε ικανοποιημένοι με συγκεκριμένες πτυχές: δεν υπάρχει ετοιμότητα για συχνές επαγγελματικές εκδρομές, παραγωγή που είναι υπερβολικά επιβλαβής για την υγεία (υπάρχουν αντενδείξεις για τους γιατρούς), ένα μη τυποποιημένο πρόγραμμα (για παράδειγμα νυχτερινή εργασία) ή / και κάποια άλλα σημεία.

Απορρίψτε την πρόσκληση, όταν έχει επισημανθεί μια τέτοια ανάγκη, αλλά ο αιτών έχει ήδη συμφωνήσει, είναι απαραίτητο όσο το δυνατόν νωρίτερα. Ακόμη και όταν κάτι δεν είναι απολύτως σαφές σε εσάς, αλλά ξεχάσατε να μάθετε τα πάντα όταν μιλάτε στο τηλέφωνο, αναλύστε αμέσως την προσφορά της εταιρείας που έχει δημιουργήσει επαφή μαζί σας. Ίσως κάποια στοιχεία να έχουν ξεφύγει από την προσοχή σας. Όταν όλα γίνουν ξεκάθαρα, ίσως πρέπει να πείτε όχι. Και όσο πιο γρήγορα γίνεται αυτό, τόσο πιο κερδοφόρα θα υποταθείτε από αυτή τη θέση.

Οπωσδήποτε, δεν μπορείτε να αρνηθείτε σε λίγα λεπτά, λιγότερο από μία ώρα πριν από το ραντεβού. Εξάλλου, ο εκπρόσωπος ή ο επικεφαλής αυτής της εταιρείας ξόδεψαν το χρόνο σας σε εσάς, η επαφή φάνηκε να είναι εγκατεστημένη, και παραβιάζετε σοβαρά τα σχέδιά του. Να σέβεστε το έργο των άλλων ανθρώπων, την απασχόληση: η επιχείρηση της επιχείρησής σας, η οποία δεν αποφάσισε έγκαιρα με έναν κατάλληλο υποψήφιο για τους νέους υπαλλήλους της, θα υποφέρει από την έλλειψη ακρίβειας, έλλειψης συλλογής. Και εσύ, με τη σειρά σου, εκθέτεσαι σε κακό φως.

Ευγένεια, σε συνδυασμό με την ακρίβεια - το "πράσινο φως" σας στην αναζήτηση και την εξεύρεση της σωστής δουλειάς για σας. Αξίζει επίσης να γνωρίζουμε ποια μέσα επικοινωνίας μπορούν να χρησιμοποιηθούν.

• Μια τηλεφωνική κλήση. Αυτός είναι ένας παραδοσιακός, "ζεστός", "ζωντανός" τρόπος να συμφωνήσουν. Ανά πάσα στιγμή, ξεκινώντας σχεδόν με την εφεύρεση του τηλεφώνου ως μέσο επικοινωνίας σε απόσταση, αυτή η μέθοδος είναι σε μεγάλη ζήτηση. Αν θέλετε να ακυρώσετε τη σύσκεψη, πρέπει να καλέσετε και να κανονίσετε αμέσως. Ωστόσο, έχετε μια σαφή ιδέα για το πώς, χωρίς να παρεκκλίνετε από ένα φιλικό, αλλά επιχειρηματικό στυλ, χωρίς εξοικείωση και εξοικείωση, αλλά με σωστή υποταγή, θα χτίσετε ένα διάλογο για το τι ακριβώς πρέπει να ειπωθεί για να ενημερώσετε τον αποτυχημένο εργοδότη σας.
• Email Έχει νόημα να χρησιμοποιήσετε αυτή τη μέθοδο αν είστε βέβαιοι ότι οι εκπρόσωποι της εταιρείας όπου προσπαθήσατε να αποκτήσετε μια θέση εργασίας, αλλά αναγκάστηκαν να τις αρνηθείτε, έχουν ένα σύστημα άμεσης ειδοποίησης για νέες επιστολές. Δεν είναι υποχρεωμένες να απαντήσουν αμέσως στην επιστολή σας - έχουν δεκάδες, εκατοντάδες αιτήσεις ημερησίως από άλλους αιτούντες. Αλλά αυτή η μέθοδος δεν είναι κακή αν δεν μπορείτε να φτάσετε σε έναν υπάλληλο αυτής της εταιρείας (το τηλέφωνο είναι απασχολημένο, το άτομο δεν παίρνει, δεν είναι σε θέση, κλπ.). Γράψτε όταν δεν απαντήσουν στην κλήση - ένας εναλλακτικός τρόπος.
• Messenger. Ο πιο "προηγμένος" τρόπος. Δεν λειτουργεί με άμεση πόλη ή χωρίς χρέωση (ξεκινώντας από 8-800) αριθμούς. Ωστόσο, εάν ένας εκπρόσωπος της εταιρείας ανέφερε τον ομοσπονδιακό κυψελωτό αριθμό εργασίας του (ξεκινώντας με 8-9 ...), μπορείτε να το βρείτε στα ακόλουθα άμεσα μηνύματα: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter και πολλά παρόμοια. Συχνά είναι προτιμότερο να αφήνετε ένα δωρεάν φωνητικό μήνυμα: ένας ζωντανός αγγελιοφόρος είναι μια αξιόλογη εναλλακτική λύση για να καλέσετε σε έναν αριθμό κινητού ή γραφείου.
• SMS. Ένα μήνυμα που αποστέλλεται ως SMS είναι το τελευταίο μέτρο όταν άλλες επιλογές (dial-up, φωνητικό ή γραπτό μήνυμα, επιστολή) δεν λειτουργούν έγκαιρα, οι προθεσμίες εξαντλούνται, αλλά πρέπει να "φωνάξετε" στον εκπρόσωπο της εταιρείας. Μην χρησιμοποιήσετε αυτήν την επιλογή ως την πρώτη μέθοδο.

Τέλος, να είστε ευγενικοί και φιλικοί. Μπορείτε να εφαρμόσετε τις παρακάτω φράσεις.

1. "Λυπάμαι, αλλά πρέπει να αρνηθώ ..." ("Δυστυχώς, δεν έχω την ευκαιρία να δεχτώ την προσφορά σας").
2. "Σας ευχαριστώ που μου δώσατε την προσοχή, αλλά οι συνθήκες έχουν εξελιχθεί έτσι ώστε, δυστυχώς, δεν μπορώ να έρθω".
3. «Συνειδητοποιώ ότι δημιούργησα μια ενόχληση για εσάς και παρόλα αυτά δεν υπάρχει καμία πιθανότητα εμφάνισης στην καθορισμένη ώρα».
4. "Ίσως στο μέλλον θα συμφωνήσουμε μαζί σας. Σήμερα, είναι απίθανο να δεχτεί την προσφορά σας. Σας εύχομαι να βρείτε έναν άξιο υποψήφιο για αυτό το χώρο εργασίας. "
5. "Φοβάμαι ότι θα πρέπει να αρνηθώ. Και όμως είναι. "
6. "Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση και όμως θα αρνηθώ".

Ο αιτητής, που συνιστά "γνωστός", πρέπει να εξηγεί με σαφήνεια και διακριτικότητα γιατί ξαφνικά άλλαξε γνώμη, αυτή τη φορά αρνήθηκε να συνεργαστεί.

Η διεύθυνση στην αρχή, μπροστά από το όνομα, πρέπει να ξεκινήσει ευγενικά, με "Αγαπητέ ...". Επιλογή - "Αγαπητέ (όνομα), σας καλωσορίζω". Ή απλά - "Καλημέρα, (όνομα)". Όχι "Hello", αυτή η επιλογή είναι δυνατή με σπάνιες εξαιρέσεις όταν η εταιρεία δεν προβλέπει αυστηρό τρόπο επικοινωνίας (κρίνοντας με τη διαφήμιση της εικόνας που δημιουργείται), αλλά για τους αξιωματούχους, εξακολουθεί να χρησιμοποιεί μια πιο παραδοσιακή επιχειρηματική έκκληση.

Στο τέλος της επιστολής, φωνητικό μήνυμα ή κλήση, ευχόμαστε στον εκπρόσωπο της εταιρείας καλή τύχη (με την έννοια - να βρει έναν νέο, πιο κατάλληλο υποψήφιο). Η επιθυμία του "Όλα τα καλύτερα" μπορεί να συμπληρώσει ή να αντικαταστήσει την ίδια φράση "Σας εύχομαι καλή τύχη".