Τι μισθός θα πρέπει να αναφέρεται στο βιογραφικό σημείωμα;

Όταν αποκτάτε μια νέα θέση εργασίας, το πρώτο πράγμα που κάνετε είναι να δώσετε στον εργοδότη σας το βιογραφικό σας σημείωμα. Αυτό το έγγραφο είναι ένα είδος παρουσίασης του υποψηφίου για τη θέση και οι πιο απαραίτητες πληροφορίες που θα περιέχει, τόσο περισσότερες πιθανότητες ο αιτών πρέπει να ενδιαφέρει τον εργοδότη και να πάρει μια πρόσκληση σε μια συνέντευξη. Ωστόσο, ένα εδάφιο του βιογραφικού σημειώνει συχνά ερωτήσεις - το επίπεδο του επιθυμητού μισθού. Είναι απαραίτητο να υποδειχθεί πώς να δικαιολογηθεί το ονομαζόμενο ποσό; Ας το κάνουμε σωστό.

Αυτό το στοιχείο δεν είναι υποχρεωτικό, αλλά εάν σοβαρά αναμένετε να πάρετε την επιθυμητή θέση, αξίζει να γράψετε, αν όχι συγκεκριμένη μορφή, τότε τουλάχιστον ένα "βύσμα" (από και προς) του μισθού. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό.

• Ο εργοδότης, θέλοντας να "κλείσει" την κενή θέση, εξετάζει πολλά βιογραφικά σημειώματα. Θα ενδιαφέρεται περισσότερο για το έγγραφο που περιέχει τις πιο πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες και τις προσδοκίες του υποψηφίου. Δεδομένου ότι ένας καλός ηγέτης εκτιμά τόσο τη δική του όσο και την ώρα των άλλων ανθρώπων, θα προσκαλέσει μόνο εκείνους τους αιτούντες που μπορούν να αντέξουν οικονομικά τους και που ταυτόχρονα ικανοποιούν τις απαιτήσεις της δηλωμένης θέσης για προσωπική συνομιλία.
• Εάν το βιογραφικό σας δείχνει τον επιθυμητό μισθό σας, αυτό σημαίνει ότι ο αιτών όχι μόνο περιμένει παθητικά οποιαδήποτε πρόταση, μερικές φορές όχι αρκετά αποδοτική γι 'αυτόν, αλλά αγωνίζεται για αντικειμενική αξιολόγηση των γνώσεών του και άξια ανταμοιβής.
• Όταν αναφέρει το ελάχιστο ποσό της αμοιβής οι εργοδότες που θέλουν να σώσουν έναν υπάλληλο και να επικαλεστούν μικρότερα αιτήματα από αυτόν θα "εγκαταλείψουν" αυτόματα. Και υπάρχουν πολλοί τέτοιοι άνθρωποι.

Ποιο ποσό λοιπόν να υποδείξετε στο βιογραφικό σημείωμα, ώστε να μην φοβόμαστε έναν πιθανό εργοδότη, αλλά και να μην φεύγουμε; Υπάρχουν πολλές επιλογές.

• Υπερέκταση του κόστους των υπηρεσιών. Είναι δικαιολογημένο μόνο αν ο ειδικός έχει μοναδικές, ακριβές γνώσεις και δεξιότητες, οι οποίες πρέπει να αναφέρονται στο βιογραφικό σημείωμα. Αυτό περιλαμβάνει μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, επαγγελματική επανεκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία στο εξωτερικό ή σε μεγάλες επιχειρήσεις. Αν δεν υπάρχει τίποτα τέτοιο στο έγγραφο, ο εργοδότης δεν θα προσκαλέσει καν υποψήφιο με υπερβολικές απαιτήσεις για συνέντευξη.
• Υποεκτίμηση του κόστους των υπηρεσιών. Ίσως, αν δεν έχετε απολύτως καμία εμπειρία σε αυτόν τον τομέα, και θέλετε να το πάρετε δουλεύοντας για λίγο λιγότερα χρήματα από τους πιο ειδικευμένους ειδικούς. Τις περισσότερες φορές, οι "χθεσινοί" σπουδαστές το κάνουν.
• Αναφορά του μέσου ποσού. Το μέσο επίπεδο μισθών είναι ένα ποσοστό που προκύπτει από την ανάλυση της αγοράς εργασίας σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Αν μελετήσετε αυτό το θέμα και το βιογραφικό σας σημείωμα θα έχει έναν μέσο δείκτη, οι πιθανότητες να φτάσετε στην επιθυμητή θέση θα αυξηθούν σημαντικά.
• Μην γράφετε τίποτα για τον μισθό. Το δικαίωμά σας δεν είναι να συμπεριλάβετε αυτό το υποκείμενο στο βιογραφικό σημείωμα, αλλά να το συζητήσετε απευθείας στη συνέντευξη, αν σας προσκαλούν.

Έτσι, έχετε αποφασίσει για το επιθυμητό επίπεδο μισθού. Τώρα τίθεται το ερώτημα: πώς να δικαιολογούν τις απαιτήσεις τους όταν επικοινωνούν με τον εργοδότη; Διαβάστε παρακάτω.

• Αν εργαστήκατε σε παρόμοια θέση, μπορείτε να αναφέρετε το ποσό που σας έχει καταβληθεί πριν, προσθέτοντας το 10% σε αυτό. Όταν ένας υπεύθυνος προσλήψεων ρωτά γιατί σας ενδιαφέρει ο αριθμός αυτός, μπορείτε να απαντήσετε ότι κατά τη διάρκεια της εργασίας σας έχετε αποκτήσει νέες γνώσεις, εμπειρία που πρέπει να εκτιμηθεί. Επίσης, δεν απαγορεύεται να αναφερθεί ο ρυθμός πληθωρισμού κατά το παρελθόν έτος (περίπου 8%).
• Υπάρχουν καταστάσεις όπου ένας ειδικός είναι κυριολεκτικά «σπασμένος» λόγω της παρουσίας επιπλέον γνώσεων και δεξιοτήτων. Ένα τέτοιο τυχερό πρόσωπο μπορεί εύκολα να ζητήσει μισθό 30% υψηλότερο από το τρέχον εισόδημα. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα όταν δικαιολογείται μια τέτοια απαίτηση: η επαγγελματική πείρα του υποψήφιου στον τομέα αυτό υπερβαίνει τα 10 έτη, υποβλήθηκε σε πρόσθετη εκπαίδευση, προχώρησε στα προσόντα του, το επάγγελμα είναι αρκετά σπάνιο και είναι δύσκολο να βρεθεί ένας κατάλληλος ειδικός.
• Εάν ξαφνικά χρειάζεστε επειγόντως μια δουλειά και είστε έτοιμοι να συμφωνήσετε με το χαμηλότερο δυνατό επίπεδο μισθών στην επιθυμητή θέση, γράψτε στο βιογραφικό το ποσό που βρίσκεται στο κάτω όριο του μισθού "πιρούνι" της περιοχής σας.

Τώρα ας δούμε κάποια συνηθισμένα λάθη που επιτρέπεται από τους αιτούντες στην προετοιμασία των βιογραφικών σημειωμάτων και τις περαιτέρω συνεντεύξεις με έναν υπεύθυνο προσλήψεων.

• Ένα ποσό αναφέρεται στη σύνοψη, αλλά κατά τη διάρκεια της συνομιλίας ο υποψήφιος το μειώνει σχεδόν κατά το ήμισυ. Πάντα φαίνεται ύποπτη στα μάτια του εργοδότη, που τον κάνει να αμφιβάλει τον επαγγελματισμό σας και τη διαθεσιμότητα της γνώσης που είχε αναφερθεί προηγουμένως στο βιογραφικό σημείωμα. Επομένως, κανείς δεν πρέπει ποτέ να παρεκκλίνει πολύ από τις αρχικές προσδοκίες (εκτός ίσως προς την κατεύθυνση του "συν").
• Η υπέρβαση της "τιμής" σας και η περαιτέρω "διαπραγμάτευση" με τον εργοδότη είναι ένα άλλο λάθος του αιτούντος. Ένα πιθανό αφεντικό θα διαπιστώσει ότι είστε επιπόλαιος άνθρωπος, έτοιμος να παραιτηθεί από τη δική του γνώμη για το "n" ποσό.
• Εάν κατά την πρώτη συνέντευξη αισθάνεστε ότι σας ενδιαφέρει, ως ειδικός, δεν χρειάζεται να αλλάξετε τις απαιτήσεις σας όταν περνάτε το δεύτερο και τα επόμενα επίπεδα (με τον επικεφαλής του τμήματος, τον γενικό διευθυντή της εταιρείας). Ωστόσο, δεν απαγορεύεται να υποβάλλετε ερωτήσεις σχετικά με τα επιδόματα για καλή εργασία, σχετικά με τη δυνατότητα περαιτέρω επαγγελματικής ανάπτυξης με αύξηση του μισθού.
• Αν υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση για πρώτη φορά και δεν ξέρετε πόσα αμοιβή μπορείτε να περιμένετε, θα ήταν ένα μεγάλο λάθος να αμφισβητούμε το επιθυμητό επίπεδο μισθών να ακούγεται με μηδαμινό τρόπο: «Δεν ξέρω πόσο θα δώσετε, ας υπάρξει τόσο πολύ». Πραγματοποιήστε μια προκαταρκτική ανάλυση της αγοράς εργασίας στην περιοχή κατοικίας σας, ακόμα και αν περιηγηθείτε στις δημοφιλείς τοποθεσίες διαφημίσεων στο Διαδίκτυο - με αυτόν τον τρόπο θα έχετε μια ιδέα για το ελάχιστο και το μέγιστο που θα καθοδηγηθείτε.
• Μην "φορτώσετε" τον εργοδότη με περιττές πληροφορίες σχετικά με το λόγο για τον οποίο θέλετε να λάβετε αυτό το συγκεκριμένο ποσό. Όλες αυτές οι φράσεις - "πήρα υποθήκη και τώρα πρέπει να πληρώσω 15.000 ρούβλια κάθε μήνα", "είμαι μητέρα πολλών παιδιών", "ονειρεύομαι να αγοράσω ένα αυτοκίνητο τον επόμενο χρόνο" δεν ενδιαφέρουν κανέναν παρά εσάς.