Πλεονεκτήματα του χαρακτήρα σε συνέχιση

Κατά την ανάγνωση ενός βιογραφικού, ο εργοδότης προσπαθεί να αξιολογήσει τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος αντιστοιχεί στη θέση. Είναι σημαντικό να υποδείξετε σωστά τις δυνάμεις σας. Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να προσφέρετε ιδιότητες, επειδή σε μια συνέντευξη ή κατά τη διάρκεια της εργασίας, θα αποκαλυφθεί ένα ψέμα. Οι άνθρωποι διαφόρων επαγγελμάτων διαφέρουν ο ένας από τον άλλον και οι δυνάμεις τους επίσης.

Τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του βιογραφικού σημειώνουν ελάχιστο χώρο, αλλά επιτρέπουν στον εργοδότη να διαμορφώσει μια γενική άποψη για τον αιτούντα. Απλά πρέπει να γράψετε για την κενή θέση. Δεν πρέπει να υπάρχουν περισσότερα από 5-7 χαρακτηριστικά, επομένως πρέπει να επιλεγούν προσεκτικά.

Όλα τα θετικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα μπορούν να χωριστούν σε κατηγορίες ανάλογα με το ποια πτυχή της δραστηριότητας που επηρεάζουν.

• Σε σχέση με άλλους ανθρώπους. Η συσχέτιση και η δυνατότητα να βρεθεί μια κοινή γλώσσα στην ομάδα, η διάθεση για ομαδική εργασία και ανοχή ανήκουν σε αυτή την κατηγορία. Μπορείτε να τα συμπληρώσετε με τέτοιες ιδιότητες όπως η ανταπόκριση, η προθυμία να βοηθήσετε σε κάθε κατάσταση, ευαισθησία, την ικανότητα να εκτελείτε ανεξάρτητα την εργασία και να είστε υπεύθυνοι για τα αποτελέσματά της.
• Σε σχέση με την εργασιακή δραστηριότητα. Αυτό περιλαμβάνει την ικανότητα να δείχνει πρωτοβουλία, ενδιαφέρον για νέα καθήκοντα, επιμονή, ευθύνη, δημιουργικότητα και επινοητικότητα. Επιπλέον, μπορείτε να γράψετε για σκληρή δουλειά, ειλικρίνεια, επιμέλεια και αξιοπιστία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να επισημανθεί η επιμονή και ο προσδιορισμός.
• Σε σχέση με τα πράγματα και την οργάνωση της ροής εργασίας. Πολλοί υποψήφιοι γράφουν για σχολαστικότητα, σχολαστικότητα και ακρίβεια. Θα πρέπει να σημειωθεί για τον σεβασμό για τα πράγματα ή την ιδιοκτησία της εταιρείας. Αυτός ο τύπος χαρακτηριστικών περιλαμβάνει την ικανότητα οργάνωσης διαδικασιών εργασίας.
• Σε σχέση με τον εαυτό του. Μπορείτε να γράψετε για σεμνότητα, ειλικρίνεια, ευγένεια, ευελιξία και καλή πίστη. Επιπλέον, αξίζει να αναφερθεί η αυτοπεποίθηση, η αυτοκριτική, η ικανότητα προσαρμογής σε καταστάσεις, η αντοχή στο στρες.

Για να ολοκληρώσετε την εικόνα Συνιστάται να υποδεικνύεται μία ποιότητα κάθε κατηγορίας. Έτσι ο εργοδότης θα έχει την ευκαιρία να αξιολογήσει ποικιλοτρόπως τον υποψήφιο. Είναι δυνατόν να μελετήσουμε λεπτομερέστερα κάποια μορφή, αν αυτό προβλέπει μια κενή θέση.

Υπάρχουν ιδιότητες που είναι εξίσου σημαντικές για όλες τις θέσεις. Μεταξύ άλλων, το καθολικό μπορεί να ονομαστεί:

• ανοχή, λιτότητα, προθυμία να δείξει πρωτοβουλία, δραστηριότητα και κοινωνικότητα ·
• την ακρίβεια, την ειλικρίνεια, την ικανότητα να παρατηρούν λεπτομέρειες, την ευστροφία και τη σκληρή δουλειά.
• την ακεραιότητα, την ευγένεια, την πειθαρχία και την ικανότητα να βρουν μια διέξοδο από διάφορες καταστάσεις.
• τη δημιουργικότητα, την ικανότητα να οργανώνουν τις διαδικασίες εργασίας και να επιδεικνύουν φιλοδοξία, υψηλή αποδοτικότητα, ικανότητα να βρουν μια κοινή γλώσσα με τους πελάτες και τους συναδέλφους τους,
• προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα μάθησης, δημιουργικότητα.

Οι προσωπικές ιδιότητες πρέπει να δείχνουν το πλεονέκτημα της υποψηφιότητάς σας για τον εργοδότη. Οι δεξιότητες και οι αρετές πρέπει να χαρακτηρίζουν ένα άτομο ως άτομο και ως επαγγελματία. Είναι σημαντικό να δημιουργήσετε μια λίστα με τις ιδιότητες για μια συγκεκριμένη θέση.

Αυτή η θέση είναι πολύ υπεύθυνη και αγχωτική. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι προληπτικοί, έτοιμοι να είναι δυναμικοί και να λαμβάνουν αποφάσεις. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να αναφέρει τις επιχειρηματικές ιδιότητες που σας επιτρέπουν να οργανώσετε με τον καλύτερο τρόπο το έργο των υφισταμένων. Άλλα σημαντικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα:

• ικανότητα εξεύρεσης προοπτικών ανάπτυξης.
• εργασία για το αποτέλεσμα.
• διαβεβαίωση και επιμονή για την επίτευξη του στόχου ·
• ικανότητα να πείσει και να παρακινήσει?
• ηγετικές ικανότητες ·
• προθυμία να αναλάβουν κινδύνους και να είναι υπεύθυνοι για τα αποτελέσματα ·
• ενεργή θέση ζωής.
• την προθυμία να μάθουν και να αποκτήσουν νέα εμπειρία ·
• επιθυμία να αναπτύξει μια επιχείρηση ή ένα έργο.

Οι επαγγελματίες πρέπει να έχουν μια αναλυτική νοοτροπία. Τα σφάλματα σε μια τέτοια εργασία είναι απαράδεκτα, οπότε ένα άτομο πρέπει να είναι υπεύθυνο και προσεκτικό. Σημαντικά πλεονεκτήματα:

• ικανότητα εργασίας με πολλές πληροφορίες.
• αξιοπιστία ·
• δυνατότητα οργάνωσης της ροής εργασίας σας
• ικανότητα μάθησης.
• επιμέλεια ·
• ευπρέπεια ·
• επιμονή;
• ειλικρίνεια.

Ο εκπρόσωπος ενός τέτοιου επαγγέλματος πρέπει να επικοινωνεί πολύ με τους ανθρώπους και να μπορεί να τους πείσει. Μια τέτοια εργασία είναι μάλλον περίπλοκη και απαιτεί αντίσταση σε καταστάσεις άγχους. Θετικές ιδιότητες για το βιογραφικό σημείωμα:

• δραστηριότητα και πρωτοβουλία ·
• ικανότητα να βρουν μια κοινή γλώσσα με οποιονδήποτε, κοινωνικότητα.
• ευπρέπεια ·
• την ικανότητα να ελέγχετε τα συναισθήματά σας.
• επιθυμία για επίτευξη αποτελεσμάτων ·
• multitasking και οργάνωση.
• ανταπόκριση και ανοχή.
• θετική στάση και αισιοδοξία ·
• την αφοσίωση των πελατών.
• ανεξαρτησία ·
• ικανότητες.

Τέτοιες εργασίες απαιτούν ιδιαίτερη αντοχή και δεξιότητες. Οι προσωπικές ιδιότητες του δασκάλου είναι πολύ σημαντικές, επειδή εργάζεται με παιδιά. Πλεονεκτήματα χαρακτήρα:

• την πίστη και την αγάπη για τα παιδιά.
• την κοινωνικότητα και την ικανότητα να βρουν μια κοινή γλώσσα με τους ανθρώπους.
• ευελιξία και αντίσταση στρες?
• η ικανότητα να οργανωθεί η διαδικασία μάθησης.
• αισιοδοξία και ανταπόκριση.
• ικανότητα εργασίας ·
• η ικανότητα να βρεθούν καινοτόμες λύσεις σε διάφορες καταστάσεις.
• ευπρέπεια ·
• ευγένεια και συμπόνια.
• την ετοιμότητα για αυτο-ανάπτυξη και την απόκτηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Οι άνδρες για καθαρά σωματική εργασία θα πρέπει να γράφουν για την αντοχή και την ικανότητα να εργάζονται σε μια ομάδα, οργάνωση και ευθύνη. Εάν μια κενή θέση συνεπάγεται την εργασία με πληροφορίες και έγγραφα, τότε αξίζει να αναφερθούν ιδιότητες όπως προσοχή, επιμονή, ευστροφία και ζήλο. Οι εκπρόσωποι της ψυχικής εργασίας μπορούν να υποδεικνύονται από την ετοιμότητα για αυτο-ανάπτυξη, ικανότητα μάθησης, ικανότητα να είναι υπεύθυνοι για τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων τους. Στην περίληψη για την κενή θέση της δημιουργικής κατεύθυνσης, αξίζει να γράψουμε για τη δημιουργική σκέψη, την αυτοκριτική, την αγάπη για την αναζήτηση μη τυποποιημένων λύσεων, την πρωτοβουλία.

Αξίζει να περιγράψετε τον εαυτό σας έτσι ώστε η διοίκηση να κατανοεί τα σαφή σας πλεονεκτήματα (σε σύγκριση με άλλους υποψηφίους). Στο βιογραφικό σημείωμα για την κενή θέση του προπονητή, μπορείτε να γράψετε για την αγάπη του αθλητισμού, την ικανότητα να παρακινήσετε τους ανθρώπους να επιτύχουν αποτελέσματα. Οι ειδικοί της απομακρυσμένης μορφής εργασίας πρέπει να δείχνουν τέτοιες ιδιότητες ως υπεύθυνη στάση απέναντι στις προθεσμίες, την προσοχή και την ευθύνη, την ικανότητα να οργανώνουν μια εργάσιμη ημέρα. Ο οδηγός μπορεί να εισάγει προσοχή, υπευθυνότητα, αξιοπιστία και την ικανότητα να ταξιδεύει γρήγορα σε οποιαδήποτε κατάσταση στο δρόμο.

Η μελέτη του Recruiters συνεχίζεται. Αυτοί οι ειδικοί γνωρίζουν ακριβώς τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι αιτούντες. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ακατάλληλη εγγραφή προσωπικών ποιοτήτων μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι τα δυνατά σημεία του μελλοντικού υπαλλήλου θα παραμείνουν απαρατήρητα.

• Εάν η θέση δεν συνεπάγεται δημιουργικότητα και δημιουργικότητα, θα πρέπει να επιμείνετε σε ένα επιχειρηματικό ύφος. Το χιούμορ είναι ακατάλληλο και θα κριθεί αρνητικά.
• Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε πίνακες προτύπων ιδιοτήτων και την ίδια τη διατύπωση. Αντί της απλής ακρίβειας, είναι καλύτερα να γράψουμε για την ικανότητα να κάνουμε την εργασία εγκαίρως.
• Η περίληψη δεν συνιστάται να προσδιορίζει περισσότερα από 5 χαρακτηριστικά. Στην κορυφή του καταλόγου πρέπει να υπάρχουν εκείνες οι ιδιότητες που είναι ιδιαίτερα σημαντικές για το επάγγελμα. Η αντίσταση στο στρες και άλλα χαρακτηριστικά γενικού χαρακτήρα είναι καλύτερα τοποθετημένα κάτω.
• Είναι σημαντικό να επιλέξετε προσεκτικά τις ιδιότητες που είναι σημαντικές για μια συγκεκριμένη θέση. Ο ηγέτης δεν πρέπει να γράφει για την αγάπη για τα παιδιά ή τη δημιουργικότητα. Δεν έχει νόημα ο σχεδιαστής ή ο καλλιτέχνης να ενημερώνει τον εργοδότη για επιμονή, επειδή υπάρχουν πιο σημαντικά χαρακτηριστικά.
• Όλες οι δυνάμεις πρέπει να ταιριάζουν με την πραγματική φύση του αιτούντος. Οι ψέματα θα αποκαλυφθούν στη συνέντευξη ή ήδη κατά τη διάρκεια της εργασίας.