Ένα καλά γραπτό βιογραφικό είναι το κλειδί της επιτυχίας. Θα πρέπει να παρουσιάσει τον πιθανό υπάλληλο με το καλύτερο χέρι και να τον διακρίνει από τους υπόλοιπους υποψηφίους για μια συγκεκριμένη θέση. Υπάρχουν πολλοί κανόνες για τη σύνταξη και την υποβολή αυτού του εγγράφου.
Διαφορά από τις προσωπικές ιδιότητες
Το τμήμα σχετικά με τις προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες είναι απαραίτητο. Με αυτό, ο εργοδότης μπορεί να αξιολογήσει έναν πιθανό υπάλληλο ακόμη και πριν από τη συνέντευξη.
Οι περισσότεροι άνθρωποι που υποβάλλουν αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση δεν βλέπουν τη διαφορά μεταξύ ατομικών και εργασιακών ποιοτήτων. Για να κατανοήσετε τις διαφορές τους, θα πρέπει να εξετάσετε ξεχωριστά κάθε ένα από τα στοιχεία.
Επαγγελματικά χαρακτηριστικά
Αυτός ο κατάλογος μπορεί να περιλαμβάνει μια μεγάλη ποικιλία διαφορετικών κριτηρίων. Καθένα από αυτά βοηθά τον διευθυντή να κάνει μια εικόνα των δεξιοτήτων των εργαζομένων που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη θέση.
- Ένα τέτοιο χαρακτηριστικό αυτοπεποίθησηέρχεται με εμπειρία. Εκτελώντας το έργο αρκετά καιρό, η αποκτηθείσα ποιότητα σάς επιτρέπει να εργάζεστε πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά, χωρίς αμφιβολίες για τις ικανότητές σας.
- Μια πρωτότυπη προσέγγιση των επιχειρήσεων και η επίλυση των θεμάτων με μη τυποποιημένο τρόπο είναι η δημιουργικότητα. Μια τέτοια άποψη εκτιμάται ιδιαίτερα στα δημιουργικά επαγγέλματα, ωστόσο, μια εκσυγχρονισμένη προσέγγιση θα εκτιμηθεί σε διάφορους τομείς.
- Σταθερότητα σε καταστάσεις άγχους σας επιτρέπει να αντιμετωπίσετε το έργο, ανεξάρτητα από το τι συμβαίνει.
- Ικανότητα σαφούς σχεδιασμού ροής εργασιών - Αυτή είναι μια ξεχωριστή ποιότητα που σας επιτρέπει να έχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα το συντομότερο δυνατό.
- Η απουσία υπερβολικών αντιδράσεων δείχνει συναισθηματική στάση. Ένας τέτοιος υπάλληλος θα λύσει ήρεμα τη σύγκρουση και θα αντιμετωπίσει το έργο. Αυτή η ποιότητα εξελίσσεται με την πάροδο του χρόνου όταν ένας εργαζόμενος συναντά προσωπικά τέτοια περιστατικά.
- Η επιθυμία να πάνε πάντα στο τέλος και να ξεφύγουν από κάθε κατάσταση ως νικητής δείχνει την επιθυμία του εργαζομένου να αναπτυχθεί σε αυτόν τον τομέα.
- Μια αυστηρή και ταυτόχρονα δίκαιη στάση είναι πολύ σημαντική. Αυτό μπορεί να είναι μια εκτίμηση τόσο των δικών τους δράσεων όσο και των ενεργειών των άλλων εργαζομένων.
- Η ικανότητα κατανομής αρμοδιοτήτων και εξουσίας με μεγάλη αρμοδιότητα εκτιμάται ιδιαίτερα. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να προσδιορίσετε τις προτεραιότητες και να εστιάσετε στις κύριες. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να ελέγξετε τη διαδικασία εκτέλεσης της εργασίας.
- Εάν ένας υπάλληλος επιθυμεί να καταλάβει τη θέση του διευθυντή, πρέπει να είναι σε θέση να οργανώσει σωστά το έργο του προσωπικού. Εάν είναι απαραίτητο, εξηγήστε τα καθήκοντα του κάθε υπαλλήλου για την επιτυχή ολοκλήρωσή τους.
- Σε καταστάσεις κρίσης, μια σαφής και γρήγορη λύση σε σημαντικά θέματα θα είναι χρήσιμη δεξιότητα. Μερικές φορές χρειάζεται μια σκληρή προσέγγιση για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Μια τέτοια δεξιότητα αναπτύσσεται όταν επιλύονται μη τυποποιημένες καταστάσεις.
- Για μια επιτυχημένη και καλά συντονισμένη ροή εργασίας θα είναι χρήσιμο να μπορείτε να επιλέξετε τις κατάλληλες μεθόδους και να επιλέξετε τα καλύτερα μέσα για να αποκτήσετε τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
- Η γνώση των χαρακτηριστικών της εργασίας, που ο εργαζόμενος λαμβάνει μαζί με την εμπειρία, θα συμβάλει στη βελτίωση των τεχνολογιών και των τεχνικών που χρησιμοποιούνται.
Προσωπικές ιδιότητες
Αυτή η ενότητα περιλαμβάνει χαρακτηριστικά, η διαμόρφωση των οποίων γίνεται μεμονωμένα. Αυτές οι ιδιότητες αναπτύσσονται και βελτιώνονται από έτος σε έτος.
Επηρεάζουν τις σχέσεις στην οικογένεια, την εταιρεία γνωστών, φίλων, καθώς και στην ομάδα εργασίας.
- Ειλικρίνεια και αίσθηση δικαιοσύνης δείχνουν πώς ένα άτομο αντιμετωπίζει τον εαυτό του και τους ανθρώπους στο περιβάλλον του.
- Δεξιότητες ομαδικής εργασίας κάνει μια τακτική ομάδα απλών εργαζομένων που εργάζονται για να επιτύχουν έναν κοινό στόχο. Σε αυτή την περίπτωση, η πιθανότητα σύγκρουσης ελαχιστοποιείται.
- Η ήρεμη αντίληψη της κριτικής που αντιμετωπίζεται είναι μια σημαντική προσωπική ποιότητα. Είναι κάτοχος ενός ατόμου που καταλαβαίνει ότι μπορεί να εκφραστεί αρνητική εκτίμηση του έργου του, προκειμένου να βελτιωθεί το αποτέλεσμα και να βοηθηθεί.
- Προστασία της άποψης κάποιου και η πίστη επισημαίνει την αρχή.
- Δυσμενής συμπεριφορά - Αυτό είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό που θα βοηθήσει στη δημιουργία σχέσεων σε οποιαδήποτε ομάδα.
- Αν κάποιος κρατάει το λόγο του - αυτό δεν είναι μόνο μια ισχυρή προσωπική ποιότητα, αλλά και ένα σημαντικό χαρακτηριστικό για έναν μελλοντικό υπάλληλο. Μπορείτε πάντα να βασίζεστε σε έναν τέτοιο υπάλληλο.
- Επιμονή και αποφασιστικότητα είναι τα εγγενή χαρακτηριστικά των ανθρώπων που συχνά γίνονται εξαιρετικοί ηγέτες. Αυτό θα βοηθήσει στην επίλυση σύνθετων ζητημάτων και αμφιλεγόμενων καταστάσεων.
- Οι άνθρωποι με την ικανότητα να ακούνε άλλους ανθρώπους μπορούν πάντα να υπολογίζουν στη βοήθεια πιο έμπειρων εργαζομένων. Αξίζει να καταλάβετε ότι η επίλυση προβλημάτων ή εργασιών δεν είναι πάντα η καλύτερη επιλογή.
- Προστασία προσωπικών πεποιθήσεων βασισμένων σε πραγματικά γεγονότα μιλάει για ένα ακόμη ισχυρό προσωπικό χαρακτήρα.
Κατάλογος επιχειρηματικών δεξιοτήτων
Κάθε επάγγελμα έχει συγκεκριμένες επαγγελματικές δεξιότητες. Η παρουσία τους στο βιογραφικό σημείωμα δείχνει ότι κάποιος που κάνει αίτηση για μια θέση έχει ήδη βασικές γνώσεις και δεξιότητες σε αυτόν τον τομέα. Αξίζει να σημειωθεί ότι τέτοιες δεξιότητες, κατά κανόνα, είναι καθολικές για τον εργαζόμενο, τόσο για ένα κορίτσι όσο και για έναν άνδρα.
Κατά την κατάρτιση ενός βιογραφικού σημειώματος, πρέπει να αναφέρονται μόνο εκείνες οι δεξιότητες που είναι σημαντικές και ουσιαστικές για ένα συγκεκριμένο πεδίο και θέση. Για να δείξουμε με σαφήνεια ποιες επιχειρηματικές δεξιότητες πρέπει να αναφερθούν, θα επιλέξουμε ένα από τα επαγγέλματα ως παράδειγμα.
Ο κατάλογος των δεξιοτήτων για το επάγγελμα του προγραμματιστή:
- Γνώση των γλωσσών προγραμματισμού που θα χρειαστείτε κατά τη διάρκεια της εργασίας (C ++, JavaScript και άλλα προγράμματα).
- πρακτικές δεξιότητες με MySQL.
- εμπειρία στη βελτιστοποίηση των ερωτημάτων και τη ρύθμιση της βάσης δεδομένων.
Αυτά είναι μόνο μερικές από τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας υποψήφιος για έναν προγραμματιστή. Κάθε εργοδότης μπορεί να έχει ορισμένες προϋποθέσεις για να έχει εργασιακή εμπειρία σε ορισμένα προγράμματα.
Κατά κανόνα, τα δεδομένα σχετικά με αυτό αναφέρονται στην ανακοίνωση της θέσης.
Επιλογές για διάφορα επαγγέλματα
Οι κατάλογοι επαγγελματικών και προσωπικών προσόντων για κάθε επάγγελμα θα είναι διαφορετικοί. Για να κατανοήσετε καλύτερα αυτό το ζήτημα, εξετάστε ένα παράδειγμα μιας λίστας χαρακτηριστικών για πολλά επαγγέλματα.
Υποψήφιος για τη θέση του γραμματέα
Το πρόσωπο που κατέχει αυτή την κενή θέση γίνεται το δεξί χέρι του αφεντικού. Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού σημειώματος για τη θέση αυτή, πρέπει να αναφέρονται οι ακόλουθες επαγγελματικές ιδιότητες:
- ικανή και σαφής ομιλία χωρίς ελαττώματα,
- άριστες οργανωτικές ικανότητες, συμπεριλαμβανομένου του προγραμματισμού επιχειρηματικών συναντήσεων.
- κοινωνικότητα.
Επίσης, ένας επαγγελματίας γραμματέας πρέπει να έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:
- δημιουργική προσέγγιση ·
- την καθαρότητα και την εμφανή εμφάνιση.
Για τα κορίτσια σε αυτή τη θέση, χαρακτηρίζονται από:
- καλή πίστη ·
- tact;
- ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια.
- επιθυμία ανάπτυξης και βελτίωσης.
- δημιουργική προσέγγιση ·
- ήρεμη διάθεση.
Για τη θέση του αρσενικού γραμματέα, οι εργοδότες αναζητούν άτομα με τις ακόλουθες ιδιότητες:
- ισχυρό νευρικό σύστημα?
- ευθύνη ·
- δεξιότητες επιχειρηματικού διαλόγου ·
- υπομονή και ακρίβεια.
- να ελέγχετε τον εαυτό σας και την κατάσταση.
- Εξατομικευμένες ικανότητες ομαδικής εργασίας.
- Γρήγορα.
Δικηγόρος κενή θέση
Επιλέγοντας ένα άτομο για αυτή τη θέση, το αφεντικό θέλει να δει έναν υπάλληλο με τις ακόλουθες δεξιότητες, ανεξαρτήτως φύλου:
- ευθύνη ·
- ικανότητα διεξαγωγής διαλόγου με διάφορες ομάδες ανθρώπων ·
- ειλικρίνεια και επιμέλεια.
- τήρηση των αρχών ·
- αντοχή στο στρες.
Στους άνδρες, η αισιοδοξία και η καλή θέληση εκτιμώνται ιδιαίτερα. Για τις γυναίκες, τέτοιες ιδιότητες όπως η ικανότητα να κερδίζεις τους ανθρώπους και η προσοχή είναι σημαντικές.
Συστάσεις
Για να κάνετε το βιογραφικό σας ενδιαφέρον για τον εργοδότη σας, επιμείνουμε σε ορισμένες συστάσεις.
- Να είστε ακριβείς κατά την εισαγωγή δεδομένων. Εάν έχετε εμπειρία σε αυτή τη θέση ή σε άλλες κενές θέσεις που σχετίζονται με την κατεύθυνση, βεβαιωθείτε ότι αναφέρατε τα ακόλουθα: σε ποια εταιρεία εργάσθηκε, ποια ήταν τα καθήκοντά σας, ποιες επιτυχίες επιτύχατε κατά τη διάρκεια της θητείας σας. Υποδείξτε τις πληροφορίες με ακρίβεια και σαφήνεια, χωρίς υπερβολική ποσότητα νερού.
- Εξετάστε την ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος στο οποίο θέλετε να εργαστείτε. Εάν η επιλεγείσα κενή θέση σχετίζεται στενά με τη δημιουργικότητα, περιγράψτε τις δεξιότητες, την εμπειρία και τις ικανότητες στον τομέα αυτό.
- Πριν ξεκινήσετε να συντάξετε το δικό σας βιογραφικό σημείωμα, θα ήταν χρήσιμο να αξιολογήσετε μερικά έτοιμα παραδείγματα. Είναι καλύτερο να ελέγξετε το βιογραφικό σας για το ίδιο επάγγελμα για το οποίο υποβάλλετε αίτηση.
- Για να ξεκινήσετε, κάντε ένα σχέδιο και αξιολογήστε πόσο ικανοποιητικά παρουσιάστηκαν οι πληροφορίες που αναφέρονται σε αυτό. Μην φοβάστε να διορθώσετε και να διορθώσετε το έγγραφο μέχρι το τελικό αποτέλεσμα να σας ταιριάζει τελείως.
Πριν αποστείλετε το βιογραφικό σας, διαβάστε προσεκτικά για να αποφύγετε γραμματικά, στυλίστικα και άλλα σφάλματα.