Δημιουργικό βιογραφικό: χαρακτηριστικά και παραδείγματα

Οι εκπρόσωποι των δημιουργικών επαγγελμάτων κατά τη σύνταξη των βιογραφικών σημειώνουν τις περισσότερες φορές απόκλιση από τα κλασικά πρότυπα ασπρόμαυρου σχεδιασμού. Μεταφράζουν στην πραγματικότητα τις πιο ασυνήθιστες ιδέες, για παράδειγμα, ένα βιογραφικό με τη μορφή ενός γυαλιστερού καλύμματος περιοδικών ή που συντάσσεται σε τεχνητά ηλικιωμένα φύλλα. Ωστόσο, το πληροφοριακό τους μέρος δεν διαφέρει από τις καθιερωμένες απαιτήσεις της εργασίας γραφείου.

Ένα δημιουργικό βιογραφικό επιτρέπει στον αιτούντα να ξεχωρίζει ενάντια στο γενικό υπόβαθρο των μορφών παρουσίασης του κλασικού στυλ. Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη. Πηγαίνοντας από πολλά παρόμοια βιογραφικά, ο προσκεκλημένος με μεγάλη ευχαρίστηση θα επιμείνει σε ένα πολύχρωμο έγγραφο και θα διαβάσει προσεκτικά το κείμενο.

Πρώτον, είναι απαραίτητο να εξεταστούν τα μειονεκτήματα μιας δημιουργικής προσέγγισης:

• όχι κάθε διαχειριστής κατανοεί την ουσία των μη τυπικών βιογραφικών σημειωμάτων.
• η προετοιμασία ενός εγγράφου παρουσίασης μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από μία ημέρα.
• η εσωτερική ανησυχία του αιτούντος για τη γνώμη της διοίκησης της εταιρείας στην οποία θέλει να βρει δουλειά μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τον δημιουργικό σχεδιασμό.
• Η μορφή δημιουργίας βιογραφικού δεν είναι κατάλληλη για όλες τις ειδικότητες.

Αλλά ο κατάλογος των πλεονεκτημάτων μιας μη τυποποιημένης προσέγγισης έχει πολλά περισσότερα σημεία.

• Εταιρείες διαλογής. Οι διευθυντές και οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να επικρίνουν το βιογραφικό σημείωμα που παρέχεται. Οι διαφορετικές απόψεις και οι ανταγωνιστικές απόψεις δείχνουν την αδυναμία συνεργασίας με το αφεντικό και το προσωπικό της εταιρείας στο σύνολό της.
• Δημιουργική προσέγγιση βοηθάει να αντισταθμίσουν την ελάχιστη επαγγελματική πείρα του αιτούντος.
• Περίληψη μορφής δημιουργικού δίνει την ευκαιρία στον αιτούντα να κάνει μια εκπληκτική καριέρα. Σε σύντομο χρονικό διάστημα, ένα μη τυπικό έγγραφο μπορεί να εμφανιστεί στη βάση δεδομένων όλων των δημιουργικών εταιρειών της πόλης. Έτσι, οι προσφορές εργασίας θα αρχίσουν να έρχονται στον αιτούντα.
• Οι διευθυντές εταιρειών που σχετίζονται με τη δημιουργικότητα ευνοούν τους υποψηφίους με μη τυποποιημένη σκέψη.
• Ένας αναζητητής εργασίας με ένα δημιουργικό βιογραφικό θα προσκληθεί σίγουρα σε μια συνέντευξη. Ταυτόχρονα, η επικοινωνία θα γίνει όχι με αργή σημείωση, αλλά με χαμόγελο και γέλιο.
• Η ομάδα της εταιρείας βλέπει αρκετά συχνά τα βιογραφικά που λαμβάνει η εταιρεία. Και μια τέτοια ασυνήθιστη προσέγγιση στην προετοιμασία ενός εγγράφου παρουσίασης θα χωρέσει γρήγορα στην ομάδα.

Η δημιουργία ενός βιογραφικού είναι πραγματικά πολύ δύσκολη. Η δημιουργική σκέψη και η γνώση των γραφικών προγραμμάτων είναι μόνο το πρώτο βήμα για τη δημιουργία ενός αριστουργηματικού αντικειμένου παρουσίασης. Για να προσελκύσει την προσοχή του εργοδότη, είναι απαραίτητο να καταλήξουμε σε μια ασυνήθιστη αντίληψη αυτού του εγγράφου.

Οι ειδικοί σε θέματα προσλήψεων μοιράζονται πληροφορίες σχετικά με τα μοντέλα δημιουργικών βιογραφικών που απευθύνονται περισσότερο στα στελέχη της εταιρείας.

• Infographics. Μια αρκετά κοινή μέθοδος αυτο-παρουσίασης ανάμεσα στα δημιουργικά επαγγέλματα. Το κείμενο αυτού του εγγράφου περιέχει απαραίτητα όλα τα σημεία του κλασικού βιογραφικού. Όσον αφορά το υπόβαθρο, ο αιτών πρέπει απλώς να είναι δημιουργικός.
• Φάκελος. Σήμερα, οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι ηγέτες επιχειρήσεων λαμβάνουν βιογραφικά από τους αιτούντες μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αλλά αυτό δεν είναι πάντα επιτυχές - τέτοια γράμματα διαγράφονται συνήθως. Αποφύγετε τέτοιες καταστάσεις θα βοηθήσει "ζωντανό γράμμα", παραδίδεται με courier ή μεταφέρεται στο προσωπικό τμήμα με το δικό του χέρι. Ταυτόχρονα, το ίδιο το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να έχει μη τυποποιημένο σχεδιασμό.
• VKontakte. Σήμερα, τα κοινωνικά δίκτυα αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της ανθρώπινης ζωής. Δεν μπορείτε να βοηθήσετε να το χρησιμοποιήσετε κατά τη δημιουργία ενός βιογραφικού. Τα ερωτηματολόγια παρουσίασης που έγιναν στο σχεδιασμό μιας προσωπικής σελίδας φαίνονται πολύ ενδιαφέροντα και ασυνήθιστα. Επιπλέον, αυτή η μέθοδος επιτρέπει στον αιτούντα να αποκαλύψει τα ταλέντα του, επιδεικνύοντας έτσι την πιθανή ηγεσία.
• Καλύψτε. Μια μεγάλη επιλογή για ένα δημιουργικό βιογραφικό, με τη μορφή γυαλιστερού καλύμματος περιοδικών. Εδώ μπορείτε να τοποθετήσετε τις τυπωμένες πληροφορίες και να εισάγετε μερικά στοιχεία χαρτοφυλακίου.
• Πυρογραφία. Μια ασυνήθιστη μέθοδος που χρησιμοποιείται εξαιρετικά σπάνια. Πρόκειται για μια ξύλινη σανίδα πάνω στην οποία καίγονται οι απαραίτητες πληροφορίες κειμένου. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές επιλογές για το σχεδιασμό ενός δημιουργικού βιογραφικού. Το κυριότερο είναι να συνδεθεί η δημιουργικότητα και να βρεθεί ένα αποδεκτό μοντέλο εγγράφου για μια γρήγορη δουλειά.

Για να δημιουργήσετε ένα πρωτότυπο βιογραφικό σημείωμα, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένες σημαντικές συμβουλές.

• Ο σχεδιασμός ενός δημιουργικού βιογραφικού θα πρέπει να αντιστοιχεί σε μία θέση ενδιαφέροντος. Απαιτείται σκυρόδεμα. Επιλογές όπως "Είμαι έτοιμος να δουλέψω ως προγραμματιστής ή διαχειριστής διαφημίσεων" ή "Θέλω να βρω τη θέση ενός διαχειριστή κούριερ ή τηλεφωνικού κέντρου" λειτουργούν ανεπαρκώς.
• Τα μοντέλα επαναδημιουργίας, καθώς και οι αυστηρές εκδόσεις αυτού του εγγράφου, πρέπει να είναι σχετικά ενημερωτικές. Ο διαχειριστής προσλήψεων ή διευθυντής αρχικά επικεντρώνεται στο σχεδιασμό του ερωτηματολογίου παρουσίασης και στη συνέχεια εξοικειώνεται με το κείμενο. Και εδώ το κυριότερο είναι να πείτε την αλήθεια για τον εαυτό σας, χωρίς να το αποκαλύψετε μέχρι το τέλος. Για παράδειγμα, "στην τελευταία μου δουλειά μπορώ να αυξήσω τον όγκο των προϊόντων χωρίς πρόσθετη χρηματοδότηση". Αυτές οι λέξεις θα ενδιαφέρουν τον εργοδότη, και σίγουρα θέλει να ξέρει όλα λεπτομερώς.
• Ακόμη και στη δημιουργική εκτέλεση, το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να είναι σύμφωνο με τη γενικώς αποδεκτή δομή. Γενικά, ο πρωτότυπος σχεδιασμός του ερωτηματολογίου αυτοπροσδιορισμού ξεχωρίζει ενάντια στο γενικό υπόβαθρο αυστηρών εγγράφων. Αλλά με περιεχόμενο κειμένου, πολλοί κάνουν λάθη. Μερικοί παραλείπουν ορισμένα σημεία, άλλοι - αντίθετα, επικεντρώνονται σε μικρές λεπτομέρειες.
• Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στο τμήμα επαγγελματικής πείρας. Στην περίπτωση αυτή, η χρονολογία θα πρέπει να αποτελείται από το τελευταίο έως το πρώτο.

Στο βιογραφικό σημείωμα κάθε αιτούντος υπάρχει μια ενότητα "εργασιακή εμπειρία", στην οποία αναφέρεται το όνομα της επιχείρησης, η θέση και ο κατάλογος των λειτουργικών αρμοδιοτήτων. Αλλά οι εργοδότες, γενικά, δεν ενδιαφέρονται για αυτές τις πληροφορίες. Ο μελλοντικός ηγέτης πρέπει να δει τι θα μπορούσε να επιτύχει ο δυνητικός υπάλληλος. Για το σκοπό αυτό, είναι σκόπιμο να συμπληρωθεί η δομή του βιογραφικού σημειώματος με το τμήμα επιτυχίας.

Για τα δημιουργικά βιογραφικά, είναι καλύτερα να προσαρμόσετε ελαφρώς την ενότητα "εργασιακή εμπειρία", συμπληρώνοντάς την με τα επιτεύγματα. Προτείνεται επίσης να εξεταστεί με μερικά παραδείγματα τι φαίνεται μια ασυνήθιστη δέσμη σε αντίθεση με τις κοινές φράσεις.

Βασικές αρμοδιότητες:

• κάνοντας κρύες κλήσεις.
• δημιουργία παρουσιάσεων.
• σύναψη συμβάσεων.

Από τη μία πλευρά, το κείμενο φαίνεται κατανοητό, εύκολα προσβάσιμο. Ωστόσο, ο μελλοντικός ηγέτης δεν βλέπει τι μπορούσε να επιτύχει ο αιτών. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να υπάρξει κάποια σαφήνεια:

• Συμφωνεί 10 συμφωνίες με διεθνείς εταιρείες ύψους 1 εκατ. Δολαρίων έκαστο.
• μέσα σε 3 μήνες αύξησε την πελατειακή της βάση κατά 128 μονάδες, 46 από τους οποίους έγιναν τακτικοί συνεργάτες.
• κατά τους τελευταίους 22 μήνες έχει υπερβεί το σχέδιο για την πώληση προϊόντων.

Δεν μπορείτε να ρωτήσετε ακόμη ποιο κείμενο το πιθανό αφεντικό "τρυπώνει" στο.

Προϋπόθεση για οποιοδήποτε βιογραφικό είναι να συμπληρώσετε τη δομή του με την ενότητα "Δεξιότητες και Τεχνολογίες". Για παράδειγμα, αν ο αιτητής ψάχνει για ένα copywriter, είναι εξαιρετικά σημαντικό να υποδείξει την παρουσία των δεξιοτήτων δημόσιας ομιλίας. Δεν πρόκειται για καραόκε, αλλά για διαλέξεις ή κατάρτιση νέων υπαλλήλων.

Κατά την συμπλήρωση του τμήματος σχετικά με τις τεχνολογικές γνώσεις, δεν είναι απαραίτητο να γράψετε μια λεπτομερή γνωριμία με το πρόγραμμα. Αρκεί να υποδείξετε "έμπειρο χρήστη". Σε γενικές γραμμές, είναι προτιμότερο να δημιουργηθεί ένας κατάλογος επισημάνσεων και να δείξετε ποια προγράμματα γνωρίζει καλά ο αιτών και ποια όχι.

Σε κάθε μοντέλο του αυστηρού βιογραφικού σημειώνονται συνήθεις λέξεις, οι αιτούντες αλλάζουν μόνο τις θέσεις τους. Για παράδειγμα, η κοινωνικότητα, η αντίσταση στο στρες, η ευθύνη. Αυτές οι λέξεις μπορούν ακόμη και να ονομάζονται κλισέ που οι πιθανοί ηγέτες δεν δίνουν προσοχή.

Πληροφορίες δευτερεύουσας φύσης σε βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να παρουσιάζονται με μια ασυνήθιστη συστροφή και γι 'αυτό πρέπει να συνδέσετε τη φαντασία, να μιλήσετε για αρχές, πεποιθήσεις. Μπορείτε να αναφέρετε εν συντομία το αγαπημένο σας βιβλίο, το blog ή άλλα ενδιαφέροντα. Από τη μία πλευρά, αυτό μπορεί να φαίνεται γελοίο, ωστόσο, αυτή η πληροφορία αποκαλύπτει τον εσωτερικό κόσμο του αιτητή, μιλά για τις προσωπικές του ιδιότητες. Επιπλέον, αν τουλάχιστον ένα συμφέρον συμπίπτει με το χόμπι ενός πιθανού ηγέτη, θα προκύψει μια ανεπαίσθητη συναισθηματική σχέση μεταξύ αυτού και του αιτητή. Χάρη σε αυτή την απόχρωση, η πιθανότητα του ιδιοκτήτη ενός δημιουργικού βιογραφικού να αποκτήσει την επιθυμητή θέση αυξάνεται σημαντικά.

Εάν ο αιτών δεν επιθυμεί να μοιραστεί προσωπικά στοιχεία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα συνήθη κλισέ, τα παρουσιάζετε μόνο σε μια πιο λεπτομερή παρουσίαση:

• το χαρακτηριστικό "αντίσταση τάσης" μπορεί να αντικατασταθεί από τη φράση "μπορεί να αντέξει το υψηλό συναισθηματικό άγχος και να παραμείνει ήρεμη σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης".
• "Ευθύνη" κατά προτίμηση ζωγραφισμένο με τη φράση "Έχω την ικανότητα να αναλύω γρήγορα την κατάσταση και να λαμβάνω ανεξάρτητες αποφάσεις, φέρνοντας την πλήρη ευθύνη γι 'αυτούς".
• η φράση "Μπορώ να βρω γρήγορα μια κοινή γλώσσα με ξένους" αντικαθιστά εύκολα το πρότυπο "κοινωνικότητα".
• "Ασχολούμαι ανεξάρτητα με νέες πληροφορίες, μετά τις οποίες το εφαρμόζω εύκολα στην πράξη" - μιλάμε για "γρήγορη εκμάθηση".

Το υποβληθέν έγγραφο είναι υποχρεωτικό μέρος οποιουδήποτε δημιουργικού βιογραφικού. Σήμερα, οι υποψήφιοι προσπαθούν να επισυνάψουν ένα μικρό postcript στα ερωτηματολόγια παρουσίασης, στα οποία υπάρχουν πολλές προτάσεις σχετικά με την εταιρεία και τη θέση που σας ενδιαφέρει.

Στο κείμενο του χαιρετισμού και με την ένδειξη του σκοπού του αιτούντος σχετικά με την απασχόληση, ο διευθυντής αναγνωρίζει τις λεπτές αποχρώσεις του χαρακτήρα του δυνητικού εργαζομένου και της ιδιοσυγκρασίας του. Ωστόσο, η σύνθεση των συνοδευτικών επιστολών εξαρτάται εξ ολοκλήρου από διάφορους σημαντικούς παράγοντες:

• επίπεδο προσόντων του αιτούντος ·
• θέση ενδιαφέροντος ·
• Η τελική γνώμη του ειδικευμένου προσωπικού ή του διαχειριστή μίσθωσης.

Για τη βάση ενός δημιουργικού βιογραφικού, μπορείτε να πάρετε τα πρότυπα που παρουσιάζονται στο World Wide Web. Το δεύτερο δείγμα είναι φωτεινότερο και πιο κορεσμένο. Ένας αναζητώντας εργασία με ένα τέτοιο προφίλ θα θέλει να πάρει πολλές διαφημιστικές εταιρείες.