Διαχειριστής Εκπαίδευσης: Περιγραφή και Δραστηριότητες

Τον 21ο αιώνα, εμφανίστηκε ένας τεράστιος αριθμός επαγγελμάτων, κάτι που πριν από λίγο δεν είχε κανείς ακούσει, αλλά κανείς δεν τους χρειαζόταν. Τώρα όλα αλλάζουν και, για παράδειγμα, το επάγγελμα του "διαχειριστή κατάρτισης" γίνεται πολύ δημοφιλές τόσο στις μεγάλες επιχειρήσεις (ως μονάδα πλήρους απασχόλησης) όσο και στις μικρές (ως ελεύθερος επαγγελματίας). Παρά το γεγονός ότι η ειδικότητα έχει πολλά κοινά με το επάγγελμα ενός δασκάλου, είναι πιο λογικό να συσχετιστεί με μια άλλη θέση - τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης. Αυτοί οι άνθρωποι είναι οι "κινητήριες δυνάμεις" των επιχειρηματικών στρατηγικών, κατανοούν τα καθήκοντα και τις ανάγκες της επιχείρησής τους, και επίσης φαντάζονται ποιο αποτέλεσμα και πότε το χρειάζονται.

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα ως τέτοια εμφανίστηκαν στις αρχές του περασμένου αιώνα, ο διάσημος ψυχολόγος Dale Carnegie έγινε ο πρόγονος τους. Αλλά δεν έλαβαν ισχυρή εκλαΐκευση και, ως εξειδίκευση, ο διαχειριστής της κατάρτισης κατέστη ανταγωνιστικός στην αγορά του επαγγέλματος όχι πολύ καιρό πριν.

Ένας διαχειριστής κατάρτισης είναι ένας ειδικός που ασχολείται με την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων μέσα στην εταιρεία. Η εκπαίδευση δεν είναι γενική εκπαίδευση, αλλά επαγγελματική. Για αυτόν, αναπτύσσονται προγράμματα που περιλαμβάνουν εκείνες τις πτυχές που πρέπει να μεταφερθούν στο προσωπικό ως μέρος της κατάρτισης.

Κατά τη διαδικασία κατάρτισης, ο εργαζόμενος αποκαλύπτει τα εσωτερικά του αποθέματα, προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες. Όλα αυτά είναι τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσει ο διαχειριστής της κατάρτισης. Ανάλογα με την εταιρεία στην οποία λαμβάνει χώρα η εκπαίδευση και τις λειτουργίες που οδηγούν, διακρίνονται οι ακόλουθοι τύποι εκπαιδευτών:

• εταιρική (ανάπτυξη προσωπικού) ·
• εκπαιδευτής - συνήθως είναι ελεύθερος επαγγελματίας, εργάζεται σε εξειδικευμένη εταιρεία για εκπαίδευση ή συμβουλευτική.
• εκπαιδευτής συμβούλων.
• freelancer - ένας ελεύθερος εκπαιδευτής που παρέχει εφάπαξ υπηρεσίες σε επιχειρήσεις.

Κάθε ένα από τα είδη είναι σε ζήτηση προς τη δική του κατεύθυνση. Κάποιος παρέχει υπηρεσίες σε συνεχή βάση και εργάζεται στην πολιτεία, καθώς η ανάγκη για προγύμναση είναι διαθέσιμη σχεδόν καθημερινά. Οι μικρές επιχειρήσεις δεν χρειάζονται αυτό, καταφεύγουν στις υπηρεσίες των ελεύθερων επαγγελματιών, συνάπτοντας συμβάσεις εφάπαξ για κατάρτιση.

Ο διαχειριστής της κατάρτισης θα πρέπει να γνωρίζει και να είναι σε θέση να εφαρμόζει τα βασικά στοιχεία των υποθέσεων προσωπικού, να είναι καλός στρατολογητής (αν όχι στην εκπαίδευση, τότε στην ουσία), να κατανοεί την αναπτυξιακή στρατηγική του οργανισμού, να κατανοεί τους ανθρώπους, τις ψυχολογικές μεθόδους επικοινωνίας με τους ανθρώπους σε ζευγάρια και μικρές ομάδες και με ένα μεγάλο ακροατήριο. Πρέπει να καταλάβει πώς λειτουργούν διάφορα συστήματα για την αξιολόγηση των εργαζομένων και να κατανοούν τα βασικά στοιχεία της οικονομίας και της διαχείρισης. Η δραστηριότητα αυτού του ειδικού πραγματοποιείται σύμφωνα με το σχέδιο δράσης για την εκπαίδευση, την επανεκπαίδευση και την προηγμένη κατάρτιση του προσωπικού του οργανισμού.

Οι άμεσες δραστηριότητες του προπονητή είναι:

• ανάπτυξη και προετοιμασία των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και των εκπαιδευτικών συναντήσεων ·
• ανάπτυξη σχεδίων και χρονοδιαγραμμάτων κατάρτισης ·
• συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων της εργατικής ένωσης και εκπροσώπων του εργοδότη ·
• σύναψη συμφωνιών με συναδέλφους από άλλες εταιρείες ή ελεύθερους επαγγελματίες για κοινές δραστηριότητες ·
• αξιολόγηση των αναγκών της εταιρείας και των εκπροσώπων της στην κατάρτιση, την επανεκπαίδευση και την προηγμένη κατάρτιση ·
• προσαρμογή των υφιστάμενων προγραμμάτων κατάρτισης ·
• προετοιμασία της ανάλυσης του έργου που έχει γίνει, της αποτελεσματικότητας της μαθησιακής διαδικασίας,
• εάν είναι απαραίτητο, το συνοδευτικό προσωπικό μετά την εκπαίδευση.

Για να αποκτήσετε δουλειά ως διευθυντής κατάρτισης, πρέπει να έχετε ένα δίπλωμα για να αποκτήσετε υψηλότερη παιδαγωγική ή ανώτερη ψυχολογική εκπαίδευση. Αν ξεκινάτε μια μικρή επιχείρηση, αρκεί να ολοκληρώσετε μαθήματα στην ειδικότητα "επαγγελματικός προπονητής".

Η εκπαίδευση δεν είναι η πιο βασική προϋπόθεση για έναν υποψήφιο για μια θέση (αν και, φυσικά, είναι σημαντική). Οι προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες είναι πολύ πιο σημαντικές: ένας φτωχός ομιλητής και ένας ντροπαλός που δεν μπορεί να προσελκύσει την προσοχή ακόμη και μιας μικρής ομάδας ανθρώπων, έχοντας ένα δίπλωμα με τιμητικές διακρίσεις, δεν θα είναι σε θέση να εκτελεί τα καθήκοντα ενός εκπαιδευτή προσωπικού.

Ισχυρό χάρισμα, ηχητική φωνή, η ικανότητα να ενδιαφέρεται και να αιχμαλωτίζει το κοινό, να προσελκύει ανθρώπους, ικανή και εικονική ομιλία, την ικανότητα να εφαρμόζει όλες τις διαθέσιμες δεξιότητες, τον υψηλό επαγγελματισμό, την εξαιρετική μνήμη - αυτά είναι τα συστατικά που διακρίνουν έναν προπονητή υψηλής ποιότητας.

Ωστόσο, εάν θέλετε να κάνετε μια καριέρα ως εκπαιδευτής προσωπικού ή επαγγελματίας προπονητής, Η τριτοβάθμια εκπαίδευση στον τομέα της ψυχολογίας ή της παιδαγωγικής (ή PPF - ψυχολογική και παιδαγωγική σχολή) είναι πολύ επιθυμητή.

Εκτός από την απόκτηση εξειδικευμένης εκπαίδευσης Είναι πολύ χρήσιμο να ακονίσετε τις προφορικές και γραπτές γλωσσικές δεξιότητές σας. Για να γίνει αυτό, μπορείτε να κάνετε αυτοδιδασκαλία: να λύσετε δοκιμές, να παρακολουθήσετε εκπαιδευτικές ταινίες, να διαβάσετε. Είναι απαραίτητο να απαλλαγούμε από παράσιτα λόγια, την αμηχανία, τα κίνητρα και τις συγγραφικές τάξεις είναι πολύ χρήσιμα σε αυτό. Θα βοηθήσουν να απαλλαγούμε από σφίξιμο και περιορισμό όταν μιλάμε μπροστά σε μεγάλο αριθμό ανθρώπων.

Διαβάστε την επαγγελματική βιβλιογραφία, τα blogs των εκπαιδευτών στο Διαδίκτυο, τα κοινωνικά δίκτυα, παρακολουθήστε τα κανάλια τους, παρατηρήστε ενδιαφέροντα κόλπα, κερδίστε όχι μόνο θεωρητικούς υπολογισμούς αλλά και την πρακτική εφαρμογή τους. Παρακολουθήστε σεμινάρια που διοργανώνονται από διάσημους εκπαιδευτές.Αν δεν έχετε την ευκαιρία να παρακολουθήσετε το σεμινάριο αυτοπροσώπως, εγγραφείτε για εκπαιδευτικά σεμινάρια, διαδικτυακά μαθήματα και μαθήματα, τα οποία διεξάγονται σε μεγάλες ποσότητες. Για να μην ακούσετε το ίδιο πράγμα πολλές φορές, επιλέξτε αξιόπιστες σχολές επιχειρήσεων με καλή φήμη.

Προς το παρόν, οι νεαροί επαγγελματίες προπονητές δεν έχουν μεγάλη ζήτηση στη Ρωσία, αν και τα κοινωνικά δίκτυα (και ιδιαίτερα το Instagram) αλλάζουν σιγά σιγά αυτή την τάση. Οι νέοι μπλόγκερ κάνουν πολλά χρήματα από το περιεχόμενο που παράγουν, καθώς και τα προϊόντα που πωλούν. Μετά από αυτά διενεργούν μαθήματα σχετικά με τα επιχειρηματικά τους μοντέλα και στρατηγικές, τρέχουν μαραθώνιους ή άλλως εκπαιδεύουν άλλους.

Ο διευθυντής κατάρτισης που εργάζεται σε μια εμπορική εταιρεία είναι υπεύθυνος για τον τρόπο με τον οποίο εκτελείται η κατάρτιση, η επανεκπαίδευση και η προηγμένη κατάρτιση του προσωπικού σε εκπαιδευτικά προγράμματα που αναπτύσσονται ή προσαρμόζονται από αυτόν. Είναι επίσης υπεύθυνος για τον τρόπο με τον οποίο οι υπάλληλοι έμαθαν το υλικό από τα προγράμματα κατάρτισης και πόσο σωστά αντιλήφθηκαν την έννοια της κατάρτισης.

Στην ιδανική περίπτωση, ο υπεύθυνος κατάρτισης θα πρέπει να είναι υπεύθυνος για κάθε σύσταση, κάθε πρόγραμμα που αναπτύσσεται, για την επιλογή μιας συγκεκριμένης στρατηγικής μάθησης. Αυτός ο ειδικός είναι επίσης υπεύθυνος για την ποιότητα της κατάρτισης του προσωπικού.