Διευθυντής

Κοινοτικός διευθυντής: ποιος είναι αυτός και τι κάνει;

Κοινοτικός διευθυντής: ποιος είναι αυτός και τι κάνει;
Περιεχόμενα
  1. Ποιος είναι αυτός
  2. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
  3. Ευθύνες εργασίας
  4. Απαιτήσεις
  5. Εκπαίδευση και σταδιοδρομία
  6. Πού θα βρεθεί μια δουλειά;
  7. Μισθός

Ο κοινοτικός διευθυντής είναι ένα νέο επάγγελμα που έχει αρχίσει να αναπτύσσεται σχετικά πρόσφατα στη χώρα μας. Ταυτόχρονα, προκαλεί πραγματικό ενδιαφέρον για πολλούς νέους.

Ποιος είναι κοινοτικός διευθυντής και τι κάνει; Ποιες είναι οι απαιτήσεις για έναν ειδικό; Ποια εκπαίδευση απαιτείται και ποιες είναι οι προοπτικές σταδιοδρομίας; Θα βρείτε απαντήσεις σε αυτά, καθώς και κάποιες άλλες ερωτήσεις στο υλικό μας.

Ποιος είναι αυτός

Κοινοτικός Διευθυντής Είναι ένας ειδικός που διαχειρίζεται κοινότητες ανθρώπων (ο ίδιος ο όρος ήρθε στα ρωσικά από τα αγγλικά). Αυτοί οι ειδικοί οργανώνουν κοινότητες ανθρώπων στο διαδίκτυο (συνήθως στα κοινωνικά δίκτυα).

Ωστόσο, εκτός από την εργασία στο διαδίκτυο, είναι ευθύνη πολλών διαχειριστών κοινότητας να πραγματοποιούν πραγματικές συναντήσεις και να οργανώνουν ποικίλα έργα.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Όπως κάθε άλλο επάγγελμα, το επάγγελμα του κοινοτικού διευθυντή έχει τα δικά του χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά. Επιπλέον, είναι θετικές και αρνητικές. Από αυτή την άποψη, πριν υποβάλετε αίτηση για μια θέση, πρέπει να εξοικειωθείτε με όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα.

Τα πλεονεκτήματα της εργασίας περιλαμβάνουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

  • την ευκαιρία να εκδηλώσουν τις δημιουργικές τους ικανότητες (λόγω του γεγονότος ότι ένα από τα λειτουργικά χαρακτηριστικά του επαγγέλματος είναι η δημιουργία περιεχομένου, ο διαχειριστής της κοινότητας έχει την ευκαιρία να δείξει τη δημιουργικότητά του και τη δημιουργικότητά του ως μέρος της εργασιακής διαδικασίας).
  • βολικό πρόγραμμα εργασίας (πολύ συχνά, οι διαχειριστές της κοινότητας εργάζονται εξ αποστάσεως, εξοικονομώντας χρόνο στο δρόμο, ενώ συνδυάζουν τις εργασιακές ευθύνες και τις δουλειές του σπιτιού).
  • έλλειψη εκπαιδευτικών προτύπων (εάν είναι επιθυμητό, ​​σχεδόν οποιοσδήποτε μπορεί να πάρει τη θέση αυτού του ειδικού, δεδομένου ότι δεν υπάρχουν αυστηρά καθορισμένες εκπαιδευτικές απαιτήσεις).
  • ανάπτυξη εργασιών (οι επαγγελματικές δραστηριότητες των διαχειριστών της κοινότητας σχετίζονται άμεσα με τη χρήση των νέων τεχνολογιών).

Μεταξύ των ελλείψεων είναι:

  • ακανόνιστο πρόγραμμα εργασίας (αυτό αφορά κατά κύριο λόγο τους διαχειριστές της κοινότητας που εργάζονται με τις διαδικτυακές κοινότητες - η ανωτέρα βία μπορεί να συμβεί οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας).
  • υψηλή πίεση (λόγω του γεγονότος ότι αυτοί οι ειδικοί συνεργάζονται με διαφορετικούς ανθρώπους, δεν μπορούν να αποφευχθούν οι αγχωτικές καταστάσεις).
  • μεγάλη ευθύνη (λόγω του γεγονότος ότι ένας μεγάλος αριθμός καθηκόντων ανατίθεται στον υπεύθυνο της κοινότητας, έχει υψηλό επίπεδο ευθύνης) ·
  • χαμηλό μισθό (μια μεγάλη χρηματική ανταμοιβή για την εργασία σας μπορεί να επιτευχθεί μόνο εάν έχετε μεγάλη εμπειρία ή είστε δημοφιλής ειδικός που έχει πολλές θετικές κριτικές).
  • πολυπλοκότητα των καθηκόντων (Οι λειτουργίες ενός κοινοτικού διαχειριστή συνίστανται σε ένα μεγάλο αριθμό διαφορετικών καθηκόντων, οπότε ο εργαζόμενος πρέπει να διαθέτει μεγάλο αριθμό γνώσεων και δεξιοτήτων).

Έτσι, προτού υποβάλετε αίτηση για κενή θέση, θα πρέπει να αξιολογήσετε αντικειμενικά τα πλεονεκτήματά σας και να αποφασίσετε αν είστε έτοιμοι να αντέξετε τις ελλείψεις του επαγγέλματος.

Ευθύνες εργασίας

Οι ευθύνες του υπεύθυνου της κοινότητας εξαρτώνται κυρίως από τον ιδιαίτερο τόπο εργασίας, καθώς και από τον εργοδότη. Συνήθως, κατά την υποβολή αίτησης για εργασία ή κατά τη διάρκεια μιας πρώτης συνέντευξης, ο εργοδότης θα σας προσφέρει να εξοικειωθείτε με την περιγραφή της εργασίας, η οποία θα περιλαμβάνει όλα τα καθήκοντα που θα πρέπει να εκτελέσετε κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής σας δραστηριότητας. Ωστόσο, λόγω του γεγονότος ότι οι ιδιαιτερότητες των διαφόρων εταιρειών έχουν τις δικές τους διαφορές, αυτές οι περιγραφές εργασίας μπορεί να αλλάξουν, για τις οποίες πρέπει να προετοιμαστείτε. Επιπλέον, προτού υποβάλετε αίτηση για θέση, πρέπει να είστε απόλυτα σίγουροι ότι μπορείτε να αντιμετωπίσετε όλες τις ευθύνες.

Αν προσπαθήσετε να συντάξετε έναν τυποποιημένο και καθολικό κατάλογο των ευθυνών εργασίας ενός κοινοτικού διευθυντή, θα έχουμε κάτι σαν το εξής:

  • δημιουργία μιας ποικιλίας υλικών για πλατφόρμες πληροφοριών (μια παρόμοια εργασία μπορεί να περιλαμβάνει γραπτές θέσεις, διάταξη, κ.λπ.).
  • παρακολούθηση πόρων δικτύου (πολύ συχνά, μαζί με τις λειτουργίες του διαχειριστή κοινότητας, ένας ειδικός που εργάζεται σε αυτή τη θέση εκτελεί τα καθήκοντα ενός συντονιστή).
  • γράφοντας κριτικές?
  • αναλυτική εργασία με πολλές πληροφορίες (εγχώριες και ξένες πηγές).
  • προώθηση προϊόντων ·
  • ανάλυση περιεχομένου.
  • επικοινωνία με τους χρήστες και τους πελάτες ·
  • ανάπτυξη και δημιουργία σχεδίων ·
  • συλλογή κριτικών ·
  • διαχείριση συζήτησης
  • γράφοντας και δημοσιεύοντας ειδήσεις.
  • να συνεργαστείτε με μια ομάδα κλπ.

Προκειμένου να διεκπεραιώσετε με επιτυχία τις επαγγελματικές τους δραστηριότητες, πρέπει να είστε σε θέση να εκτελέσετε άψογα όλες τις παραπάνω λειτουργίες, καθώς και να αναπτύξετε και να βελτιώσετε συνεχώς τις δεξιότητές σας.

Απαιτήσεις

Συχνά, οι εργοδότες πρότειναν αρκετά αυστηρές απαιτήσεις σε σχέση με τους διαχειριστές της κοινότητας. Το γεγονός είναι ότι αυτοί οι ειδικοί διαδραματίζουν βασικό ρόλο για πολλά σχέδια και, ως εκ τούτου, πρέπει να διαθέτουν επαρκή προσόντα και ικανότητες.

Δεξιότητες

Όσον αφορά τις βασικές επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες, ο υπεύθυνος της κοινότητας υποχρεούται να συμμορφώνεται πλήρως με την περιγραφή της εργασίας του. Επιπλέον, πρέπει να διαθέτει επιπλέον δεξιότητες, για παράδειγμα:

  • να κατανοήσουν αλγορίθμους και να είναι σε θέση να συνεργαστούν με διάφορα κοινωνικά δίκτυα (VKontakte, Odnoklassniki, Facebook κ.λπ.)δ.).
  • να είναι σε θέση να αναλύσει το κοινό?
  • Προσδιορίστε το πιο δημοφιλές περιεχόμενο
  • εργασία με στατιστικά και αναλυτικά δεδομένα ·
  • διατύπωση συντακτικών πολιτικών ·
  • να οικοδομήσουμε εταιρικές σχέσεις με άλλα έργα κ.λπ.

Σε αυτή την περίπτωση, κατά την εργασία σε ένα συγκεκριμένο έργο, είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά του, ώστε να είναι σε θέση να προσαρμόζεται γρήγορα και να προσαρμόζεται στην μεταβαλλόμενη πραγματικότητα.

Ποιότητες

Παρά το γεγονός ότι ο επαγγελματισμός και τα προσόντα του διαχειριστή της κοινότητας διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο, οι ατομικές ιδιότητες αυτού του ειδικού δεν είναι λιγότερο σημαντικές. Έτσι, ορισμένα χαρακτηριστικά γνωρίσματα θα βοηθήσουν τον τοπικό διευθυντή να διεκπεραιώσει αποτελεσματικά το έργο του. Θεωρείται ότι ένας ειδικός πρέπει να έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

  • κοινωνικότητα;
  • ευγένεια;
  • φιλικότητα ·
  • υψηλό πνευματικό επίπεδο ·
  • αντοχή στο στρες
  • ικανότητα λήψης αποφάσεων και φέρει την ευθύνη γι 'αυτά ·
  • επιμονή;
  • δημιουργικότητα.

Ο συνδυασμός των επαγγελματικών και προσωπικών ικανοτήτων θα επιτρέψει στον κοινοτικό διευθυντή να γίνει ένας πρώτης τάξεως ειδικός, ευρέως σε ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Εκπαίδευση και σταδιοδρομία

Μέχρι σήμερα, δεν υπάρχουν ειδικές απαιτήσεις για τη δημιουργία ενός διαχειριστή κοινότητας. Το θέμα είναι αυτό αυτοί οι ειδικοί δεν εκπαιδεύονται σε πανεπιστήμια ή κολέγια. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι περισσότεροι εργοδότες επικεντρώνονται στο γεγονός ότι ο ειδικός διαθέτει όλες τις απαραίτητες δεξιότητες και ικανότητες. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες εξακολουθούν να επιμένουν να έχουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με τους υφισταμένους τους, αλλά δεν προσδιορίζουν συγκεκριμένο προφίλ. Το πλεονέκτημα θα είναι η διαθεσιμότητα πιστοποιητικού μετάβασης στα σχετικά εξειδικευμένα μαθήματα - σήμερα αυτές οι εκπαιδευτικές και μαθήματα μπορούν να ληφθούν τόσο online όσο και εκτός σύνδεσης.

Όσον αφορά την άμεση σταδιοδρομία του διαχειριστή κοινότητας, αξίζει να σημειωθεί το γεγονός ότι η επαγγελματική ζωή ενός ειδικού μπορεί να αναπτυχθεί με διάφορους τρόπους. Έτσι, για παράδειγμα, μπορείτε να φτάσετε στον διαχειριστή του έργου εάν ενδιαφέρεστε για μια κάθετη αύξηση. Επιπλέον, υπάρχουν συχνές περιπτώσεις όπου οι διαχειριστές κοινότητας ανοίγουν δικές τους δημιουργικές υπηρεσίες και έργα περιεχομένου, προσλαμβάνουν εργαζόμενους και αναπτύσσουν δικά τους έργα ή συμμετέχουν σε δραστηριότητες παροχής συμβουλών.

Πού θα βρεθεί μια δουλειά;

Μέχρι σήμερα, το επάγγελμα ενός κοινοτικού διευθυντή θεωρείται αρκετά κοινό και ζήτημα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μπορείτε να βρείτε αυτές τις θέσεις εργασίας σε πίνακες ανακοινώσεων. Επιπλέον, μελετήστε τους ιστότοπους των εταιρειών που σας ενδιαφέρουν, καθώς μπορούν να δημοσιεύουν πληροφορίες σχετικά με κενές θέσεις στις επίσημες πλατφόρμες τους.

Έχετε υπόψη σας αυτό Το έργο ενός κοινοτικού διαχειριστή είναι συνήθως απομακρυσμένο. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα χρειαστεί να έρθετε καθημερινά στο γραφείο για να κάνετε τη δουλειά σας. Το γεγονός αυτό προσελκύει πολλούς αιτούντες.

Μισθός

Όσον αφορά την υλική αποζημίωση για το έργο του κοινοτικού διαχειριστή, μπορεί να διαφέρει αρκετά. Το άμεσο ποσό των μισθών μπορεί να εξαρτάται από διάφορους παράγοντες: τα προσόντα σας, την περιοχή στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία, το πεδίο εφαρμογής της εταιρείας κ.λπ. Το ελάχιστο επιτόκιο είναι 15.000 ρούβλια.

¶Έτσι, μπορέσατε να βεβαιωθείτε ότι Το επάγγελμα του κοινοτικού διευθυντή αναπτύσσεται γρήγορα και αρκετά δημοφιλές. Ωστόσο, προτού ολοκληρώσετε μαθήματα σε ειδικότητα και αναζητήσετε σχετικές κενές θέσεις εργασίας, θα πρέπει να αξιολογήσετε προσεκτικά τα πλεονεκτήματά σας και να καταλάβετε αν μπορείτε να χειριστείτε αυτό το είδος εργασίας.

Γράψτε ένα σχόλιο
Πληροφορίες που παρέχονται για σκοπούς αναφοράς. Μην αυτο-φαρμακοποιείτε. Για την υγεία, συμβουλευτείτε πάντα έναν ειδικό.

Μόδα

Ομορφιά

Ξεκουραστείτε